Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. revisar currículums y solicitudes de empleo. programar entrevistas para el pe...
Importante compañía del sector transporte requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de recursos humanos o carreras afines. manejo y experiencia en herramientas ofimáticas. excelente disposición para trabajo en equipo. salario entre 3.300.000 y 3.500.000...
Skechers bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the generalista de recursos humanos (reemplazo maternidad) role at skechers skechers bogota, d.c., capital district, colombia join to apply for the generalista de recursos humanos (reemplazo maternidad) role at skechers para skechers colombia buscamos generalista de recursos humanos, por período de reemplazo de pre y post natal. entre sus principales funciones estarán procesos de reclutamiento y selección para tiendas propias (vendedores full y part time), búsqueda de candidatos y gestión del proceso de contratación. relaciones con los empleados brindar apoyo a los empleados en diversas situaciones, como consultas sobre salarios, permisos y otros temas relacionados con los rr.hh., y resolver problemas que puedan surgir. gestión del rendimiento realizar evaluaciones de desempeño, diseñar e implementar programas de desarrollo y formación laboral. cumplimiento normativo garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales, mantener registros precisos y actualizados, y realizar auditorías internas. resolución de conflictos abordar y resolver conflictos entre empleados, promover un ambiente de trabajo positivo y crear políticas que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados. desarrollo organizacional participar en el desarrollo de políticas y programas de rr.hh., promover la cultura de la empresa y contribuir a la gestión del talento. análisis de datos recopilar y analizar datos de rr.hh.,...
¡Únete a nuestro equipo como contador(a) corporativo(a) en colombia! estamos en búsqueda de un(a) profesional altamente motivado(a) y orientado(a) a resultados para liderar las operaciones contables y financieras de nuestra entidad en colombia. esta posición clave será responsable de garantizar el cumplimiento de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales conforme a las normativas locales y corporativas (ee. uu.), así como de asegurar la precisión de los resultados financieros y el cumplimiento fiscal. el/la candidato(a) ideal tendrá experiencia en contabilidad general, control interno (sox), y será un socio estratégico para equipos de finanzas, ventas y recursos humanos. además, actuará como representante legal en temas financieros y contables ante clientes internos y externos. si estás buscando un rol desafiante en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! realizar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales conforme a las directrices corporativas de ee. uu. y a las normativas locales, cumpliendo con los plazos establecidos. asegurar la puntualidad y precisión de los resultados financieros, incluyendo la preparación y el registro de datos en el erp local helisa. brindar soporte a funciones como cuentas por cobrar (ar), cuentas por pagar (ap), costeo e impuestos para todas las operaciones en colombia. garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales locales, así como de los controles internos y normativas sox. informar proactivamente al controller de latam méxico y a la gerencia sobre los resultad...
Se busca aprendiz de nómina para hmv ingenieros. en esta posición, serás fundamental para el manejo y procesamiento de la nómina, así como para el apoyo en tareas contables y de contabilidad. tu capacidad para trabajar con precisión y detalle será clave para asegurar que todos los aspectos de la nómina se manejen de manera eficiente y conforme a las normativas establecidas. tus responsabilidades incluirán la revisión y procesamiento de hojas de pago, la coordinación con diferentes departamentos para asegurar la correcta información de horas trabajadas y otros datos relevantes, y el mantenimiento de registros contables. además, deberás colaborar en tareas de contabilidad general, apoyando en la clasificación y registro de transacciones financieras, y ayudando en la preparación de informes contables. se requiere experiencia previa en manejo de nóminas y conocimientos básicos en contabilidad. capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y habilidades organizativas son esenciales. buscamos una persona proactiva, con buena capacidad de comunicación y disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tareas y responsabilidades. si tienes interés en desarrollarte profesionalmente en el área de recursos humanos y finanzas, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de hmv ingenieros con tu dedicación y habilidades. #j-18808-ljbffr...
