Funciones o actividades del contrato: asesorar a la alta dirección, responsables de otros departamentos y colaboradores sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con normativa y lineamientos organi...
!no, profesionales": reconocida clinica ubicada en el suroccidente de bogotá, requiere para su equipo administrativo de una analista de talento humano, tecnico o tecnologo, "no profesionales" con experiencia minima de 2 años en el cargo, gran experie...
Empresa de soluciones tecnológicas y serviciosrequiere para su equipo de trabajo un director de logística ydistribución con amplia experiencia en manejo de centros dedistribución. el candidato (a) debe contar con titulo profesionalen carreras administrativas, ingeniería o afines, y postgrado enlogística, abastecimiento o afines y experiencia específica de almenos 10 años en el cargo (gerencia del área reportandodirectamente a socios); indispensable tener experiencia en elsector de tecnología y/o suministros. funciones: responsable detodo el proceso de distribución, entrega, picking y packing einventarios. 2. gerenciar y administrar el equipo de trabajo delárea (100 personas). 3. presentar informes de gestión y resultadosa los socios. interactuar con otras áreas con la finalidad deproponer y participar en mejoras de procesos o cualquier otrainiciativa referente a su área. 5. hacer propuestas relacionadas alaprovechamiento de los beneficios, recursos, capital humano yfísico con el fin de beneficiar los procesos de la compañía. ofertalaboral: contrato indefinido con la compañía. trabajo 100%presencial. horario de lunes a viernes. ubicación: siberia. j-18808-ljbffr logistics...
Funciones principales es responsable de administrar elrecurso humano y financiero de la sucursal bancaria, velar por elcumplimiento de metas, atención al cliente, manejo operativo, y laapertura y cierre de la agencia. requisitos: 1. graduado a niveldiversificado, con estudios universitarios en administración deempresas, económicas, mercadeo o carreras similares. experienciamínima de 3 años en puestos de jefatura. 3. conocimiento en lacolocación de productos financieros, ventas o áreas similares. 4. manejo de personal, habilidades de negociación y resolución deconflictos. disponibilidad de horarios. ofrecemos: 1. excelenteplan de compensación (por cumplimiento de metas semanales). seguro médico. 3. prestaciones laborales. 4. oportunidades decrecimiento dentro de la empresa. j-18808-ljbffr...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales. "> diseñamos y ejecutamos estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano. estamos interesados en crear una cultura de prevención y minimización de riesgos, ofreciendo elementos para identificar el personal que su empresa necesita. "> nuestra misión: "> evaluamos y desarrollamos estrategias efectivas para mejorar la seguridad y la confiabilidad de nuestros clientes. "> descripción del cargo: "> buscamos un visitador domiciliario freelancer con experiencia para trabajar en rionegro. el candidato ideal debe ser proactivo, comunicativo y tener empatía con los clientes. "> responsabilidades: visitar a nuestros clientes en diferentes lugares para proporcionar servicios específicos, recopilar información y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad. "> requisitos: preferiblemente ser psicólogo, trabajador social, técnico o tecnología en carreras administrativas. "> incentivos: se paga por cada visita e informe realizado....
Selección de personal: buscamos un experto en selección de personal que se encargue de reclutar cargos masivos a través de diversas plataformas, actualizar bases de datos y realizar volanteo en áreas cercanas. el candidato ideal debe tener experiencia certificada en el cargo y estar capacitado en estrategias de atracción de talento humano. también es importante que tenga comunicación asertiva, orientación al resultado y tolerancia a la frustración. responsabilidades del puesto: reclutar cargos masivos a través de plataformas web, redes sociales y volanteo perifar hojas de vida y citar aspirantes actualizar bases de datos realizar volanteo en localidades cercanas requisitos del candidato: tener al menos 1 año de experiencia certificada en el cargo estar capacitado en estrategias de atracción de talento humano tener comunicación asertiva, orientación al resultado y tolerancia a la frustración detalles del empleo: horario: lunes a viernes 7:30am a 5:30pm, sábados 8:00am a 12:00m tipo de puesto: medio tiempo, temporal puede trasladarse/mudarse a bogotá, cundinamarca sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar...
