En sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión buscamos conectarnos con especialistas en pediatría para el el servicio de salud en casa en medellín. el objetivo del rol es brindar cuidados médicos a pacientes pediátricos de baja y mediana complejidad en sus hogares. ¿qué harás en tu día a día? - realizar evaluaciones médicas y diagnósticos a pacientes pediátricos en sus domicilios. - definir tratamientos y seguir el progreso de los pacientes. - proporcionar educación y apoyo a las familias sobre el cuidado de la salud infantil. - colaborar con otros profesionales de la salud para asegurar una atención integral. - participar en rondas educativas con estudiantes de medicina, proporcionando orientación y supervisión. ¿qué formación y experiencia buscamos? estudios: título de médico con especialización en pediatría título convalidado si la formación se realizó en el exterior tarjeta profesional y registro en rethus como especialista en pediatría otros requisitos: experiencia previa en atención pediátrica, preferiblemente en entornos hospitalario disponibilidad 46 horas semanales horarios rotativos en franja 6 am a 8 pm de lunes a sábado. contrato laboral a término fijo con posibilidad de renovación con suramericana. además, algunos de los beneficios que tenemos para ti son: auxilios económicos para los momentos importantes de tu vida beneficios de estudio pólizas con tarifas y aportes diferenciales. y muc...
En sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión buscamos conectarnos profesionales en ingeniería eléctrica especialistas en seguridad y salud en el trabajo. ¿qué harás en tu día a día? - asesorar e implementar el programa de riesgo eléctrico, incluyendo la intervención, caracterización de riesgos, capacitaciones, documentación del programa e indicadores de gestión. - elaborar informes de actividades con altos estándares de calidad. - participar en la creación de propuestas de gestión que aborden integralmente los desafíos de los clientes, asociados a factores críticos en seguridad y salud en el trabajo. - proponer estrategias de gestión del riesgo que optimicen recursos, enfoquen la intervención y coordinen con otros actores involucrados en la oferta de valor. - realizar autoevaluaciones y seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión, compartiendo conocimientos con los equipos de trabajo y en los espacios designados por la compañía. ¿qué formación y experiencia buscamos? - título profesionales en ingeniería eléctrica. - maestría o especialización en seguridad y salud en el trabajo. - curso de coordinación de trabajo en alturas y certificación. - licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente. - cursos de 20 y/o 50 horas en seguridad y salud en el trabajo vigente. - experiencia mínima de 6 años después del grado como especialista o magister en sst. experiencia en realización de estu...
En sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión buscamos conectarnos con terapeutas respiratorios para el servicio de salud en casa en rionegro antioquia. tendrás como propósito la ejecución del tratamiento respiratorio, con el fin de lograr la mayor funcionalidad en las actividades básicas cotidianas para obtener una pronta recuperación y una vida con calidad. ¿qué harás en tu día a día? - articular los diferentes procedimientos terapéuticos respiratorios para lograr así una rehabilitación y/o recuperación de los pacientes. - monitorear la respuesta del paciente al tratamiento para realizar los ajustes pertinentes. - proporcionar una instrucción precisa y detallada al paciente sobre la terapia que se realizará, siguiendo los lineamientos establecidos por la compañía, con el fin de asegurar una comprensión completa y satisfactoria del tratamiento. - completar de manera precisa todas las anotaciones clínicas, garantizando una documentación completa y adecuada que cumpla con los requisitos establecidos y facilite la gestión eficiente de los procesos correspondientes. - realizar educación a los pacientes y sus familias sobre condición de salud, cuidados respiratorios y acciones de prevención. ¿qué formación y experiencia buscamos? estudios: título de terapeuta respiratorio registro en rethus como terapeuta respiratorio otros requisitos: disponibilidad 46 horas semanales cuadro de turnos de lunes a lunes de 8 horas (no re...
¡estamos en búsqueda de los mejores talentos! el grupo adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día. has parte de nuestra empresa y crece con nosotros, ayúdanos a seguir siendo una de las mejores empresas de recursos humanos en el país y seguir promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades de trabajo diversos e inclusivos. estamos en búsqueda de profesionales en psicología o carreras administrativas con mínimo (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento masivos, selección, entrevistas presenciales, virtuales, assessment center, estrategias de reclutamiento, preferiblemente experiencia en manejo de cargos del sector salud, administrativos, operativos y comerciales, atención a cliente directo interno y externo, excelente presentación personal, estrategias disruptivas de reclutamiento, bases de reclutamiento y preferiblemente con experiencia en compañías de temporalidad (manejo de mínimo 50 vacantes al mes). importante contar con habilidades de orientación al logro, comunicación asertiva y liderazgo. salario: 2310.000 + 231.000 variable (atada a cumplimiento) contrato obra labor inicialmente lugar de trabajo: bucaramanga horarios de lunes a viernes de 8 am a 6 pm modalidad híbrida si cumples con los requisitos anteriormente mencionados, ¿qué esperas para aplicar? promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos talentosinetiquetas - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de...
