Industria de la empresa: firma constituida y en operación desde 1979 brindando orientación, asesoría y consultoría integral a empresas nacionales y extranjeras en procesos contables, administrativos, financieros, jurídicos, de tecnologías de informac...
Únete a un banco que se preocupa por ti y por tu futuro. buscamos talentos como el tuyo para ayudarnos a dar forma a un entorno inclusivo donde puedas crecer y alcanzar tu máximo potencia. gestionar y controlar todas las actividades requeridas que ga...
Súmate a estos más de 4500 corazones que inspiran a vivir estilos de vida soñados. ¡en cueros vélez queremos contar con talentos como el tuyo! somos una empresa líder en el mercado de manufactura del cuero y diseño de modas. buscamos auxiliar de producción, con el propósito de participar, ejecutar y asistir los procesos productivos de la planta para asegurar el flujo normal de las operaciones de acuerdo a lo programado, el cumplimiento de los estándares de producción, los lineamientos del sistema de producción vélez, el mejoramiento continuo de los procesos y el aprovechamiento de los recursos. responsabilidades específicas - recibir físicamente los insumos de la orden de producción e ingresar la información en el sistema. - registrar en el sistema la programación de la planta e imprimir stickers y/o asignaciones (planta de corte). además, ingresar y notificar las novedades, como casos de mantenimiento e infraestructura, entre otros. asimismo, registrar los hitos relevantes en el control de piso, tales como unidades terminadas, tiempos improductivos, pausas activas y la producción de unidades de manera alineada con el registro hora a hora, así como las unidades entregadas al centro de distribución (ced) y los valores de las variables relacionadas con los proyectos de mejora implementados. - actualizar tableros de seguimiento a la producción (tableros de producción, entre otros) - generar solicitudes de insumos de oficina, recibir los pedidos y la factura. - segmentar la información de calidad de acuerdo con los requisitos específicos de la planta. - recolectar y cla...
¡estamos buscando talentos como tú! importante cadena de alimentos requiere auxiliar de inventarios y devoluciones con moto en bogota requisitos: bachiller graduado. moto propia en excelente estado (sin multas pendientes, se realiza peritaje). manejo de sistemas de gestión de almacenes (wms). conocimiento en políticas de devolución, habilidades de inspección , procesos logísticos, manejo de inventarios .esta persona será responsable de asegurar la correcta recepción, revisión y registro de productos devueltos, así como el control del inventario relacionado . horario: lunes a sábado de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (disponibilidad de tiempo). disponibilidad para viajes ocasionales a nivel nacional. vacantes disponibles: 3 en zona norte y 3 en zona sur de bogotá. ofrecemos: salario básico: $1.472.600 + auxilio de movilización: $553.000 estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. ¡no pierdas esta oportunidad de crecer con nosotros! ¡aplica ahora y sé parte de nuestro equipo! - educación mínima: bachillerato / educación media - menos de 1 año de experiencia - licencias de conducir: a1 ,a2...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos detecnología para clientes como google, rolls-royce y las startupsmás innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con unequipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de laindustria trabajando de forma remota desde más de 50 países. alpostularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en unproceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer enprofundidad tus habilidades, intereses y expectativas con elobjetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rolideal para ti en bairesdev. gerente de atracción de talentos enbairesdev buscamos un gerente de atracción de talentos para unirsea nuestra empresa. usando estrategias creativas de atracción decandidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y enla atracción de los mejores talentos a nuestro negocio. actividadesprincipales: - crear comunicaciones para involucrar a loscandidatos a través de correo electrónico, correo electrónico yalcance telefónico para establecer relaciones y construir su red /canalización. - formar al equipo en técnicas de ventas y coldcalls. - pensar en formas creativas de aumentar la conversión decandidatos en solicitantes. - gestionar el equipo en base a kpis ymejora continua. - construir el equipo y realizar revisiones dedesempeño. - colaborar activamente con diferentes gerentes paraalinear prioridades. - ayudar a redactar descripciones de trabajoconvincentes. ¿qué buscamos? : - 5+ años de experiencia enreclutamiento de talentos. - experiencia con equipos líderes enfunción de indicadores clave...
