Se parte del principal partner de aws en latinoamérica y ayuda a las empresas más grandes e innovadoras a acelerar su viaje a la nube! somos un grupo de profesionales talentosos y apasionados en tecnologías en la nube, enfocados en el cliente y con c...
El rol como hubs team lead, serás responsable de apoyar y supervisar la gestión del equipo comercial para garantizar el cumplimiento de objetivos, implementando y ejecutando estrategias comerciales definidas para mantener al equipo adecuadamente entr...
Descripción del puesto buscamos a un/a profesional estratégico y creativo con excelente capacidad de comunicación para gestionar la presencia digital de nuestra marca y clientes. este rol requiere experiencia en la administración de múltiples cuentas, análisis de métricas y creación de contenido de alto impacto. responsabilidades: gestión de redes sociales: planificar, publicar y optimizar contenido en distintas plataformas, asegurando coherencia con la identidad y objetivos de la marca. creación de contenido: diseñar y desarrollar textos, imágenes, videos y otros formatos que generen interacción y engagement con la comunidad. monitoreo e interacción: supervisar comentarios, mensajes y menciones, respondiendo de manera oportuna para fortalecer la relación con la audiencia. gestión de crisis: identificar y abordar situaciones críticas en redes sociales, protegiendo la reputación de la marca. análisis de métricas: evaluar el rendimiento de las publicaciones y estrategias a través de herramientas analíticas, proponiendo mejoras basadas en datos. estrategia y crecimiento: colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de expansión y consolidación de la comunidad digital. innovación y tendencias: mantenerse actualizado sobre cambios en algoritmos, tendencias y nuevas herramientas digitales para optimizar la presencia en redes. requisitos: experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de comunidades digitales y redes sociales. dominio de meta business suite, google analytics y plataformas de gestión de contenido. habilidades avanzadas en redacci...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. gerente de comunicación externa en bairesdev buscamos un gerente de comunicación externa para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. desarrollarás una estrategia de prensa y relaciones públicas y ejecutarás planes de comunicación altamente efectivos que logren beneficios y maximicen el potencial de la marca a largo plazo a través de un profundo conocimiento del consumidor y de nuestro mercado objetivo. se trata de una excelente oportunidad para profesionales que buscan avanzar en su carrera profesional en una de las empresas de mayor crecimiento del sector. actividades principales: - dirigir nuestro equipo de prensa y relaciones públicas en la producción de contenidos de alta calidad que atraigan a los clientes y aumenten el conocimiento de la marca. - crear y aplicar estrategias eficaces de prensa y relaciones públicas para aumentar el conocimiento y la consideración de la marca, así como para reforzar su posicionamiento. - medir, informar y ajustar las actividades de comunicación en función de los resultados. - trabajar con distintos departamentos de marketing para generar nuevas ideas y estrategias. - desarrollar una estrategia de relaciones con los medios...
Únete a nuestro equipo como coordinador de ventas y sé parte de una empresa que valora la innovación y el liderazgo. buscamos una persona apasionada por planear y coordinar estrategias comerciales que aseguren el cumplimiento de las ventas centradas en proyectos y servicios. nuestro líder de ventas fomentará una cultura de mejora continua e inspirará a los equipos de alto rendimiento para brindar experiencias excepcionales a los clientes. en nuestra compañía, el jefe de ventas juega un papel crucial en la construcción de sueños y proyectos de hogar. si estás listo para asumir este reto y aportar valor, queremos conocerte. responsabilidades planear y coordinar estrategias comerciales omnicanal. liderar equipos de ventas de alto rendimiento. fomentar una cultura de innovación y mejora continua. garantizar una experiencia de cliente memorable. construir sueños y proyectos de hogar a través de la venta de proyectos y servicios. requerimientos título profesional en administración, mercadeo o áreas relacionadas. experiencia mínima de 2 años en ventas o coordinación de equipos. conocimiento en estrategias de venta omnicanal. habilidades de liderazgo y comunicación. orientación a resultados y capacidad analítica. j-18808-ljbffr...
