Mínimo 8 años de experiencia en aseguramiento en el sector salud deseable experiencia como director, controller o planeación en sector salud acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una compañía referente en la gestión del riesgo en salud a nivel...
Pool de talento dba latam – oracle! (100% remoto) pool de talento dba latam – oracle! (100% remoto) trabajo remoto desde venezuela, colombia y/o perú ¿tienes experiencia administrando bases de datos oracle y buscas nuevos desafíos en un entorno colab...
¡Únete a diesel andino como nuestro próximo líder de selección y bienestar! ¿te apasiona atraer el mejor talento y crear experiencias que impulsen el bienestar de los colaboradores? en diesel andino, concesionario líder en buses y camiones en antioquia, estamos buscando un líder de selección y bienestar para fortalecer nuestro equipo de gestión humana. ¿qué harás en este rol? diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección para atraer el mejor talento. liderar procesos de reclutamiento y selección alineados con la cultura de diesel andino. crear y ejecutar programas de bienestar que promuevan la calidad de vida y el compromiso de nuestros colaboradores. medir y mejorar el clima organizacional para fortalecer nuestra cultura empresarial. impulsar iniciativas de reconocimiento y motivación para nuestro equipo. requisitos para brillar en este cargo: profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en selección de personal y programas de bienestar. conocimiento en pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y estrategias de employer branding. habilidades en comunicación, liderazgo y gestión del cambio. pasión por las personas y orientación a resultados. lo que ofrecemos: ser parte de un concesionario líder en el sector de vehículos pesados. un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. formación y desarrollo para potenciar tu talento. beneficios y actividades que impulsan tu bienestar. ¡queremos conocerte! envía tu hoja de vida a *********@dieselandino.com con el asunto líder de selección y bienes...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. desarrollador python senior en bairesdev ingresa como desarrollador python senior en nuestro equipo altamente capacitado. con tu amplio conocimiento de python y dominio de frameworks críticos, proporcionarás orientación y liderazgo en el desarrollo de aplicaciones sofisticadas utilizando las tecnologías más nuevas. lo que harás - liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones complejas y de alto rendimiento en python, asegurando que cumplan con los requisitos comerciales y sean escalables. - guiar a desarrolladores junior y semi-senior, fomentando una cultura de excelencia técnica y aprendizaje continuo dentro del equipo. - tomar decisiones arquitectónicas críticas, contribuyendo a la planificación estratégica a largo plazo de los proyectos de software. - supervisar y realizar revisiones de código rigurosas para mantener altos estándares de calidad y garantizar la adhesión a las mejores prácticas. - mantenerte a la vanguardia de las tendencias de desarrollo en python y nuevas tecn...
¡Únete a tp como asesor de servicio al cliente expert! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en servicio al cliente, deberás: asegurarte de que los clientes se sientan valorados y satisfechos con la atención recibida representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos requisitos de educación y experiencia: técnicos o tecnólogos en áreas administrativas (ideal en salud), 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: será comunicada en nuestro primer contacto habilidades y cualidades: adaptabilidad cada cliente es diferente ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario mínimo + bonos por desempeño / adicionales de cada servicio programas de crecimiento profesional y fondo de empleados capacitación de clase mundial: programas de formación y desarrollo continúo diseñados para impulsar tu éxito experiencia multinacional: sé parte de una empresa global con una cultura diversa e inclusiva ubicación medellínel equipo reclutador buscará estos conocimient...
Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. nos encontramos en la búsqueda de jefe sr local de contabilidad quien será el encargado de generar los estados financieros de acuerdo a la normatividad vigente, presentar información a los entes de control , atender las auditorias de control interno y auditoria, presentar los impuestos correspondientes a su país. requisitos - profesional graduado en carrera de contabilidad, finanzas o afines con diplomados en áreas administrativas o financieras. - conocimiento en normatividad tributaria, auditoría, contabilidad - conocimiento en sap ¿qué ofrecemos? - aprendizaje constante. - comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada. - calidad de vida y bienestar condiciones: contrato directo con la compañía indefinido horario: lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m. sede de trabajo: chía. ¡¡Únete a nuestro equipo!!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - 3 años de experiencia - conocimientos: sap, finanzas, liderazgo, microsoft office - disponibilidad de viajar: si...
