Descripción trabajo remoto con o sin experiencia por medio tiempo | bogotá cargo: auxiliar de recursos humanos buscamos personas dinámicas, proactivas y con excelente calidad humana para realizar funciones tales como: atención al usuario. apoyo en el...
Descripción del puesto: reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. revisar currículums y solicitudes de empleo. programa...
Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de oficina requiere asistente administrativa con conocimientos en el área de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo. debe ser una persona pro-activa, carismática, puntual y que tenga buen manejo de las relaciones interpersonales. requisitos: buen manejo del paquete de office. conocimiento en liquidación de prestaciones sociales. conocimiento de proceso de selección y contratación. conocimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. tipo de puesto: tiempo completo...
Importante multinacional francesa dedicada a la prestación de servicios requiere estudiantes técnico laboral en seguridad ocupacional, que residan en sogamoso o alrededores. deben tener disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje sena. horario: lunes - sábado tipo de contrato: contrato de aprendizaje se ofrece auxilio de sostenimiento....
Descripción del trabajo: adecco, líder en servicios de recursos humanos, está en búsqueda de un asesor de libranza con experiencia en el sector financiero. el candidato ideal deberá contar con una sólida capacidad comercial y habilidades de negociación para la colocación de créditos de libranza en entidades financieras. requisitos: experiencia: preferiblemente un año como asesor comercial en entidades financieras, con experiencia en colocación de créditos de libranza. en caso de contar con un año de experiencia, se requiere un buen promedio de facturación y ser muy comercial. deberán contar con bases de datos del sector financiero y una buena facturación. estabilidad laboral y compromiso alto. habilidades: excelentes habilidades de comunicación y negociación. capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes. formación: bachilleres en adelante con capacidad para asesorar a clientes externos en entidades financieras. ofrecemos: smldv + prestaciones de ley + comisiones sin techo 100% prestacionales (promedio comisional de 4 millones en adelante) comisiones adicionales por ventas cruzadas. horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. tipo de contrato: obra o labor, con la posibilidad de ser contratado directamente por la empresa al cabo de un año. compromiso de adecco: en adecco, creemos en la igualdad de oportunidades y la creación de espacios de trabajo diversos e inclusivos. nos comprometemos a hacer que el futuro funcione para todos, promoviendo el talento sin etiquetas....
En gente Útil, conectamos las mejores empresas del país con el mejor talento. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a auxiliar de atracción de talento humano en funza para unirse a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados. requisitos académicos educación: técnico o tecnólogo en carreras de talento humano o administrativas funciones del cargo funciones: reclutamiento y apoyo en diferentes actividades de talento humano. experiencia y competencias competencias clave: atención al detalle, orientación al resultado, comunicación y trabajo en equipo. experiencia: 1 año certificado en el cargo con labores principalmente de reclutamiento condiciones del cargo sueldo: smlv + todas las prestaciones de ley horario: lunes a viernes con disponibilidad los sábados medio día requiere medio de transporte: no disponibilidad para viajar: no nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las demás fases.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
¡esta oportunidad es para ti! la agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: coordinador (a) de talento humano y sst educación: profesional en administracion de empresas, trabajo social, ingenieria industrial,carreras afines del area de las ciencias sociales y humanidades con especializacion en seguridad y salud en el trabajo. 2 años de experiencia conocimientos: -gerencia y administración -servicio al cliente -recursos humanos y de personal -sst destrezas: -comprensión de lectura -escucha activa -comunicación asertiva horario lunes a sábado, 44 hr semanales. jornada diurna y mixta salario 2 a 3 smmlv segun perfil evaluado+ prestaciones sociales de ley contrato término fijo funciones: -planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. -planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo. -coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de ac...
Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa administrativo o recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de los candidatos, hacer informes de los resultados de las verificaciones, consolidar la información de los estudios de seguridad que se registren en la empresa, apoyar en la verificación de datos, de antecedentes entre otras funciones propias del área de recursos humanos. debe ser un estudiante que este por finalizar su etapa lectiva, el candidato debe saber trabajar en equipo, tener capacidad de aprendizaje, una buena comunicación asertiva, sentido de responsabilidad, comodidad con el entorno digital y compromiso. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 5:30 p.m , se labora un solo sábado al mes de 8:00 a.m a 11:30 a.m. contamos con convenio de pasantias. ojo solo practicas, no es oferta laboral...
