Objetivo del cargo: liderar y transformar la dirección de servicios universitarios en una unidad estratégica que, además de garantizar servicios de alta calidad, identifique y desarrolle oportunidades sostenibles de generación de ingresos para la uni...
¡buscamos un coordinador de compras con visión estratégica y pasión por el retail! ¿te apasiona la negociación, el análisis comercial y la toma de decisiones con impacto real en el punto de venta? esta es tu oportunidad de liderar la estrategia de co...
Si te apasiona el servicio por los demás y la contribución a su bienestar postulate a la oferta vigente. somos una institución prestadora de servicios de salud especializada en el área de rehabilitación integral, desde la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación con reintegro funcional y laboral de nuestros pacientes. buscamos talento para desempeñarse como coordinador de operaciones que desee hacer parte de nuestro equipo. propósito del cargo: garantizar la eficiencia, capacidad y disponibilidad de los recursos necesarios para la atención de los convenios en salud vigentes y de nuevos convenios, cumpliendo los estándares de calidad en la atención y la optimización de los procesos asistenciales. formación académica profesional con especialización y experiência en el sector salud coordinando procesos y servicios asistenciales. 2 años y en adelante en el sector salud habilidades y competencias capacidad analítica y de interpretación de datos visión estratégica liderazgo resolución de problemas ¿que te ofrecemos? estabilidad laboral ambiente de trabajo dinámico y profesional beneficios emocionales propuesta salarial competitiv disponibilidad de lunes a viernes de 7 am a 4 pm desarrollo profesional tipo de puesto: tiempo completo...
Importante empresa del sector salud busca un(a) director(a) general con sólida trayectoria en liderazgo organizacional, visión estratégica y capacidad comprobada para gestionar integralmente instituciones asistenciales. esta posición clave será responsable de representar legalmente a la entidad y liderar su gestión administrativa, financiera y operativa con criterios de eficiencia, sostenibilidad y calidad. responsabilidades clave representar legalmente a la organización y ejercer funciones directivas, administrativas y financieras conforme a las disposiciones vigentes. liderar la operación institucional bajo criterios de excelencia, ética profesional y servicio al paciente. ejecutar la estrategia organizacional con foco en sostenibilidad, calidad y transformación operativa. garantizar el cumplimiento de los planes de gestión, presupuestos y objetivos institucionales. impulsar una cultura organizacional orientada a la mejora continua y la innovación en los procesos de atención y soporte. asegurar la correcta planeación, seguimiento y evaluación de los resultados institucionales mediante indicadores de gestión. coordinar la elaboración de informes de gestión y apoyar la toma de decisiones informadas por parte de los cuerpos directivos. fortalecer la capacidad de adaptación organizacional frente a los retos del entorno sectorial, regulatorio y tecnológico. habilidades planeación y organización negociación comunicación efectiva ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cui...
¡Únete a nuestro equipo! gerente de agencia en importante agencia de seguros estamos en búsqueda de un gerente de agencia apasionado y con experiencia para formar parte de nuestro equipo. si eres un profesional con visión estratégica y habilidades de liderazgo, ¡queremos conocerte! requisitos: formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería comercial, negocios internacionales, economía o carreras afines. se valorarán posgrados o maestría en dirección de empresas, gestión de riesgos, marketing o áreas relacionadas con el sector asegurador. experiencia: mínimo 10 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 5 años deben ser en cargos de gestión o liderazgo dentro de agencias de seguros o empresas del sector asegurador. se requiere experiencia comprobada en: generación de estrategias de ventas. captación de clientes y gestión de grandes cuentas. dirección de equipos comerciales y operativos. manejo de indicadores de gestión. habilidades: orientación al cliente. adaptación al cambio. fuerte orientación a resultados. pensamiento estratégico. ofrecemos: salario: a convenir, competitivo y acorde a la experiencia laboral. contrato: a término indefinido, con estabilidad laboral. horario: de lunes a viernes, con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. beneficios adicionales: oportunidades de desarrollo profesional, póliza de vida, seguro exequial si estás listo para asumir un nuevo desafío y contribuir al éxito de nuestra agencia, ¡envíanos tu cv y carta de presentación!...