Propósito reunir y potencializar a los mejores responsabilidades identificar y seleccionar a las personas más talentosas para las vacantes asignadas apoyar en la construcción de la estrategia de selección para las vacantes asignadas ejecutar las diferentes etapas del proceso de selección garantizando una buena experiencia para el candidato y el líder: publicación vacante evaluar perfiles análisis de datos filtro videollamada centros de valoración apoyar en la construcción de contenidos para los diferentes momentos del proceso de selección y estrategias de comunicación conocimientos/talentos requisito: que sea tu primer contrato de aprendizaje. estudiantes que estén en búsqueda de sus prácticas académicas. administración humana, administración de empresas, ingeniero administrativo, psicología y/o trabajo social. enfoque y gusto por gestión humana. que tenga conocimientos básicos sobre gestión, medición y control de procesos. el equipo este es un equipo entre psicólogos, ingenieros, comunicadores, trabajadores sociales, mercadólogos y administradores con una misma intención: comprender a fondo al ser humano para así poder diseñar y darle vida a la empresa que necesita el siglo 21: una comunidad que junte a las personas más talentosas en la búsqueda de una vida mejor. aquí le damos forma a la cultura que nos une y nos potencializa, seleccionamos a las personas con las que vamos a construir parte de nuestras vidas, las entrenamos para que puedan brillar al máximo y las acompañamos durante todo el camino como verdaderos amigos, eso sí, como esos que te tratan con rigor y amor al...
Coordinador de laboratorio en avidanti somos unacompañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios desalud en colombia con énfasis en servicios de cardiología y de altacomplejidad. nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazocon nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidady seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gransentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren alograr resultados extraordinarios como equipo. en este momento, unade las empresas del grupo se encuentra en selección de personal delcargo de coordinador de laboratorio. información vacante objetivodel cargo: establecer las estrategias para dirigir técnica yadministrativamente las diferentes áreas del laboratorio,asegurando la mejora, el buen funcionamiento y el cumplimiento delos objetivos de la organización. competencias: trabajo en equipo servicio al cliente comunicación asertiva proactividad quebusca la compañía tiempo de experiencia: 1 año de experiencialiderando procesos asistenciales y administrativos. formaciónacadémica: profesional en bacteriología diplomado en gestiónpre-transfusional curso o diplomado de liderazgo de poct (pointof care) conocimiento y manejo de los aplicativos normativossihevi, whonet, sismuestras, relab, reactivo vigilancia -conocimientos normativos: habilitación, hemo vigilancia, reactivovigilancia, registro nacional laboratorios de reporte de saludpública estudios complementarios al pregrado que ofrece lacompañía tipo de contrato: a término fijo directamente con lacompañía horarios: administrati...
Propósito darle vida al espacio donde empieza todo y hacer que comprar sea simple, sin perder la magia. responsabilidades apoyar a las personas que nos visitan en el momento que lo necesiten, resolver inquietudes, solicitudes, entre otros. apoyar el proceso de manejo y auditoria del inventario de exhibición. apoyar el proceso de facturación en los puntos de pago. garantizar el abastecimiento permanente de la exhibición. exhibir la ropa adecuadamente según los parámetros establecidos. apoyo en otros procesos en los que sea requerido. conocimientos/talentos estudiante de carreras universitarias, tecnológicas o técnicas en diseño o afines a la moda, carreras administrativas y afines. servicio al cliente, manejo básico de herramientas ofimáticas. el equipo hacer la vida más fácil y amable a las personas es nuestro reto principal, y para eso respondemos rápido a todas las nuevas oportunidades que se presentan, construyendo no solo con nuestras ideas sino también con las de los clientes. en el equipo de comercial entendemos que antes de los números están las personas, y bajo ese pilar trabajamos para lograr las metas. somos ágiles y respondemos rápidamente a los cambios del mercado y cada nuevo reto lo enfrentamos en equipo y parchados....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia gran convocatoria director comercial. expertos consulting medellín, antioquia $4 a $5 millones responsabilidades idear e implementar estrategias comerciales supervisar el rendimiento ayudar a establecer objetivos financieros seguimiento de indicadores manejo de personal gestion y diligencia de los procesos diarios. competencias manejo de personal experiencia en ventas y marketing excepcionales habilidades comunicativas diseño de estrategias de venta trabajo interal contrato obra o labor días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa expertos consulting sas, cuenta con una amplia gama de productos financieros llevamos más de 6 años en el mercado comercializando los productos de importantes entidades bancarias,contamos con mas de 10 sedes a nivel nacional, generando excelentes oportunidades de crecimiento laboral y profesional.estamos convencidos que el respeto y el trabajo en equipo son la base para la consecución de objetivos.- horarios flexibles y tiempo de calidad- crecimiento dentro de la compañía.- te brindamos formación constante.- te damos las herramientas de trabajo.- incentivos mensuales.- convención anual a nivel nacional e internacional.- excelente ambiente laboral.¡te esperamos! expertos consulting s.a.s es una empresa apasionada,innovadora y desafiante que cuenta con los mejores talentos en todas sus áreas en una constante transformación de cambios en búsqueda de buenas habilidade...
