Gestión de redes sociales, incluyendo planificación estratégica y ejecución parcial del contenido digital. diseño y ejecución de estrategias de marketing. coordinación de campañas publicitarias tanto digitales como físicas. apoyo en planeación y desa...
Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad. ¿qué valores? las 4h: somos happy, honestos, humildes y hungry por crecer en to...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visita descripción del empleo actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos. asegurar el funcionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección requisitos 3 años de experiencia en cargos de gerencia estudios en administración de empresas/ gastronomía/ hotelería inglés fluído conocimiento de relación con inversionistas gestión de presupuesto del área análisis financieros del área fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas persona creativa e innovadora información adicional tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo programas de aprendizaje a través de nuestras academias oportunidad para d...
En hada international buscamos un(a) coordinador(a) de excelencia corporativa con sólida experiencia en la gestión y optimización de procesos corporativos y productivos. la persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de mejora continua, impulsar la eficiencia operativa y asegurar la implementación de metodologías de excelencia en toda la organización. responsabilidades - liderar el sistema de gestión de excelencia operacional en la compañía. - coordinar las reuniones de gestión diaria (level up) en oficina y planta, asegurando el seguimiento a indicadores y resultados. - detectar oportunidades de mejora y coordinar la implementación de soluciones efectivas. - supervisar y acompañar al equipo en la aplicación de metodologías de mejoramiento continuo (lean, kaizen, six sigma, 5s, pdca, tpm). - monitorear el cumplimiento de metas y kpis, generando reportes y presentaciones para la alta dirección. - promover la estandarización de procesos y el cumplimiento de los sistemas de gestión (iso 9001, iso 14001, entre otros). - gestionar proyectos de optimización transversal, involucrando áreas administrativas y productivas. - movilizar y motivar equipos hacia una cultura de excelencia y resultados sostenibles. requisitos - profesional en ingeniería industrial o carreras afines (posgrado o especialización en gestión de calidad, mejora continua o productividad deseable). - mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de mejora continua, calidad o excelencia operacional en empresas industriales o de manufactura. - experiencia comprobada en gestión de equipos y...
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) analista de desarrollo organizacional y bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva. perfil requerido: profesional graduado(a) en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, trabajo social, comunicación o carreras afines, deseable manejo de canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con: - gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros. - actualización y creación de perfiles de cargo. - coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización. - apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna. - manejo de comunicación corporativa. lo que ofrecemos: - contrato a término indefinido. - salario competitivo: $3.540.000 mensuales. - amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye: o medicina prepagada (subsidio) o póliza exequial o asistencia médica domiciliaria o póliza para mascotas o seguro de vida o otros - horario laboral: lunes a viernes - base de trabajo: bogotá. proceso de selección: los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante fondo de agua de medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiência mínima de 3 años desempeñando el cargo de guía profesional de plantas. **formación**: profesional en biología, ecología, licenciatura en biología o ingeniería forestal. **funciones**: - selección de especies de plantas para presentar en la guía libro (menos de 100 especies). - redacción de textos y edición general. - apoyo en el registro fotográfico de las especies seleccionadas para la guía. - realización de reuniones y encuentros. - revisión, discusión y/o corrección de ilustraciones elaboradas por el diagramador. - revisión y discusión con el diseñador acerca de la diagramación y diseño final de la guía. - apoyar el análisis de información, elaboración de documentos y/o informes para socializar la gestión corporativa con entes externos o con los asociados del fondo del agua. **conocimientos**: - manejo de aplicaciones de software. - word, excel y navegadores web. - normas de citación, experiência en fotografía de naturaleza y habilidades en el manejo de programas para edición de fotografías como adobe photoshop o lightroom....
Descripción del cargo: nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar ti que brinde atención oportuna y efectiva a las necesidades tecnológicas de la compañía. esta persona será responsable de diagnosticar y solucionar fallas en equipos, brindar soporte a los usuarios y garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y periféricos. funciones principales: -diagnóstico y reparación de fallas en hardware y software de equipos informáticos. -instalación y configuración de sistemas operativos windows y software requerido. -mantenimiento preventivo y correctivo de computadores y periféricos. -soporte técnico remoto y presencial a usuarios para la resolución de incidencias. -gestión y seguimiento de tickets a través del aplicativo interno. -soporte básico en la aplicación corporativa: identificación de errores y escalamiento. -asistencia en la gestión de inventario de equipos y componentes tecnológicos. -apoyo al administrador ti en tareas asignadas dentro del área. requisitos: -formación técnica o tecnológica en sistemas, informática o áreas afines. -experiencia mínima de 1 año en cargos similares. -conocimiento en sistemas operativos windows, herramientas de soporte remoto y manejo de inventario tecnológico. -habilidades de comunicación, orientación al usuario y trabajo en equipo. con posibilidades de crecer dentro de la compaÑia j-18808-ljbffr required skill profession bases de datos, analítica y bi...
