Oferta de empleo: líder de operaciones empresa: palomino soluciones y tecnología ubicación: presencial – pereira, risaralda jornada: tiempo completo sobre nosotros en palomino creemos en el poder de los sueños y en transformar la visión en resultados...
Sector: hotelero detalles del trabajo: personal contratado cuenta con casa y comida por parte de la empresa. horario: tiempo completo. salario a convenir responsabilidades: manejo de software de oficina (ms office: excel avanzado, word, powerpoint). ...
Dreaming big is in our dna. it's who we are as a company. it's our culture. it's our heritage. and more than ever, it's our future. a future where we're always looking forward. always serving up new ways to meet life's moments. a future where we keep dreaming bigger. we look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. the power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable. are you ready to join a team that dreams as big as you do? propósito del puesto: liderar actividades que permitan el cumplimiento de objetivos de venta, desarrollando clientes de la industria de bebidas alcohólicas y no alcohólicas, en los diferentes canales de ventas. asimismo, construir equipos de ventas de alto rendimiento en el mercado para generar planes de acción que impacten en el crecimiento de la industria. asegurar la correcta implementación de estrategias de trade marketing que buscan crecer y defender nuestro volumen y participación de nuestra marcas en el mercado contra los competidores. - escolaridad_ estudios profesionales en areas de desempeño relacionadas con administracion, ingenieria, comunicación social, mecadeo, negocios, etc.. - años _y _área de experiência_ 2 años de experiência en ventas y liderazgo de equipos. - conocimientos técnicos_ manejo avanzado de herramientas ofimaticas intermedio, sap, azure, excel, power bi, - competencias_ autogestión para la solución de problemas, comunicación verbal y escrita, liderazgo, empatía,...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para co...
?? ¡gran oportunidad laboral como administrador(a) de tienda – sector lujo en cali! ?? ?? si te apasiona el mundo del lujo, el servicio premium y liderar equipos de alto rendimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? perfil requerido: ?? residir en cali ?? formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales o administrativas ??? experiencia mínima de 2 años como administrador(a), líder o encargado(a) de tienda (preferiblemente en moda, calzado, joyería, cosmética o retail premium) ?? conocimientos en: gestión de equipos comerciales cuadre de caja y análisis de indicadores administración de inventarios estrategias de ventas y atención al cliente exclusiva presentación impecable del punto de venta ?? condiciones del cargo: ?? contrato indefinido directamente con la marca ?? salario: $2.500.000 + comisiones por cumplimiento ?? prestaciones de ley ?? día libre por tu cumpleaños ?? descuentos exclusivos en productos de la marca ?? horario: domingo a domingo, con día compensatorio entre semana (según el horario del centro comercial)...
Buscamos un(a) diseñador(a) gráfico(a) senior creativo con enfoque en campañas 360° y alto rendimiento creativo. queremos a alguien proactivo(a), con agilidad para desarrollar múltiples piezas gráficas, sólido criterio estético y experiencia comprobada en conceptualizar y ejecutar campañas integrales en medios digitales y tradicionales.se requiere un mínimo de 4 a 5 años de experiencia en agencias de publicidad, medios o creativas, con conocimientos sólidos en marketing, desarrollo de campañas y gestión de cronogramas de contenido.manejo de herramientas técnicas necesarias:adobe photoshop (avanzado)adobe illustrator (avanzado)indesignlightroomafter effects (plus)funciones específicasalto nivel de detalle, estética y ejecución limpia.desarrollo de piezas gráficas a través de ia.experiencia trabajando en equipos creativos multidisciplinarios.pensamiento estratégico: capacidad para ir más allá del diseño y proponer ideas creativas que impacten el negocio y conecten con la audiencia.adaptabilidad: experiencia en manejar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil y colaborativo.habilidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa.entregar dentro de los tiempos establecidos los proyectos asignados acordes con los requerimientos gráficos.capacidad de trabajar bajo presión y recursividad con entregas rápidas y múltiples versiones. j-18808-ljbffr...
En mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina. ¡sumate a este propósito! imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadoresy siendo responsable de: diseñar, implementar y optimizar de manera continua proyectos y soluciones de alto rendimiento y escalabilidad. actuar como líder tecnológico del equipo y proyecto asignado, incentivando la colaboración de cada integrante. crear y construir herramientas, servicios y frameworks, para lograr equipos de desarrollo ágiles y con alto nivel de autonomía. investigar nuevas tecnologías que puedan ser implementadas en nuevos proyectos y liderar discusiones para analizar la viabilidad técnica de iniciativas, priorizando y transmitiendo los riesgos en la toma de decisiones. automatizar procesos de desarrollo, testeo y producción, en línea con las mejores prácticas. requisitos: tener 2 años como líder técnico o arquitecto de software. poseer sólidos conocimientos en tecnologías de backend como java, go, python, node.js, entre otros. contar con conocimientos de base de datos relacionales y no relacionales. tener conocimiento de arquitectura basada en microservicios alojadas en clouds públicas, como aws, gcp o azure. poseer 8 años de experiencia en desarrollo de software en equipos de alto desempeño, es deseable. residir en cualquier localidad cercana a nuestros sites: bogotá, medellín o cali. tecnología es la esencia de nuestro producto. nuestros equipos de desarrollo, arquitectura, base de datos, user experience...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo: el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales: gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido: educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, preferi...
Se requiere un experto en crecimiento para conducir campa༚s exitosas y aumentar la presencia del equipo en el mercado. el candidato ideal deberá tener conocimientos avanzados en herramientas como meta ads, google ads, analytics, hubspot, entre otras. además, es importante que haya trabajado en equipos de crecimiento o reportado directamente al jefe de crecimiento. debe poseer habilidades analíticas y dominio de indicadores clave de rendimiento (kpis), embudos de conversión, scoring de leads y gestión de relaciones con clientes (crm). - traer nuevas oportunidades de negocio - mejorar la visibilidad del equipo en las redes sociales - captar a nuevos clientes estamos buscando a alguien que se sienta motivado por este desafío y esté dispuesto a trabajar en una cultura de alto rendimiento. habilidades requeridas: experiencia en crecimiento digital conocimientos de marketing digital excelente liderazgo sistema de gestión crm evaluación y análisis de datos mensajería efectiva ambito laboral empresarial dominio de lenguaje formal y/o informal nivel avanzado en software de oficina...
Desarrollador: un profesional apasionado del software nuestra empresa busca un talentoso desarrollador para que forme parte de nuestro equipo en bogotá. si eres experto en java, tanto en el backend como en el frontend, con experiencia trabajando en proyectos escalables y seguros, queremos conocerte. responsabilidades: - diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones robustas y de alto rendimiento. - colaborar con equipos multidisciplinarios para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades. - asegurar la calidad del código, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones. - participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software. - identificar y solucionar problemas, aportando soluciones innovadoras. requisitos: - mínimo 2 a 4 años de experiencia demostrable como desarrollador. - sólidos conocimientos en java para el desarrollo backend. - experiencia trabajando con tecnologías frontend (ej. javascript, react, angular, vue.js, html, css). - capacidad para diseñar y construir apis restful. - conocimiento de bases de datos relacionales y/o no relacionales. - mentalidad analítica y enfoque en la resolución de problemas. - habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - excelentes habilidades de comunicación. beneficios: - ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. - participación en proyectos desafiantes e innovadores....
Descripción del puesto somos una organización del sector financiero con un enfoque en la sostenibilidad. nuestros equipos son estructurados y liderados para contribuir a una cultura de alto rendimiento. buscamos a alguien amable, empático y comprometido con servir con excelencia y transparencia a nuestros objetivos organizacionales. - asumirás el desafío de apoyar la gestión del segmento de banca privada - personas naturales de alto valor y patrimonios jurídicos. - contribuirás al fortalecimiento de relaciones de confianza con clientes exclusivos, identificando oportunidades de negocio estratégico. - acompañarás de manera eficiente los procesos comerciales y administrativos del equipo, garantizando altos estándares de calidad y servicio integral. - desarrollarás tus conocimientos en productos financieros, inversiones y mercados de capitales como parte de tu proceso de formación profesional. - apoyarás el cumplimiento de nuestros objetivos comerciales, aprendiendo de nuestros líderes y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio....