Resumen de la vacante buscamos un profesional con experiencia en ventas de servicios, poseedor de título técnico o tecnológico y antecedentes en carreras administrativas y/o mercadeo y marketing. el candidato ideal debe tener conocimientos en ventas, habilidades excelentes en servicio al cliente y mercadeo. descripción del puesto el candidato seleccionado trabajará en un ambiente dinámico y colaborativo donde podrá desarrollar sus habilidades y contribuir al crecimiento de nuestra empresa. instrucciones para el proceso de selección nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados que buscan talentos innovadores. si eres una persona proactiva y ambiciosa que busca crecer dentro de una empresa en constante evolución, esta es tu oportunidad. requisitos del puesto experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios técnico o tecnólogo carrera administrativa y/o mercadeo y marketing excelente manejo de herramientas ofimáticas oportunidades aparte de las ventajas salariales competitivas, ofrecemos: oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de nuestra empresa en crecimiento si tienes lo que se necesita y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu hoja de vida y serás contactado a la brevedad posible....
Beneficios para nuestros colaboradores nuestros colaboradores tienen a su disposición una bolsa de beneficios extralegales que incluye 25 productos diferentes, entre los cuales se encuentran seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilios de estudio y vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medicina prepaga, planes complementarios de salud y planes de ahorro. nuestra cultura asociativa en exito, somos un grupo cooperativo que valoramos la asociatividad. nuestros colaboradores no solo trabajan con nosotros, sino que también son asociados, lo que les permite vivir el modelo cooperativo y disfrutar de sus beneficios. procesos de selección transparentes todos nuestros procesos de selección son gratuitos. no generamos costos para los candidatos por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes. es importante estar atento a personas inescrupulosas que emiten información falsa. los mejores talentos pueden hacerlo posible. Únete a nuestra familia de colaboradores....
Misión del cargo el lider en desarrollo organizacional es responsable de planificar y dirigir procesos relacionados con el desarrollo organizacional, aprendizaje organizacional, desarrollo humano y bienestar. responsabilidades principales desarrollar estrategias de formación y desarrollo para mejorar la eficacia y eficiencia en la organización. liderar y dirigir procesos de aprendizaje organizacional para alcanzar objetivos empresariales. diseñar e implementar programas de bienestar laboral para mejorar la calidad de vida de los empleados. gerenciar recursos humanos para asegurar la atracción, selección, capacitación y retención de talentos. evaluación continua de procesos para garantizar su adecuación a objetivos empresariales. requisitos específicos título profesional en psicología, ingeniería industrial o administración de empresas. 5 años de experiencia en cargos similares con énfasis en gestión humana y bienestar. conocimientos avanzados de herramientas de oficina como ms-office (power point - excel - word) e internet. experiencia en desarrollo organizacional, bienestar laboral y gestión del recurso humano....
Se requiere un profesional con experiencia en mercadeo y conocimientos en procesos administrativos y financieros para apoyar la ejecución de estrategias de atraer nuevos estudiantes. requerimientos educación mínima: título universitario o carrera tecnológica. 1 año de experiencia laboral en instituciones educativas o afines. sobre el rol: el candidato seleccionado trabajará en una estructura organizativa dinámica, donde su habilidad para diseñar e implementar estrategias efectivas será clave. será responsable de analizar datos y generar informes que respalden decisiones importantes. su capacidad para trabajar en equipo y mantener comunicación abierta es fundamental para lograr los objetivos del equipo. detección y selección de talentos: el candidato tendrá como responsabilidad identificar y seleccionar personal altamente calificado para cubrir posiciones vacantes. esto incluye revisar currículums, realizar entrevistas y evaluar las habilidades y experiencias de los candidatos. sus recomendaciones serán fundamentales para determinar quién se incorporará al equipo. colaboración interdepartamental: para garantizar el éxito del equipo, el candidato seleccionado deberá colaborar estrechamente con departamentos relacionados, como marketing y recursos humanos. esto implica establecer relaciones sólidas y cooperativas para alcanzar metas compartidas....
