¿quiénes somos? en connect assistance no solo resolvemos problemas, ¡los transformamos en oportunidad somos una empresa de tecnología líder en asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestr...
Sobre mindtech mindtech es tu puerta de entrada a proyectos tecnológicos emocionantes y con impacto. nos especializamos en staff augmentation y outsourcingde software de punta a punta, conectando el talento de américa latina con oportunidades a nivel...
1 day ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡trabaja en dacodes! somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto. durante 10 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de +220 talentosos #dacoders, incluyendo desarrolladores, arquitectos, diseñadores ux/ui, pms, qa testers y más. nuestro equipo colabora en proyectos con clientes en latam y estados unidos, logrando resultados sobresalientes. en dacodes, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional, trabajar en diversos proyectos dentro de distintas industrias, y contribuir al diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube. nuestros dacoders tienen un gran impacto en el éxito de nuestro negocio y el de nuestros clientes. serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales. ¿te interesa? buscamos desarrollador(a) outsystems (también conocido como low-code developer outsystems) con dominio avanzado de inglés para liderar la creación de aplicaciones empresariales robustas y escalables sobre la plataforma outsystems. formarás parte de equipos ágiles y multidisciplinarios, colaborando desde el diseño hasta el despliegue continuo de soluciones que impulsan la transformación digital de nuestros clientes. requirements principales responsabilidades - analizar requerimientos y diseñar soluciones low-code en outsystems, garantizando escalabilidad y desempeño. - desarrollar, pr...
Se requiere técnico o tecnólogo en mecánica, eléctrica, mantenimiento locativo o afines, con curso en trabajo de altura. experiencia mínima de 1 año. 1.800.000+ aux. de transporte, todas las prestaciones de ley y se entrega dotación y elementos de protección personal. sitio de trabajo: parque industrial portos. tipo de contrato: 3 meses, renovables de acuerdo a aptitudes y rendimiento en el puesto de trabajo. debe ser una persona responsable, comprometida, con alto sentido de pertenencia, con capacidad de resolución de problemas. para desarrollar funciones como técnico en mantenimiento locativo (plomería, estucado, pintura, marcaciones entre otras) como mantenimientos preventivos y correctivo a herramientas y equipos asignados, revisar permanentemente instalaciones eléctricas de la empresa y ejecutar la programación de las actividades establecidas por el jefe inmediato. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: es usted técnico o tecnólogo en áreas tales como mecánica, eléctrica o industrial? cuenta con curso de altura?...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
En mercado libre, estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en américa latina. ¡sé parte de nuestro propósito! imagina emprender proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: - diseñar y co-crear soluciones técnicas de alto rendimiento, escalabilidad y de producto, alineadas con los objetivos de cx-studio. - acompañar en la planificación, estimación y priorización de desarrollos, según prioridades definidas junto a producto y otros líderes de proyecto. - velar por un alto nivel de calidad en el desarrollo, incorporando, aplicando y promoviendo buenas prácticas de clean architecture, clean code y poo. - participar en las definiciones de iniciativas de producto y técnicas, coordinando asignaciones y seguimiento del equipo. - gestionar equipos de trabajo, planes de carrera de los colaboradores y promover un clima laboral positivo. ¿cuáles son los requisitos? - contar con experiencia en gestión de equipos de desarrollo de software. - tener experiencia sólida en desarrollo de backend y/o frontend. - tener vocación para capacitar y transmitir conocimiento a los colaboradores. - contar con experiencia en diseño e implementación de productos digitales utilizando metodologías ágiles. la tecnología es la esencia de nuestro producto. nuestros equipos de desarrollo, arquitectura, bases de datos, experiencia de usuario, seguridad informática y data & analytics co-crean y son responsables de la plataforma líder de e-commerce en américa latina y de uno de los sitios con más tráfico en el mundo. en una industria que se reinventa cada día, nues...
¿quiénes somos? tech es la mayor universidad digital del mundo. con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. está reconocida oficialmente en diversos países de américa, como tech universidad (méxico) y tech universidad fundepos (costa rica). asimismo, tiene una sólida presencia en África, con tech rucu university (tanzania) y tech euromed university of fez (marruecos), y en europa a través de tech global university (andorra) y tech universidad(españa). gracias a su enfoque internacional, tech tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el financial times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en europa en los últimos años. esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la nba, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. por otro lado, la prestigiosa revista forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el relearning, así como la implementación del método del caso de harvard. además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de harvard o stanford. sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. las mayores multinacionales (amazon, apple, google, nike…), los mejores hospitales (clínica mayo, md. anderson…) o las mejores instituciones de...
- manejo de la cadena de abastecimiento en compañias multinacionales - planificar la estrategia de suministro de materiales y servicios. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante compañía multinacional, líder en la industria. con un enfoque fuerte en la eficiencia y la innovación, buscan constantemente mejorar su cadena de suministro y procesos de adquisición. descripción - planificar y ejecutar la estrategia de adquisiciones del hub. - asegurar el suministro de materiales y de servicios de las diferentes plantas operativas. - garantizar en inventario óptimo y el costo adecuado de acuerdo con las políticas del grupo. - diseñar la estrategia de abastecimiento de materiales, cumpliendo con los objetivos estratégicos de la organización. - garantizar el cumplimiento de los diferentes procesos a cargo, mediante la implementación y métricas y sistemas de evaluación. - coordinar y ejecutar todas las actividades de compras operativas. - trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para determinar sus necesidades de adquisición. - desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores. - evaluar y monitorear el rendimiento del proveedor. - implementar estrategias de adquisición efectivas. - negociar contratos de suministro y precios con proveedores. - supervisar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de adquisición. - gestionar y resolver cualquier problema o desafío relacionado con las compras. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - profesional en administr...