Gerencia : gerencia canal tradicional crítico en el sistema integrado de gestión: no aplica. si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), consultar la "matriz de cargos críticos desde el sig" en la "nota 1" de "responsabilidades". teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? : si ( ) no (x) propÓsito / misiÓn : comprender, alinear y orientar a su equipo en la ejecución e implementación de la declaración estratégica de la compañía, segmentos, zona y del modelo cultural. asegurar, mediante trabajo en equipo, compromiso y desarrollo del personal a cargo, una visión integral de los procesos, la gestión adecuada de los indicadores, el cumplimiento del presupuesto, costo por servir, satisfacción y lealtad de los clientes. responsabilidades : - entender y tener claridad sobre los modelos de llegada para estructurar propuestas acordes a las necesidades del mercado y estructura de ventas. - conocer la competencia y el entorno del mercado; generar propuestas para mantener la competitividad y asegurar la ejecución de acciones en su zona. - conocer y promover tendencias en transformación digital, aplicaciones y fuentes digitales de información. - garantizar el conocimiento y entendimiento de la propuesta de valor en su equipo, acompañando en la entrega y asegurando la experiencia del cliente. - potenciar y mantener clientes actuales, asegurando una base rentable. - identificar necesidades de los clientes y su shopper. - liderar y acompañar el desarrollo técnico y humano del equipo, alcanzando su potencial. - tener visión integral de los proc...
En home sentry nos encontramos en la búsqueda para nuestro equipo de trabajo un coordinador(a) de gestión humana para nuestra tienda ubicada en la ciudad de cali, buscamos un profesional experimentado y apasionado para liderar nuestras iniciativas de recursos humanos. te ofrecemos - horario 100 % presencial de lunes a sábado - estabilidad laboral - salario $ 2.500.000 - contrato directamente con compañía - ubicación de trabajo: homesentry en la avenida sexta responsabilidades administración de nómina: asegurar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina de los colaboradores. procesos disciplinarios: implementar y administrar procesos justos y consistentes para abordar las infracciones de políticas y procedimientos. selección de personal: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer y contratar a los mejores talentos. seguridad y salud en el trabajo: garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo. malla de turnos: diseñar y gestionar una malla de turnos eficiente y justa que satisfaga las necesidades operativas de los colaboradores. contratación: supervisar el proceso de contratación, desde la solicitud hasta la incorporación, asegurando sus respectivas afiliaciones. bienestar y capacitación: implementar programas e iniciativas que promuevan el bienestar y el desarrollo profesional de los colaboradores. requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia mínima de 2 años de experiencia en este rol. sólidos conoci...
Trabaja en astaf auditores y consultores contables sas salario confidencial cop firma constituida y en operación desde 1979 brindando orientación, asesoría y consultoría integral a empresas nacionales y extranjeras en procesos contables, administrativos, financieros, jurídicos, de tecnologías de información y de recursos humanos. descripción general ¡nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú! somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de contadores públicos senior. requisitos: profesional en contaduría pública. preferiblemente con diplomado en niif y/o especialización. experiencia mínima 5 años en el manejo de multicuentas (contabilidad de varias empresas), estados financieros y declaraciones tributarias. disponibilidad de viajar. te ofrecemos: salario: a convenir horarios: lunes a viernes. beneficios de modalidad hibrida de acuerdo a desempeño, crecimiento profesional. bonificación a fin de año de acuerdo a cumplimiento. ubicación: medellín. si cumples con el perfil ¡anímate a postular tu hoja de vida! #j-18808-ljbffr...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: banca de talentos asesor/a de servicios - medio tiempo - bucaramanga empresa: una empresa del grupo bancolombia haz clic en aplicar y súmate a nuestro propósito para aportar juntos al bienestar. ¡anímate a participar! en el grupo bancolombia, creemos en el propósito de promover desarrollo sostenible para lograr el bienestar . en nuestra búsqueda constante por simplificar el proceso de contratación y brindar oportunidades justas a los talentos, hemos implementado una estrategia clave: el banco de talento . esta iniciativa permite a los candidatos adelantar gran parte del proceso de selección y acceder con prioridad a futuras vacantes. a través de la banca de talentos, tienes acceso preferencial a oportunidades laborales con nosotros . si obtienes un resultado satisfactorio en el proceso de selección, harás parte de nuestra banca de talentos y podrás ser contratado cuando se genere una vacante del rol. como asesor/a de servicios, tendrás la oportunidad de brindar atención fácil, cercana, confiable y oportuna a los clientes y usuarios a través de procesos transaccionales, de posventa simple, así como apoyar la adopción digital y el correcto uso de los canales por parte de los clientes, haciendo uso de las herramientas, procesos y políticas definidas por el banco. actualizarás constantemente tus conocimientos en el portafolio financiero y no financiero, políticas de riesgo y procesos requeridos para ejercer tu cargo. ¿qué te hará exitoso/a en el ro...