Asegúrate de formar parte de los equipos de alto rendimiento en posicionada compañía con amplia trayectoria en el país, generadora de empleo en colombia. requerimos para pereira: asesores comerciales con buena presentación, disciplinados y ambiciosos de resultados. formación profesionales, tecnóloga o técnica. mayores de 25 años. te ofrecemos: contrato directo a termino indefinido. prestaciones de ley. excelentes ingresos. estabilidad laboral crecimiento y desarrollo profesional, personal y laboral. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: ¿actualmente cuenta con vinculo laboral? educación: técnico superior universitario terminado (deseable) disponibilidad de turnos: turno diurno (deseable)...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para constr...
Resumen del puesto liderar y coordinar proyectos de marketing digital que integren campañas, herramientas tecnológicas (crm, automatización, analítica) y metodologías ágiles. asegurar la entrega de proyectos de alta calidad, alineados a los objetivos de negocio y enfocados en resultados concretos. responsabilidades gestionar proyectos de marketing digital desde la conceptualización hasta la implementación y seguimiento. aplicar metodologías ágiles (scrum / kanban) para la organización y control del trabajo. coordinar equipos multidisciplinarios: performance, contenidos, diseño, desarrollo, tecnología y data. supervisar la correcta implementación y operación de plataformas crm, journeys automatizados y dashboards. monitorear kpis y resultados de campañas para identificar oportunidades de optimización. liderar iniciativas de mejora continua de procesos y rendimiento. documentar procesos, cronogramas, flujos y aprendizajes de manera clara y reutilizable. habilidades pensamiento estratégico y orientación a resultados. liderazgo de equipos multidisciplinarios y excelente comunicación. autonomía, organización y priorización. proactividad y mentalidad de mejora continua. capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y dinámicos. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. ...
Únete a nuestro equipo como coordinador de ventas y sé parte de una empresa que valora la innovación y el liderazgo. buscamos una persona apasionado por planear y coordinar estrategias comerciales que aseguren el cumplimiento de las ventas centradas en proyectos y servicios. nuestro líder de ventas fomentará una cultura de mejora continua e inspirará a los equipos de alto rendimiento para brindar experiencias excepcionales a los clientes. en nuestra compañía, el jefe de ventas juega un papel crucial en la construcción de sueños y proyectos de hogar. si estás listo para asumir este reto y aportar valor, queremos conocerte.responsabilidadesplanear y coordinar estrategias comerciales omnicanal.liderar equipos de ventas de alto rendimiento.fomentar una cultura de innovación y mejora continua.garantizar una experiencia de cliente memorable.construir sueños y proyectos de hogar a través de la venta de proyectos y servicios.requerimientostítulo profesional en administración mercadeo o áreas relacionadas.experiencia mínima de 2 años en ventas o coordinación de equipos.conocimiento en estrategias de venta omnicanal.habilidades de liderazgo y comunicación.orientación a resultados y capacidad analítica.vendedor especialista 6h - homecenter molinosenvigado, antioquia, colombia 1 month agolider de punto de venta sector alimentossales executive / ejecutivo de ventas (medellín)ejecutivo comercial pyme /smb sales executiveespecialista en entrenamiento y onboarding comercialla ceja, antioquia, colombia 2 months agocoordinador comercial/sector financiero o viviendasac y ventas callcenter...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. gerente de comunicación externa en bairesdev buscamos un gerente de comunicación externa para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. desarrollarás una estrategia de prensa y relaciones públicas y ejecutarás planes de comunicación altamente efectivos que logren beneficios y maximicen el potencial de la marca a largo plazo a través de un profundo conocimiento del consumidor y de nuestro mercado objetivo. se trata de una excelente oportunidad para profesionales que buscan avanzar en su carrera profesional en una de las empresas de mayor crecimiento del sector. actividades principales: - dirigir nuestro equipo de prensa y relaciones públicas en la producción de contenidos de alta calidad que atraigan a los clientes y aumenten el conocimiento de la marca. - crear y aplicar estrategias eficaces de prensa y relaciones públicas para aumentar el conocimiento y la consideración de la marca, así como para reforzar su posicionamiento. - medir, informar y ajustar las actividades de comunicación en función de los resultados. - trabajar con distintos departamentos de marketing para generar nuevas ideas y estrategias. - desarrollar una estrategia de relaciones con los medios...
