¡en aseos la perfección s. a.s. estamos buscando un(a) coordinador(a) de calidad para unirse a nuestro equipo! si te apasiona la gestión de calidad y quieres ser parte de una organización comprometida con la excelencia y la mejora continua, esta opor...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿q...
Somos restaurantes palos de leña, una cadena de restaurantes con más de 15 años de trayectoria ofreciendo lo mejor de la comida típica colombiana. buscamos un líder de ventas que se apasione por la formación de equipos de alto rendimiento, el diseño de estrategias comerciales y el crecimiento de nuestra marca. ¿qué harás en el cargo? - formación y liderazgo de equipos: serás responsable de apoyar el reclutamiento, de entrenar y motivar a los equipos de nuestros restaurantes para que compartan la pasión por la calidad y el excelente servicio al cliente. - diseño de estrategias comerciales: desarrollarás e implementarás estrategias orientadas a aumentar la visibilidad de la marca y optimizar las ventas en nuestros 10 puntos de venta en bogotá. - análisis de resultados: evaluarás constantemente los indicadores clave de desempeño (kpi) para ajustar las estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. - fomentar el trabajo en equipo: impulsarás la cultura organizacional basada en el compromiso, la pasión por lo que hacemos y la mejora continua. ¿qué buscamos en ti? - experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas y diseñando estrategias comerciales, preferiblemente en el sector gastronómico. - habilidades de comunicación, liderazgo y motivación. - orientación al logro de resultados y a la optimización de procesos. ¿qué te ofrecemos? - salario competitivo, paquete de beneficios. - un ambiente dinámico donde podrás contribuir al crecimiento de la marca y trabajar con un equipo apasionado. - oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la orga...
Nombre de la posición channel sales supervisor acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. que harás: adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability - liderazgo - desarrollo) acompañar el desarrollo de su equipo a a través del modelo de lirerazgo de essity y b&b. a quién buscamos: profesional carreras administrativas, mercadeo o afines o experiencia comercial. 3-5 años de experiencia en areas de ventas y/o comercial altas habilidades numéricas, matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias liderazgo e influencia analisis comercial y financieros disciplina comercial negociacion y persuacion deseable ingles b1 que te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las pers...
Palabras clave gerente de zona jefe de zona líder de distrito retail moda sector moda ¿te apasiona el mundo del retail moda y tienes un don para liderar equipos hacia el éxito? ¡esta es tu oportunidad! en nuestra destacada empresa del sector retail, con marcas icónicas como outlet todo al 50%, americanino, chevignon, esprit, entre otras, estamos en la búsqueda de un/a gerente de zona para la ciudad de bogotá. como parte de nuestro equipo, serás el motor que impulse el cumplimiento de las metas comerciales en tu zona, gestionando y motivando a la fuerza comercial para alcanzar nuevos niveles de rendimiento. ofrecemos un ambiente dinámico, con oportunidades de crecimiento y beneficios exclusivos como salario competitivo, bonificaciones por cumplimiento y descuentos en nuestras marcas. ¡Únete y forma parte de esta gran compañía! responsabilidades liderar el cumplimiento del presupuesto de ventas de las tiendas asignadas. administrar y movilizar al equipo humano en tienda promoviendo una cultura de alto desempeño. evaluar y acompañar los procesos de formación y capacitación del personal comercial. realizar cierres mensuales en conjunto con los administradores de tienda. brindar retroalimentación continua a los equipos alineada con los objetivos comerciales. comunicar y ejecutar estrategias comerciales e instrucciones operativas de la compañía. visitar regularmente las tiendas para evaluar estándares de servicio visual y ejecución comercial. requerimientos experiencia mínima de 3 años en roles similares dentro del sector retail. habilidades d...