Coordinador de laboratorio en avidanti somos unacompañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios desalud en colombia con énfasis en servicios de cardiología y de altacomplejidad. nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazocon nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidady seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gransentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren alograr resultados extraordinarios como equipo. en este momento, unade las empresas del grupo se encuentra en selección de personal delcargo de coordinador de laboratorio. información vacante objetivodel cargo: establecer las estrategias para dirigir técnica yadministrativamente las diferentes áreas del laboratorio,asegurando la mejora, el buen funcionamiento y el cumplimiento delos objetivos de la organización. competencias: - trabajo en equipo - servicio al cliente - comunicación asertiva - proactividad quebusca la compañía tiempo de experiencia: 1 año de experiencialiderando procesos asistenciales y administrativos. formaciónacadémica: - profesional en bacteriología - diplomado en gestiónpre-transfusional - curso o diplomado de liderazgo de poct (pointof care) - conocimiento y manejo de los aplicativos normativossihevi, whonet, sismuestras, relab, reactivo vigilancia -conocimientos normativos: habilitación, hemo vigilancia, reactivovigilancia, registro nacional laboratorios de reporte de saludpública - estudios complementarios al pregrado que ofrece lacompañía - tipo de contrato: a término fijo directamente con lacompañía - horarios: a...
Multinacional dedicada a la investigación de mercadosdescripción general ¡buscamos nuevos talentos! somos líderesglobales de investigación y análisis de mercados, ayudamos anuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes que impulsanel crecimiento y crean un cambio positivo. ¿qué buscamos? profesional en ciencias administrativas, económicas, diseño,ingenierías, ciencias humanas mercadeo, publicidad, preferiblementecon posgrado en áreas afines a la investigación de mercado. con 2años de experiencia a cargo de la dirección de cuentas eninvestigación de mercados, proyectos o cargos comerciales. conhabilidades de orientación a resultados, liderazgotransformacional, habilidades comerciales y orientación alservicio. ¡tus retos! fortalecer y profundizar la relacióncomercial con los clientes y cuentas asignadas. entender el negociodel cliente, acompañarlo en la ejecución de su estrategia, yacompañamiento en el proceso de toma de decisiones enfocadas en laexperiencia del cliente. ¿qué ofrecemos? un entorno dinámico ydesafiante donde puedes contribuir a proyectos que impactannegocios y comunidades en todo el mundo. un programa de beneficiosque incluye tiempo de balance entre vida personal y laboral, díasplus de vacaciones, celebración de fechas especiales, entre otros. investiga, innova e impacta ¡únete a ipsos y marca la diferencia! terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo(agregalos dentro de tu hoja de vida) - investigación de mercados -investigación cargos relacionados - especialista de cuentas claves- líder de cuentas claves - gerente de cuentas cla...