¡Únete a tp como experto en servicio al cliente y soporte técnico! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en soporte técnico, deberás: captar la atención de todos los clientes con un trato directo y amable. impulsar la compañía del cliente dando a conocer sus productos y servicios. tratar los datos sensibles de los clientes con el máximo cuidado y confidencialidad representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos nivel de idioma: español requisitos de educación y experiencia: opción 1: bachiller graduado y 6 meses de experiencia en soporte técnico opción 2 2 semestres culminados en técnicas, tecnologías o carreras profesionales afines a sistemas y 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: tiempo completo. habilidades y cualidades: excelente nivel de servicio al cliente, orientación a objetivo y persuasión. ¿por qué elegir tp? salario competitivo: smlv + bonos por desempeño. programas de crecimiento profesional y fondo de empleados equilib...
Descripción de la empresa somos una comunidad de visionarios, un grupo de expertos comprometidos con el éxito. creamos conexiones genuinas que trascienden el trabajo cotidiano, porque entendemos que el verdadero éxito radica en las relaciones que construimos, esas que usan el poder colectivo para transformar al mundo a través de resultados con impactos tangibles y reales. en finaktiva creemos que el futuro es de aquellos que se atreven, que no se conforman, sino que trazan su propio camino hacia el éxito. hoy, más que nunca, es posible construir un futuro donde todos tengamos las herramientas para prosperar, crecer y dejar una huella. "construir el futuro financiero" es más que un propósito. es una declaración de lo que creemos, de lo que buscamos y de lo que estamos construyendo todos los días. descripción del empleo nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo. requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: - procesos de aprendizaje - procesos de desarrollo de competencias - gestión del desempeño - procesos de onbording - desarrollo de competencias de liderazgo - cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: - crear y llevar a cabo el proceso de on bording d...
Buscamos un director comercial regional (colombia y latam). responsable de liderar y desarrollar el área comercial de la compañía, implementando estrategias para incrementar las ventas en colombia y otros mercados de latinoamérica. asegurar el cumplimiento de metas mediante la estructuración del equipo, el seguimiento de kpis y la integración con el área de marketing para potenciar la generación de oportunidades y el posicionamiento de la marca. funciones principales -diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar ventas a nivel local y regional. -estructurar y organizar el área comercial, estableciendo procesos, metodologías y herramientas claras. -supervisar y dar seguimiento al equipo comercial y a los líderes de ventas en otras sedes de la región. -definir, monitorear y optimizar kpis comerciales para garantizar un alto rendimiento. -gestionar y analizar datos comerciales mediante herramientas como power bi para la toma de decisiones. -administrar y optimizar el uso del crm para seguimiento y control de oportunidades, clientes y embudos de ventas. -impulsar planes de prospección activa y estrategias para ampliar la base de clientes b2b. -coordinar con el área de marketing para alinear campañas y acciones comerciales que generen oportunidades. -capacitar, motivar y acompañar al equipo de ventas, fomentando una cultura de alto desempeño. -analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar estrategias. requisitos *profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales o afines. *mínimo 5...
Trainee compras - fábrica de transformadores about the role location colombia cundinamarca tenjo remote vs. office hybrid (remote/office) company siemens energy organization grid technologies business unit products full / part time full-time experience level early professional cómo será tu día cuál es tu responsabilidad apoyar al área de calidad en la documentación de procesos tanto productivos como administrativos. apoyar al equipo de planeación y compras en la documentación y digitalización de sus procesos. proponer e implementar mejores herramientas de gestión de los procesos de compra y seguimiento de materiales. apoyar en el seguimiento de confirmaciones de entrega de los diferentes proveedores nacionales. (sdr – supplier delivery reliability). apoyar en la gestión de documentos requeridos con la agencia de aduanas para garantizar la entrega a tiempo de los materiales. cuáles son los requisitos para el cargo ●profesional recién egresado/a con no más de 1 año desde la ceremonia de grado de ciencia de datos, ingeniería de sistemas, electrónica, industrial o afines. ●manejo avanzado de herramientas: microsoft office (excel, powerbi, power automate), alteryx, tableau ●preferible conocimientos sap / spiridon. ●competencias: trabajo en equipo, orientación al resultado, liderazgo, buena comunicación, proactividad, colaboración e influencia. ●nivel de inglés b2 (intermedio – avanzado) acerca del equipo realizamos constante revisión del desarrollo personal, que permite plantear planes de capacitación, planes de desarrollo y adquisición de habilidades técnicas y blandas. fomenta...