Importante empresa del sector - ibagué, tolima descripción de la oferta requerimientos - 2 años de experiencia - edad: entre 24 y 45 años - conocimientos: liderazgo, trabajo en equipo, ventas aptitudes asociadas a esta oferta nuevo descripción de la oferta a convenir contrato de obra o labor tiempo completo ¡estamos buscando un gerente de punto de venta con pasión por el retail y el liderazgo! ¿te motiva liderar equipos, alcanzar metas y ofrecer una experiencia al cliente de alto nivel? ¡esta oportunidad es para ti! buscamos un gerente de punto de venta con experiencia comprobada en el sector retail para liderar nuestro equipo comercial y gestionar eficientemente la operación diaria de la tienda. tus principales responsabilidades serán: supervisar y motivar al equipo de ventas. asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. gestionar indicadores clave de rendimiento (kpis). impulsar estrategias que mejoren la experiencia del cliente. adaptarse a las tendencias del mercado con visión estratégica. condiciones del cargo: salario base: $1.600.000+¡comisiones sin techo! ingreso promedio altamente competitivo beneficios corporativos horario: domingo a domingo, turnos rotativos con día compensatorio entre semana requisitos: experiencia previa liderando puntos de venta en retail. conocimiento en gestión de personal e indicadores de venta (kpis). habilidades de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación media - 2 años de experiencia - edad: entre 24 y 45 años - conocimientos: l...
Descripción director comercial sector automotriz | bogotÁ d.c. ¿tienes experiencia liderando equipos comerciales en concesionarios y te apasionan los retos de alto impacto en ventas? una compañía líder del sector automotor busca un(a) director comercial para liderar la sala de ventas de vehículos nuevos. este rol es estratégico para cumplir los objetivos de ventas, asegurar la calidad del servicio al cliente y posicionar la marca en una de las regiones clave del país. ubicación: bogotá d.c. con disponibilidad ocasional de viaje contrato: término indefinido horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. | sábados hasta la 1:00 p.m. salario: (básico + variable) requisito: licencia de conducción vigente requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en administración, ingeniería industrial, mercadeo o afines se aceptan técnicos y tecnólogos con trayectoria destacada en el sector conocimientos de excel y power bi son importantes experiencia & conocimientos mínimo 3 años en cargos de coordinación o dirección comercial en concesionarios experiencia comprobada en venta de vehículos nuevos, indicadores y liderazgo de equipos conocimiento del sector automotor, crm, dms, plataformas de leads y servicio al cliente habilidad en negociación, gestión de resultados y análisis de desempeño responsabilidades clave ejecutar la estrategia comercial en sala de ventas para cumplir metas mensuales y anuales liderar y motivar al equipo de asesores comerciales bajo un modelo de alto rendimiento diseñar e implementar tácticas de ventas alineadas a estándar...
Palabras clave: gerente de zona, director de zona, supervisor de Área, coordinador regional, gerente comercial, jefe regional, gestión de equipos otra (valle del cauca) ¿te gustaría ser parte de un equipo líder y gestionar el desarrollo comercial en cali y sus alrededores? ¡Únete a manpower como gerente de zona! en manpower, buscamos un líder apasionado y experimentado para dirigir equipos de alto rendimiento en la región de cali. como gerente de zona, también conocido como director regional o coordinador de zona, serás responsable de impulsar el crecimiento y el éxito de nuestras operaciones comerciales. si tienes experiencia liderando equipos comerciales, especialmente en venta directa, y te motiva el desarrollo de negocios, esta oportunidad es para ti. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico con un salario competitivo y oportunidades de comisiones. responsabilidades: - liderar y supervisar equipos comerciales en la zona asignada. - desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento de ventas. - monitorear el cumplimiento de metas comerciales y de rendimiento. - gestionar presupuestos y recursos de la zona. - coordinar actividades de capacitación y motivación para el equipo. requerimientos: - título profesional en administración de empresas mercadeo o afines. - mínimo 2 años de experiencia como gerente director o coordinador comercial. - experiencia liderando equipos freelance. - vehículo propio y licencia de conducción vigente. - disponibilidad para viajar dentro de la región. - conocimiento en excel y redes sociales. habilidades excel avanzado man...
Palabras clave: gerende de zona, supervisor de zona, coordianador de ventas ¡Únete a manpower como gerente de zona ! en manpower estamos en búsqueda de gerentes de zona para liderar equipos comerciales en la zona de popayan. si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad! requisitos: profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines mínimo 2 años de experiencia en cargos como gerente, director/a o supervisor/a comercial, liderando equipos freelance en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros. contar con vehículo propio (carro ) y licencia de conducción. disponibilidad para viajar dentro de la región. condiciones laborales: horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. salario básico: $2.084.000 + aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones. contrato: a término indefinido. conocimiento: excel, redes sociales, liderazgos de equipos, manejo de presupuesto. si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, ¡te esperamos! postúlate ahora y forma parte de un equipo líder! habilidades liderazgo de equipos, manejo de presupuesto excel avanzado ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años y 2 meses de experiencia nivel de estudios: técnico h...
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