Descripcion del cargo: captar y fidelizar empresas clientes en servicios de consultoría en seguridad y salud en el trabajo (sst) y gestión del talento humano. establecer relaciones de confianza con clientes en diferentes zonas de antioquia. presentar propuestas comerciales personalizadas, alineadas a las necesidades de cada organización. cumplir con los objetivos comerciales establecidos. identificar oportunidades y liderar procesos de apertura de nuevos negocios. estructura organizacional: zeatalent es un equipo de consultores expertos en sst, prevención de riesgos psicosociales y gestión estratégica del talento humano. nuestro enfoque: combinamos conocimiento, experiencia y tecnología para ofrecer soluciones innovadoras que protejan a las personas y fortalezcan a las empresas. responsabilidades: diseñar y implementar estrategias de captación y fidelización de clientes. establecer y mantener relaciones de confianza con clientes y socios estratégicos. desarrollar y presentar propuestas comerciales personalizadas. liderar equipos y colaboradores para alcanzar metas y objetivos comerciales. analizar y tomar decisiones informadas sobre la efectividad de nuestras estrategias y actividades comerciales. requisitos: técnico graduado o estudios superiores relacionados con la administración, marketing, finanzas o áreas afines. 2 años de experiencia laboral en ventas, mercadeo o posiciones relacionadas con la consultoría en sst y gestión del talento humano. cero nivel de inglés requerido. predisposición para viajar por antioquia y otros departamentos seg...
Requisito para el puesto: se requiere personal que pueda dirigir labores de facturación con experiencia en rips. descripción del trabajo nuestro equipo busca talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. es fundamental poseer habilidades para liderar y trabajar en un ambiente colaborativo. responsabilidades clave dirigir procesos de facturación con eficiencia y precisión. liderar al equipo para alcanzar objetivos y metas establecidas. mantener una comunicación efectiva con todos los involucrados. características personales y profesionales sentido humano y empatía para entender las necesidades de los clientes y colegas. capacidad para inspirar y motivar al equipo. habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. contrato se ofrece un contrato con todas las prestaciones de ley....
La fundación cardiovascular de colombia requiere un profesional bachiller o técnico en infraestructura con experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas al perfil del cargo. descripción del puesto misión: velar por la correcta operación y mantenimiento de la infraestructura con los estándares de calidad establecidos para ingeniería hospitalaria, trabajando de la mano con el jefe directo y logrando la mejor atención a nuestros clientes. responsabilidades operar y mantener la infraestructura de la fundación, asegurando su funcionamientoóp eficiente y seguros. realizar actividades de inspección, diagnóstico y reparación de equipos y sistemas de la infraestructura. colaborar con el equipo de mantenimiento en la planificación y ejecución de proyectos de mejora y ampliación de la infraestructura. participar en la supervisión y evaluación de los servicios prestados por proveedores externos. requisitos específicos bachiller o técnico en infraestructura o carrera relacionada. experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas al perfil del cargo. conocimientos en planificación y control de mantenimiento, normas de seguridad y salubridad laboral. capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas en situaciones de emergencia. nota: los hombres menores de 24 años deben contar con libreta militar. valores de la organización la fundación cardiovascular de colombia es uno de los complejos médicos más importantes de colombia. se encuentra en la categoría nivel cuatro de complejidad y es la primer institución en el país acreditada por la jo...
¿te apasiona el mundo contable y quieres crecer profesionalmente en una empresa con impacto global? roles y responsabilidades como auxiliar contable, fortalecerás nuestro equipo administrativo y financiero. entre tus tareas estarán: apoyar la gestión contable integral de la empresa. realizar facturación electrónica nacional e internacional. elaborar y registrar comprobantes contables de ingreso, egreso y contabilidad general. procesar nómina y nómina electrónica (mensual y quincenal), incluyendo novedades y aportes parafiscales. declarar y registrar impuestos mensuales (iva, retención en la fuente, ica, entre otros). realizar causaciones de gastos, ingresos y anticipos contables. ejecutar conciliaciones bancarias, de cuentas contables y de terceros. apoyar en la elaboración de reportes financieros y análisis contables. mantener el archivo contable y documentación tributaria al día. colaborar con el área de auditoría o revisores fiscales en requerimientos especiales. requisitos del perfil necesitamos a alguien con: título técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en contabilidad, finanzas o carreras afines. mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. conocimiento en normatividad contable colombiana y facturación electrónica. manejo de herramientas contables. excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas). deseable experiencia en procesos de nómina y declaración de impuestos. alto nivel de organización, atención al detalle y compromiso. qué te ofrecemos en nuestra empresa encontrarás: estabilidad laboral y oportunidades d...