¡sé protagonista de la innovación en alianza team®! en alianza team® creemos en un futuro construido con colaboración, innovación y crecimiento continuo. nuestro genoma nos impulsa a crear soluciones que transforman la vida de nuestros consumidores y el mercado. hoy buscamos un ingeniero flat de innovación y desarrollo lípidos que comparta nuestra pasión por crear productos de alto impacto. tu misión liderar y garantizar el desarrollo y escalamiento de proyectos en el negocio base de nuestras marcas de consumo en el hogar, proponiendo soluciones innovadoras que respondan a las necesidades del consumidor y cumplan con los estándares legales, regulatorios y nutricionales . lo que harás diseñar, ejecutar y escalar proyectos de innovación en categorías como margarinas, esparcibles y aceites. realizar pruebas en laboratorio, planta piloto e industriales para asegurar calidad y desempeño. proponer y sustentar soluciones técnicas alineadas con la estrategia del negocio. identificar oportunidades de nuevos productos y procesos que potencien el crecimiento. trabajar de la mano con áreas transversales para garantizar una ejecución impecable. perfil que buscamos profesional en ingeniería química, de alimentos o afines. +3 años de experiencia en desarrollo de productos en el sector de aceites y grasas. conocimiento en procesos de refinación, cristalización y formulación. inglés intermedio y habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. en alianza team® te integrarás a un equipo que valora tus ideas , potencia tu desarrollo profesional y te da la oportunidad de d...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. desarrollador python senior en bairesdev ingresa como desarrollador python senior en nuestro equipo altamente capacitado. con tu amplio conocimiento de python y dominio de frameworks críticos, proporcionarás orientación y liderazgo en el desarrollo de aplicaciones sofisticadas utilizando las tecnologías más nuevas. lo que harás - liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones complejas y de alto rendimiento en python, asegurando que cumplan con los requisitos comerciales y sean escalables. - guiar a desarrolladores junior y semi-senior, fomentando una cultura de excelencia técnica y aprendizaje continuo dentro del equipo. - tomar decisiones arquitectónicas críticas, contribuyendo a la planificación estratégica a largo plazo de los proyectos de software. - supervisar y realizar revisiones de código rigurosas para mantener altos estándares de calidad y garantizar la adhesión a las mejores prácticas. - mantenerte a la vanguardia de las tendencias de desarrollo en python y nuevas tecn...
¡Únete a newrest como coordinador/a de gestiÓn humana! ¿estás listo/a para transformar tu carrera profesional en una experiencia única? en newrest, multinacional francesa líder en servicios de alimentación, soporte y aseo, buscamos un/a coordinador/a de gestión humana. objetivo: coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización. requisitos: formación académica: profesional en psicología o carreras afines. años de experiencia y tipo de experiencia deseada: mínimo 3 años de experiencia en área de gestión humana, selección y manejo de personal. gestión por competencias diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño. planes de desarrollo individual y carrera. reclutamiento y selección manejo de portales de empleo y sistemas ats (applicant tracking systems). técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas. clima organizacional y cultura corporativa aplicación y análisis de encuestas de clima. diseño de estrategias de bienestar y fidelización del talento. capacitación y desarrollo diagnóstico de necesidades de formación. diseño y ejecución de planes de capacitación. gestión de indicadores (kpis) generación de informes para medir rotación, ausentismo, efectividad en procesos de selección y formación. análisis y toma de decisiones basadas en datos. manejo de herramientas digitales y software de rrhh excel intermedio comunicación organizacional redacción de comunicados internos, manuales y proto...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. desarrollador python senior en bairesdev ingresa como desarrollador python senior en nuestro equipo altamente capacitado. con tu amplio conocimiento de python y dominio de frameworks críticos, proporcionarás orientación y liderazgo en el desarrollo de aplicaciones sofisticadas utilizando las tecnologías más nuevas. lo que harás - liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones complejas y de alto rendimiento en python, asegurando que cumplan con los requisitos comerciales y sean escalables. - guiar a desarrolladores junior y semi-senior, fomentando una cultura de excelencia técnica y aprendizaje continuo dentro del equipo. - tomar decisiones arquitectónicas críticas, contribuyendo a la planificación estratégica a largo plazo de los proyectos de software. - supervisar y realizar revisiones de código rigurosas para mantener altos estándares de calidad y garantizar la adhesión a las mejores prácticas. - mantenerte a la vanguardia de las tendencias de desarrollo en python y nuevas tecn...