Coordinador/a de talentos y seguridad laboral descripción del cargo: realizar el pago de nómina y actualizaciones en el sistema según la normativa vigente. diseñar y gestionar planes de bienestar para la empresa. ejecutar los siguientes procesos: selección, vinculación, inducción y capacitación de empleados. realizar inspecciones de seguridad en todos los puestos de trabajo. organizar capacitaciones en seguridad industrial y salud ocupacional para los trabajadores. diseñar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales. implementar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en la empresa. diseñar, coordinar y actualizar el plan de emergencia y seguridad vigilante (pesv). requisitos del candidato: competencias: liderazgo, comunicación asertiva, atención al detalle, análisis. experiencia mínima de 3 años en roles similares. condiciones del cargo: sueldo competitivo con prestaciones legales y bonificación fija....
Descripción del cargo: el administrador de talentos es un profesional responsable de apoyar los diferentes procesos del área de talento humano. entre sus funciones se encuentran la coordinación, planeación y organización de procesos de selección, formación y desarrollo, compensación, evaluación de desempeño, entre otros. requisitos para el cargo: experiencia mínima relacionada de veinticuatro (24) meses. profesional en administración de empresas, psicología o afines. proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación....
Visión y misión setas doradas sas cultivamos bienestar desde 1982 para cosechar un futuro sostenible y abundante para todos. nuestra filosofía dorada nos guía hacia la salud, la frescura e innovación, siempre cuidando responsablemente el medio ambiente y creciendo junto a nuestra comunidad de aliados. misión del cargo nuestro asistente de talentos humanos garantiza el cumplimiento de todas las etapas del proceso de selección, desde el reclutamiento hasta la contratación y capacitación de nuevos colaboradores. funciones principales reclutar candidatos calificados para vacantes disponibles realizar preselecciones y entrevistas para seleccionar al mejor talento posible iniciar y asegurar el cumplimiento del proceso de contratación según nuestras políticas internas y la legislación vigente brindar capacitación de inducción, reinducción y entrenamiento a nuestros colaboradores según nuestro programa anual de capacitación garantizar la ejecución, seguimiento y control documental de todas las actividades relacionadas con los programas de certificaciones apoyar al área de bienestar y en general al área de capital humano requisitos específicos experiencia en el área de recursos humanos es fundamental título técnico, tecnológico o profesional enfocado en gestión del talento humano es una ventaja experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y demás funciones inherentes beneficios y condiciones nuestros colaboradores disfrutan de actividades wellness, capacitaciones y cursos para mejorar su desarrollo profesional incentivos económ...
Introducción: grupo soluciones laborales horizonte está comprometido con la búsqueda de talentos destacados para nuestros puestos vacantes. objetivo del puesto: nuestra empresa busca a un representante comercial de automotores que se encargue de brindar un excelente servicio al cliente y promover nuestras marcas en el mercado. responsabilidades y deberes: diseñar e implementar estrategias de marketing efectivas para aumentar las ventas. mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. organizar eventos y promociones para atraer a nuevos clientes. analizar y reportar resultados de ventas. evaluación y selección: candidatos seleccionados serán contactados para una entrevista de screening telefónica seguida por una entrevista en persona....
Descripción del puesto: talentos estratégicos nuestra clínica naturalista ips sas busca un profesional con experiencia en gestión humana para liderar nuestro equipo de talento. esta oportunidad implica manejar el área de reclutamiento, selección y contratación de personal. liderar procesos de reclutamiento y selección de candidatos idóneos. realizar la contratación de empleados y llevar a cabo su registro correspondiente. certificar la liquidación de nómina y prestaciones sociales de los empleados. ejecutar procesos disciplinarios cuando sea necesario. se requiere al menos 2 años de experiencia en gestión humana. si tienes habilidades sólidas en este campo y deseas formar parte de nuestra estructura laboral, te invitamos a considerar esta posición. requisitos del puesto: experiencia mínima de 2 años en gestión humana. habilidades sólidas en áreas como reclutamiento, selección y contratación de personal. capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. conocimientos de protocolos de bioseguridad para mitigar riesgos relacionados con covid-19....