Supervisor de impuestos y contabilidad - bogotá Únete para postularte al supervisor de impuestos y contabilidad - bogotá en ey . las empresas están en constante evolución y, para mantenerse a la vanguardia, deben identificar y adaptarse a los cambios. en ey, te ofrecemos una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti, apoyando a nuestros clientes en el cambiante entorno fiscal, incluyendo la preparación y emisión de estados financieros, reportes a entidades de control, y la preparación y presentación de impuestos periódicos, renta y medios magnéticos. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, ayudando a una amplia gama de clientes y colegas. es una excelente oportunidad para formar equipos multidisciplinarios y de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar tus conocimientos técnicos en impuestos, liderazgo y visión de negocios. nuestro enfoque combina experiencia en cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y estándares de contabilidad fiscal. responsabilidades clave apoyar al equipo en el cumplimiento normativo de obligaciones contables y fiscales en tiempo y forma. habilidades y atributos para el éxito apoyar al equipo según sus necesidades específicas. mantenerse actualizado en tendencias y cambios legislativos. fomentar buenas relaciones internas y externas, promoviendo una cultura de colaboración. brindar recomendaciones prácticas en temas fiscales a nuestros clientes. requisitos mínimos profesional en contaduría pública con especialización en impuestos. experiencia mínima de 5 años en s...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 400 tiendas en 4 países de la región agregandole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez mas a nuestra visión de llegar a toda latinoamerica Únete a dollarcity y forma parte de un equipo de primer nivel, en donde nuestro adn #todoterreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso. como gerente de tienda: serás el principal responsable de la correcta ejecución de todos los procesos de la sala de venta incluyendo procesos de caja, manejo de inventario, atención al cliente interno y externo, manejo del recurso humano, entre otros. tu misión es agregar valor al negocio liderando la experiencia de compra de nuestros clientes, asegurando la exhibición y el buen preciado de nuestros productos. ¿cómo se verá tu día a día? dirigirás correctamente las políticas y procedimientos de la sala de venta, incluyendo: apertura/cierre, colocación de producto, manejo de efectivo, cuidado de activos, limpieza, entre otros. liderarás la administración del inventario para que se realice de manera precisa con el fin de garantizar el reabastecimiento adecuado de las mercancías. garantizarás que las reglas y regulaciones de la tienda seann explicadas, entendidas y propiamente cumplidas por todos los miembros de tu equipo. planificarás los horarios de trabajo y vacaciones de acuerdo con la necesidad del negocio. gestionarás y resolverás las quejas, preguntas y consultas por parte de los clientes. velarás por ...
¡Únete a nuestro equipo como project manager (asistencia) y haz la diferencia en el servicio y experiencia del cliente, implementando nuestro software! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense de manera flexible y dinámica y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿cuáles serán tus desafíos? - liderazgo en implementación de proyectos: serás el responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de implementación del módulo de asistencia de buk, asegurando que cada etapa se ejecute de acuerdo con los estándares de calidad y los plazos establecidos. desde la definición de la metodología hasta la entrega final, tú estarás al frente. - organización y gestión integral: tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas involucradas en el proyecto, asegurando que el equipo tenga roles claros y que los plazos se cumplan según lo planificado. serás el pilar que ma...
En nuestras tiendas de pereira - colombia (bershka) estamos en búsqueda de talentos. si te apasiona la moda, asesorar, eres dinámico y te gusta trabajar en equipo, forma parte del equipo como: visual comercial (merchandising) responsabilidades: alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo al direccionamiento y lineamientos de la marca. profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y demás aspectos que puedan ser adaptados a la marca. excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. organización, mantenimiento y ubicación del material pop utilizado en cada campaña, así como el orden e inventario del mobiliario en el área de visual merchandising en cada tienda. capacidad de capacitar a los equipos de ventas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados a través de programas de formación en habilidades duras y sociales para su crecimiento. comunicación: cultura cercana, interactiva y conectada a nuestros canales internos. beneficios: planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día, descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: horarios flexibles para equilibrar trabajo y vida personal, beneficios de bienestar, día libre por cumpleaños y más. ¡Únete a nuestro equipo! las tiendas son el corazón de nuestro negocio. buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente dinámico y positivo, que elijan estar aquí cada día. estamos presentes en pan...