¡buscamos un kam sr / ejecutivo comercial b2b. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestro éxito en medellín! _ si eres una persona entusiasta y comprometido(a) para sumarse a nuestro equipo. tienes experiência en prospección, consecución, cierre, seguimiento y fidelización de clientes. ¡esta oportunidad es para ti! requisitos:_ experiência de mínimo 3 años como kam sr / ejecutivo comercial b2b. excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión, visión estratégica y operativa. profesional en ingeniería industrial, carreras administrativas o afines. ¿qué ofrecemos?_ contrato directo con la compañía con todas prestaciones de ley. ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. salario base + comisiones sin techo prestacionales. lunes a viernes horario administrativo presencial, disponibilidad los sábados. objetivo del cargo:_ incrementar la cartera de clientes vinculados a la compañía y gestionar cuentas nuevas clave de la empresa dando cumplimiento a los estándares de 99 minutos. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de un emocionante viaje en el mundo de la logística! _ tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Buscamos un perfil de consultor/a de pr en proyectos de comunicación para nuestra oficina de bogotá con experiência previa demostrable en agencia. una persona con una visión integral de la estrategia de comunicación, gran capacidad para asumir proyectos y gestionar cuentas. encargado de diseñar la estrategia, asesorar al cliente y participar en la ejecución táctica de los proyectos. contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué buscamos? experiência demostrable mínimo de 3 a 5 años en agencia de comunicación: experiência en coordinación de cuentas y trato con clientes manejo de gestión con medios experiência en comunicación 360 y proyectos integrales de comunicación (pr, digital, publicidad, comunicación interna ): habituado a la generación de contenidos con un alto nível de redacción creatividad e innovación en las soluciones del cliente estudios superiores en cc de la comunicación, comunicación corporativa o similares inglés: competencia profesional avanzada (se evaluará) ¿qué valoramos? capacidades de trabajo en equipo habilidades de gestión de proyectos orientación a resultados capacidad estratégica creatividad/innovación capacidad de planificación y organización compromiso en atrevia nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a ...
Director (a) de innovación y conocimiento transforma realidades liderando proyectos con propósito. importante organización sin ánimo de lucro se encuentra en la búsqueda de un(a) director(a) de innovación y conocimiento apasionado(a) por generar impacto social sostenible, con una visión estratégica que promueva la innovación, la escalabilidad y el valor compartido. su propósito será liderar productos y proyectos de alto impacto, consolidando alianzas estratégicas, generando valor para clientes externos y fortaleciendo el posicionamiento institucional a través de consultorías de calidad. principales desafíos del cargo: impulsar el crecimiento del proyecto educativo athena – steam, como modelo transformador en educación. diseñar, dirigir y evaluar proyectos sociales y consultorías bajo metodologías tradicionales y enfoques de mejora continua. implementar sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje (mel) basados en evidencia. consolidar y gestionar alianzas estratégicas con clientes, aliados y financiadores. promover la cultura de innovación, aprendizaje y trabajo colaborativo al interior del equipo. perfil requerido: profesional en ingeniería, administración de empresas o áreas afines. especialización en gestión de proyectos (deseable). certificación pmp (preferiblemente). experiencia mínima de 5 años en diseño, planificación y ejecución de proyectos o consultorías con enfoque social, en contextos como fundaciones, cooperación internacional, sector privado con responsabilidad social, u ongs. competencias clave: liderazgo estratégico y coordinación de...
Cercal goup llevamos 13 años brindando soluciones especializadas al área farmacéutica, biotecnológica, química clínica, cosmética, alimenticia y productos regulados. estamos orientados a cumplir con los requerimientos de las buenas prácticas desde una visión estratégica. nos encontramos presentes en chile, perú y colombia. ¡queremos transformar la industria regulada en américa latina! ¡súmate a ser parte de este desafío! buscamos content - community manager objetivo del cargo: requisitos: capacidad para planificar, crear y ejecutar campañas de mkt digital en las diferentes plataformas (google ads, meta business, linkedin). conocimiento de wordpress. análisis de datos para generar reportes y establecer acciones tácticas. conocimientos de seo. planificación y logística de eventos. ¿qué ofrecemos? pertenecer a una empresas en vías de expansión posibilidades de desarrollarse profesionalmente capacitación constante (+ de 100 cursos en nuestra plataforma cercal academy) tipo de puesto: tiempo completo...
Especialista en selección y atracción de talentojoin to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a.especialista en selección y atracción de talentojoin to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a.en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento.responsabilidadesliderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación.diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena.gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento.aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias.coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida.ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento.requerimientosprofesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano...