Enoncólogos del occidente somos la institución de mayor integralidaden la atención del paciente oncológico en el eje cafetero y boyacá,reconocida en el ámbito nacional e internacional por mantenerse a lavanguardia de los últimos avances médicos y tecnológicos quegarantizan a nuestros usuarios tratamientos integrales, oportunos,humanos y seguros. Únicos con un staff médico entrenado, formadooficialmente y dedicado exclusivamente al manejo de pacientes conpatología oncológica. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra enselección de personal del cargo: auxiliar de farmacia información vacante * objetivo del cargo: realizar un correcto y eficientemanejo de los inventarios y entregar en forma oportuna losmedicamentos a los diferentes servicios, velando siempre por lacalidad y correcta custodia de los mismos. competencias: comunicación asertiva, proactividad,orientación a resultados, trabajo en equipo, planificación ytrabajo bajo presión. actividades y/o funciones: realizar recepción técnica y administrativa de los insumosadquiridos por la institución. alistar y dispensar las solicitudes de medicamentos y dispositivosmédicos oportunamente de acuerdo a los requerimientos de losdiferentes servicios, siguiendo el proceso de trazabilidad. recibir las devoluciones de insumos de los diferentes servicios yrealizar su respectivo trámite en el sistema, según procesoestablecido para trazabilidad. resolver las inquietudes presentadas por los diferentes serviciosde manera oportuna. control de inventarios a través de los estrategias definidas paraeste fin participar en las t...
En humand ayudamos a las empresas a digitalizar sus procesos de comunicación interna, cultura y recursos humanos en un solo lugar. ¿te gustaría ser parte de la revolución digital en el ámbito de rrhh? estamos buscando un partner success account manager para unirse a nuestro equipo de customer experience. este rol es clave para gestionar y desarrollar nuestra red de partners, asegurando la correcta implementación de nuestras soluciones y acompañándolos para lograr el éxito con humand. principales responsabilidades gestionar una cartera de partners, garantizando su adopción y uso efectivo de nuestras soluciones. certificar y supervisar los procesos de implementación junto a cada partner. brindar soporte estratégico, asesoramiento y seguimiento continuo. ordenar prioridades, definir acciones y generar oportunidades de mejora en la gestión con partners. detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro del ecosistema de partners. coordinar acciones con otras áreas como ventas, producto y tecnología para asegurar la mejor experiencia del partner. ¿qué valoramos? carrera universitaria finalizada o avanzada en ingeniería, administración, economía o similares. experiencia previa mínima de 2 años gestionando partners o canales en empresas con modelos consolidados de partners, idealmente en entornos b2b capacidad de análisis y conocimiento de métricas de negocio. excelente comunicación, escucha activa, paciencia y resiliencia para gestionar relaciones de largo plazo. experiencia previa en empresas de tecnología o saas es un plus. nuestra misión es empoderar a las personas en...
Analista de datos maestros proveedores y materiales analista de datos maestros proveedores y materiales analista de datos maestros proveedores y materiales garantizar la correcta gestión de los datos maestros de proveedores en holcim, incluyendo su creación, modificación, extensión, reactivación y bloqueo, mediante la administración eficiente y oportuna de las solicitudes del negocio. con el propósito de asegurar la confiabilidad de la información, en cumplimiento con los acuerdos de servicio establecidos y las políticas internas, contribuyendo así a la mejora continua y a la excelencia operativa. funciones: administrar y ejecutar la parametrización de datos maestros, asegurando su correcta integración en los procesos de suministros. planear y ejecutar los proyectos e iniciativas de estandarización de la región, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. brindar soporte y asesoría a otras áreas de abs y países clientes en procesos de cierre mensual que involucren datos maestros, asegurando la correcta integración y actualización de la información. generar y analizar reportes de monitoreo, auditoría y limpieza periódica de datos maestros, asegurando la correcta indexación y verificación de documentos de soporte conforme a las políticas internas. garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas relacionadas con la gestión de datos maestros, implementando medidas correctivas y de mejora continua para optimizar la calidad y disponibilidad de la información en los procesos de negocio. lugar de trabajo: medellín/híbrido...