Descripción del puesto somos una empresa que busca a un especialista en marketing de rendimiento para liderar nuestro equipo de campañas digitales. responsabilidades y funciones - estrategia y ejecución de campañas: diseñar, implementar y optimizar estrategias de marketing de rendimiento en google ads, meta ads, programmatic y otros canales digitales. - gestión de presupuesto: administrar presupuestos de alto volumen asegurando un uso eficiente y alineado a las metas de rentabilidad y crecimiento. - análisis de datos y reportes: analizar el rendimiento de campañas utilizando google analytics 4, data studio y otras herramientas bi para evaluar la efectividad de cada canal. - colaboración multidisciplinaria: coordinar con equipos de diseño, contenido y producto para implementar mejoras basadas en los resultados de las pruebas. habilidades y calificaciones requeridas - diseño de campañas: innovar procesos con creatividad y construir puentes entre equipos. - administración de presupuesto: realizar forecasting y planificación trimestral de inversiones en medios digitales. - análisis de datos: identificar nuevas oportunidades de crecimiento a través de pruebas de canales emergentes. - colaboración: participar activamente en sesiones de brainstorming para explorar nuevas ideas y enfoques innovadores en adquisición digital....
Desarrolla tu estrategia digital de éxito ¿te apasiona el mundo digital y generar impacto real en campañas publicitarias? esta es tu oportunidad para liderar desde la estrategia hasta la ejecución, trabajando con marcas de alto nivel y equipos multidisciplinarios. responsabilidades clave: - diseña planes de medios digitales estratégicos para maximizar resultados. - supervisa los procesos de implementación en plataformas digitales para garantizar su eficiencia. - ejecuta optimizaciones continuas por formato para mejorar la rendimiento. - propone estrategias anuales alineadas a los objetivos de cada campaña para asegurar su éxito. - elabora reportes semanales de kpis y seguimiento de performance para tomar decisiones informadas. - participa en reuniones semanales con el cliente como referente estratégico para brindar asesoría experta. requisitos del perfil: - profesional en mercadeo, publicidad o carreras afines con experiencia en gestión de proyectos. - mínimo 2 años de experiencia en plataformas de pauta digital y análisis de datos. - dominio avanzado de facebook business manager, google ads y ga4 para medir y optimizar campañas. - manejo avanzado de excel, powerpoint y looker studio para presentar información y analizar datos. nuestro equipo te ofrece: - un entorno dinámico donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. - la oportunidad de trabajar con grandes marcas y proyectos de alto impacto para ampliar tu red de contactos. - una cultura colaborativa y en constante evolución que fomenta el aprendizaje y el desarrollo personal....
Responsabilidad clave conecta la marca con su audiencia objetivo mediante estrategias de publicidad paga innovadoras y efectivas. descripción del cargo collaborará estrechamente con los equipos de marketing, diseño y análisis para liderar iniciativas creativas y técnicas que maximicen el impacto de las campañas en google ads, meta ads, linkedin ads y otros canales relevantes. 1. diseñar, gestionar y optimizar campañas de publicidad paga en diversos formatos y plataformas. 2. mejorar la adquisición y conversión con foco en roi (retorno sobre la inversión). 3. administrar presupuestos y segmentación de audiencias, aplicando estrategias de retargeting. 4. coordinar pruebas a/b, analizar rendimiento y presentar informes con herramientas como google analytics 4, looker studio y hotjar. 5. colaborar con equipos creativos para definir piezas visuales y mensajes de alto impacto. 6. mantenerse al día en tendencias, automatizaciones, tecnologías emergentes y cambios de plataforma. requisitos básicos - mínimo 4 años de experiencia en agencia gestionando campañas de publicidad paga. - dominio avanzado de google ads, meta ads y otras plataformas (tiktok, linkedin). - conocimientos técnicos en automatización, uso avanzado de excel/sheets y html básico. - fuertes habilidades analíticas y capacidad de generar insights a partir de datos....