El objetivo principal de este puesto es encontrar a un líder experimentado que pueda impulsar el crecimiento comercial y expandir la presencia de nuestra marca en el mercado textil. "> responsabilidades "> definir y ejecutar planes estratégicos comerciales para ampliar nuestras ventas y fortalecer relaciones con grandes superficies y canales de distribución. "> gestionar y negociar con estos proveedores, buscando oportunidades de expansión y mejora de las condiciones comerciales. "> analizar indicadores de venta, márgenes y rentabilidad para tomar decisiones informadas y optimizar nuestro desempeño comercial. "> identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para aprovecharlas. "> "> requisitos "> posibilidad de trabajar con administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o similares. "> mínimo 5 años de experiencia como director o gerente comercial en el sector textil. "> experiencia comprobada en negociación y gestión de grandes superficies (retail, cadenas de almacenes). "> alto nivel de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica. "> habilidades analíticas, manejo de crm y herramientas como excel y power bi. "> disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. ">...
Te apasiona el análisis, la estrategia comercial y el mundo del comercio exterior? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un(a) jefe de pricing con visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad para estructurar propuestas competitivas, rentables y alineadas con las necesidades del mercado. funciones principales: diseñar e implementar la estrategia de precios para las distintas líneas de negocio. analizar solicitudes de cotización y construir propuestas ágiles y efectivas. acompañar al equipo comercial en la definición de precios competitivos. monitorear la efectividad de las cotizaciones y proponer mejoras. articularse con áreas clave como compras, logística y finanzas para garantizar coherencia entre costos, márgenes y condiciones comerciales. requisitos: profesional en comercio exterior, negocios internacionales o carreras afines. nivel de inglés b2 (conversacional y técnico). manejo de excel avanzado. experiencia mínima de 2 años en cargos similares (pricing, costeo o estructuración de propuestas). condiciones del cargo: contrato a término indefinido. horario: lunes a viernes, jornada laboral diurna. modalidad presencial. si estás listo para asumir un rol estratégico que impacta directamente los resultados comerciales, postúlate....
Somos un medio de comunicación digital en constante evolución, con enfoque en la innovación, el periodismo de calidad y el crecimiento sostenido de audiencias. buscamos un jefe de inteligencia de datos y contenidos digitales con visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad para liderar proyectos editoriales en entornos altamente tecnológicos.responsabilidades principalesdirigir la estrategia editorial digital, garantizando contenidos relevantes, atractivos, creativos y alineados con los objetivos del medio.coordinar y supervisar equipos de redacción, video, diseño y tecnología.incorporar herramientas de inteligencia artificial en los flujos de trabajo periodístico y de producción de contenido.analizar datos, métricas y comportamiento de audiencias para mejorar el rendimiento editorial.impulsar la innovación en formatos, narrativas y distribución de contenido digital.asegurar la calidad y coherencia de los contenidos en español e inglés.supervisar la producción de contenido multimedia para múltiples plataformas (sitio web, redes sociales, newsletters,etc. ).perfil y requisitostítulo universitario en comunicación, periodismo, medios digitales o carreras afines. deseable especialista en comunicación digital, multimedia, innovación o afines.dominio avanzado de inglés, tanto oral como escrito.mínimo 5 años de experiencia en medios de comunicación digital, con al menos 2 en roles editoriales o de liderazgo.conocimientos sólidos en análisis de datos y métricas digitales (google analytics, chartbeat, parse.ly, etc.) y seo.experiencia en producción y edición de video di...
En lps grupo buscamos un(a) coordinador(a) de compras con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades de liderazgo, para gestionar integralmente el proceso de adquisición de servicios y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, costos y tiempos de la compañía. responsabilidades principales: • buscar, evaluar y seleccionar proveedores alineados a los requerimientos de la empresa. • negociar precios, condiciones y términos contractuales para asegurar las mejores condiciones. • administrar el ciclo completo de compras: solicitud, contratación, recepción y facturación. • verificar el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios adquiridos. • identificar y mitigar riesgos asociados a la contratación (incumplimientos, retrasos, etc.). • optimizar costos sin comprometer la calidad del servicio. • mantener relaciones efectivas con proveedores y resolver situaciones de forma oportuna. • analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades y mejores prácticas. • garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas externas. • colaborar activamente con otras áreas para entender y responder a sus necesidades. • llevar registros precisos de contratos, transacciones y documentación. • recoger retroalimentación y tomar acciones para mejorar la satisfacción del cliente interno.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia idiomas: inglés conocimient...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia sólida en aplicación ...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia sólida en aplicación ...