Location: remote company: scale army schedule: full-time | monday to friday | 9 am – 6 pm est at scale army , we don't do slow. we move fast, we scale fast, and we hire fast. as we continue to expand, we’re looking for a senior volume recruiter with deep expertise in bpo , call center , and high-volume recruiting environments. this is not your typical recruiter role—we need a shark who thrives under pressure, loves the thrill of filling hundreds of roles, and knows how to assess and close call center agents at scale . who we're looking for: you live and breathe call center recruiting. you’ve spent the last 3–5 years recruiting agents, sales reps, and front-line customer service staff for call centers across latam or globally. you’ve owned weekly kpis like 30–50 agent hires per week, and delivered. you’re lightning-fast, organized, and thrive in a high-pressure, target-driven environment. you’re obsessed with speed, quality, and candidate experience—all at once. key responsibilities: source, screen, and assess candidates for bpo and call center roles (sales agents, csrs, appointment setters, etc.). manage large candidate pipelines and conduct high-volume screening to meet weekly hiring targets. run fast-paced discovery calls , evaluating communication, aptitude, technical requirements, soft skills, and english proficiency for global client standards. coordinate and schedule interviews between candidates and account managers with urgency and precision. prepare candidates for interviews, assessments, and job expectations to minimize no-shows and dropouts. track all recruitme...
Grupo zentria, una destacada red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos en colombia, se encuentra en la búsqueda de un coordinador de talento humano para la clinica avidanti amrenia. en grupo zentria, nos dedicamos a promover el bienestar integral y la calidad de vida de los colombianos a través de un enfoque preventivo y eficiente. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar una atención integral y cercana. avidanti, como parte del grupo, cuenta con una amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud, especialmente en cardiología y alta complejidad. nos enfocamos en construir relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, siempre priorizando la atención, calidad y seguridad del paciente. por ello, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. responsabilidades liderar y gestionar todos los procesos del área de talento humano. fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo. desarrollar e implementar estrategias para la atracción retención y desarrollo del talento. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. gestionar el desempeño del personal y promover su desarrollo profesional. coordinar actividades relacionadas con bienestar laboral. requerimientos título profesional en carreras administrativas o psicología. preferiblemente con especialización en áreas relacionadas a talento humano. mínimo 3 años de experiencia coordinando áreas o procesos de talento humano en el sector salud. conocimien...
Practicas de carreras profesionales - bogotá join to apply for the practicas de carreras profesionales - bogotá role at stfgroup practicas de carreras profesionales - bogotá join to apply for the practicas de carreras profesionales - bogotá role at stfgroup practicante de selección en recursos humanos palabras clave practicante recursos humanos selección de personal prácticas profesionales bogotá ¿estás listo para dar el primer paso en tu carrera profesional? Únete a nuestro equipo como practicante de selección en recursos humanos. esta es una oportunidad invaluable para estudiantes que desean adquirir experiencia en un entorno dinámico y amigable. operamos tanto desde el norte como el sur de bogotá, lo que te garantiza flexibilidad y comodidad según tu ubicación preferida. responsabilidades apoyar en el proceso de selección y reclutamiento participar en entrevistas y evaluaciones de candidatos colaborar con la gestión de bases de datos de candidatos apoyo en areas de bienestar y formacion asistir en la creación de reportes y análisis del área mantener comunicación constante con diferentes áreas para entender sus necesidades requerimientos estudiante de últimos semestres en administración de empresas, psicología o ingeniería industrial aval universitario para prácticas profesionales y no haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente disponibilidad para prácticas de 6 meses a 1 año otras habilidades habilidades interpersonales comunicación efectiva trabajo en equipo nivel de educación profesional
#somoskof y sabemos que nuestro talento es la clave para el éxito. es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo: estudiante en practica alcance del cargo la dimensión del cargo es bogotá, donde su gestión impactará en los resultados de recursos humanos de la planta bogotá. requerimientos del perfil formación: profesional en administración, comunicación social experiencia deseable: ninguna aptitud para aprender y desarrollar lo aprendido en la universidad en temas de comunicación si cumples con los requisitos del puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. en coca-cola femsa consideramos firmemente que el talento es la clave para el éxito. es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. en femsa, coca-cola femsa, oxxo, femsa empaque y femsa logística, todos los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los postulantes. #j-18808-ljbffr...