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Resumen del puesto desarrollador appian senior - remoto con experiencia entre 3 a 4 años en automatización de procesos empresariales, especializado en la plataforma appian, con conocimiento profundo en el ciclo de vida de desarrollo de aplicaciones low-code, incluyendo modelado de procesos, integración de sistemas, diseño de interfaces y gestión de datos, con un enfoque en buenas prácticas y optimización del rendimiento. calificaciones - certificación appian associate developer (deseable) - curso: acreditación de learnin path developer appian (deseable) responsabilidades - modelado de procesos: diseño y desarrollo de modelos de procesos complejos, incluyendo subprocesos, eventos intermedios, nodos de actividad encadenada y manejo de errores, siguiendo las mejores prácticas de appian para asegurar escalabilidad y rendimiento. - desarrollo de interfaces: creación de interfaces de usuario interactivas y eficientes utilizando sail, con conocimientos en tecnologías web como javascript, html y css para personalización avanzada y mejora de la experiencia del usuario. - integraciones: implementación de integraciones con sistemas externos mediante servicios rest/soap, uso de web apis, conectores reutilizables y manejo de autenticación mediante saml y ldap, conforme a los estándares de seguridad y rendimiento de appian. - gestión de datos: diseño de modelos de datos relacionales complejos, implementación de record types con data sync, optimización de consultas sql y mantenimiento de objetos de base de datos como vistas, disparadores y procedimientos almacenados. - desarrollo y d...
- proceso de selección ágil - trabajo remoto acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de tecnología y telecomunicaciones. se caracteriza por su enfoque en proyectos tecnológicos de alto impacto y la implementación de soluciones avanzadas. descripción - diseñar y desarrollar soluciones backend para aplicaciones escalables y de alto rendimiento. - colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración eficiente de los sistemas. - implementar y mantener apis seguras y confiables. - optimizar el rendimiento de los sistemas existentes y proponer mejoras. - supervisar y realizar pruebas de calidad en los desarrollos realizados. - documentar los procesos y las soluciones desarrolladas para asegurar la transferencia de conocimiento. - participar en reuniones de planificación y aportar ideas innovadoras para nuevos proyectos. - resolver incidencias técnicas relacionadas con el backend de las aplicaciones. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación profesional en ingeniería de sistemas, informática o áreas afines. - conocimientos sólidos en lenguajes de programación backend como java, python o node.js. - experiencia en el manejo de bases de datos relacionales y no relacionales. - capacidad para trabajar con metodologías ágiles como scrum o kanban. - habilidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente. - inglés técnico para la lectura de documentación. - proactividad y compromiso con la calidad del código. qué o...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Se requiere técnico o tecnólogo en mecánica, eléctrica, mantenimiento locativo o afines, con curso en trabajo de altura. experiencia mínima de 1 año. 1.800.000+ aux. de transporte, todas las prestaciones de ley y se entrega dotación y elementos de protección personal. sitio de trabajo: parque industrial portos. tipo de contrato: 3 meses, renovables de acuerdo a aptitudes y rendimiento en el puesto de trabajo. debe ser una persona responsable, comprometida, con alto sentido de pertenencia, con capacidad de resolución de problemas. para desarrollar funciones como técnico en mantenimiento locativo (plomería, estucado, pintura, marcaciones entre otras) como mantenimientos preventivos y correctivo a herramientas y equipos asignados, revisar permanentemente instalaciones eléctricas de la empresa y ejecutar la programación de las actividades establecidas por el jefe inmediato. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: es usted técnico o tecnólogo en áreas tales como mecánica, eléctrica o industrial? cuenta con curso de altura?...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
En mercado libre, estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en américa latina. ¡sé parte de nuestro propósito! imagina emprender proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: - diseñar y co-crear soluciones técnicas de alto rendimiento, escalabilidad y de producto, alineadas con los objetivos de cx-studio. - acompañar en la planificación, estimación y priorización de desarrollos, según prioridades definidas junto a producto y otros líderes de proyecto. - velar por un alto nivel de calidad en el desarrollo, incorporando, aplicando y promoviendo buenas prácticas de clean architecture, clean code y poo. - participar en las definiciones de iniciativas de producto y técnicas, coordinando asignaciones y seguimiento del equipo. - gestionar equipos de trabajo, planes de carrera de los colaboradores y promover un clima laboral positivo. ¿cuáles son los requisitos? - contar con experiencia en gestión de equipos de desarrollo de software. - tener experiencia sólida en desarrollo de backend y/o frontend. - tener vocación para capacitar y transmitir conocimiento a los colaboradores. - contar con experiencia en diseño e implementación de productos digitales utilizando metodologías ágiles. la tecnología es la esencia de nuestro producto. nuestros equipos de desarrollo, arquitectura, bases de datos, experiencia de usuario, seguridad informática y data & analytics co-crean y son responsables de la plataforma líder de e-commerce en américa latina y de uno de los sitios con más tráfico en el mundo. en una industria que se reinventa cada día, nues...