¡Únete a nuestro equipo en assa abloy! buscamos al mejor talento para desempeñar un papel fundamental en el equipo de mercadeo como coordinador de servicio al cliente con sede en bogotá. objetivos estratégicos y operativos liderar el área de servicio al cliente con una visión estratégica, garantizando experiencias positivas tanto para clientes b2b como b2c. responsable de medir el nps, liderar acciones correctivas con otras áreas, coordinar la programación de instalaciones y proponer mejoras continuas que eleven la calidad del servicio y la eficiencia del equipo. requisitos profesional en administración, ingeniería industrial, marketing, logística o negocios internacionales. 5 años de experiencia en cargos relacionados, como canales de comunicación no presenciales (call center, tienda online) y servicio al cliente digital para empresas de más de 100 empleados. inglés intermedio. conocimientos en medición del indicador nps (b2b y b2c). principales responsabilidades medir y analizar el nps para clientes b2b y b2c. evaluar todo el customer journey para proponer acciones de mejora continua. liderar contramedidas con áreas como logística, ventas, operaciones y soporte técnico. supervisar la programación de instalaciones entre clientes e instaladores. proponer e implementar proyectos de mejora en procesos de atención y postventa. capacitar y desarrollar al personal a cargo. atender y resolver casos complejos o escalados. participar en la implementación de herramientas tecnológicas (crm, dashboards, etc.). desafío inminente: ¡sé parte del equipo líder en ...
Reconocida empresa del sector requiere para su equipo de trabajo un gerente, director o afines, que lidere, con visión estratégica, nuestras iniciativas de posicionamiento de marca, comunicación corporativa y experiencia del cliente. esta persona será responsable de diseñar e implementar estrategias de marketing innovadoras que impulsen la presencia de la compañía en el mercado. requerimos un/a profesional con título de posgrado y más de 5 años de experiencia en marketing, comunicación estratégica, servicio al cliente y cumplimiento normativo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia idiomas: inglés conocimientos: servicio al cliente, mercadeo...
Requerimientos: formación académica: ingeniero industrial, mercadeo, administrador de empresas o carreras afines. experiência: 2 a 3 años en cargos comerciales, preferiblemente en empresas de alquiler de maquinaria pesada o equipos de construcción. habilidades: liderazgo, gestión de equipos, negociación, visión comercial, orientación al cliente, toma de decisiones y planeación estratégica. conocimientos: en el sector de grúas telescópicas, negociación con clientes, dominio de herramientas digitales y software de gestión comercial. salario: establecido más bono por rendimiento. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Description el digital planning director en wpp media es responsable de liderar el equipo de planificación digital, asegurando un enfoque excepcional en el servicio al cliente, el conocimiento integral de las plataformas digitales disponibles en colombia y un fuerte impulso hacia la innovación y la visión futura del negocio de los clientes. este rol clave garantiza entregables y resultados sólidos tanto para los clientes como para la compañía, conectando la planificación digital con la estrategia de digital regional y colaborando con equipos y áreas de servicio transversal en la organización. entre las responsabilidades principales están: liderazgo de equipo: dirige, orienta y motiva al equipo de planners y estrategas digitales, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante proporcionando formación y desarrollo continuo para todos, asegurando el máximo rendimiento en entregables de primer nivel para los clientes. servicio al cliente: desarrolla y mantiene relaciones sólidas con los clientes, asegurando que se entreguen soluciones digitales eficientes y estrategias efectivas, más allá de clics, impresiones, vistas, leads, etc. además, debe ser el principal punto de contacto para las agencias en todo lo referentede planificación digital. innovación y visión a futuro: impulsa estrategias innovadoras de planificación digital que se adelanten a las tendencias del mercado y respondan de manera proactiva a las necesidades cambiantes de los clientes. el rol evalúa e integra nuevas plataformas digitales, medios locales, socios estratégicos y tecnologías para r...