Importante empresa operadora logística a nivel nacional, busca profesional en psicología con experiencia de 1 año en cargos relacionados con cultura organizacional y responsabilidad social, sus principales funciones serán: promover y fomentar la cultura organización en las direrentes sedes dela organización. diseñar e implementar programas de cultura organizacional, identidad corporativa y compromiso laboral. ser enlace entre las áreas operativas y la alta gerencia, brindando empatía y comunicación asertiva. monitorear y evaluar el impacto de las acciones o actividades cultures al interior de la organización. condiciones 100% presencial , debe trasladarse por las sedes o bodegas de fontibón san jose, zona franca, codito y en sedes de funza y cota. contrato indefinido salario : 2847000 + todas las prestaciones de ley. horario. lunes a viernes de 8:00 am a 5:00pm y sábados hasta medio dia. requisitos experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con la implementación de actividades de cultura y responsabilidad social profesional en psicología. disponibilidad de traslado a las sedes a nivel cundinamarca y fontibón....
Resumen del puesto quieres colaborar con nuestro grupo empresarial que impulsa la gestión tecnológica de servicios de posventa y movilidad corporativa? responsabilidades - valoración de siniestros de automóvil por fotoperitación - elaboración y valoración de informes periciales - inspeccionar , revisar y fiscalizar las valoraciones efectuadas por talleres colaboradores. - utilizar distintas herramientas de valoración gt, audatex, etc. - petición de recambios descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción el ejecutivo de registro gcoe latam será responsable de formalizar los requerimientos relacionados al registro de las pólizas de los clientes en el sistema de gestión, en el menor tiempo y con total calidad, asegurando el cumplimiento de los anss de nuestra compañía. cómo lograrás un impacto 1. revisar la lista de documentación requerida en las solicitudes de registro recibidas de nuestros clientes internos, por medio de plataforma corporativa (buzón sharepoint) garantizando que cuente con la información completa para su asignación y gestión. 2. cargar información en solicitudes de registro en sharepoint para...
Nunca solicitamos pagos como parte de nuestro proceso de selección, y siempre nos ponemos en contacto con los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. si se le solicita un pago, es probable que sea un fraude. por favor, verifique si el puesto que le interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web. sobre tmf group tmf group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en tmf group, sin importar su origen, y ofrecemos oportunidades laborales para el espectro más amplio de personas. una vez a bordo, nutrimos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas para todos. sobre el rol tmf group está en búsqueda de un practicante para el area de collections; si eres estudiante en finanzas, contabilidad o economía, con buen dominio excel, habilidades de comunicación y análisis, y una actitud proactiva, esta es tu oportunidad para adquirir experiencia y crecer profesionalmente. ¡aplica ahora! responsabilidades: - revisar recobro de cuentas de clientes - monitoreo de cobro de deudas - alineación / seguimiento con respecto a cuentas vencidas - gestión de disputas - seguir políticas y procedimientos definidos requisitos: - profesional de finanzas, contabilidad, economía, técnico o tecnólogo afín - muy buenas habilidades en ms excel - muy buenas habilid...
Resumen del puesto reducir la cantidad de residuos: minimizar la cantidad de residuos generados durante la construcción y demolición. reutilizar materiales: identificar oportunidades para reutilizar materiales y reducir la necesidad de materiales nuevos. reciclar materiales: reciclar materiales y residuos que no puedan ser reutilizados. disposición adecuada: asegurarse de que los residuos sean dispuestos de manera adecuada y segura. calificaciones - reducir la cantidad de residuos: minimizar la cantidad de residuos generados durante la construcción y demolición. - reutilizar materiales: identificar oportunidades para reutilizar materiales y reducir la necesidad de materiales nuevos. - reciclar materiales: reciclar materiales y residuos que no puedan ser reutilizados. - disposición adecuada: asegurarse de que los residuos sean dispuestos de manera adecuada y segura. responsabilidades - planificación y diseño: incorporar la gestión de residuos y materiales en la planificación y diseño de proyectos. - selección de materiales: seleccionar materiales que sean sostenibles y puedan ser reutilizados o reciclados. - implementación de prácticas de reducción de residuos: implementar prácticas de reducción de residuos, como la minimización de embalajes y la reutilización de materiales. - monitoreo y seguimiento: monitorear y seguir la gestión de residuos y materiales durante la construcción y demolición. beneficios - mejora de la imagen corporativa: la gestión de residuos y materiales puede mejorar la imagen corporativa y demostrar el compromiso con la sostenibilidad. - cumplimi...