Resumen del puesto Únete al mejor equipo trabaja con choho colombia s.a.s. si eres estudiante de programas técnicos o tecnológicos en recursos humanos, administración o afines y estás buscando un lugar donde puedas demostrar tu talento, tu pasión, e interés por aprender cada día esta es la oportunidad para vivir tu mejor experiencia mientras realizas tus prácticas con nosotros calificaciones se requiere aval de tu institución educativa para que puedas realizar tus prácticas no debes haber firmado un contrato de aprendizaje previamente debes vivir en la ciudad de bogotá d.c responsabilidades apoyar en el desarrollo e implementación del proceso de gestión humana empresarial, enfocados en la identificación de oportunidades de mejora para la empresa. ofrecemos contrato: de aprendizaje 100% pago. prácticas en Área de gestión humana. espacio propicio para que cada día puedas aprender, enseñar, crecer y mostrar tu talento. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac...
Buscamos un analista de reclutamiento para incorporarse a nuestro equipo. ¿qué realizarás? redactar y publicar ofertas de empleo en las plataformas de reclutamiento adecuadas, utilizando lenguaje claro y atractivo que se alinee con el perfil de cada vacante y la marca empleadora de la empresa revisar y seleccionar currículums en función de los requisitos del cliente y del perfil solicitado, aplicando criterios de selección definidos para asegurar la calidad en la preselección realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales para evaluar competencias, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. identificar y evaluar las competencias clave requeridas para cada posición, proporcionando un análisis objetivo sobre la idoneidad de los candidatos. redactar informes detallados de los candidatos preseleccionados organizar y coordinar las agendas del proceso. además, tu enfoque en el servicio al cliente y tu empatía te ayudarán a crear una experiencia positiva para nuestros candidatos. la proactividad, el trabajo bajo presión y la capacidad de adaptación al cambio son características clave para este puesto. debes ser organizado y autónomo, manejando múltiples tareas y responsabilidades con eficacia. además, tu manejo de herramientas ofimáticas es esencial para el éxito en esta posición. si tienes una mentalidad orientada al cliente, esta oportunidad es para ti. importante: saber manejar las plataformas pandapÉ, computrabajo, linkedin, elempleo y semejantes....
Responsabilidades: colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nível país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager de país. recomienda estrategias para motivar a los empleados e iniciativas que promuevan la cultura y los valores de vertiv. apoya y coordina los planes de desarrollo de empleados y la gestión del desempeño. asegura que la estructura organizacional esté actualizada en los sistemas de gestión de rrhh de sus áreas asignadas. se mantiene actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en recursos humanos. se mantiene actualizado en legislacion laboral local y da soporte permanente al hr manager de pais y hrbp´s.da soporte a las actividades locales en país y regionales de recursos humanos requisitos: licenciatura en administración de empresas, ciencias sociales, ingeniería industrial o afí...
Gestionar los procesos relacionados con el talento humano, contribuyendo al bienestar organizacional y al desarrollo continuo de la empresa. responsabilidades y actividades principales: contratación y gestión de personal: realizar contrataciones de personal directo según las necesidades de la empresa. realizar el proceso completo de selección, capacitación e inducción del personal nuevo. gestionar la nómina de empleados y realizar las afiliaciones a la seguridad social. realizar certificación de servicios y laborales a solicitud de los empleados. bienestar y actividades organizacionales: organizar y coordinar actividades deportivas y de bienestar para los empleados. elaborar y ejecutar el cronograma de capacitaciones y actividades de bienestar. organizar y coordinar la celebración de los cumpleaños y otras actividades de integración. mantener un listado actualizado de los cumpleaños y gestionar las celebraciones de los mismos. requisitos: formación académica: título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, o carreras afines. experiencia: mínimo 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos, especialmente en procesos de selección, capacitación, bienestar organizacional. conocimientos y habilidades: conocimiento avanzado y manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos. capacidad de organización y planificación para la ejecución de actividades y cronogramas. habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar el bienestar laboral. competencias personales: proactividad y compromiso con la mejora continua....
Labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de seleccionador de semillas, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: completes tu hoja de vida. grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!...
¡buscamos a personas apasionadas por el liderazgo y la innovación! nuestra búsqueda busca encontrar un experto en procesos de cambio que pueda llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. descripción del puesto en esta posición, serás responsable de liderar los procesos de cambio en nuestra organización. debes tener experiencia en change enablement y conocimientos en itil 4. te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde puedas crecer profesionalmente. cualidades requeridas pensamiento analítico y capacidad para gestionar múltiples stakeholders. liderazgo y gestión del cambio con una comprensión profunda de la dinámica organizacional. habilidades de comunicación y trabajo en equipo. beneficios accederás a un contrato directo a término indefinido, salario competitivo, catálogo de cursos, certificaciones, descuentos y convenios....
Importante compañía de seguros requiere de manera inmediata comercial junior. requisitos: nivel académico: mínimo 4 semestre en carreras afines a la administración o de seguros o en su defecto técnico o tecnólogo administración, mercadeo, seguros, finanzas o afines. experiencia: comprobada en ventas de manera presencial de seguros (mínimo 1 año) y experiencia en venta de intangibles de mínimo 1 año (presencial o telefónica) conocimiento sólido de productos de seguros: vida individual salud hogar y autos pymes (seguros integrales para pequeñas y medianas empresas) -manejo de crm y herramientas digitales de gestión. -competencia en elaboración de cotizaciones, análisis de las propuestas y montura de comparativos condiciones: salario: $1,425,500 + prestaciones de ley + comisiones sin techo horario: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm , viernes de 7:30 a 4:30 pm y sábados de 8:00 a 10:00...
En modern talent hub queremos convertirnos en la central que conecte el talento que requiere la industria tecnológica en américa latina, y por eso necesitamos de profesionales como tú. ¿te gustaría ser parte de una de las principales empresas de ti de latinoamérica? responsabilidades diseñar la arquitectura de las soluciones del negocio. administrar y hacer seguimiento a las arquitecturas propias de la solución. identificar las necesidades de los clientes asegurando oportunidades de negocio rentables. requisitos estudios: ingeniero de sistemas, telecomunicaciones o carreras afines a ti. al menos 3 años de experiência implementando controles de seguridad en la nube azure y aws.: deseable experiência en redes y seguridad perimetral.: conocimiento en casb (cloud access security broker), azure, g-suite, deep security, vpn, fw, balanceo.: inglés: lectura deseable conocimiento en networking.: formación y certificación oficial en seguridad de microsoft: (sc-300) microsoft identity & access administrator associate. (az-500) microsoft azure security engineer associate (sc-900): microsoft security, compliance & identity fundamentals. habilidades autogestión. proactividad en búsqueda de soluciones. capacidad para trabajar en equipo. beneficios formación constante en nuevas tecnologías. trabajo híbrido: la mayoría del tiempo podrá ser remoto con algunas situaciones que requieran la presencialidad. trabajo en entorno estable y de crecimiento. contrato a termino indefinido.: extra beneficios: pólizas de seguros, fondo de empleados, días remunerados. ¿quiénes s...