Agencia creativa independiente fundada en 2011, nacida del desencanto hacia la rigidez de las multinacionales. llevamos los proyectos de principio a fin, sin intermediarios: los imaginamos, los diseñamos y los producimos con nuestras propias manos. apostamos por relaciones de largo plazo, construidas sobre confianza, calidad y creatividad sin concesiones. buscamos un director de arte con visión estratégica y sensibilidad estética, que sepa por qué hace lo que hace. alguien capaz de conceptualizar, diseñar y producir campañas 360 (print, outdoor, web, imagen corporativa) con criterio propio, y que disfrute trabajando de forma autónoma, consciente y exigente. horario: lunes a viernes de 6:00 am a 4:00 pm (por cambios de horario en el país el horario está sujeto a cambios). responsabilidades principales dirección de arte para campañas de publicidad integral diseño de contenido para medios impresos, digitales y redes sociales preparación completa de archivos para arte final retoque fotográfico avanzado edición de video utilizando herramientas del kit de adobe aporte creativo a piezas audiovisuales maquetación de materiales gráficos colaboración estrecha con el equipo, incluso a distancia y en diferentes husos horarios requisitos formación en diseño gráfico, diseño digital, publicidad o afines mínimo 3 años de experiencia en puestos similares dentro de agencias grandes dominio de adobe indesign, illustrator y photoshop experiencia en edición audiovisual y sensibilidad estética creatividad consciente, flexibilidad y ganas de aprender...
Únete a trycore y lidera el futuro con soluciones inteligentes y automatizadas. ¿quiénes somos? en trycore, impulsamos la transformación digital mediante soluciones innovadoras en automatización, rpa, bpmy ia. buscamos un ejecutivo de cuenta especializado en ventas consultivas en ti para desarrollar estrategias de crecimiento y fortalecer relaciones comerciales con clientes b2b a nível latam. ¿a quién buscamos? un profesional con visión estratégica, habilidades comerciales excepcionales y pasión por generar impacto en el sector ti. requisitos clave: experiência: mínimo 5 años en ventas consultivas dentro del sector ti. gestión de cuentas clave: experiência como ejecutivo de cuenta senior (kam) o en roles similares. desarrollo de cartera b2b: creación, gestión y crecimiento de clientes con enfoque estratégico. automatización y transformación digital: conocimientos en rpa, bpm y soluciones tecnológicas. estrategias de prospección (hunting): habilidad para identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. venta consultiva: enfoque en soluciones adaptadas a las necesidades específicas de los clientes. expansión en latam (deseable): experiência en apertura de nuevos mercados en la región. ¿qué ofrecemos? contrato indefinido para una relación estable y de largo plazo. salario competitivo, acorde a experiência + atractivas comisiones. crecimiento profesional con planes de formación continua. ambiente de trabajo excepcional, con una cultura organizacional sólida y beneficios corporativos. si eres un apasionado de la innovación y deseas llevar tu carrera...
Coordinador de producciÓn ¡Únete a nuestro equipo y lidera con pasión la eficiencia y calidad en nuestra planta cárnica! en de la granja antioquia sas buscamos un profesional comprometido, con visión estratégica y vocación por la excelencia operativa, para ocupar el cargo de coordinador de producción en nuestra planta ubicada en itagüí. este rol es clave en la implementación de prácticas eficientes, seguras y alineadas con la normatividad de calidad e inocuidad (decreto 1500, iso 22000, haccp, entre otras). perfil requerido: formación: tecnólogo o profesional en ingeniería de alimentos, producción, agroindustrial o afines. experiencia: mínimo 3 años liderando procesos de producción en plantas de alimentos (preferiblemente cárnicos). conocimientos sólidos en: planeación de producción, gestión de indicadores (oee, desperdicio), normativas iso, bpm, mantenimiento productivo, y manejo de erp. competencias destacadas: liderazgo de equipos, toma de decisiones, trabajo colaborativo, comunicación efectiva, gestión del cambio, mejora continua. responsabilidades clave: planificar y supervisar la ejecución diaria del programa de producción. garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad y sst. coordinar con áreas como mantenimiento, logística y calidad para asegurar una operación fluida. promover la cultura de orden, eficiencia y mejora continua. reportar y hacer seguimiento a los principales kpis de producción. lugar de trabajo: itagüí, sede principal jornada laboral: lunes a sábado , 46 horas semanales tipo de contrato: a término indefinido cargo de d...