Misión del cargo el lider en desarrollo organizacional es responsable de planificar y dirigir procesos relacionados con el desarrollo organizacional, aprendizaje organizacional, desarrollo humano y bienestar. responsabilidades principales desarrollar estrategias de formación y desarrollo para mejorar la eficacia y eficiencia en la organización. liderar y dirigir procesos de aprendizaje organizacional para alcanzar objetivos empresariales. diseñar e implementar programas de bienestar laboral para mejorar la calidad de vida de los empleados. gerenciar recursos humanos para asegurar la atracción, selección, capacitación y retención de talentos. evaluación continua de procesos para garantizar su adecuación a objetivos empresariales. requisitos específicos título profesional en psicología, ingeniería industrial o administración de empresas. 5 años de experiencia en cargos similares con énfasis en gestión humana y bienestar. conocimientos avanzados de herramientas de oficina como ms-office (power point - excel - word) e internet. experiencia en desarrollo organizacional, bienestar laboral y gestión del recurso humano....
Grupo gads busca un aprendiz sena en etapa productiva para apoyar su equipo en la área administrativa. las áreas de interés son: gestión de talento humano contabilidad comercio exterior requisitos del cargo: estudiante sena en etapa productiva de programas relacionados con administración, contabilidad, recursos humanos o comercio exterior. manejo básico de herramientas ofimáticas (excel, word). proactividad, organización y disposición para el aprendizaje. su rol será brindar asistencia administrativa y apoyo en las áreas de gestión de talento humano, contabilidad y comercio exterior. nuestro equipo está siempre buscando talentos frescos y motivados que puedan contribuir a nuestro éxito. si estás listo para desafiar tus habilidades y aprender de los mejores, tenemos una oportunidad ideal para ti. somos un equipo dinámico y apasionado por lo que hacemos. nosotros ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo, donde puedes crecer profesionalmente y desarrollar nuevas habilidades....
Descripción del trabajo la empresa san-luis-medical requiere un pasante para el área de talento humano, con una posición que ofrece desafíos y oportunidades de crecimiento. responsabilidades principales: manejo de archivos: organizar y mantener registros actualizados en sistemas de archivo físicos o digitales. actualización de bases de datos: registrar y actualizar información relevante en bases de datos utilizadas por la empresa. afiliaciones a seguridad social: realizar procedimientos necesarios para afiliar a empleados a seguridad social y otros beneficios legales. manejo de excel: utilizar herramientas de microsoft excel para analizar y presentar datos relevantes. requisitos exigidos: excelentes relaciones interpersonales: comunicarse efectivamente con colegas, gerentes y clientes. tecnologías relevantes: conocimiento básico de tecnologías de software utilizadas por la empresa, incluyendo microsoft office y otras herramientas especializadas. nuestro equipo: en san-luis-medical, valoramos la excelencia y la innovación. nuestro equipo está comprometido con brindar servicios excepcionales a nuestros pacientes y cliente-s....
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. analizar integralmente el ries...