¿te apasiona el área comercial? ¿te ves liderando equipos y llegando a posiciones gerenciales? esta es tu oportunidad... en quala estamos buscando a un ejecutivo de cadenas nacionales para unirse a nuestro equipo . serás la persona encargada en lograr una posición competitiva de nuestras marcas en los clientes a cargo, estructurando y garantizando negociaciones efectivas sin comprometer la rentabilidad en el largo plazo, asegurando el desarrollo de la relación con el cliente y verificando que las negociaciones sean una realidad en todos los puntos de las cadenas/cuentas clave requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia previa de 3.5 años en ventas ¿cómo te acompañaremos? formarás parte de una compañía líder en el sector de consumo masivo, comprometida con el desarrollo profesional de su equipo. harás parte de nuestro programa de liderazgo integral y de los diferentes programas corporativos que te permitirán crecer profesionalmente y llevar tu equipo y tu desarrollo a otro nivel trabajarás con el mejor parche comercial donde tendremos: momentos de reconocimientos, celebraciones y retos en equipo. tendrás un salario competitivo frente al mercado, el cual iremos acompañando junto con tu desarrollo en la compañía. pensando en ti y facilitando tu adaptación te acompañaremos económicamente y nos haremos cargo de tus traslados, para que te goces desde el primer momento una nueva cultura, retos y amigos....
¡Únete a tp como especialista bilingüe en idioma inglés para la aerolínea mas grande en colombia y a nivel mundial! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como especialista bilingüe en idioma inglés deberás: brindar las cotizaciones de boletos y servicios especiales. consultas básicas de provisión y cobertura. servicio encargado de realizar cambios de tiquetes de forma automática a solicitud voluntaria de los clientes. aplicar resoluciones óptimas y efectivas conforme a los procesos de las herramientas guías, capacitaciones y actualizaciones de producto. brindar información general de políticas de viaje, documentación, equipaje y/o estados de itinerario representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos requisitos de educación y experiencia: desde bachiller académico en adelante con experiencia mínima de 6 meses de manera formal o informal disponibilidad: completa ¿por qué elegir tp? *salario competitivo: $2.420.000 con todas las prestaciones de ley + bonificaciones, pagos...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un(a) analista de seguridad y salud en el trabajo con un (1) año de experiencia si es profesional o dos (2) años de experiencia si es tecnólogo/a relacionada con la administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). este cargo es ideal para personas comprometidas con el bienestar laboral y que deseen aportar su talento al fortalecimiento de ambientes seguros, promoviendo el crecimiento organizacional y el cumplimiento normativo. formación académica: tecnólogo/a o profesional en seguridad y salud en el trabajo, administración en seguridad y salud en el trabajo o carreras afines. misión del cargo: actualizar y ejecutar permanentemente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, garantizando condiciones laborales seguras y saludables. el objetivo principal es prevenir accidentes, enfermedades laborales e incidentes mediante el cumplimiento normativo y la implementación de protocolos que...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial- motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando lideres comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para sumarse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? salario básico 1,678,404 comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) marca líder con más de 54 años de trayectoria respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento ambiente retador, humano y con propósito posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado. diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados. realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad. brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo. velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia. requisitos: profesional en [administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines]. experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos. conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal. excel intermedio-avanzado. habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.el equipo reclutador buscará estos conocimi...