**introducción** bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. **descripción** el ejecutivo de registro gcoe latam será responsable de formalizar los requerimientos relacionados al registro de las pólizas de los clientes en el sistema de gestión, en el menor tiempo y con total calidad, asegurando el cumplimiento de los anss de nuestra compañía. **cómo lograrás un impacto** 1. revisar la lista de documentación requerida en las solicitudes de registro recibidas de nuestros clientes internos, por medio de plataforma corporativa (buzón sharepoint) garantizando que cuente con la información completa para su asignación y gestión. 2. cargar información en solicitudes de registro en sharepoint para su posterior registro en sistema de gestión corporativo. 3. registrar pólizas (nuevas, renovaciones y endosos) en el sistema de gestión corporativo respetando la política de regis...
**job id**:4243 **alternate locations**: newell brands is a leading $8.3b consumer products company with a portfolio of iconic brands such as graco®, coleman®, oster®, rubbermaid® and sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as one newell. they are integrity, teamwork, passion for winning, ownership & leadership. **objetivo**: garantizar una gestion eficiente y precisa en la exactitud del inventario dentro del centro de distribucion. **specific responsibilities**: - programar eficientemente inventarios cíclicos en linea con las políticas corporativas. - análisis, seguimiento y aclaración a diferencias detectadas en conteos cíclicos. - realizar auditorías periódicas de conteos de inventarios para asegurar la precisión de los datos. - reportar diferencias y realizar seguimiento hasta el posteo de las mismas con el equipo financiero. - realizar seguimiento a las soluciones planteadas que nos permitan una mejora continua. - generación y análisis de proyecciones de inventario y ocupación - generar informes sobre la ocupación, rotación, antigüedad de los inventarios en el centro de distribucion. - seguimiento y cumplimiento de la política corporativa de inventarios cíclicos (no. apm-2200.45) y al instructivo "co_wi_pkms im to sap reconciliation_01" - gestionar y controlar el inventario "out of inventory", asegurando un almacenamiento adecuado y un...
**profesional de diseño gráfico perfil**: profesional en diseño gráfico o publicidad y con experiência mínima de un (1) año en actividades relacionadas con diseño gráfico preferiblemente en el sector seleccionado por el centro de reindustrialización zasca. **funciones**:analizar, diagnosticar, planear, diseñar y rediseñar la imagen corporativa y/o marca de las unidades productivas y/o mipymes acompañadas el diseño, diagramación e ilustración de la imagen y/o marca de las unidades productivas intervenidas.asistir y asesorar a las unidades productivas y/o mipymes en el desarrollo de la comunicación visual y expresión gráfica de la imagen y/o marca de las unidades productivas - ue, alineada con el brief de mercadeo (plan de mejora), creando identidad de las unidades productivas. asistir y asesorar a las unidades productivas y/o mipymes para optimizar los recursos en la producción de material publicitario. apoyar la gestión del líder de servicio y profesional de mercadeo en lo referente a comunicación visual y expresión gráfica en diferentes medios de las unidades productivas. garantizar el registro y documentación de todas y cada una de las actividades bajo su responsabilidad. supervisar y controlar los resultados. tipo de puesto: tiempo completo...