¿eres esa persona que convierte ideas brillantes en realidades tangibles, orquestando cada detalle con maestría? ¡entonces, esta es tu oportunidad! buscamos un/a productor/a en nuestro equipo, el productor es el corazón del proyecto, el catalizador que transforma la visión en un producto final impecable. si te apasiona la gestión de proyectos, la optimización de recursos y la coordinación de equipos multidisciplinarios, ¡queremos conocerte! ¿qué buscamos en ti? experiencia comprobada en gestión de proyectos (audiovisuales, eventos, digitales, etc.). habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ambiciosos. excelentes dotes de comunicación y negociación. capacidad para resolver problemas de forma creativa y eficiente. conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (jira, asana, trello, etc.). tus responsabilidades incluirán: planificar, ejecutar y supervisar proyectos de principio a fin. gestionar presupuestos y recursos de manera óptima. coordinar equipos internos y externos, asegurando una comunicación fluida. identificar y mitigar riesgos, garantizando la calidad y el éxito del proyecto. mantener a los stakeholders informados sobre el progreso y los hitos. en vml, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas...
Coordinador(a) de gestiÓn humana estamos en la búsqueda de un profesional talentoso(a) y apasionado(a) para unirse a nuestro equipo como coordinador(a) de gestión humana. ¡si eres un experto(a) en todos los aspectos de los procesos de recursos humanos y buscas un nuevo desafío en una empresa innovadora, esta es tu oportunidad! requisitos experiencia sólida en todos los aspectos de los procesos de recursos humanos en empresas con más de 500 empleados. preferible con experiencia en el sector salud. conocimiento de la legislación laboral colombiana, manejo de bases de datos a través de power bi e indicadores de gestión. habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo, orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. título universitario en administración de empresas, ingeniería industrial o campos relacionados. responsabilidades principales gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, incluyendo selección, contratación y reportes de novedades de nómina. diseñar e implementar estrategias para atraer y retener talento excepcional. garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativas legales. colaborar estrechamente con los líderes de equipos para asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo. #j-18808-ljbffr...
Join to apply for the coordinador de nomina role at becerra law, p.a. reconocida empresa del sector metalmecánico requiere líder de nomina, con experiencia de más de un año en el cargo, profesional en administración de empresas, gestión humana y psicología. sus funciones principales serán: liquidación de nómina, afiliación a seguridad social y liquidación de prestaciones sociales, transmisión de nómina electrónica ante la dian, elaboración de reportes al dane, organización y digitación de novedades del personal, registros de ausentismos, llegadas tardes, permisos, prorrogas de contratos, etc. habilidades en: conocimiento en legislación laboral, dominio de herramientas de nómina y rr.hh. salario: $2.273.000 + subsidio + prestaciones de ley. contratación directa. horario: lunes a viernes, 6:00 am a 3:30 pm. seniority level mid-senior level employment type full-time job function recursos humanos industries transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento #j-18808-ljbffr...