En gente Útil, conectamos las mejores empresas del país con el mejor talento. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a auxiliar de atracción de talento humano en funza para unirse a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados. requisitos académicos educación: técnico o tecnólogo en carreras de talento humano o administrativas funciones del cargo funciones: reclutamiento y apoyo en diferentes actividades de talento humano. experiencia y competencias competencias clave: atención al detalle, orientación al resultado, comunicación y trabajo en equipo. experiencia: 1 año certificado en el cargo con labores principalmente de reclutamiento condiciones del cargo sueldo: smlv + todas las prestaciones de ley horario: lunes a viernes con disponibilidad los sábados medio día requiere medio de transporte: no disponibilidad para viajar: no nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las demás fases.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
Resumen del puesto empresa de materiales de construcción se encuentra en búsqueda de analista de recursos humanos-bilingüe. profesional en ingeniería industrial, psicología o administración de empresas con especialización en recursos humanos. calificaciones desarrollo de procesos de reclutamiento y selección con entrevistas en inglés. diseño de perfiles de cargo planes de sucesión y carrera se requiere conocimientos en sistemas office 365 y successfactor o sap habilidades gestión y análisis de información en recursos humanos, organizar datos del personal, hacer seguimiento a procesos como ausentismo, contrataciones y retiros, y generar reportes claros que apoyan la toma de decisiones. conocimiento en planes de compensación y beneficios, familiaridad con la estructura de salarios y bonos. evaluación de desempeño y gestión de capacitaciones internas. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, o...
Líder de seguridad y salud en el trabajo palabras clave: líder de seguridad y salud en el trabajo coordinador de seguridad laboral responsable de salud ocupacional sg-sst prevención de riesgos laborales bienestar de los colaboradores estamos en la búsqueda de un líder de seguridad y salud en el trabajo para liderar la implementación, seguimiento y mejora continua del sg-sst a nivel nacional. este coordinador de seguridad laboral será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos laborales en todas las sedes. como responsable de salud ocupacional, tendrás la oportunidad de aportar al bienestar de los colaboradores, articulando acciones con el área de talento humano y líderes operativos. ofrecemos un entorno profesional que valora la formación continua y el crecimiento profesional, asegurando tu participación en proyectos estratégicos de cobertura nacional. responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan anual del sg-sst en cumplimiento con la legislación colombiana. coordinar y realizar inspecciones de seguridad análisis de riesgos y programas de intervención. implementar campañas de prevención promoción y cultura del autocuidado. gestionar los indicadores de sst y reportes ante entes de control (arl mintrabajo). liderar capacitaciones simulacros comités copasst y brigadas de emergencia. asegurar la correcta investigación y seguimiento de incidentes y accidentes laborales. coordinar auditorías internas y externas del sg-sst. articular acciones de sst con el área de talento humano y líderes operativos en todas las sedes. ...
Objetivo del puesto: apoyar en la elaboración y negociación de los contratos de las empresas que integran el grupo empresarial de cemex en colombia, revisión de términos de referencia y demás documentos relacionados con la licitación y formalización contractual, terminación y liquidación de las relaciones comerciales; conceptuar y asesorar sobre los asuntos legales que le sean solicitados, apoyar en el proceso de regularización normativa de las unidades de negocio de la compañía. requisitos indispensables: profesional en derecho. tarjeta profesional. experiência mínima de 1 a 3 años en asesoría legal y en asuntos relacionados con el derecho civil, contractual, derecho de la empresa y demás afines al derecho comercial. experiência mínima de 1 a 3 años en atención a clientes internos y/o externos. excel intermedio, word. inglés intermedio (b1). requisitos deseables: especialización en áreas de derecho privado. funciones y responsabilidades: ejecutar las actividades asociadas al cargo acorde a las políticas y procedimientos de seguridad vial, industrial y salud ocupacional establecidas por la compañía, para garantizar la integridad propia y del personal involucrado en el proceso garantizar que todos los procesos y procedimientos estén enmarcados en el sistema de gestión de la vicepresidencia. conocer y cumplir los níveles de autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los grupos de exposición similar asociados al cargo. conocer y cumplir las políticas y procedimientos de abastos, contratación, Ética, recursos humanos, jurídica, donación, seguridad de la...
Importante empresa solicita tecnologo o profesional en carreras afines. con experiencia minima de un (1) año en el cargo. conocimientos: servicios de oficina y administrativos recursos humanos y de personal servicios de transporte funciones: planear, organizar, dirigir y coordinar las estrategias, polÃticas y planes en materia de transporte, distribución, movimiento de bienes y logÃstica según protocolos de seguimiento del departamento, empresa u organización. establecer, diseñar, coordinar y operar los sistemas de registro de rutas, planes y riesgos de distribución, asà como las plantas y centros logÃsticos según las necesidades, modo, tiempos, canal y normativa de transporte . planear, dirigir y supervisar la selección, formación, entrenamiento y rendimiento del personal según polÃticas de la organización. desempeñar funciones afines. salario: entre 1 a 2 smmlv...