Herrero para constructora al sur de cali marval hasido reconocida como una de las mejores 100 empresas para trabajaren colombia, logrando que nuestros colaboradores se sientanorgullosos de pertenecer a este gran equipo y contribuir con eldesarrollo de la economía regional y nacional. por eso, seguimos enbúsqueda de los mejores talentos, personas innovadoras, apasionadaspor el servicio y que ven el mundo desde otras ópticas. ¿quieresser parte del equipo marval? nos encontramos en búsqueda de unherrero para nuestra sucursal en cali. responsabilidades: - recibirel acero de acuerdo a la cartilla emitida por el área deingeniería, controlar su almacenamiento, entrega e informarirregularidades al respecto, con el fin de garantizar su uso yabastecimiento adecuado. - recibir el concreto y realizar laspruebas de concreto fresco, con el fin de garantizar su uso yabastecimiento adecuado. requisitos: - básica primaria - mínimo 6meses de experiencia en almacén y/o manejando hierro (acero)ofrecemos: - salario: $1.725.000 + prestaciones de ley - horario:lunes a jueves de 7:00 a 17:00 y viernes de 7:00 a 16:00 ¡marval nocobra por procesos de selecciÓn! sobre nosotros somos unaconstructora colombiana con más de 40 años construyendo yrespaldando el sueño de muchas familias. nos hemos consolidado comouna de las constructoras más grandes y reconocidas del país, conpresencia en 13 ciudades y el mayor número de proyectos encomercialización a nivel nacional. nuestra experiencia, solidez yconfianza contribuyen al desarrollo económico del país. #j-18808-ljbffr...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos detecnología para clientes como google, rolls-royce y las startupsmás innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con unequipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de laindustria trabajando de forma remota desde más de 50 países. alpostularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en unproceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer enprofundidad tus habilidades, intereses y expectativas con elobjetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rolideal para ti en bairesdev. gerente de atracción de talentos enbairesdev buscamos un gerente de atracción de talentos para unirsea nuestra empresa. usando estrategias creativas de atracción decandidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y enla atracción de los mejores talentos a nuestro negocio. actividadesprincipales: - crear comunicaciones para involucrar a loscandidatos a través de correo electrónico, correo electrónico yalcance telefónico para establecer relaciones y construir su red /canalización. - formar al equipo en técnicas de ventas y coldcalls. - pensar en formas creativas de aumentar la conversión decandidatos en solicitantes. - gestionar el equipo en base a kpis ymejora continua. - construir el equipo y realizar revisiones dedesempeño. - colaborar activamente con diferentes gerentes paraalinear prioridades. - ayudar a redactar descripciones de trabajoconvincentes. ¿qué buscamos? : - 5+ años de experiencia enreclutamiento de talentos. - experiencia con equipos líderes enfunción de indicadores clave...
Requisitos y funciones del cargo buscamos un candidatocon formación de bachiller o técnico en logística o áreasrelacionadas, con al menos 1 año de experiencia como jefe debodega. sus funciones principales serán: 1. planificar, dirigir ycoordinar las actividades de abastecimiento, reposición,almacenamiento y distribución de materiales y productos. 2. llevarel control del inventario y organizar los procesos de distribucióny entrega. habilidades y competencias - liderazgo - vocación deservicio - fluidez verbal - habilidad de negociación informaciónadicional ubicación: zipaquira horario: lunes a sábado salario: aconvenir, entre $1.160.000 y $1.300.000 mensuales + prestaciones deley y beneficios corporativos tipo de puesto: tiempo completopregunta de postulación ¿tienes gusto o atracción por las ventas? #j-18808-ljbffr...
Manager de tic y desarrollo de datos y analítica¿quieres ser parte del mejor talento global? esta es tuoportunidad. ¡somos una comunidad incluyente de talentos globales,que creamos lazos con cada contacto! actualmente nos encontramos enla búsqueda de un/a manager de tic y dd&a; que se encargará de:liderar la estrategia integral de tecnologías de la información,datos y analítica en la organización, asegurando el desarrollo,integración y uso eficiente de la infraestructura y los datos. principales funciones: 1. estrategia de tic y analítica: diseñar yejecutar una estrategia integral que combine tecnologías deinformación, gobierno de datos y analítica avanzada, alineada conlos objetivos del negocio. identificar e incorporar tendenciastecnológicas y analíticas emergentes que impulsen la innovación yeficiencia operativa. liderar la implementación de modelospredictivos y prescriptivos para la toma de decisiones. 2. gobiernode datos y seguridad: establecer políticas y estándares de calidad,privacidad y seguridad de los datos. supervisar la recolección,almacenamiento, procesamiento, análisis y consumo de datos,garantizando su integridad y consistencia. asegurar el cumplimientode normativas relacionadas con ciberseguridad y protección dedatos. administrar las bases de datos de la empresa. 3. gestión deinfraestructura y automatización: coordinar la operación ymantenimiento de infraestructura tecnológica (redes, servidores,telefonía, almacenamiento en la nube y virtualización). dirigirproyectos tecnológicos con metodologías ágiles (scrum, devops). 4. innovación y transformación di...