Descripción del cargo: buscamos un analista de selección con experiencia mínima de 2 años en el mismo rol, en el sector servicios, con deseabilidad en la industria de publicidad y mercadeo. responsabilidades: asistir a ferias de empleo, visitar campus universitarios o acercarse directamente a trabajadores potenciales calificados para atraer a los solicitantes. gestionar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (kpi) de selección. requisitos: experiencia mínima de 2 años en el rol de analista de selección. escenario laboral en el sector servicios. deseabilidad en la industria de publicidad y mercadeo....
Nuestro proceso de selección en nuestra búsqueda de talentos, nos enfocamos en encontrar a profesionales con habilidades y experiencia relevantes. si estás buscando un desafío nuevo y una oportunidad de crecimiento, estamos interesados en conocerte. sobre nosotros no somos una empresa como cualquier otra. nuestra visión es ser líderes en nuestro sector, y estamos comprometidos con la calidad y la innovación. ¿qué buscamos? buscamos a alguien con experiencia en asesoría comercial, que pueda trabajar en equipo y sea capaz de alcanzar metas ambiciosas. responsabilidades del cargo entre tus responsabilidades se incluirán: desarrollar estrategias comerciales efectivas. trabajar con clientes clave para entender sus necesidades. mantener relaciones sólidas con proveedores y colaboradores. otras ventajas además de la remuneración mencionada anteriormente, también ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y apoyo continuo para tu crecimiento profesional....
Descripción del cargo el servicio de empleo comfama es una plataforma líder en conectividad laboral, que une a las personas con empresas innovadoras que buscan talentos comprometidos con el crecimiento y consolidación de su organización. nuestro equipo ofrece oportunidades de empleo en diversas industrias, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo diseñar e implementar programas de educación y capacitación para personal vinculado, apoyando los procesos de gestión humana en campo y asegurando la mejora continua de nuestros equipos. responsabilidades clave ayudar a desarrollar e implementar estrategias de gestión humana efectivas. ejecutar planes de capacitación y desarrollo profesional para mejorar habilidades y competencias. apoyar la selección, vinculación y compensación de recursos humanos en campo. competencias necesarias planeación y organización. trabajo en equipo. orientación al cliente y al servicio. comunicación asertiva. beneficios incluyen seguro de vida colectivo, bono operativo basado en resultados, y otros beneficios que apoyan el bienestar y estabilidad laboral. características del puesto tipo de contrato: término indefinido. horarios flexibles: lunes a viernes de 07:30 a. m. a 06:00 p. m. lugar de trabajo: corregimiento porce, santo domingo (ant.)....
Identifica y atrae a los mejores talentos del mercado con solvo global. descripción del rol somos una empresa líder en la industria que busca innovar en el desarrollo de estrategias para mantener un flujo continuo de candidatos altamente calificados. en este rol, serás clave en el desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. responsabilidades desarrollar estrategias innovadoras para identificar y atraer a los mejores talentos del mercado. desarrollar relaciones estratégicas con candidatos potenciales para garantizar una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. requisitos mínimo 6 meses de experiencia en ventas llamadas en frío y cierre de llamadas. dominio del inglés. experiencia probada en llamadas en frío. beneficios excelente ambiente laboral. cursos gratuitos en solvo university. cursos de excel, inglés, finanzas personales y más, para ti y tu familia. planes de bienestar. remuneración altamente competitiva. muchas oportunidades de crecimiento. oportunidades de practicar el idioma....
¿te gustaría formar parte de nuestra familia kpmg? somos la oportunidad perfecta para ti. nuestra cultura se basa en la igualdad, diversidad e inclusión, lo que nos permite reconocer el valor individual de cada persona y promover oportunidades de crecimiento, aprendizaje y bienestar. criterios de selección tecnólogo o estudiante de últimos semestres en ingeniería de sistemas o áreas afines. 6 meses de experiencia en soporte técnico y mesa de ayuda. condiciones laborales contrato a término indefinido directamente con nuestra firma. oportunidades de crecimiento profesional. paquete de beneficios internos que te presentaremos durante el proceso de selección. buscamos talentos que compartan nuestros valores: liderazgo por ejemplo, trabajo en equipo, respeto a las diferencias, integridad y apoyo a nuestras comunidades....
Objetivos del cargo: buscamos desarrolladores de sistemas back end para contribuir en el crecimiento digital de nuestras organizaciones colaboradoras. los objetivos son mejorar continuamente nuestros servicios, mejorar experiencias y alcanzar resultados positivos. se valorará en el proceso de selección, conocimientos avanzados en node js, java, servicios rest, bases de datos como mysql, postgresql, mongodb y redis. por lo demás, nos enfocaremos en buscar talentos versátiles y dispuestos a enfrentar retos complejos con soluciones inovadoras. en nuestro equipo, se prioriza la flexibilidad laboral, lo cual permitirá al futuro miembro del equipo equilibrar su vida personal y profesional....