Instrumentador(a) quirÚrgico(a) zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, gestionando de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en oncólogos del occidente, somos la institución de mayor integralidad en la atención del paciente oncológico en el eje cafetero y boyacá, reconocida a nivel nacional e internacional por mantenernos a la vanguardia en avances médicos y tecnológicos que garantizan tratamientos integrales, oportunos, humanos y seguros. contamos con un staff médico entrenado, formado oficialmente y dedicado exclusivamente al manejo de pacientes con patología oncológica. objetivo del cargo: aplicar conocimientos y principios científicos en la técnica de instrumentación quirúrgica para el manejo y participación adecuados en el acto quirúrgico, basados en la calidad y en un talento humano calificado y comprometido. competencias: relaciones interpersonales, integridad, inteligencia emocional. funciones principales: leer las listas de chequeo asignadas a los equipos y canastas de instrumental antes y después del procedimiento quirúrgico. disponer de los equipos de instrumental y elementos médico quirúrgicos necesarios según los procesos y requerimientos de cada caso. supervisar la correcta utilización y efectividad de los métodos de esterilización y desinfección, según el tipo de material o elementos necesarios para cada especialidad. apoyar a los ciruj...
Descripción de la vacante empresa del sector temporal, requiere para su equipo de trabajo de un técnico otecnólogo en recursos humanos, preferible con medio de transporte (moto), persona con excelentes habilidades interpersonales, recursividad y estrategias para atraer y captar personal idóneo en cargos operativos.se ofrece contrato directo por la empresa, a término fijo. requisitos formación académica:técnico o tecnólogo en recursos humanos. experiencia mínima de 1 añoen reclutamiento externo, redes sociales y citación de candidatos. condiciones salariales salario: 1.000.000 variable por cumplimiento de 150.000 horarios laborales lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00 pm. #j-18808-ljbffr...
#1624 analista de bienestar laboral y cultura organizacional (presencial- medellín) buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas. gestionar los procesos de recursos humanos correspondientes a cultura corporativa, inducción, reinducción, entrenamiento, clima organizacional, bienestar laboral, beneficios, convenios, comunicaciones internas. también debes contar con estos mínimos para este rol: se requiere profesional afín a áreas de talento humano, con experiencia en: - gestión de convenios empresariales. - manejo de proveedores para celebraciones y actividades organizacionales. - promoción y ejecución de programas de bienestar laboral (desde la idea hasta su implementación). - procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional. - desarrollo y gestión de comunicaciones internas. es importante que tenga claridad en que contará con el apoyo de un aprendiz, pero no tendrá personal a cargo. su rol implica tanto la generación de ideas como su ejecución, por lo que se espera una persona proactiva, creativa y operativa es fundamental que le gusten las personas y tenga un genuino interés por el bienestar del equipo, pero también que cuente con habilidades administrativas, especialmente en el manejo de informes y datos en excel. al hacer parte de personalsoft accederás a un contra...
General motors colmotores multinacional productora y ensambladora de vehículos marca chevrolet requiere practicantes de las siguientes carreras profesionales: ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería electrónica, ingeniería de sistemas, administración de empresas, economía, finanzas, contaduría pública o afines, comunicación social y diseño industrial. deben contar con un nivel de inglés intermedio- avanzado y un nivel de excel: intermedio avanzado. para las siguientes áreas: – calidad de campo. – ingeniería del producto. – manufactura calidad. – zoficol y manejo de material. – gpsc (supply chain). – comunicaciones. – planeación. – recursos humanos. – finanzas. – mercadeo. – comercial. – postventa. las personas interesadas deben registrarse en el siguiente enlace: o enviar la hoja de vida al correo: con el asunto: práctica colombia 2018-ii...
