Costarica servicio al cliente funciÓn: atender servicio al cliente, consultas, soporte, aclaración de facturas, pqr y reclamos para clientes en costa rica. (no ventas / no cobranza / no retencion) salario: smlv $1.423.500 + variable del 20% 284.700 (sujeta al cumplimiento de indicadores + auxilio de transporte (200.000) y prestaciones de ley. horario : se atiende 7x24, los primeros 15 días no realizan turno nocturno, se labora de domingo a domingo con 2 domingos de descanso en el corte de nómina, se labora los festivos de colombia, dado que no coinciden con los festivos de cr, franja horaria de 06:00 am a 00:00, se trabajan 46 horas semanales legales vigentes, con ruta de lunes a viernes desde las 22:00 pm y los fines de semana desde las 21:00 pm contrato indefinido perfil para aplicar bachiller con 6 meses de experiencia en servicio al clienteel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Job summary ever feel burnt out by bureaucracy? us too. that's why we're changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. we call it dynamic shared ownership (dso). learn more about what dso will mean for you in your new role here qualifications - bachelor's degree in administration, marketing, sales, health or similar. - experience in the pharmaceutical industry of more than 5 years desirable experience in the management of health systems in core markets (ecuador, peru, guatemala and cr) mainly, as well as bidding processes. - previous experience in handling highly specialized products. - previous marketing experience previous experience in direct or indirect leadership positions capabilities: strategic thinking anticipation of future trends and scenarios. responsibilities - share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. - informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. - anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. - integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. skills - strong prioritization component. - working in complex and ambiguous environments. - strong result orientation. - collaboration and integration of diverse perspectives. benefits - hybrid working sty...
Cargo: auxiliar de compras horario: lunes a viernes de 7:30 a 5:00 y sábado de 8:00 a 12:00 salario: 1.000.000+200.000(auxilio de alimentación) + todo lo de ley contrato directo con la empresa a termino fijo beneficios: descuentos en la cadena. lugar de trabajo: bucarmanga. **requisitos**: técnico o tecnologo en áreas administrativas. experiência de 6 meses en compras. manejo de herramientas ofimáticas nível intermedio. disponibilidad inmediata. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.200.000 al mes...
At techbiz global, we are providing recruitment service to our top clients from our portfolio. we are currently seeking a **senior ai marketing video** editor to join one of our **clients**' teams. if you're looking for an exciting opportunity to grow in an innovative environment, this could be the perfect fit for you. **key responsibilities**: - create **high-performing video ads** tailored for various digital platforms (socials, adult sites) with a strong focus on user acquisition and engagement - lead the **editing and post-production process for marketing videos**, ensuring they are visually engaging, emotionally compelling, and conversion-optimized - collaborate closely with the marketing and creative teams to develop concepts and storyboards that align with performance data and campaign objectives - ** leverage ai tools** like midjourney, stable diffusion, runway, and other generative video technologies to enhance creative output and accelerate production timelines. - maintain a high standard of visual storytelling while adapting to rapid feedback and performance-based iterations - ** optimize video content** for various formats, ratios, and channel-specific best practices - stay on top of trends in short-form advertising and the adult/adult-adjacent space to bring fresh, innovative ideas to the table - ensure all content complies with platform policies and brand guidelines while pushing creative boundaries - 4+ years of experience in video editing, with a strong portfolio of ads created for paid marketing campaigns - deep understanding of storytelling, p...
Auxis colombia - virtual job fair location cr | co-barranquilla | co-bogotá posted date 1 hour ago(1/16/2024 11:02 am) job id 2024-3085 # positions 20 category admin job summary complete our online application to receive an invitation to our job fair from january 29th to february 2nd! during this virtual event, you will have the opportunity to have one-on-one sessions with the recruiting team, gain insight into our different functions, and learn about our core values and what you can expect from auxis’ unique culture. we currently have openings in the following positions : customer service agents (20) customer service analyst mandarin (1) staff accountant (5) auditor (1) accounts payable clerk (10) accounts recievable clerk (10) senior accountant (5) collections analyst (3) accounting clerk (10) accounts payable/receivable supervisor (1) accounts receivable lead (1) accounts payable lead (1) senior accounts receivable clerk (2) retail analyst level i (5) service desk level i (5) junior rpa (3) benefits - permanent contract (health, pension, layoffs) - prepaid medical plan - life insurance plan - career plan. - training and development programs. - employee recognition program. - paid time off and family-paid leave. - paid day off for your birthday! - auxis english internal program - referral program. -hybrid positions. responsibilities auxis is a management consulting and outsourcing firm focused on helping senior executives achieve peak performance in their back office so they can become more scalable, cost-effective and innovative. our areas of focus include: nea...
Únete a solvo global como customer service representative bilingüe 📍 ubicación:medellin, colombia 🏢 empresa: solvo global 🕒 modalidad: tiempo completo – hibrido; 3 dias en casa, dos en oficina📅 inicio: ¡inmediato! ¿qué harás en este rol? como representante de servicio al cliente, serás el pilar fundamental para garantizar la satisfacción de nuestros clientes en estados unidos. tus responsabilidades incluirán: gestionar tareas administrativas y de soporte de manera eficiente, asegurando una experiencia fluida para nuestros clientes en ee. uu. documentar de forma precisa todas las interacciones con clientes, recopilando comentarios valiosos y registrando resultados de ventas. elaborar y presentar informes claros sobre el compromiso del cliente y las actividades de ventas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. mantener una comunicación fluida y efectiva con equipos internos y externos, garantizando la coordinación y el flujo de información. asegurar la confidencialidad y precisión de toda la información manejada, demostrando un alto nivel de responsabilidad. ¿qué buscamos en ti? para ser parte de nuestro equipo, necesitamos que cuentes con: nivel de inglés b2 o superior (indispensable, tanto oral como escrito). tu fluidez será clave para interactuar con nuestros clientes en ee. uu. excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para expresarte de manera clara y profesional. fuerte capacidad de resolución de problemas y una minuciosa atención al detalle. nos encanta la gente que detecta y soluciona desafíos. habilidad para manejar múltiples t...