Importante empresa del sector alimentos, busca talento para unirse a su equipo como auxiliar de gestión humana, con al menos doce (12) meses de experiencia en el área. esta es una excelente oportunidad para profesionales con habilidades en gestión administrativa y pasión por el desarrollo organizacional, que deseen contribuir al crecimiento y fortalecimiento del equipo humano de la compañía. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en gestión humana, gestión administrativa o carreras afines. misión del cargo: apoyar en la gestión y administración de los procesos relacionados con el talento humano, garantizando la correcta ejecución de las actividades de selección, contratación, nómina y bienestar del personal, contribuyendo a un ambiente laboral positivo, eficiente y en cumplimiento con las normativas legales y organizacionales. funciones: - planear y ejecutar actividades de bienestar laboral que fomenten un ambiente positivo y motivador. - elaborar, revisar y entregar contratos laborales, acuerdos de confidencialidad y otros documentos relacionados con el personal. - brindar asistencia administrativa a empleados en relación con sus solicitudes y necesidades dentro de la empresa. - apoyar el proceso de nómina. - coordinar con otras áreas para asegurar la correcta implementación de procesos de gestión humana. conocimiento: - excel. - computrabajo. - siesa. competencias laborales: trabajo en equipo, resolución de problemas, organización y planificación, pensamiento crítico. salario: $1.686.916 + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: térmi...
Descripción del puesto nuestra institución, el politécnico ciandco, busca a un profesional proactivo y organizado para liderar los procesos de talento humano y bienestar en nuestra comunidad educativa. responsabilidades principales: talento humano: desarrollar y gestionar procesos de contratación, legalización y seguimiento de contratos. administrar afiliaciones y pagos al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, ccf). apoiar en la selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal. bienestar institucional: diseñar y ejecutar actividades de bienestar y días especiales para estudiantes, docentes y administrativos. crear estrategias para mejorar el clima laboral y apoyar al talento humano. apoiar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). calidad: apoiar en la implementación, seguimiento y mejora de procesos bajo el sistema de gestión de calidad institucional. elaborar informes y soporte documental para auditorías internas y externas. administrativo – logístico: controlar y seguir inventarios institucionales. gestionar dotaciones y elementos de trabajo para el personal. apoiar en la compra de papelería, insumos y materiales requeridos por las distintas áreas. apoiar en la administración de recursos físicos y logísticos para eventos....
Somos una empresa dedicada a diseñar e implementar estrategias de talento humano para las empresas. creemos que el mayor activo de las empresas son las personas y por esto trabajamos para que las empresas puedan dedicarse al core de su negocio. descripción general empresa líder en consultoría ambiental busca profesional para unirse a su equipo como coordinador de mercadeo. el candidato ideal deberá tener: formación académica: grado en mercadeo o campos relacionados. conocimientos y habilidades específicas: inglés c1 liderazgo gestión de crm manejo de salesforce relaciones públicas estrategia y planificación seo sem email marketing orientación al resultado experiencia: tres a cinco años de experiencia en cargos similares, coordinando mercadeo estratégico, preferiblemente en sostenibilidad, construcción, bienes raíces o industrias afines. habilidades adicionales: capacidad para trabajar en entornos híbridos y adaptarse a nuevas tecnologías. nuestro perfil ideal: candidatos con pasión por la comunicación efectiva y capacidad para crear estrategias innovadoras. más sobre la oportunidad: ubicación: bogotá o medellín. modalidad: híbrida. contrato: término indefinido. título del puesto: coordinador de mercadeo. nombre del cliente: unicatolica. descripcion: buscamos un experto en mercadeo para liderar nuestros proyectos y alcanzar metas ambiciosas....
Estamos buscando a alguien que se una a nuestro equipo de producción como ayudante de producción. misión y visión nuestra misión es activar los negocios de nuestros clientes con el mejor talento humano. buscamos un candidato ideal que sea principiante en corte de flores - rosas, con habilidades para trabajar en equipo y atención al detalle, compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de tareas. responsabilidades asistir en el proceso de corte de flores - rosas trabajar en equipo para cumplir con las metas del equipo asegurarse de la calidad y detalles en cada producto requisitos experiencia mínima de 3 meses en corte de rosa habilidad para trabajar en equipo y atención al detalle compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de tareas beneficios fedac auxilio de calamidades auxilio Óptico auxilio educativo beneficios por cumpleaños detalles del trabajo horario: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. tipo de trabajo: presencial en varios municipios de cundinamarca y una localidad de bogotá ubicación: facatativá, el rosal, madrid, mosquera, funza, suesca y la localidad de suba en bogotá salario: cop 1,42m/mes...