Administrador de tienda - sector moda - cali administrador de tienda - sector moda - cali ¡lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda! buscamos líderes de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos. tu misión: - alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas. - liderar, motivar y desarrollar al equipo. - garantizar una experiencia de cliente excepcional. - optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda. perfil: - experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial. - sensibilidad por el producto y visión estratégica. - disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿qué ofrecemos? - formación constante y desarrollo profesional. - descuentos en nuestras marcas. - cultura cercana, flexible y conectada. haz parte de una compañía líder en moda en latinoamérica. ¡postúlate y crece con nosotros! con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
Join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas ¡lidera el futuro del talento humano! ¿te apasiona el liderazgo, la innovación en procesos de talento humano y el desarrollo organizacional? ¡buscamos una coordinadora de gestión humana estratégica y con visión transformadora como tú! tu reto será dirigir y mejorar los procesos de selección, contratación, bienestar, nómina y desarrollo del talento. fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de liderazgo, clima laboral y capacitación. asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos de gestión humana, en articulación con las áreas operativas y administrativas. ¿qué buscamos en ti? experiencia sólida en gestión humana (mínimo 3 años en cargos similares). conocimiento en nómina, legislación laboral y sistemas de información. liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. pasión por las personas y capacidad de innovación. salario desde $3.000.000 cop + prestaciones de ley. sede: bucaramanga horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / viernes hasta 4:00 p.m. ¿qué te ofrecemos? un entorno colaborativo, donde se valora tu liderazgo. formación y desarrollo constante. una organización en crecimiento que impulsa el talento interno. ¡conviértete en la líder que transforma la gestión humana! postula enviando tu hv
Administrador de tienda - lili pink & yoi administrador de tienda - lili pink & yoi palabras clave administrador de tienda gerente de tienda encargado de tienda líder de tienda retail liderar equipos experiencias memorables kpis manejo de caja control de inventarios visual merchandising en lili pink & yoi, una marca divertida, dinámica y llena de energía, estamos buscando un administrador de tienda ️. si te apasiona el retail, liderar equipos con una actitud positiva y crear experiencias memorables para los clientes, ¡te estamos buscando! Únete a nosotros y sé parte del equipo de apertura de nuestras nuevas tiendas. ofrecemos un ambiente de trabajo alegre, retador y con oportunidades reales de crecimiento, así como una cultura que celebra tu autenticidad, tu pasión y tus ganas de aprender. si sueñas con trabajar en una marca que vibra alto, llena de color y empoderamiento… ¡este es tu lugar! responsabilidades liderar y motivar al equipo de la tienda. gestionar el inventario y asegurar su correcto mantenimiento. monitorear y analizar los kpis de la tienda. realizar arqueos y manejar la caja registradora. implementar estrategias de visual merchandising. atender y resolver las necesidades de los clientes. requerimientos experiencia mínima de 1 año como administrador o líder de tienda. conocimiento en kpis y manejo de caja. experiencia en control de inventarios. habilidades en visual merchandising. capacidad de liderazgo y organización. nivel de educación tecnólogo sectores laborales ventas cargo co...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. estamos buscando un líder técnico con dominio en javascript y typescrip t , experiencia sólida en react.js y react native , y la habilidad de guiar equipos hacia la excelencia técnica, manteniendo altos estándares de calidad y eficiencia. algunos de tus retos serán: definir y supervisar arquitecturas de software modernas, escalables y robustas. liderar equipos multidisciplinarios asegurando el cumplimiento de objetivos. implementar patrones avanzados en react native y otras tecnologías clave. integrar microfrontends, apis rest y graphql para soluciones modulares y potentes. diseñar pipelines ci/cd y optimizar procesos de desarrollo. colaborar estrechamente con qa, devops y producto para entregas impecables. lo que nos encantará ver en ti: +9 años de experiencia con ja...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti: profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 100% presencial ¿te sientes identificado/a? ...