¡buscamos un líder de producción para la industria de alimentos! ubicación: venezuela/colombia (con disponibilidad para viajar un 70%) tipo de contrato: término indefinido salario: 100% prestacional + bono anual por resultados beneficios: gastos de viaje 100% cubiertos por la compañía desafío del rol: estamos en búsqueda de un profesional apasionado por la excelencia operativa, que lidere la producción de nuestra planta garantizando los más altos estándares en seguridad, calidad e inocuidad alimentaria. tu misión será planear, organizar, dirigir y controlar integralmente los procesos productivos, así como liderar y desarrollar al equipo operativo, optimizando recursos y fomentando una cultura de mejora continua y alto desempeño. perfil que buscamos: profesional en ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, química o producción. mínimo 3 años de experiencia liderando procesos productivos en la industria de alimentos. experiencia en planeación de producción, gestión de personal técnico y mejoramiento continuo de procesos. fuerte capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, toma de decisiones y enfoque en resultados. disponibilidad para viajar entre venezuela y colombia (70%). responsabilidades clave: planificación estratégica de la producción. supervisión y control de procesos productivos. liderazgo en la gestión y formación del personal de planta. garantizar el cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad. identificación e implementación de oportunidades de mejora continua. coordinación con áreas de soporte para asegurar el flujo eficiente ...
Líder transformacional descripción del rol promover el desarrollo de líderes y equipos operativos mediante el fortalecimiento de vínculos basados en la confianza, los valores organizacionales y la gestión del cambio. el objetivo es impactar positivamente en indicadores clave como el attrition, el clima laboral y la satisfacción de los colaboradores. responsabilidades clave acompañar a líderes en el diseño de conversaciones estratégicas con sus equipos. detectar y abordar situaciones que afecten el desempeño o clima laboral (ausentismo, rotación). generar espacios de escucha activa y feedback continuo desde el ingreso hasta el egreso del colaborador. analizar indicadores de cultura, clima, rotación y satisfacción para proponer acciones de mejora. coordinar con áreas corporativas (one source, desarrollo, training, workforce, etc.) para implementar soluciones. participar en el diseño de planes de clima y nps junto a líderes de cuentas. intervenir en casos conflictivos y gestionar cambios operativos con enfoque sistémico. promover los valores organizacionales y asegurar la implementación de planes de gestión del cambio. realizar recorridos en piso para mantener cercanía con líderes y colaboradores. habilidades y competencias hard skills: gestión de indicadores (ausentismo, rotación, enps, voc, clima). análisis de datos y elaboración de propuestas estratégicas. gestión del cambio y mejora continua. soft skills: liderazgo conversacional. escucha activa y empatía. pensamiento sistémico y diagnóstico estratégico. influencia y trabajo colaborativo inter-áreas. ...
En sigra, nos encontramos en la búsqueda de un ingeniero de seguridad industrial altamente comprometido y con sólidos conocimientos técnicos, para liderar e implementar las estrategias de seguridad en nuestras operaciones. objetivo del cargo: garantizar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad industrial y salud en el trabajo, promoviendo una cultura preventiva que salvaguarde la integridad de los colaboradores, las instalaciones y el medio ambiente. responsabilidades principales: diseñar, implementar y dar seguimiento al plan estratégico de seguridad vial. elaborar y mantener actualizados los planes de emergencia en planta y operaciones externas. gestionar y actualizar la matriz de peligros y evaluación de riesgos. identificar, controlar y mitigar riesgos asociados a sustancias químicas peligrosas. supervisar y validar procedimientos de trabajo en altura y espacios confinados. realizar inspecciones de seguridad, investigaciones de incidentes y auditorías internas. capacitar y sensibilizar al personal en temas de seguridad industrial. asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y estándares internos en seguridad. perfil requerido: profesional titulado en ingeniería en seguridad industrial, ingeniería ambiental, ingeniería en salud ocupacional o carreras afines. experiencia mínima de 3 años en cargos similares dentro del sector industrial o manufactura. conocimientos comprobables en normativas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. certificaciones en trabajo seguro en altura, espacios confinados y/o manejo de sustancias peli...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. descripción del empleo actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los níveles de satisfacción de los clientes externos e internos. asegurar el funcionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección requisitos: 3 años de experiência en cargos de gerencia estudios en administración de empresas/ gastronomía/ hotelería inglés fluído conocimiento de relación con inversionistas gestión de presupuesto del área análisis financieros del área fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas persona creativa e innovadora información adicional tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo programas de aprendizaje a través de nuestras academias oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad s...