Cargo profesionales de talentos en buscojobs colombia, estamos buscando un profesional de talentos para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de diseñar e implementar políticas y programas de gestión humana que promuevan la excelencia y el desarrollo de nuestros empleados. sobre el cargo en este cargo, se requiere experiencia en la dirección y coordinación de personal de acuerdo con las políticas organizacionales y normativa. también se espera que el candidato tenga habilidades para asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. habilidades y competencias dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano. administrar y coordinar programas de bienestar de personal. requisitos del candidato se requiere título universitario en carreras administrativas o financieras y al menos 5 años de experiencia en roles similares. también se espera que el candidato tenga habilidades para trabajar en un entorno dinámico y esté dispuesto a aprender y crecer con nuestra empresa....
Nuestro hospital en bogotá busca a un profesional calificado para ocupar el puesto de especialista en gestión de talento. esta posición implica trabajar estrechamente con el equipo de recursos humanos para identificar, desarrollar y retener a los mejores talentos dentro de la organización. entre las responsabilidades principales se encuentran: analizar y mejorar procesos de selección y reclutamiento para asegurar la obtención de candidatos calificados. desarrollar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. colaborar con los líderes del equipo para crear y ejecutar planes estratégicos de talento humano. si eres un experto en gestión de talento con experiencia en recursos humanos, ¡no dudes en postular!...
Puesto: gerente de recursos y bienestar laboral "> requerimos a un profesional con amplia experiencia en la gestión de recursos humanos, quien sea capaz de liderar equipos y tomar decisiones estratégicas para garantizar la satisfacción de los empleados y la competitividad de la empresa. "> habilidades y requisitos "> "> maestría en recursos humanos o área relacionada. "> experiencia en liderazgo y gerencia de equipos. "> conocimientos en análisis de datos y toma de decisiones informadas. "> "> desarrollo profesional "> nuestra empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de cursos y programas de capacitación, lo que nos permite mantener a nuestros empleados actualizados y capacitados....
Descripción del puesto se requiere una docente de preescolar con experiencia en primera infancia. la persona seleccionada trabajará en un jardín infantil ubicado en bogotá y deberá tener nivel a2 o b1 de inglés. responsabilidades: impartir educación a niños en edad preescolar. fomentar el desarrollo integral de los niños. cumplir con las normas y políticas establecidas por la institución. mantener comunicación efectiva con los padres de familia. esfuerzo y dedicación: el horario de trabajo es de lunes a viernes, de 7 am a 4 pm. se ofrece salario competitivo y prestaciones legales. requisitos: título de licenciatura en educación o áreas relacionadas. experiencia mínima de 1 o 2 años en educación infantil. nivel a2 o b1 de inglés. proceso de selección: los interesados deben presentarse con hoja de vida impresa, lápiz y borrador. no se aceptarán solicitudes que no cumplan con los requisitos mencionados....
Objetivos del puesto "> el objetivo principal de este puesto es brindar soporte al departamento de gestión humana en las áreas de selección, contratación, capacitación y desarrollo de empleados. este especialista trabajará estrechamente con otros departamentos para garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades específicas identificar y desarrollar talentos internos y externos. liderar equipos de trabajo para lograr objetivos estratégicos. analizar tendencias y oportunidades en la industria para mejorar procesos e incrementar la eficiencia. requisitos del candidato título académico universitario en una carrera relacionada con la gestión humana o administración de empresas. experiencia mínima de 2 años en un rol similar. habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas....
Nuestro perfil ideal desafíos: nuestro ideal es alguien con habilidad analítica, que pueda ayudarnos a optimizar el proceso de selección de talentos. al mismo tiempo, buscamos alguien que sea capaz de ofrecer un servicio al cliente de excelencia y mantener relaciones constructivas con todos los participantes del proceso de reclutamiento. papel clave: ayudar a diseñar estrategias efectivas para capturar candidatos calificados y desarrollar políticas que permitan mejorar la motivación y compromiso de nuestros colaboradores. herramientas y técnicas: se requiere conocimiento de herramientas de software (excel, word) para la creación de información detallada y comprensible sobre los diferentes procesos de selección. asimismo, se espera una buena relación interpersonal y capacidades analíticas para llevar a cabo investigaciones de mercado y tendencias en la búsqueda de talentos....
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