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡estamos buscando tu talento! asesor comercial de pólizas de vehículo para la ciudad de bogotá , donde tendrá el reto de promover la colocación de pólizas del ramo generales y realizar el mantenimiento de la cartera de clientes a cargo, con el objetivo de velar por el cumplimiento de las metas asigandas por la organización. requisitos experiencia mínimo de un (1) año en áreas administrativas y comerciales. conocimiento del sector asegurador. (indispensable) mínimo tecnólogo titulado, estudiantes de carreras universitarias o profesionales titulados en carreras administrativas y/o financieras. compensaciÓn contrato término fijo a un (1) año renovable, directamente con seguros bolívar. salario básico + comisiones prestacionales beneficios oportunidad de crecimiento dentro del grupo bolívar. - beneficios emocionales tales como día de cumpleaños, día de la familia, etc. horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. modalidad de trabajo presencial. ¡sean parte de seguros bolívar! una empresa donde nuestra gente está primero. les proponemos vivir una aventura en nuestra cultura de transformación, innovación, liderazgo, pero sobre todo de mucha diversión. en seguros bolívar, juntos transformamos retos en posibilidades y queremos invitarlos a ser parte de esto. seniority level seniority level entry level employment type employment type full-time job function job function sales and management industries consumer services and executive offices referr...
Especialista en entrenamiento y onboarding comercial especialista en entrenamiento y onboarding comercial cop6,000,000.00/mo - cop6,000,000.00/mo ¿eres un apasionado por la formación y el desarrollo de equipos comerciales? Únete a nuestro equipo como especialista en entrenamiento y onboarding comercial dentro del área de sales operations. serás la figura clave en diseñar, implementar y perfeccionar continuamente programas de formación y onboarding para nuestros canales comerciales como infobooths, telemarketing y kams. si tienes experiencia en entrenamiento comercial y estás listo para asumir un rol que impacte directamente en el éxito de nuevos integrantes, ¡queremos conocerte! responsabilidades diseñar e implementar programas estructurados de onboarding adaptados a las necesidades de cada canal comercial. crear materiales de capacitación alineados con los procesos operativos y guías de ventas. coordinar y facilitar sesiones de entrenamiento presenciales y virtuales. definir e implementar indicadores clave para medir la efectividad de los programas de capacitación. colaborar con líderes comerciales equipo de cultura y de operaciones. actualizar y ajustar contenido formativo en función de resultados y feedback. requerimientos mínimo 3 años de experiencia en roles de entrenamiento comercial o enablement. habilidades sólidas de comunicación y facilitación. experiencia en diseño de contenidos y sistemas de evaluación. mentalidad analítica con capacidad para definir indicadores clave de desempeño. perfil proactivo estructurado y orientado al detalle. dese...
La empresa: reconocida multinacional tecnológica especializada en soluciones para el control y gestión de asistencia laboral, que ha crecido exponencialmente desde su creación en 2007, expandiéndose a más de 14 países y colaborando con más de 8.500 empresas en todo el mundo, busca un performance marketing lead para liderar el área de marketing & growth y potenciar su expansión regional. su enfoque principal es facilitar a las organizaciones el monitoreo eficiente de la asistencia de sus colaboradores mediante tecnologías innovadoras como marcaje por reconocimiento facial, geolocalización y herramientas de análisis de datos en tiempo real. la empresa ofrece diversas soluciones adaptables a diferentes industrias, integrándose con sistemas de remuneraciones, nóminas y erp, lo que permite optimizar la productividad y reducir costos operativos. te invitamos a ser parte de una cultura organizacional joven, diversa, que ofrece la posibilidad de trabajar con gran autonomía, donde podrás ser tú mismo y donde tus ideas importan. respaldados por un equipo de más de 500 colaboradores globales, promueven valores que se resumen en 4h: happy, honestos, humildes y hungry por crecer en todo el mundo, con el objetivo de conquistar el mundo entregando servicios de software a través de su increíble talento. el propÓsito del cargo es: diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de performance marketing a nivel regional, siendo responsable del crecimiento de los canales pagados y la optimización continua de la presencia orgánica (seo). el desafío será generar oportunidades de negocio reales a trav...