Descripción general en excelcredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! buscamos analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía. retos: 1. diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa. 2. desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial. 3. monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales. 4. evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación. 5. diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma. ...
Gerencia : gerencia canal tradicional crítico en el sistema integrado de gestión: no aplica. si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), consultar la "matriz de cargos críticos desde el sig" en la "nota 1" de "responsabilidades". teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? : si ( ) no (x) propÓsito / misiÓn : comprender, alinear y orientar a su equipo en la ejecución e implementación de la declaración estratégica de la compañía, segmentos, zona y del modelo cultural. asegurar, mediante trabajo en equipo, compromiso y desarrollo del personal a cargo, una visión integral de los procesos, la gestión adecuada de los indicadores, el cumplimiento del presupuesto, costo por servir, satisfacción y lealtad de los clientes. responsabilidades : - entender y tener claridad sobre los modelos de llegada para estructurar propuestas acordes a las necesidades del mercado y estructura de ventas. - conocer la competencia y el entorno del mercado; generar propuestas para mantener la competitividad y asegurar la ejecución de acciones en su zona. - conocer y promover tendencias en transformación digital, aplicaciones y fuentes digitales de información. - garantizar el conocimiento y entendimiento de la propuesta de valor en su equipo, acompañando en la entrega y asegurando la experiencia del cliente. - potenciar y mantener clientes actuales, asegurando una base rentable. - identificar necesidades de los clientes y su shopper. - liderar y acompañar el desarrollo técnico y humano del equipo, alcanzando su potencial. - tener visión integral de los procesos intern...
Analista de atracción de talento en solvo s.a.s, buscamos profesionales con habilidades destacadas en reclutamiento y manejo del idioma inglés para el rol de analista de atracción de talento. tu misión será identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras diversas áreas de negocio, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la empresa. como analista de atracción de talento, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos de alto potencial. utilizarás tus habilidades de reclutamiento para optimizar procesos de selección y asegurar la adquisición de profesionales que se alineen con nuestros valores y objetivos. además, tu dominio del inglés será fundamental para gestionar comunicaciones internacionales y colaborar con equipos globales. tu rol implicará el análisis de tendencias del mercado laboral, la identificación de necesidades específicas de la empresa y la implementación de campañas de marca employer para mejorar nuestra reputación como empleador atractivo. trabajarás en conjunto con equipos de recursos humanos y de negocios para alinear las estrategias de atracción de talento con los objetivos organizacionales. requisitos: experiencia comprobada en reclutamiento y atracción de talento. conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto hablado como escrito. capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. orientación al logro de objetivos y capacidad para gestionar múltiples proyectos. si tienes un enfoque estraté...
Analista de atracción de talento en solvo s.a.s, buscamos profesionales con habilidades destacadas en reclutamiento y manejo del idioma inglés para el rol de analista de atracción de talento. tu misión será identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras diversas áreas de negocio, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la empresa. como analista de atracción de talento, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos de alto potencial. utilizarás tus habilidades de reclutamiento para optimizar procesos de selección y asegurar la adquisición de profesionales que se alineen con nuestros valores y objetivos. además, tu dominio del inglés será fundamental para gestionar comunicaciones internacionales y colaborar con equipos globales. tu rol implicará el análisis de tendencias del mercado laboral, la identificación de necesidades específicas de la empresa y la implementación de campañas de marca employer para mejorar nuestra reputación como empleador atractivo. trabajarás en conjunto con equipos de recursos humanos y de negocios para alinear las estrategias de atracción de talento con los objetivos organizacionales. requisitos: experiencia comprobada en reclutamiento y atracción de talento. conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto hablado como escrito. capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. orientación al logro de objetivos y capacidad para gestionar múltiples proyectos. si tienes un enfoque estraté...