¡estamos buscando tu talento! buscamos un auxiliar de recursos humanos para incorporarse al equipo de enlace empresarial de servicios s.a. tu principal responsabilidad será apoyar en la gestión de procesos de contratación. será la encargada de ejecutar los procesos de vinculación, garantizando el cumplimiento legal, la agilidad en la contratación y la correcta documentación del proceso, así como también, brindaras apoyo en tramite y gestión de incapacidades. estudios: técnico o tecnólogo en carreras administrativas y/o recursos humanos experiencia: mínimo 1 año en cargos afines con manejo de contratación masiva. horario: lunes a viernes: 8:00 am 12:00 y de 2:00 a 6:00 pm / sábados 9:00 am a 12:00 salario: 1.600.000 + auxilio de transporte +prestaciones de ley si tienes un interés genuino en el desarrollo profesional en el ámbito de recursos humanos y deseas contribuir al éxito de nuestra empresa, esta oportunidad es para ti. aporta tu talento y habilidades para ser parte de enlace empresarial de servicios s.a. y ayudarnos a construir un equipo excepcional. #j-18808-ljbffr...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción the business analyst-technical recruitment marketing role is focused on providing technical support for the career sites, creating process maps, and delivering training. this individual contributor position plays a crucial role in supporting the talent acquisition technology landscape within gallagher's global talent acquisition center of excellence (coe). the role involves collaborating with hris, recruiters, ta leadership, and other operational support groups to ensure the smooth operation and optimization of recruiting technologies and processes. the business analyst will contribute to process improvements aimed...
Descripción del puesto: implementación efectiva del programa hse de la organización en el marco de los proyectos en ejecución. establecer los estándares de seguridad y salud del yard y garantizar el cumplimiento de la legislación española y requisitos contractuales del proyecto en materia de seguridad, salud y medio ambiente. verificar la correcta implementación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente en el alcance de las actividades del proyecto. participar como técnico de prevención del servicio mancomunado. identificar y garantizar el cumplimiento con requisitos legales aplicables al proyecto en términos prevención de riesgos laborales. gestión de evaluación de riesgos, estadísticas, investigación de incidentes y accidentes según los requerimientos del sistema de gestión de la organización y los requisitos contractuales del proyecto. asegurar el cumplimiento de los requisitos aplicables a los alcances de los subcontratistas y proveedores del proyecto en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ser punto de contacto y referencia con el cliente en todos los aspectos relacionados con la seguridad, salud y medio ambiente. coordinarse con los demás departamentos de la organización para asegurar la integración de la seguridad, salud y medio ambiente en todos los niveles organizativos. gestión y disposición de medios técnicos y humanos necesarios para dar respuesta a los eventos no previstos según el plan de emergencia de la organización. asegurar la adecuación de dicho plan a las necesidades del proyecto. promover la cultura preventiva dentro según los...
Vacature (eerste) autoschadehersteller voor onze hedin automotive schadeherstel vestiging in wormerveer zijn wij op zoek naar een autoschadehersteller of eerste autoschadehersteller. naar iemand die net zo’n hart voor auto's heeft als wij. hier verzorgen we hoogwaardig, merk-erkend schadeherstel voor de mooie automerken alfa romeo, fiat, fiat professional, honda, jaguar, jeep, kia, land rover, lotus, mazda, opel en ram en universeel schadeherstel. maar wat kun je precies verwachten van de functie van autoschadehersteller of eerste autoschadehersteller? dit ga je doen je demonteert beschadigde onderdelen zoals bumpers, schermen, portieren en andere carrosseriedelen en legt de onderliggende schade vast door bijvoorbeeld foto’s te maken je herstelt carrosseriedelen en vervangt onherstelbaar beschadigde onderdelen door nieuwe onderdelen waarbij je onder andere lasapparatuur, meetsystemen en richtbanken gebruikt je zorgt dat alle gerepareerde of vervangen onderdelen correct functioneren, zijn afgesteld of gekalibreerd, bijvoorbeeld met behulp van een adas-kalibratiesysteem of uitlijnapparatuur je gebruikt bij het plaatwerken handleidingen en andere technische documentatie van de fabrikant je gebruikt diagnoseapparatuur voor de start van het herstel om storingen en foutcodes uit te lezen en nadat het herstel is afgerond om te controleren of deze verholpen zijn dit krijg jij van ons een salaris dat goed bij je past. daarvoor houden we natuurlijk rekening met onder andere jouw werkervaring, vaardigheden en opleiding 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime werkweek en de mogelijk...