Buscamos profesional en desarrollo y gestión de desempeño, quien se encargará de diseñar, implementar, ejecutar y evaluar estrategias de desarrollo del talento y gestión del desempeño, que fortalezcan el crecimiento individual, el liderazgo, la movilidad interna y la experiencia de los colaboradores, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de acuerdo con los lineamientos institucionales para acompañar líderes y equipos en procesos de gestión del talento, potenciando capacidades y generando valor en la toma de decisiones sobre personas. principales responsabilidades: diseñar estrategias y metodologías para el desarrollo de talento, programas de liderazgo, mentoring, retiro laboral y outplacement para todos los públicos de la universidad. diseñar, actualizar y administrar el proceso de gestión de desempeño para los empleados administrativos y de administración académica de la universidad. identificar, diseñar e implementar planes de desarrollo individuales y/o grupales, entregando diferentes herramientas que le permitan al(los) colaborador(es) identificar sus capacidades, habilidades, y conocimientos. garantizar la articulación con los procesos de selección, formación y cultura y cambio. asesorar a los lideres de la universidad y actuar como socio estratégico para la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento. elaborar los cronogramas para las etapas del proceso de gestión de desempeño, monitorear el progreso de las evaluaciones, proporcionando soporte técnico y metodológico y generar los reportes consolidados para el análisis de r...
¡forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte en latinoamérica! ¿te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? en century sports , el retail deportivo líder en latinoamérica con marcas como nike, converse, sportline, kicks y superoutlet , estamos buscando un/a especialista de formación para unirse a nuestro equipo en medellin . ¡queremos personas que vivan el aprendizaje como motor de cambio! ¿cuál será tu misión? co-crear, ejecutar y asegurar programas de formación impactantes que impulsen el conocimiento, la adaptación y la evolución de nuestro talento humano. desde la inducción de nuevos ingresos hasta el desarrollo continuo de nuestros equipos, serás una pieza clave para alinear a cada colaborador con la visión, el producto, cultura y adn de century sports . ¿qué harás? diseñar e implementar experiencias formativas en tiendas sobre tecnología de producto, servicio y demas temas derivados del negocio. asegurar el aprendizaje en temas clave como kpis comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos. facilitar entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara, empática y estratégica. utilizar herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje en tiendas. planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de formación, evaluando su impacto en el desempeño de los equipos. gestionar la logistica necesaria para ejecutar los entrenamientos en las diferentes modalidades estipuladas por la compañía. garan...
Join to apply for the director cientifico nacional role at keralty join to apply for the director cientifico nacional role at keralty competencias adaptabilidad - funcional propósito del cargo dirigir y asegurar el desarrollo e implementación de las estrategias requeridas por los servicios, a través del monitoreo de las lineas de prestación en cada ámbito, bajo estándares de calidad y oportunidad, participando en el asesoramiento técnico y cientifico a los profesionales, definición e implementación de estrategias que permitan ajustar las necesidades requeridas para los servicios; velando por el cumplimiento de las calidad y habilitación y propendiendo por la rentabilidad y eficiencia esperada por el negocio. educación pregrado en medicina formación complementaria posgrado especializacion en dolor y cuidado paliativo conocimientos técnicos conocimientos de gestión en salud gestión administrativa en instituciones de salud. experiencia laboral específica dirección de servicios asistenciales- 5 años competencias adaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcional creaciÓn de valor - funcional gestiÓn administrativa - funcional gestor de talento y cultura corporativa - funcional liderazgo visionario - funcional relacionamiento de alto impacto - funcional servicio humanizado - funcional trabajo colaborativo - funcional generaciÓn de valor en salud - funcional roles y responsabilidades del cargo (a) garantizar los resultados del equipo asistencial, liderando a...