(25006qz) colombia-distrito capital de bogotá-bogotá | full-time | permanent | flexible working times ¿qué hace grande a dhl? ¡nuestra gente! sabemos que las contribuciones individuales de cada empleado nos convierten en la empresa de entrega y logística express # 1 del mundo. dhl express se compromete a mantener un ambiente que permita a cada miembro del equipo lograr el mayor impacto posible en nuestro negocio. nuestra cultura corporativa se basa en el compromiso personal - con nuestro negocio, con los demás y con nuestras comunidades globales. dhl se dedica a ser un gran lugar para trabajar. además de una remuneración competitiva y de paquetes de compensación competitivos, nuestros empleados disfrutan de una gama de programas, servicios y beneficios que aportan lo mejor a sus vidas personales. estamos en búsqueda de un gerente de operaciones aéreas para unirse a nuestro equipo, una posición fundamental dentro de nuestra organización. el candidato o candidata seleccionado(a) será responsable de supervisar y optimizar las operaciones diarias en el ámbito aéreo, asegurando la eficiencia, seguridad y calidad en todos los servicios ofrecidos. buscamos un líder comprometido, con habilidades excepcionales en gestión y una sólida experiencia en el sector aéreo, capaz de coordinar equipos multidisciplinarios y maximizar los recursos disponibles. es esencial que mantenga un enfoque constante en la mejora continua y la satisfacción del cliente. esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico, en un entorno de trabajo desafiante y en constante evolució...
¿qué hace grande a dhl? ¡nuestra gente! sabemos que las contribuciones individuales de cada empleado nos convierten en la empresa de entrega y logística express # 1 del mundo.dhl express se compromete a mantener un ambiente que permita a cada miembro del equipo lograr el mayor impacto posible en nuestro negocio. nuestra cultura corporativa se basa en el compromiso personal - con nuestro negocio, con los demás y con nuestras comunidades globales. dhl se dedica a ser un gran lugar para trabajar. además de una remuneración competitiva y de paquetes de compensación competitivos, nuestros empleados disfrutan de una gama de programas, servicios y beneficios que aportan lo mejor a sus vidas personales. estamos en búsqueda de un gerente de operaciones aéreas para unirse a nuestro equipo, una posición fundamental dentro de nuestra organización. el candidato o candidata seleccionado(a) será responsable de supervisar y optimizar las operaciones diarias en el ámbito aéreo, asegurando la eficiencia, seguridad y calidad en todos los servicios ofrecidos. buscamos un líder comprometido, con habilidades excepcionales en gestión y una sólida experiencia en el sector aéreo, capaz de coordinar equipos multidisciplinarios y maximizar los recursos disponibles. es esencial que mantenga un enfoque constante en la mejora continua y la satisfacción del cliente. esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico, en un entorno de trabajo desafiante y en constante evolución, donde cada acción contribuye a mantener los altos estándares operativos que nos distinguen. principales ...
1. *reducir la cantidad de residuos*: minimizar la cantidad de residuos generados durante la construcción y demolición. 2. *reutilizar materiales*: identificar oportunidades para reutilizar materiales y reducir la necesidad de materiales nuevos. 3. *reciclar materiales*: reciclar materiales y residuos que no puedan ser reutilizados. 4. *disposición adecuada*: asegurarse de que los residuos sean dispuestos de manera adecuada y segura. 1. *reducción de costos*: la gestión de residuos y materiales puede ayudar a reducir los costos de disposición de residuos y la compra de materiales nuevos. 2. *mejora de la imagen corporativa*: la gestión de residuos y materiales puede mejorar la imagen corporativa y demostrar el compromiso con la sostenibilidad. 3. *cumplimiento de regulaciones*: la gestión de residuos y materiales puede ayudar a cumplir con las regulaciones y normas ambientales. 4. *reducción del impacto ambiental*: la gestión de residuos y materiales puede ayudar a reducir el impacto ambiental de la construcción y demolición. 1. *planificación y diseño*: incorporar la gestión de residuos y materiales en la planificación y diseño de proyectos. 2. *selección de materiales*: seleccionar materiales que sean sostenibles y puedan ser reutilizados o reciclados. 3. *implementación de prácticas de reducción de residuos*: implementar prácticas de reducción de residuos, como la minimización de embalajes y la reutilización de materiales. 4. *monitoreo y seguimiento*: monitorear y seguir la gestión de residuos y materiales durante la construcción y demolición. tipo de puesto...