Coordinador de procesos - optimización empresarial palabras clave: coordinador de procesos supervisor de procesos encargado de procesos Únete a nuestra empresa como coordinador de procesos y asegura la operación eficiente de nuestro portafolio empresarial. como supervisor de procesos, serás responsable de garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando recursos y liderando equipos de trabajo. en el rol de encargado de procesos, coordinarás actividades para cumplir con normativas de seguridad y calidad, asegurando tiempos de respuesta óptimos. somos una organización comprometida con la excelencia y buscamos a un profesional proactivo, capaz de mejorar continuamente nuestros procesos. responsabilidades: establecer planes estratégicos para cumplir objetivos organizacionales. gestionar recursos humanos materiales y técnicos. tomar decisiones clave para el proceso. supervisar y controlar operaciones. generar comunicación asertiva. gestionar proyectos de mejora. asegurar el cumplimiento de normativas y políticas. gestionar casos en zoho bigin y otros aplicativos. programar y coordinar visitas técnicas. registrar reportes técnicos y cotizaciones. monitorear equipos y materiales despachados. requerimientos: tecnólogo/profesional en administración o áreas afines. experiencia mínima de 1 año. capacidad de planificación y ejecución de procesos. comunicación efectiva. liderazgo demostrado. resolución de problemas. generación de informes. conocimiento intermedio de excel. nivel de educación: tecnólogo. profesional. sectores laborale...
Vacante para auxiliar administrativo contable palabras clave: auxiliar administrativo contable asistente administrativo contable colaborador administrativo financiero nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar administrativo contable proactivo(a) y organizado(a), encargado(a) de apoyar los procesos administrativos y contables de la empresa, así como la gestión documental requerida para la presentación de licitaciones públicas y privadas. funciones principales: elaborar, organizar y presentar documentos para procesos de licitación. causación de facturas de compras y ventas en el sistema contable. elaboración de comprobantes de egreso y registro de pagos. apoyo en conciliaciones bancarias y control de soportes contables. gestión documental y archivo de procesos administrativos y contables. apoyo en la preparación de reportes financieros y estados básicos para revisión del área contable. apoyo al area de recursos humanos requerimientos: formación académica en contabilidad o administración a nivel técnico o tecnólogo. experiencia previa en roles administrativos o contables. habilidades organizativas y de gestión documental. conocimiento básico de licitaciones públicas y privadas. proactividad y atención al detalle. nivel de educación: técnico tecnologo sectores laborales: administración y oficina contabilidad finanzas impuestos y afines cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: excel avanzado ofimatica siigo (deseable) habilidades interpersonales: comunicación efectiva organización y atención al detalle. capacidad ...
Enjoy the ride colombia sas, representante de la marca thule en colombia busca un coordinador administrativo para supervisar y coordinar los procesos operativos, administrativos y de recursos humanos de la compañía, garantizando eficiencia y cumplimiento en todas las áreas. responsabilidades: • gestionar procesos operativos y administrativos de la compañía. • coordinar la comunicación entre departamentos para optimizar la operación. • gestionar documentación (contratos, licencias, permisos) y relación con entidades gubernamentales. • asegurar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar beneficios del personal. • gestión de recursos humanos de la compañía. • gestión de compras de insumos y relación con proveedores nacionales. • gestionar junto con la gerencia procesos de importaciones y relaciones con compañías de carga nacionales e internacionales. requisitos: • título universitario en administración de empresas, contaduría o afines. • experiencia mínima de 4 años en cargos administrativos o similares. • conocimiento en normativas laborales, tributarias y comerciales. • habilidades de comunicación, liderazgo y organización. • espíritu de colaboración y trabajo en equipo por que escogernos: salario básico +bonificaciones por gestión horario : l-v : 9 :00 am - 6: 00 pm hacemos parte del holding nacascolo en costa rica crecimiento profesional...