Compañía en crecimiento interesante reto laboral acerca de nuestro cliente compañía multinacional (ssc) descripción aplicación de pagos y conciliación: asegurar que los pagos de los clientes se apliquen correctamente y dentro de los plazos acordados según los sla (acuerdos de nivel de servicio), manteniendo un alto nivel de precisión en todas las transacciones. análisis de datos avanzado y reportes: realizar análisis de los patrones de pago, identificando tendencias, discrepancias y oportunidades de mejora. utilizar habilidades avanzadas en excel para generar informes financieros y métricas de desempeño, proporcionando información útil para la dirección y los equipos de crédito y cobranzas. resolución de discrepancias complejas de pago: resolver proactivamente discrepancias en los pagos colaborando con equipos locales, crédito, cobranzas y otras partes interesadas, proponiendo soluciones y abordando las causas raíz para evitar recurrencias. mejora continua: liderar mejoras de procesos dentro del equipo, sugiriendo cambios en políticas, flujos de trabajo y herramientas utilizadas para aumentar la eficiencia operativa. actividades de cierre de mes: supervisar y asegurar la finalización precisa y oportuna de las actividades de cuentas por cobrar al cierre de mes, garantizando el cumplimiento de los requisitos internos. gestión de métricas de desempeño: monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (kpi) relacionados con cuentas por cobrar, asegurando que se cumplan los objetivos del equipo y los sla. participar activamente en reuniones mensuales de ar para discut...
Buen paquete salarial en un rol flexible oportunidades de crecimiento y desarrollo acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una gran organización del sector de servicios profesionales que se especializa en ofrecer soluciones innovadoras en tecnología para empresas. su equipo se caracteriza por su enfoque en la mejora continua y la excelencia operativa. descripción desarrollar y mantener aplicaciones sap abap según las necesidades del negocio. colaborar con los equipos funcionales para traducir requerimientos en soluciones técnicas. realizar pruebas y depuración de código para garantizar la calidad de los desarrollos. documentar los procesos y soluciones técnicas implementadas. optimizar el rendimiento de los programas y asegurar su escalabilidad. participar en proyectos de implementación y migración de sistemas sap. brindar soporte técnico a los usuarios y resolver incidencias relacionadas con sap abap. actualizarse constantemente sobre las nuevas funcionalidades y herramientas de sap. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en ingeniería de sistemas, informática o carreras afines. conocimientos avanzados en programación sap abap. experiencia trabajando bajo metodología clean core (indispensable) experiencia en integración de módulos sap. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. orientación al detalle y habilidades analíticas. deseable conocimiento en tecnologías relacionadas, como fiori o hana. qué ofrecemos contrato a término indefinido. beneficios c...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: automatizador de pruebas lugar de trabajo: híbrido ¿que buscamos? automatizador de pruebas tus principales responsabilidades a desarrollar: ingeniero/a en calidad de software con experiencia en de 3 años en automatización de pruebas, análisis de calidad y diseño de planes de prueba. experto/a en el desarrollo de frameworks de pruebas automatizadas y en la integración de herramientas de ci/cd. orientado/a a garantizar la calidad y el rendimiento de los sistemas mediante la implementación de estrategias efectivas de automatización. habilidades técnicas: lenguajes de programación: java, python, javascript. herramientas de automatización: selenium, appium, junit, cucumber, playwright, postman, screenplay, karate, restassured. gestión de versiones: git. ci/cd: azuredevops. metodologías Ágiles: scrum, kanban. certificaciones: istqb certified tester (opcional, pero deseable). scrum fundamentals (opcional, pero deseable). soft skills: comunicación asertiva trabajo en equipo buena disposición y apertura a recepción de feedback -en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al aviso de privacidad que encontrarás en nuestra página web.en el apartado: aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato- cinco motivos para ser parte del #teamgft flexibilidad: ¡aquí el equilibrio lo es todo! ofrecemos un entorno que respalda horarios flexibles y trabajo remoto. ...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para co...