¿qué buscamos? aprendices sena en etapa lectiva o productiva, estudiantes de carreras técnicas o tecnológicas en administración o talento humano. tu oportunidad eres aprendiz sena y buscas una oportunidad para adquirir experiencia en el área administrativa o contable. tenemos un espacio para ti. Áreas de desarrollo procesos de selección: desarrollar habilidades en la búsqueda y evaluación de candidatos idóneos para diferentes puestos. procesos de reclutamiento: participar en la selección y contratación de personal con las habilidades y competencias adecuadas. apoyo en archivo: organizar y mantener documentos importantes de la empresa en un lugar seguro y accesible. apoyo en nómina: ayudar en la preparación y pago de salarios y beneficios a los empleados. el perfil ideal busca alguien con habilidades de comunicación, paciencia y atención al detalle. para ser considerado, debes aplicar a cualquier institución avalada por el sena y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente....
Descripción del puesto tu responsabilidad como director comercial liderarás nuestro equipo de ventas y desarrollarás estrategias comerciales efectivas para asegurar el crecimiento de la empresa. estructura de un día a día planificación de negocios: identificará oportunidades de crecimiento y definirá objetivos claros. gestión de ventas: implementará estrategias para impulsar las ventas y alcanzar los objetivos establecidos. análisis de desempeño: evaluará los resultados y tomará decisiones informadas para ajustar las estrategias comerciales. habilidades requeridas análisis y toma de decisiones basadas en datos. experiencia en planificación de negocios y gestión comercial. liderazgo y gestión de equipos. ventas y habilidades comerciales. buena comunicación, habilidades interpersonales y actitud proactiva. este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en pasto. en talent & safety consultoría nos enfocamos en el sector automotriz, donde podemos ofrecer nuestros servicios como consultores y asesores en temas de talento humano y seguridad laboral....
Descripción del puesto gestionar y asesorar al sector público y privado en el manejo de sus recursos ambientales y trámites ante las autoridades competentes. orientar a los entes territoriales en la planificación, programación, organización, ejecución y control de planes, programas y proyectos que conduzcan al mejoramiento del ambiente. responsabilidades principales desarrollar y gestionar proyectos de investigación básica y aplicada en temas ambientales. seleccionar y administrar el recurso humano en la elaboración de estudios de impacto ambiental, evaluaciones de impacto ambiental que se propongan en los diferentes proyectos de infraestructura y de desarrollo que exijan las autoridades ambientales. realizar actividades de supervisión, control, y autoridad ambiental en los ámbitos público y privado. habilidades y competencias trabajo bajo presión, buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo. educación y experiencia más de 24 meses de experiencia en el campo de la gestión ambiental....
Descripción del trabajo: somos ss-talento humano sas, una empresa comprometida con el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. necesitamos a un profesional en mercadeo y ventas/gestión comercial para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. estás buscando iniciar tu carrera laboral y desarrollar tus habilidades en este ámbito? aquí tienes la oportunidad. responsabilidades: desarrollar tus conocimientos y competencias en mercadeo y ventas/gestión comercial. realizar labores prácticas en el área de ventas y mercadeo, bajo la supervisión de un profesional experimentado. cultivar una actitud proactiva y orientada al detalle, garantizando la satisfacción de los clientes internos y externos. mantener una excelente presentación personal, comunicación oral y escrita efectiva, así como un compromiso inquebrantable con nuestros valores. aprender y dominar herramientas ofimáticas básicas para mejorar eficiencia y productividad. habilidades y cualificaciones: persona activa y dispuesta a aprender. técnico/tecnólogo en mercadeo y ventas/gestión comercial o áreas afines. excelente presentación personal y comunicación. orientación al detalle y proactividad. compromiso con los clientes internos y externos. manejo básico de herramientas ofimáticas. actitud de servicio. acerca de nosotros: en ss-talento humano sas valoramos a nuestros colaboradores como nuestras principales fortalezas. ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y apoyo constante para ayudarte a crecer y desarrollarte en tu carrera laboral. ¿estás listo para unirte a nuestra familia? ...