🚀 ¡estamos contratando! fullstack developer senior 🌎 ¿eres un apasionado del desarrollo fullstack y dominas php con symfony y vue 3? ¡esta oportunidad es para ti! buscamos un desarrollador fullstack senior con al menos 6 años de experiencia, listo para liderar el desarrollo de aplicaciones robustas, escalables y de alto rendimiento. esta posición es 100% remota, de lunes a viernes. 🎯 ¿qué harás? - construir, mantener y desplegar aplicaciones completas (frontend + backend). - liderar despliegues en producción y garantizar la calidad del código. - colaborar con equipos multidisciplinarios para crear soluciones eficientes y escalables. 🛠️ requisitos clave: - +6 años de experiencia con php (8.4+) y symfony (7.3+). - dominio de vue 3, html, css, javascript, typescript, pinia, tailwind, bootstrap y twig. - experiencia con mysql 8+ y mongodb. - conocimiento profundo en kubernetes, docker, git, composer, restful apis, soap, autenticación, testing, migraciones y despliegues. - buenas prácticas de desarrollo: clean code, rector, php cs fixer, sonarqube. - capacidad para trabajar con flujos de ci/cd y configuración de servidores. 💡 buscamos a alguien que no solo programe, sino que también: - entienda de infraestructura. - garantice la calidad en todo el ciclo de desarrollo. - sea proactivo, autónomo y con mentalidad de mejora continua....
¿quiénes somos? tech es la mayor universidad digital del mundo. con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. está reconocida oficialmente en diversos países de américa, como tech universidad (méxico) y tech universidad fundepos (costa rica). asimismo, tiene una sólida presencia en África, con tech rucu university (tanzania) y tech euromed university of fez (marruecos), y en europa a través de tech global university (andorra) y tech universidad(españa). gracias a su enfoque internacional, tech tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el financial times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en europa en los últimos años. esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la nba, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. por otro lado, la prestigiosa revista forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el relearning, así como la implementación del método del caso de harvard. además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de harvard o stanford. sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. las mayores multinacionales (amazon, apple, google, nike…), los mejores hospitales (clínica mayo, md. anderson…) o las mejores instituciones de...
- manejo de la cadena de abastecimiento en compañias multinacionales - planificar la estrategia de suministro de materiales y servicios. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante compañía multinacional, líder en la industria. con un enfoque fuerte en la eficiencia y la innovación, buscan constantemente mejorar su cadena de suministro y procesos de adquisición. descripción - planificar y ejecutar la estrategia de adquisiciones del hub. - asegurar el suministro de materiales y de servicios de las diferentes plantas operativas. - garantizar en inventario óptimo y el costo adecuado de acuerdo con las políticas del grupo. - diseñar la estrategia de abastecimiento de materiales, cumpliendo con los objetivos estratégicos de la organización. - garantizar el cumplimiento de los diferentes procesos a cargo, mediante la implementación y métricas y sistemas de evaluación. - coordinar y ejecutar todas las actividades de compras operativas. - trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para determinar sus necesidades de adquisición. - desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores. - evaluar y monitorear el rendimiento del proveedor. - implementar estrategias de adquisición efectivas. - negociar contratos de suministro y precios con proveedores. - supervisar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de adquisición. - gestionar y resolver cualquier problema o desafío relacionado con las compras. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - profesional en administr...