- proceso de selección ágil - trabajo remoto acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de tecnología y telecomunicaciones. se caracteriza por su enfoque en proyectos tecnológicos de alto impacto y la implementación de soluciones avanzadas. descripción - diseñar y desarrollar soluciones backend para aplicaciones escalables y de alto rendimiento. - colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración eficiente de los sistemas. - implementar y mantener apis seguras y confiables. - optimizar el rendimiento de los sistemas existentes y proponer mejoras. - supervisar y realizar pruebas de calidad en los desarrollos realizados. - documentar los procesos y las soluciones desarrolladas para asegurar la transferencia de conocimiento. - participar en reuniones de planificación y aportar ideas innovadoras para nuevos proyectos. - resolver incidencias técnicas relacionadas con el backend de las aplicaciones. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación profesional en ingeniería de sistemas, informática o áreas afines. - conocimientos sólidos en lenguajes de programación backend como java, python o node.js. - experiencia en el manejo de bases de datos relacionales y no relacionales. - capacidad para trabajar con metodologías ágiles como scrum o kanban. - habilidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente. - inglés técnico para la lectura de documentación. - proactividad y compromiso con la calidad del código. qué o...
Resumen del puesto en grupo sumeria bien raíz, empresa líder en inmuebles de alto valor en medellín y oriente antioqueño, estamos reestructurando nuestro modelo comercial y buscamos un(a) director(a) comercial con visión, disciplina y liderazgo para construir un equipo de alto rendimiento. calificaciones mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales (preferiblemente inmobiliarios). manejo sólido de crm, kpis, funnel de ventas y seguimiento por indicadores. inglés intermedio o avanzado (indispensable para clientes extranjeros). vehículo propio (no se acepta moto). alta capacidad de liderazgo, ejecución, pensamiento estratégico y disciplina. excelente presentación personal y habilidades de comunicación. responsabilidades diseñar y ejecutar la estrategia comercial de ventas y arrendamientos. conformar y liderar equipos comerciales enfocados en resultados y cultura de ejecución. implementar y hacer seguimiento riguroso al proceso en el crm. analizar y reportar indicadores diarios, semanales y mensuales. apoyar negociaciones y cierres de alto nivel junto con gerencia. participar activamente en comités de resultados y toma de decisiones. beneficios contrato por prestación de servicios. periodo de prueba de 2 meses, con opción de continuidad indefinida. modalidad híbrida ingresos fijos + esquema de comisiones según resultados generales del equipo. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi dia...
Palabras clave gerente de zona jefe de zona líder de distrito retail moda sector moda ¿te apasiona el mundo del retail moda y tienes un don para liderar equipos hacia el éxito? ¡esta es tu oportunidad! en nuestra destacada empresa del sector retail, con marcas icónicas como outlet todo al 50%, americanino, chevignon, esprit, entre otras, estamos en la búsqueda de un/a gerente de zona para la ciudad de bogotá. como parte de nuestro equipo, serás el motor que impulse el cumplimiento de las metas comerciales en tu zona, gestionando y motivando a la fuerza comercial para alcanzar nuevos niveles de rendimiento. ofrecemos un ambiente dinámico, con oportunidades de crecimiento y beneficios exclusivos como salario competitivo, bonificaciones por cumplimiento y descuentos en nuestras marcas. ¡Únete y forma parte de esta gran compañía! responsabilidades liderar el cumplimiento del presupuesto de ventas de las tiendas asignadas. administrar y movilizar al equipo humano en tienda promoviendo una cultura de alto desempeño. evaluar y acompañar los procesos de formación y capacitación del personal comercial. realizar cierres mensuales en conjunto con los administradores de tienda. brindar retroalimentación continua a los equipos alineada con los objetivos comerciales. comunicar y ejecutar estrategias comerciales e instrucciones operativas de la compañía. visitar regularmente las tiendas para evaluar estándares de servicio visual y ejecución comercial. requerimientos experiencia mínima de 3 años en roles similares dentro del sector retail. habilidades demostrables de liderazgo ...