En experis, buscamos un gestor de procesos con sólida experiencia en el análisis, diseño e implementación de iniciativas de mejora continua, orientadas a optimizar la cadena de valor y generar impacto positivo en la productividad y competitividad del negocio. esta persona será responsable de liderar proyectos de optimización de procesos, establecer métricas de desempeño, coordinar la gestión del cambio y promover una cultura organizacional enfocada en la excelencia operativa. responsabilidades: • identificar oportunidades de eficiencia y captura de valor en la cadena de valor del cliente. • definir e implementar proyectos y planes de operación para la mejora de procesos. • aplicar metodologías de mejoramiento como six sigma, lean, bpm, vsm y otras. • mapear procesos utilizando notación bpmn, identificando subprocesos y actividades clave. • definir métricas y medir el desempeño de los procesos para apoyar la toma de decisiones. • capacitar a equipos interdisciplinarios y gestionar el cambio para la apropiación de procesos. • analizar datos de procesos y detectar puntos de mejora con base en evidencia. requisitos: • profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. • más de 5 años de experiencia en roles relacionados con gestión y mejora de procesos. • certificación en metodologías de procesos (deseable en lean six sigma, bpm o similares). • experiencia aplicando herramientas de optimización y mapeo de procesos. • conocimiento en técnicas de análisis y mejora continua. • habilidades de liderazgo, negociación, influencia, planea...
Misión: supervisar, coordinar y organizar el área con la finalidad de garantizar el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio, coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento. profesional en ingeniería mecánica o afines, con experiencia mínima de 2 años liderando el area de mantenimiento de preferencia en hoteles y/o empresas de servicios; formación complementaria deseable en sistemas de refrigeración y aires acondicionados de tipo industrial y conocimiento de aspectos técnicos en sistemas eléctricos, reparaciones locativas, equipos y maquinaria de instalaciones. competencias desarrolladas en liderazgo,orientación al logro, dinamismo y energía, adaptabilidad/flexibilidad, pensamiento analítico y capacidad para la elaboración de informes y desarrollo de proyectos. beneficios ¡en nuestra compañía contamos completo plan de beneficios diseñados para crear experiencias con gente feliz! , que van desde descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en hoteles operados por ghl, posibilidad que desarrolles con nosotros un plan de carrera, alimentacion dentro de la jornada laboral, cupones de la felicidad y si tienes carro, moto o bici, aquí encontraras un lugar seguro para dejarlo sin ningún costo. esta es tu oportunidad. ¡¡¡postúlate ya!!! nivel mínimo de educación: universitario (graduado) trabajosihay jobs empleo hoteleria barranquilla mantenimiento ¿quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, c...
Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability - liderazgo - desarrollo) acompañar el desarrollo de su equipo a a través del modelo de lirerazgo de essity y b&b.; a quién buscamos: - profesional carreras administrativas, mercadeo o afines o experiencia comercial. - 3-5 años de experiencia en areas de ventas y/o comercial - altas habilidades numéricas, matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias - analisis comercial y financieros - negociacion y persuacion - deseable ingles b1 que te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y ...
Convocatoria abierta | lider comercial- motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando lideres comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para sumarse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? salario básico 1,678,404 comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) marca líder con más de 54 años de trayectoria respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento ambiente retador, humano y con propósito posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado. diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados. realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad. brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo. velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia. requisitos profesional en [administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines]. experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos. conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal. excel intermedio-avanzado. habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. show more show less...
Líder de atracción y desarrollo del talento ?? ubicación: villavicencio, meta ?? tipo de cargo: media gerencia ?? salario: $5.367.800 (salario básico) ?? modalidad: presencial ¿te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? estamos en búsqueda de un(a) líder de atracción y desarrollo del talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización. ?? propósito del rol diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio. ?? responsabilidades clave liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión. construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento. analizar indicadores clave (kpi) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos. administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana. ?? perfil profesional profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. especialización mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento. dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal. conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión d...
Job description nuestro objetivo es brindar una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia todos los días. aquí aportarás tu experiencia profesional, talento y motivación para const...
Company description construimos marcas que se ganan su lugar en la cultura transformando la forma en que se conectan y crean un valor único para los consumidores impulsadas por un profundo conocimiento cultural, creatividad, diseño y tecnología. over...
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