¿te apasiona el área comercial? ¿te ves liderando equipos y llegando a posiciones gerenciales? esta es tu oportunidad... en quala estamos buscando a un asistente de desarrollo para unirse a nuestro equipo en bogotá. acá irás adquiriendo una experticia, conocimiento y habilidades que te formarán como un gerente integral de ventas. responsabilidades clave asegurar el mejoramiento continuo del canal a través del conocimiento, análisis, desarrollo, prueba, documentación y actualización de los drivers operacionales colaborar en la planificación y ejecución de proyectos de desarrollo. apoyar en la investigación y análisis de nuevas oportunidades de crecimiento. sobre la vacante... tu modalidad de trabajo será 70% campo donde desde el acompañamiento y liderazgo lograrás empoderar a tu equipo y alcanzar los resultados propuestos. tendrás foros de exposición donde conocerás la estrategia de la compañía, presentarás mensualmente tus resultados y los de tu equipo proponiendo estrategias de mejora que te permitirán alcanzar y superar los objetivos, recibiendo feedback que acelerará tu desarrollo podrás iniciar este proceso de desarrollo en el área comercial en cualquier ciudad del país. requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia previa de 3 años en ventas en consumo masivo ¿cómo te acompañaremos? formarás parte de una compañía líder en el sector de consumo masivo, comprometida con el desarrollo profesional de su equipo. harás parte de nuestro programa de liderazgo integral y de los diferentes programas corporativos que te ...
Join to apply for the especialista de formación // capacitación // desarrollo role at sla corp. join to apply for the especialista de formación // capacitación // desarrollo role at sla corp. ¡forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte en latinoamérica! ¿te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? en century sports , el retail deportivo líder en latinoamérica con marcas como nike, converse, sportline, kicks y superoutlet , estamos buscando un/a especialista de formación para unirse a nuestro equipo en medellin . ¡queremos personas que vivan el aprendizaje como motor de cambio! ¿cuál será tu misión? co-crear, ejecutar y asegurar programas de formación impactantes que impulsen el conocimiento, la adaptación y la evolución de nuestro talento humano. desde la inducción de nuevos ingresos hasta el desarrollo continuo de nuestros equipos, serás una pieza clave para alinear a cada colaborador con la visión, el producto, cultura y adn de century sports . ¿qué harás? diseñar e implementar experiencias formativas en tiendas sobre tecnología de producto, servicio y demas temas derivados del negocio. asegurar el aprendizaje en temas clave como kpis comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos. facilitar entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara, empática y estratégica. utilizar herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje en tiendas. planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de formación, evaluando su impacto en el...
N telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo:ejecutivo(a) de cuenta v2 dirección: b2b Área: jefatura comercial bogota ciudad: bogota rango salarial : $1.800.000 - $2.000.000 salario variable: $2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol: relación comercial con los clientes responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. respo...