Resumen de la descripción del trabajo: "> planificar y coordinar las actividades diarias es fundamental para asegurar el funcionamiento eficaz de una organización. debes ser capaz de supervisar el progreso y la calidad de las operaciones, identificar áreas de mejora y tomar decisiones rápidas para ajustar la estrategia. "> descripción del puesto: "> en outsourcing-integral-de-servicios-administrativos, buscamos un profesional que pueda planificar y coordinar las actividades diarias con eficacia. tu deberá incluir supervisar el progreso y la calidad de las operaciones, coordinar personas y recursos, mantener la comunicación y tomar decisiones rápidas. "> responsabilidades clave: "> "> planificar y coordinar las actividades diarias. "> supervisar el progreso y la calidad de las operaciones. "> coordinar personas y recursos. "> mantener la comunicación. "> tomar decisiones rápidas. "> gestionar el inventario. "> desarrollar y mantener procesos operativos. "> identificar y resolver problemas. "> coordinar con proveedores y vendedores. "> crear y mantener registros de las actividades operativas. "> atención al detalle. "> habilidades de liderazgo. "> conocimiento de las operaciones de negocios. "> mente analítica y estratégica. "> "> requisitos: "> si eres una persona con habilidades de liderazgo y conocimientos de las operaciones de negocios, estamos interesados en hablar contigo. debes tener capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas. además, debes ser capaz de desarrollar y mantener procesos operativ...
Buscamos al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - san juan del cesar. misión y visión fundación delamujer tiene como misión resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. descripción del puesto tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. responsabilidades principales: garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente. requisitos para la postulación ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales...
Requisitos del trabajo título: desarrollador .net remoto: contrato obra labor por 2 meses descripción general: nuestra empresa, talycap global, busca un profesional en ingeniería de sistemas, software o afines con experiencia en desarrollo de software y conocimientos en tecnologías .net. habilidades técnicas requeridas dominio de sql server. conocimientos intermedios de sql, incluida la redacción de consultas complejas y procedimientos almacenados. características del puesto experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software con enfoque en tecnologías .net. ingeniero de sistemas, software o afines. nuestro equipo valora el talento humano especializado en tecnología. con más de 15 años de experiencia en cargos de tecnología, hemos desarrollado una fortaleza en reclutamiento y selección que nos permite incorporar a los mejores profesionales para este nicho tan específico como lo es tecnología....
Descripción del cargo el servicio de empleo comfama requiere un profesional con experiencia en gestión financiera para dirigir los procesos y equipo humano correspondiente a la tesorería y cartera. el objetivo principal es velar por la gestión oportuna de los recursos financieros, gestionando el recaudo con los clientes y cumpliendo con los compromisos establecidos con los proveedores. funciones clave dirigir los procesos y equipo humano correspondiente. controlar los cupos y vencimientos de la cartera de los clientes. recaudar recursos extraordinarios cuando son requeridos. negociar tasas de descuento con los clientes. garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de crédito y cartera. verificar y controlar el cumplimiento de las directrices establecidas. gestionar de forma permanente los recursos para garantizar el giro normal de la operación. evaluación del desempeño se valorará la capacidad de liderazgo, toma de decisiones, comunicación proactiva y relación con los clientes y proveedores. condiciones laborales jornada laboral lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. lugar de trabajo bello antioquia....
Perfil del candidato ags americas busca a un especialista en políticas educativas con experiencia en la cualificación del talento humano. el candidato debe tener maestría debidamente convalidada por el men. funciones desarrollar e implementar políticas educativas que mejoren la calidad de la educación. realizar la cualificación del talento humano mediante competencias y formación para el trabajo. condiciones de trabajo la posición es remunerada. se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y motivador....
Hace 2 días, sé de los primeros 25 solicitantes. enviar mensaje directo al anunciante de distribuciones la nieve. contadora pública y especialista en gerencia de proyectos descripción de la empresa: distribuciones la nieve es una empresa con una cult...
Te invitamos a realizar tu proceso de prácticas en invesa, una compañía líder con cinco unidades de negocio: agro, soluciones para la industria, pinturas, fibratore y servicios logísticos. Únete a una empresa innovadora que ofrece experiencias de apr...
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