Director de operaciones estratégicas buscamos un profesional experimentado para liderar la operación de nuestra empresa con miras a aperturar nuevos mercados en colombia y países de centro y sur américa. en este rol, serás responsable de ejecutar planes de manera eficiente, analizar instalaciones y recursos disponibles para maximizar el rendimiento, supervisar gastos y resultados, y reportar datos financieros al gerente general. además, mantendrás las relaciones con clientes y proveedores e identificarás nuevas oportunidades de mercado (canales, clientes). responsabilidades dirigir y supervisar las tareas operativas del equipo. analizar instalaciones y recursos para mejorar el rendimiento. supervisar el cumplimiento de gastos y resultados. reportar datos financieros al gerente general. apoyar el desarrollo del mercado y nuevos productos. participar en ferias y eventos internacionales. requerimientos especialización o maestría en administración ingeniería o áreas afines. experiencia de 10 años en dirección de operaciones en empresas de alimentos y/o consumo masivo. conocimiento en planificación estratégica y análisis operativo. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. capacidad para tomar decisiones bajo presión. nivel de educación profesional en ingenierías o afines. especialización/ maestría en administración, producción o similares. sectores laborales alimentos plásticos textil manufactura consumo masivo cargo director otras habilidades habilidades técnicas: gerencia de proyectos análisis financiero planificación estratégica ...
Buscamos un(a) líder comercial y de mercadeo con visión estratégica, que planifique y ejecute planes de mercadeo a través de canales tradicionales y con enfoque digital. que impulse el posicionamiento de nuestra empresa, logre fidelización de clientes y búsqueda de nuevos mercados. pasión por las ventas y el servicio al cliente. con experiencia en gestión de crm, consecución de metas comerciales.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia conocimientos: crm, dirección de ventas, gestión de ventas, marketing, márketing estratégico, planificación estratégica, microsoft excel, administración, mercadeo disponibilidad de viajar: si palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, mercadotecnia, marketing, mercadeo j-18808-ljbffr...
Estamos en la búsqueda de un líder comercial apasionado por los resultados, con habilidades de liderazgo y visión estratégica para dirigir nuestro equipo de ventas y potenciar el crecimiento comercial de la compañía. funciones principales: • verificar los procesos de ventas y el cumplimiento de metas comerciales. • liderar, motivar y gestionar al equipo de ventas • realizar seguimiento al cumplimiento de visitas a los clientes. • analizar métricas de rendimiento comercial y proponer mejoras. • elaborar informes y reportes para la gerencia. • seguimiento a los pedidos • gestión de garantías de los productos • fletes de pedidos requisitos: • mínimo [1] años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos. • técnico o tecnólogo en administración, marketing, negocios o afines. • manejo de herramientas de office.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 1 año de experiencia...
Descripción - responsable de proporcionar la visión y la entrega de un modelo médico de primera clase para una compañía biofarmacéutica con un robusto pipeline, apoyando múltiples lanzamientos y marcas establecidas en colombia y perú.- influir eficazmente en la estrategia médica regional para abordar las necesidades locales y realizar un seguimiento de la ejecución del libro de trabajo médico, garantizando al mismo tiempo el uso seguro y adecuado de los medicamentos de la empresa. planificar y gestionar el presupuesto médico y la asignación de recursos.- crear y aplicar capacidades médicas básicas para alcanzar los objetivos médicos.- desarrollar, mantener y supervisar los procesos, garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y la normativa a nivel nacional de conformidad con los procesos de la compañía.- garantizar una colaboración eficaz con los departamentos comerciales, de acceso al mercado, de regulación, de desarrollo y de seguridad del paciente, así como con las partes interesadas externas, para abordar las principales necesidades médicas no satisfechas y respaldar nuestra cartera de productos en desarrollo (para activos tempranos y gestión del ciclo de vida).- impulsar iniciativas y proyectos a nivel regional como miembro del latam medical leadership team.- representar eficazmente a la compañía en congresos y eventos médicos externos, así como mantener contacto directo con expertos externos para recabar ideas y aportaciones sobre productos/áreas de enfermedad y desarrollar sólidas asociaciones científicas entre pares.perfil buscado (h/m)profesional ...
¿eres un líder nato con una pasión inquebrantable por el servicio al cliente y una habilidad probada para transformar desafíos en triunfos? estamos buscando un gerente general de cuenta que no solo supervise operaciones, sino que revolucione la forma...
Omni.pro bogota, d. c. capital district, colombia buscamos un/a content manager ¿te gusta el desafío? si te encuentras en colombia, chile, méxico y eres alguien con más de 5 años de experiencia gestionando y ejecutando proyectos en content management...
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