Asegúrate de formar parte de los equipos de alto rendimiento en posicionada compañía con amplia trayectoria en el país, generadora de empleo en colombia. requerimos para pereira: asesores comerciales con buena presentación, disciplinados y ambiciosos de resultados. formación profesionales, tecnóloga o técnica. mayores de 25 años. te ofrecemos: contrato directo a termino indefinido. prestaciones de ley. excelentes ingresos. estabilidad laboral crecimiento y desarrollo profesional, personal y laboral. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: ¿actualmente cuenta con vinculo laboral? educación: técnico superior universitario terminado (deseable) disponibilidad de turnos: turno diurno (deseable)...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para constr...
¡Únete al equipo sonda! si estás buscando un nuevo desafío para innovar y transformar el futuro, entonces queremos que seas parte de nuestro equipo. Únete a la empresa latinoamericana líder en servicios de ti, un lugar dónde podrás impulsar tu carrera, adquirir conocimiento y desarrollarte profesionalmente. **nombre de la vacante**:jefe de consultoría de implementación **requisitos académicos**: "* profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones, telemática o afines. - itil fundamentos - especialización en gerencia de proyectos deseable: - certificaciones técnicas relacionadas a ti." "* capacidad de conducir un área especializada de mayor complejidad. experiência interactuando frecuentemente con supervisores y / o jefe de equipos, **requisitos de experiência**:experiência de 3 a 6 años especifica relacionada en implementación de proyectos de ti como gerente, coordinador o líder de proyectos de ti, donde se evidencien actividades de: - gestión, planeación y control técnico de los componentes de ti. - supervisión técnica de los procesos críticos relacionados en implementación. - capacidad de liderazgo técnico de equipos de alto rendimiento. - habilidades blandas y manejo de cliente. - altas habilidades comunicacionales (habladas y escritas). - trabajo en equipo, de pensamiento analítico, atención a los detalles. - capacidad para comunicarse de manera efectiva y para construir una buena relación con los miembros del equipo y clientes. **funciones**:"*coordina las actividades diarias del equipo de trabajo a cargo. - establece priorida...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. gerente de comunicación externa en bairesdev buscamos un gerente de comunicación externa para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. desarrollarás una estrategia de prensa y relaciones públicas y ejecutarás planes de comunicación altamente efectivos que logren beneficios y maximicen el potencial de la marca a largo plazo a través de un profundo conocimiento del consumidor y de nuestro mercado objetivo. se trata de una excelente oportunidad para profesionales que buscan avanzar en su carrera profesional en una de las empresas de mayor crecimiento del sector. actividades principales: - dirigir nuestro equipo de prensa y relaciones públicas en la producción de contenidos de alta calidad que atraigan a los clientes y aumenten el conocimiento de la marca. - crear y aplicar estrategias eficaces de prensa y relaciones públicas para aumentar el conocimiento y la consideración de la marca, así como para reforzar su posicionamiento. - medir, informar y ajustar las actividades de comunicación en función de los resultados. - trabajar con distintos departamentos de marketing para generar nuevas ideas y estrategias. - desarrollar una estrategia de relaciones con los medios...
Dreaming big is in our dna. it's who we are as a company. it's our culture. it's our heritage. and more than ever, it's our future. a future where we're always looking forward. always serving up new ways to meet life's moments. a future where we keep dreaming bigger. we look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. the power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable. are you ready to join a team that dreams as big as you do? propósito del puesto: liderar actividades que permitan el cumplimiento de objetivos de venta, desarrollando clientes de la industria de bebidas alcohólicas y no alcohólicas, en los diferentes canales de ventas. asimismo, construir equipos de ventas de alto rendimiento en el mercado para generar planes de acción que impacten en el crecimiento de la industria. asegurar la correcta implementación de estrategias de trade marketing que buscan crecer y defender nuestro volumen y participación de nuestra marcas en el mercado contra los competidores. - escolaridad_ estudios profesionales en areas de desempeño relacionadas con administracion, ingenieria, comunicación social, mecadeo, negocios, etc.. - años _y _área de experiência_ 2 años de experiência en ventas y liderazgo de equipos. - conocimientos técnicos_ manejo avanzado de herramientas ofimaticas intermedio, sap, azure, excel, power bi, - competencias_ autogestión para la solución de problemas, comunicación verbal y escrita, liderazgo, empatía,...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para co...