Descripción del cargo buscamos un profesional con experiencia en consultoría funcional senior sap en módulos financieros o logísticos. se requiere 6 años de experiencia en consultoría funcional senior sap en módulos financieros o logísticos. experiencia demostrable en proyectos de migración de datos, manejo de herramientas y carga de objetos en sap. conocimiento en carga de módulos fi, co, fm, aa, cats, trm, mm, sd, ps, pm, ewm. experiencia en manejo de solman, incluyendo charm. familiaridad con metodologías de implementación como Ágil y activate. el consultor deberá tener una tarjeta profesional y certificaciones en módulos funcionales de s/4 hana....
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo supervisor de mantenimento, persona con experiencia mínima de 2 años en el sector retail, desempeñando funciones como: identificar y resolver problemas técnicos en equipos e instalaciones de manera rápida y eficiente, abarcando áreas como obra civil, eléctrica, mecánica, electromecánica, soldadura y refrigeración, combinado con una alta capacidad para coordinar y gestionar el equipo de mantenimiento, asignando tareas y supervisando su ejecución gestionando recursos materiales y herramientas necesarias para las actividades de mantenimiento en las diferentes áreas mencionadas. requisitos: experiencia certificable, formación en carreras mínimos tecnólogo o profesional en mecánica, electromecánica, mecatrónica, industrial, eléctrico, civil y afines o profesionales. conocimiento multidisciplinario en áreas de mantenimiento, diagnóstico, reparación, planificación y organización, liderazgo, supervisión de personal, comunicación oral y escrita;manejo de herramientas ofimáticas funciones: coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en todas las áreas técnicas. asegurar que todas las tareas se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. asignar tareas y gestionar el equipo de mantenimiento, asegurando una distribución eficiente de los recursos humanos y materiales. realizar ajustes necesarios para optimizar el rendimiento y la durabilidad de los equipos e instalaciones. identificar y resolver problemas técnicos en equipos e instalaciones de mane...
Job details objetivo garantizar la correcta gestión del área de proyectos con el cumplimiento de los requerimientos solicitados por los clientes, conservando las condiciones económicas y los acuerdos de tiempos de ejecución de los proyectos a cargo. funciones verificación de alcances, costos y tiempos de proyectos a ejecutar. generar la planeación necesaria para la cumplir con las condiciones acordadas en los contratos y ordenes de ventas aseguradas. gestionar las coordinaciones de ingeniería de detalle de los proyectos de instalación y/o mantenimiento a cargo. levantamiento y coordinación de materiales y recursos humanos para los proyectos. apertura de proyectos. coordinación de compras y contrataciones. control de costo de proyectos. viabilidad técnica de alcances de proyectos. identificación y seguimiento de contratistas. implementación de controles de calidad de los proyectos. gestión de calidad de contratistas y personal ajeno de la empresa que preste servicios a los proyectos. gestión y control de cumplimiento en tiempo de ejecución de los proyectos en curso. atención del cliente externo e interno involucrado en el desarrollo de los proyectos. reporte de reconocimiento de proyectos generación de la documentación necesaria para los proyectos. dar opciones de optimización de recursos humanos y técnicos para el mejoramiento de margen operativo. requerimientos profesional de ingeniería eléctrica, electrónica, electromecánica y/o mecatrónica. posgrado en gestión de proyectos. nível de inglés intermedio. conocimiento en metodologías de gestión de pro...
Practicante tecnologo o estudiante universitario en administracio o recursos humanos servindustriales del valle sas publicado hace 2 días en contrato de aprendizaje requerimos estudiante en etapa práctica o productiva en las areas de recursos humanos...
Aprendiz administrativo en recursos humanos palabras clave: aprendiz administrativo recursos humanos Áreas administrativas manejo de archivos atención al cliente Únete a nuestro equipo como aprendiz administrativo en el área de recursos humanos. esta...
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