En alianza team estamos en búsqueda de un(a) ejecutivo(a) experto en el canal food service liderando cuentas claves a nivel nacional que eleve la gestión comercial al siguiente nivel. bogotá (presencial) contrato indefinido a convenir + comisiones prestaciones sin techo lunes a viernes y sábados medio día tu reto: desarrollar, fidelizar y potenciar cuentas nacionales del canal institucional (grandes cadenas de restaurantes, cafeterías, pastelerías, operadores de alimentación, entre otros), construyendo propuestas de valor personalizadas, con visión de largo plazo y enfoque en rentabilidad. ️ responsabilidades clave: • desarrollar y fidelizar cuentas clave food service a nivel nacional. • negociar acuerdos estratégicos de alto impacto. • diseñar soluciones comerciales a la medida del cliente. • colaborar transversalmente con equipos clave para asegurar una propuesta de valor sólida. • identificar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. perfil ideal: • profesional en áreas administrativas, mercadeo, gatronomia o afines • experiencia superior a 3 años como kam o ejecutivo comercial en food service • excel avanzado, alto nivel de análisis de datos • visión estratégica, orientación a resultados, ambición y alta adaptabilidad ¿por qué alianza team? • compañía con propósito, innovación y sostenibilidad • programas de formación y desarrollo continuo • cultura de confianza, autonomía y liderazgo colectivo si buscas impactar, crecer y construir relaciones con visión ¡postúlate y acompañanos...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. react senior tech lead en bairesdev Únete a nuestro equipo de desarrollo como react senior tech lead. tu rol implicará supervisar y dirigir a un equipo de desarrolladores, definir e implementar estrategias tecnológicas avanzadas, impulsar la innovación y establecer altos estándares técnicos. lo que harás - supervisar los aspectos técnicos de los proyectos, guiar a los miembros del equipo en la resolución de problemas y garantizar la entrega oportuna de software de alta calidad. - diseñar arquitecturas de aplicaciones sólidas y escalables utilizando react y tecnologías relacionadas, alineándolas con los requisitos comerciales y técnicos. - mantener altos estándares de calidad del código, revisar y aprobar pull requests, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas de programación. - brindar orientación y mentoría a desarrolladores de nivel junior y medio, fomentando una cultura de mejora continua. - trabajar en estrecha colaboración con gerentes de producto, diseñadores y equipos de b...
Propósito del puesto por qué este rol es importante: como líder de operaciones transversales, desempeñarás un papel clave en la estandarización de procesos, gestión de incidentes, automatización y entrenamiento operativo dentro del equipo de customer experience en toda latam. tu trabajo será esencial para asegurar eficiencia operativa, madurez en los modelos de atención y consistencia en las mejores prácticas regionales. además, tu rol será fundamental en la transformación de los canales de servicio, impulsando su evolución hacia procesos automatizados y digitalizados, apalancados en nuevas tecnologías como inteligencia artificial (ia), rpa (automatización robótica de procesos), analítica avanzada y otras soluciones innovadoras que permitan escalar la experiencia del cliente, mejorar la productividad y garantizar la sostenibilidad operativa en toda la región. cómo luce el éxito: en tu primer año, habrás diseñado e implementado mecanismos de mejora continua, instaurado modelos operativos consistentes en varios países y establecidos procesos escalables para entrenamiento y respuesta operacional. serás un punto de referencia clave para generar una cultura de eficiencia y excelencia en la región. por qué este rol es para ti: si te motiva construir estructuras desde cero, impulsar eficiencia y desafiar prácticas tradicionales del sector telecomunicaciones, este es tu lugar. aquí tendrás el reto —y la libertad— de innovar, ejecutar y dejar tu huella en un entorno dinámico con grandes ambiciones de liderazgo en experiencia al cliente. responsabilidades clave en este rol, te encarg...
¡Únete a nuestro equipo como project manager y haz la diferencia en el servicio y experiencia del cliente, implementando nuestro software! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense de manera flexible y dinámica y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿cuáles serán tus desafíos? - liderazgo en implementación de proyectos: serás el responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de implementación de buk, asegurando que cada etapa se ejecute de acuerdo con los estándares de calidad y los plazos establecidos. desde la definición de la metodología hasta la entrega final, tú estarás al frente. - organización y gestión integral: tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas involucradas en el proyecto, asegurando que el equipo tenga roles claros y que los plazos se cumplan según lo planificado. serás el pilar que mantiene todo en orden, desde la carga de...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transform...
Vacante: líder de marketing ubicación: montería, córdoba (modalidad híbrida) empresa: la plata joyas reporta a: ceo equipo asociado: 5 a 7 diseñadores gráficos y multimedia salario: $4.500.000 cop propósito del rol la directora de marketing estratégi...
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