¿te apasiona generar un impacto positivo en el planeta y en la sociedad? ¡esta es tu oportunidad para liderar el cambio! en sonesta cartagena estamos en la búsqueda de un coordinador de sasg que nos ayude a construir un futuro más responsable, equitativo y transparente. tu misión será liderar la implementación, desarrollo y mantenimiento de nuestro sistema de gestión ambiental, social y de buen gobierno (sasg), asegurando el cumplimiento de los más altos estándares en sostenibilidad, gobernanza, y seguridad y salud en el trabajo. 🌍 serás el motor de programas e iniciativas que promuevan la responsabilidad social corporativa, el cuidado del medio ambiente, la seguridad y la inocuidad en cada rincón de nuestras operaciones. además, tendrás el reto de alinear estas acciones con la normativa vigente (normas iso 45001:2018, iso 21401:2018, y los objetivos de desarrollo sostenible-ods), nuestros objetivos estratégicos y las expectativas de nuestros grupos de interés.✔✔ si sueñas con un entorno en donde tus ideas construyan un mundo mejor, ¡te estamos buscando! en sonesta cartagena creemos en el trabajo en equipo, el compromiso y la calidez como pilares fundamentales para superar las expectativas de quienes nos visitan.💖 requisitos profesional en areas de seguridad y salud en el trabajo o hseq. grad experiencia hotelera de por los menos un (1) año en el cargo, manejo de sistemas integrados de gestion hseq. 🌍 manejo de herramientas ofimaticas y software de gestion. 💻 curso de 50 o 20 horas del sg-sst. 📓 desarrollo de competencias: dinamismo, pensamiento estrategico y preocupac...
¿te apasiona generar un impacto positivo en el planeta y en la sociedad? ¡esta es tu oportunidad para liderar el cambio! en sonesta cartagena estamos en la búsqueda de un coordinador de sasg que nos ayude a construir un futuro más responsable, equitativo y transparente. tu misión será liderar la implementación, desarrollo y mantenimiento de nuestro sistema de gestión ambiental, social y de buen gobierno (sasg), asegurando el cumplimiento de los más altos estándares en sostenibilidad, gobernanza, y seguridad y salud en el trabajo. 🌍 serás el motor de programas e iniciativas que promuevan la responsabilidad social corporativa, el cuidado del medio ambiente, la seguridad y la inocuidad en cada rincón de nuestras operaciones. además, tendrás el reto de alinear estas acciones con la normativa vigente (normas iso 45001:2018, iso 21401:2018, y los objetivos de desarrollo sostenible-ods), nuestros objetivos estratégicos y las expectativas de nuestros grupos de interés.✔✔ si sueñas con un entorno en donde tus ideas construyan un mundo mejor, ¡te estamos buscando! en sonesta cartagena creemos en el trabajo en equipo, el compromiso y la calidez como pilares fundamentales para superar las expectativas de quienes nos visitan.💖 requisitos profesional en areas de seguridad y salud en el trabajo o hseq. grad experiencia hotelera de por los menos un (1) año en el cargo, manejo de sistemas integrados de gestion hseq. 🌍 manejo de herramientas ofimaticas y software de gestion. 💻 curso de 50 o 20 horas del sg-sst. 📓 desarrollo de competencias: dinamismo, pensamiento estrategico y preocupac...
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¿te apasiona generar un impacto positivo en el planeta y en la sociedad? ¡esta es tu oportunidad para liderar el cambio! en sonesta cartagena estamos en la búsqueda de un coordinador de sasg que nos ayude a construir un futuro más responsable, equitativo y transparente. tu misión será liderar la implementación, desarrollo y mantenimiento de nuestro sistema de gestión ambiental, social y de buen gobierno (sasg), asegurando el cumplimiento de los más altos estándares en sostenibilidad, gobernanza, y seguridad y salud en el trabajo. 🌍 serás el motor de programas e iniciativas que promuevan la responsabilidad social corporativa, el cuidado del medio ambiente, la seguridad y la inocuidad en cada rincón de nuestras operaciones. además, tendrás el reto de alinear estas acciones con la normativa vigente (normas iso 45001:2018, iso 21401:2018, y los objetivos de desarrollo sostenible-ods), nuestros objetivos estratégicos y las expectativas de nuestros grupos de interés.✔✔ si sueñas con un entorno en donde tus ideas construyan un mundo mejor, ¡te estamos buscando! en sonesta cartagena creemos en el trabajo en equipo, el compromiso y la calidez como pilares fundamentales para superar las expectativas de quienes nos visitan.💖 requisitos profesional en areas de seguridad y salud en el trabajo o hseq. grad experiencia hotelera de por los menos un (1) año en el cargo, manejo de sistemas integrados de gestion hseq. 🌍 manejo de herramientas ofimaticas y software de gestion. 💻 curso de 50 o 20 horas del sg-sst. 📓 desarrollo de competencias: dinamismo, pensamiento estrategico y preocupac...
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