No te pierdas esta gran oportunidad laboral empresa requiere los siguientes cargos: auxiliar de cocina meseros bartender parrilleros auxiliar de repostería panaderos y auxiliares pregonero vendedores fecha: lunes 11 de agosto/2025 hora: 8 am lugar: cr 49# 54-63 (comfenalco parque bolívar)...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras s...
Empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo, operario doblador cnc, bachiller graduado con 1 año de experiencia manejo de maquina dobladoras cnc. funciones: dobleces en diferentes ángulos y calibres de lámina (cr, hr, inox) * manejo de máquinas plegadoras cnc (safam, acl, u otras) * lectura e interpretación de planos técnicos * reporte de órdenes finalizadas * apoyo a otras áreas de producción cuando se requiera * mantener en óptimas condiciones las máquinas, herramientas y el área de trabajo manejo de elementos de medición, escuadra, goniómetro, calibrador pie de rey y micrómetro contrato obra labor todas las prestaciones : eps + arl + caja + pension + prima + cesantias horario lunes a viernes de 06:00 am a 01:45 pm y de 01:00 pm a 08:45 pm sábados medio día. ( descansas todos los domingos y algunos festivos ) disponibilidad horas extras salario: 1.700.000 + 200.000 auxilio de transporte + prestaciones + extras zona de trabajo puente aranda beneficios pagos quincenales estabilidad laboral posibilidades de crecimiento...
¡100 vacantes! importante empresa de servicios públicos de aseo en bogotá, busca operarios de barrido, personas que deseen oportunidad laboral, con experiencia en trabajo de alto esfuerzo físico, trabajos de carga, construcción, agricultura, flora o trabajos similares. actividades a realizar: realizar la labor de aseo en espacio público, zonas comunes, parques y mobiliario urbano. (barrido, descanecar, desmoñar) contrato directo por la empresa horarios: lunes a sábado turnos fijos mañana o tarde. dominical una o dos veces vez al mes según programación. salario: $1.423.500 + recargos + aux transporte $ 200.000 + todo lo de ley. se ofrece estabilidad laboral, pagos oportunos quincenales y beneficios. si estas interesado y cumples con el perfil, preséntate el día martes 12 de agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 # 19 04 int 4 para entrevista....
Buscamos electromecánico 📍 ubicación: cr 9 2 58 km 3 via zipaquira nemocon requisitos: mínimo 3 años de experiencia en compañías manufactureras cómo electromecánico formación académica: técnico, tecnólogo o profesional electromecánico matricula conte (obligatorio) funciones principales: mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria diagnóstico y solución de fallas en equipos electromecánicos asegurar el funcionamiento seguro de la maquinaria condiciones: contrato: obra o labor salario: $2.200.000 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:30 p.m....
Buscamos un auxiliar contable para incorporarse de manera inmediata a empresa de consultoría, el candidato idoneo debe de tener conocimientos solidos en diferentes programas contables, (siigo-helisa-word oficce). si tienes experiencia en el área contable y buscas un entorno dinámico y desafiante, esta es tu oportunidad. como auxiliar contable, serás responsable de llevar a cabo tareas de registro contable, elaboración de informes financieros, y mantenimiento de registros fiscales. requisitos: estudiante de ultimos semestres de contaduria o profesional recien graduado. experiencia en el dominio de programas contables. vivir al norte de la ciudad de bogotá. ofrecemos: salario: $ 1.600.000 + prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm. contrato: por obra o labor. lugar de trabajo: av cr 45 103 34 localidad de usaquen. si cumples con los requisitos no dudes en postular tu talento....
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. : contribuye al cumplimiento de las políticas y proced...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.2pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. : contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. : mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. : conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto dig...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: stylemargin:top:13.8pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. : hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. : impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. : contribuye al cumplimiento de las políticas y proced...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.2pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. : contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. : mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. : conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto dig...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: stylemargin:top:13.8pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. : hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. : impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima ...
¿te apasionan las ventas consultivas, el marketing digital y hablas inglés? ¡Únete como sales & marketing consultant bilingÜe en linkedin! estamos buscando profesionales con fuerte orientación comercial, mente estratégica y habilidades comunicativas excepcionales ¿qué harás? bachiller académico - Área de ventas para una de las redes sociales más grandes del mundo. debe ser una persona con competencias comerciales y preferiblemente con conocimiento o experiencia en marketing digital, ya que el portafolio que se venderá en publicidad. requisitos para aplicar: inglés nivel b2 o superior (fluidez verbal y escrita) experiencia mínima de 1 año: - 1 año de experiencia certificable en cualquier tipo de venta. preferible televentas, ventas de publicidad o marketing digital. (aplica experiencia en falabella, bershka, leonisa, etc, siempre y cuando sea certificable. ) se realizará un assessment para validar competencias comerciales y comunicativas ofrecemos: contrato a término indefinido salario: entrenamiento: 2000000 operación: 2500000 bonificación variable del 10% por cumplimiento de metas (hasta $342.000) modalidad presencial en bogotá northpoint (av. cr. 7 # 155 – 80) horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (¡tu fin de semana libre!) esta es tu oportunidad de representar una marca global, expandir tu experiencia comercial y crecer en el mundo del marketing digital. ¡postúlate ya!...
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Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.2pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. : contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. : mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. : conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto dig...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.2pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. : contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. : mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. : conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto dig...
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