Descripción director comercial sector automotriz | bogotÁ d.c. ¿tienes experiencia liderando equipos comerciales en concesionarios y te apasionan los retos de alto impacto en ventas? una compañía líder del sector automotor busca un(a) director comercial para liderar la sala de ventas de vehículos nuevos. este rol es estratégico para cumplir los objetivos de ventas, asegurar la calidad del servicio al cliente y posicionar la marca en una de las regiones clave del país. ubicación: bogotá d.c. con disponibilidad ocasional de viaje contrato: término indefinido horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. | sábados hasta la 1:00 p.m. salario: (básico + variable) requisito: licencia de conducción vigente requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en administración, ingeniería industrial, mercadeo o afines se aceptan técnicos y tecnólogos con trayectoria destacada en el sector conocimientos de excel y power bi son importantes experiencia & conocimientos mínimo 3 años en cargos de coordinación o dirección comercial en concesionarios experiencia comprobada en venta de vehículos nuevos, indicadores y liderazgo de equipos conocimiento del sector automotor, crm, dms, plataformas de leads y servicio al cliente habilidad en negociación, gestión de resultados y análisis de desempeño responsabilidades clave ejecutar la estrategia comercial en sala de ventas para cumplir metas mensuales y anuales liderar y motivar al equipo de asesores comerciales bajo un modelo de alto rendimiento diseñar e implementar tácticas de ventas alineadas a estándar...
Palabras clave: gerente de zona, director de zona, supervisor de Área, coordinador regional, gerente comercial, jefe regional, gestión de equipos otra (valle del cauca) ¿te gustaría ser parte de un equipo líder y gestionar el desarrollo comercial en cali y sus alrededores? ¡Únete a manpower como gerente de zona! en manpower, buscamos un líder apasionado y experimentado para dirigir equipos de alto rendimiento en la región de cali. como gerente de zona, también conocido como director regional o coordinador de zona, serás responsable de impulsar el crecimiento y el éxito de nuestras operaciones comerciales. si tienes experiencia liderando equipos comerciales, especialmente en venta directa, y te motiva el desarrollo de negocios, esta oportunidad es para ti. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico con un salario competitivo y oportunidades de comisiones. responsabilidades: - liderar y supervisar equipos comerciales en la zona asignada. - desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento de ventas. - monitorear el cumplimiento de metas comerciales y de rendimiento. - gestionar presupuestos y recursos de la zona. - coordinar actividades de capacitación y motivación para el equipo. requerimientos: - título profesional en administración de empresas mercadeo o afines. - mínimo 2 años de experiencia como gerente director o coordinador comercial. - experiencia liderando equipos freelance. - vehículo propio y licencia de conducción vigente. - disponibilidad para viajar dentro de la región. - conocimiento en excel y redes sociales. habilidades excel avanzado man...
Palabras clave: gerende de zona, supervisor de zona, coordianador de ventas ¡Únete a manpower como gerente de zona ! en manpower estamos en búsqueda de gerentes de zona para liderar equipos comerciales en la zona de popayan. si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad! requisitos: profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines mínimo 2 años de experiencia en cargos como gerente, director/a o supervisor/a comercial, liderando equipos freelance en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros. contar con vehículo propio (carro ) y licencia de conducción. disponibilidad para viajar dentro de la región. condiciones laborales: horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. salario básico: $2.084.000 + aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones. contrato: a término indefinido. conocimiento: excel, redes sociales, liderazgos de equipos, manejo de presupuesto. si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, ¡te esperamos! postúlate ahora y forma parte de un equipo líder! habilidades liderazgo de equipos, manejo de presupuesto excel avanzado ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años y 2 meses de experiencia nivel de estudios: técnico h...
Estamos revolucionando la movilidad urbana en latam, y ahora aterrizamos en colombia con una nueva ciudad por abrir. en whoosh creemos que moverse por la ciudad debe ser eficiente, divertido y sostenible. ¿te apasionan las operaciones, los equipos de...
Oferta de empleo: líder de operaciones empresa: palomino soluciones y tecnología ubicación: presencial – pereira, risaralda jornada: tiempo completo sobre nosotros en palomino creemos en el poder de los sueños y en transformar la visión en resultados...
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