**requerimientos del cargo** - coordinar la atención medica como especialidad interconsultante de los pacientes y orientar su tratamiento, conjunto si lo requiere, incluye la urgencia de trauma vital, de los pacientes que ingresan a urgencias con trauma musculo esquelético (equipo de trauma) en conjunto con el medico familiar/general designado para la atención inicial de dichos pacientes. - cumplir con el programa de evaluar la atención prestada por otros participantes en el proceso de la prestación de servicios a los pacientes de las clínicas. - presentar informes sobre estilos de mejoramiento continuo de los procesos en los servicios, identificando problemas, proponiendo soluciones por escrito. - analizar los datos de comportamiento de las metas que se miden a corto, mediano y largo plazo para elaborar planes estrategicos de desarrollo del servicio. - realizar en conjunto las evaluaciones periódicas de las actividades del servicio, formulando las observaciones pertinentes en los informes respectivos y reuniones con el jefe del servicio. **calificaciones requeridas** profesional en medicina con especialización en ortopedia y traumatología con mínimo 2 años de experiência en el cargo. **carreras en clínica del country y clínica la colina **, parte de la familia de negocios de unitedhealth group. clínica del country, fundada en 1962, y clínica la colina, fundada en 2013, son el hogar de médicos reconocidos en toda colombia que están motivados para mejorar el desempeño del sistema de salud y mejorar el bienestar de las personas a las que tenemos el privilegio de servi...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. ser un desarrollador senior node en nuestro equipo de desarrollo es como ser un solucionador de problemas a tiempo completo. esperamos que tus habilidades sean una combinación de experiência, conocimientos e independencia. innovación también está en el corazón de la estrategia en bairesdev. así que, si estás dispuesto a asumir las tareas más complejas y ser un maestro en tu pila de tecnología, lenguaje node, entonces tu eres probablemente uno de esos únicos que estamos buscando. ¿qué harás? - diseñar esquemas backend usando las mejores prácticas. - implementar e iterar funciones de manera táctica y a un ritmo rápido. - trabajar de manera colectiva y eficiente en equipos funcionales en entorno de inicio de etapa de ritmo rápido. - diseñar, extender e implementar apis. - lograr altos estándares de ingeniería a través de revisiones de código, pruebas unitarias, análisis. - crear eficiencias de ingeniería a través de la automatización y el desarrollo de herramientas. - definir procesos de ingeniería para los lanzamientos de producto. - ayudarnos a crecer un equipo de ingenieros de clase mundial mediante entrevistas técnicas. ¿qué buscamos? - 5+ años de experiência en node. - ...
**escripcion**: indispensable residir en bogotÁ. somos una empresa privada especializada en los servicios de selección, contratación, suministro y administración de talento humano proactivo en misión, para entidades privadas y estatales en colombia. nos caracterizamos por la calidad en nuestros procesos, excelente servicio y cobertura nacional, permitiendo a las empresas usuarias atender las exigencias del mercado respecto a su objeto social sin tener que asumir responsabilidades directas y tan delicadas como la administración del talento humano. empresa de maquinaria pesada requiere para su planta analista financiero con formación académica como administrador de empresas, economía, ingeniería industrial o afines, especialista en finanzas. no contadores. salario: $3.500.000 + $500.000 de incentivos según experiência. **conocimientos y experiência en el área**: - excel avanzado - herramientas de business intelligence preferiblemente power bi, erp como sap. - apoyar a la gerencia general en todos los temas relacionados con elaboración, análisis y control de reportes de seguimiento a la gestión financiera - presupuestos generales de la compañía - proyecciones financieras. - evaluación financiera de proyectos. - modelación financiera, precios y costos. - preparar los reportes mensuales de gestión financiera para la gerencia, incluyendo el análisis de los kpi de la compañía. - es responsable del proceso (preparación, sustentación, reporte y seguimiento) presupuestal anual de la compañía. - realizar la evaluación y preparación de las listas de precios de los produc...
Buscamos profesional en áreas administrativas, financieras o contables, con conocimiento de office (word, excel) experiência de dos años en cargos de jefatura en áreas administrativas o financieras con manejo de personal y gestión por resultados. planificar, gestionar, controlar y ajustar los procesos, procedimientos y actividades administrativas y financiera contar con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, vocación de servicio lugar de trabajo: chia horario de lunes a viernes te ofrecemos: estabilidad laboral, plan carrera, y mas beneficios corporativos tipo de puesto: tiempo completo salario: $3.000.000 - $3.600.000 al mes...
¡en cueros vélez s.a.s estamos buscando talentos para que trabajen con nosotros! somos una empresa líder en el mercado de manufactura del cuero y diseño de modas. buscamos administradores de tiendas, ayúdanos a escribir una historia de éxito. en nues...
Gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn administrar los recursos humanos, económicos y de infraestructura del distrito y liderar la logística del producto fresco y la ejecución del plan comercial, ...
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