Gerente de talento humano Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de latinoamérica, como nuestro gerente de talento humano en colombia. este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. trabajarás directamente con el gerente país y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización. responsabilidades: liderar la estrategia de talento humano en colombia alineada con las operaciones de latinoamerica integrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa. reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana. actuar como aliado del gerente país y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas. anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles. fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital. requerimientos: bilingue español- ingles experiencia comprobada como gerente de talento humano director de recursos humanos o líder de gestión humana en el sector salud conocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en colombia. habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico. experiencia en integración de equipos y transformación organizacional. nivel educativo de especialización o maestría en áreas relacionadas. nivel de educación: especialización/ maestría otras habilidades: habil...
Biomax requiere practicantes para sus áreas de recursos humanos y planeación financiera. perfil: – practicantes de recursos humanos: estudiantes de psicología o administración de empresas. – practicantes de planeación financiera: estudiantes de administración de empresas, economía, ingeniería industrial, finanzas o afines. con disponibilidad de hacer su práctica profesional por 1 año. ciudad: bogotá...
La agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: director ejecutivo. profesional en carreras administrativas, sociales y del área de la salud. experiencia mínima 2 años de experiencia comprobable en dirección o liderazgo en entidades del tercer sector (fundaciones, ong, asociaciones), gestión de proyectos sociales y del sector salud. conocimientos en gestión y formulación de proyectos sociales, estructuración y seguimiento de licitaciones públicas, gestión financiera, elaboración y control presupuestal normativa del sector salud y/o social, diseño y desarrollo de portafolios de servicios sociales destrezas pensamiento estratégico liderazgo gestión comercial y de recursos relaciones estratégicas y conexión social gestión del talento adaptabilidad y flexibilidad habilidades socioemocionales colaboración y trabajo en equipo. contrato a término indefinido salario $3.500.000 + variable de gestión ( sin techo) horario: 08:00 am a 12:00 pm a 2:00 pm a 5:00 pm flexibilidad horaria funciones garantizar y gestionar de manera integral los recursos económicos, humanos y sociales, así como la transformación organizacional con el propósito de alcanzar el impacto social, la sostenibilidad operativa y financiera, logrando afianzar el posicionamiento estratégico de la fundación a nivel nacional e internacional. posicionar la fundación a nivel nacional como referente en su campo de acción. identificar y concretar fuentes de financiación nacionales e internacionales. fortalecer el liderazgo y desempeño del equipo de trabajo. diseñ...
Descripción del puesto: auditor nocturno - plantilla - copia en ghl hoteles, estamos en la búsqueda de un auditor nocturno para nuestra operación en santa marta, magdalena, colombia. buscamos a una persona proactiva y detallista, con habilidades analíticas y experiencia en el área de administración, contabilidad y finanzas. el auditor nocturno será responsable de supervisar y realizar las tareas de auditoría durante la noche, garantizando la integridad de los procesos contables y financieros de nuestra operación hotelera. se espera que el candidato seleccionado tenga la capacidad de identificar posibles irregularidades y proponer soluciones efectivas para mantener el control interno en la organización. la persona ideal para este puesto deberá demostrar habilidades de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo, ya que será el responsable directo del manejo de información sensible y del cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por nuestra empresa. si te consideras una persona íntegra, respetuosa y comprometida con los valores de ghl hoteles, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y formar parte de una empresa que valora la felicidad de sus colaboradores y la excelencia en el servicio! experiencia en auditoria hotelera minimo de 1 año beneficios alimentación ¿quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido so...
Buscamos tecnico o tecnologo en carreras de recursos humanos o gestion de talento humano con mínimo 1 año de experiencia en funciones como: realizar los trámites administrativos relacionados con las cesantías del personal que se retira de la compañía...
¡en arqasas, buscamos tu pasión por las redes sociales! conviértete en la voz digital de nuestros clientes, creando estrategias y contenido para interactuar con la comunidad. ¡lleva tu talento al siguiente nivel con nosotros! requisitos: estudiante u...
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