?? ¡gran oportunidad laboral como administrador(a) de tienda – sector lujo en cali! ?? ?? si te apasiona el mundo del lujo, el servicio premium y liderar equipos de alto rendimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? perfil requerido: ?? residir en cali ?? formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales o administrativas ??? experiencia mínima de 2 años como administrador(a), líder o encargado(a) de tienda (preferiblemente en moda, calzado, joyería, cosmética o retail premium) ?? conocimientos en: gestión de equipos comerciales cuadre de caja y análisis de indicadores administración de inventarios estrategias de ventas y atención al cliente exclusiva presentación impecable del punto de venta ?? condiciones del cargo: ?? contrato indefinido directamente con la marca ?? salario: $2.500.000 + comisiones por cumplimiento ?? prestaciones de ley ?? día libre por tu cumpleaños ?? descuentos exclusivos en productos de la marca ?? horario: domingo a domingo, con día compensatorio entre semana (según el horario del centro comercial)...
Buscamos un(a) diseñador(a) gráfico(a) senior creativo con enfoque en campañas 360° y alto rendimiento creativo. queremos a alguien proactivo(a), con agilidad para desarrollar múltiples piezas gráficas, sólido criterio estético y experiencia comprobada en conceptualizar y ejecutar campañas integrales en medios digitales y tradicionales.se requiere un mínimo de 4 a 5 años de experiencia en agencias de publicidad, medios o creativas, con conocimientos sólidos en marketing, desarrollo de campañas y gestión de cronogramas de contenido.manejo de herramientas técnicas necesarias:adobe photoshop (avanzado)adobe illustrator (avanzado)indesignlightroomafter effects (plus)funciones específicasalto nivel de detalle, estética y ejecución limpia.desarrollo de piezas gráficas a través de ia.experiencia trabajando en equipos creativos multidisciplinarios.pensamiento estratégico: capacidad para ir más allá del diseño y proponer ideas creativas que impacten el negocio y conecten con la audiencia.adaptabilidad: experiencia en manejar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil y colaborativo.habilidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa.entregar dentro de los tiempos establecidos los proyectos asignados acordes con los requerimientos gráficos.capacidad de trabajar bajo presión y recursividad con entregas rápidas y múltiples versiones. j-18808-ljbffr...
En mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina. ¡sumate a este propósito! imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadoresy siendo responsable de: diseñar, implementar y optimizar de manera continua proyectos y soluciones de alto rendimiento y escalabilidad. actuar como líder tecnológico del equipo y proyecto asignado, incentivando la colaboración de cada integrante. crear y construir herramientas, servicios y frameworks, para lograr equipos de desarrollo ágiles y con alto nivel de autonomía. investigar nuevas tecnologías que puedan ser implementadas en nuevos proyectos y liderar discusiones para analizar la viabilidad técnica de iniciativas, priorizando y transmitiendo los riesgos en la toma de decisiones. automatizar procesos de desarrollo, testeo y producción, en línea con las mejores prácticas. requisitos: tener 2 años como líder técnico o arquitecto de software. poseer sólidos conocimientos en tecnologías de backend como java, go, python, node.js, entre otros. contar con conocimientos de base de datos relacionales y no relacionales. tener conocimiento de arquitectura basada en microservicios alojadas en clouds públicas, como aws, gcp o azure. poseer 8 años de experiencia en desarrollo de software en equipos de alto desempeño, es deseable. residir en cualquier localidad cercana a nuestros sites: bogotá, medellín o cali. tecnología es la esencia de nuestro producto. nuestros equipos de desarrollo, arquitectura, base de datos, user experience...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo: el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales: gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido: educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, preferi...
El rol como el rol como hubs team lead, serás responsable de apoyar y supervisar la gestión del equipo comercial para garantizar el cumplimiento de objetivos, implementando y ejecutando estrategias comerciales definidas para mantener al equipo adecua...
Compañía en crecimiento interesante reto laboral acerca de nuestro cliente compañía multinacional (ssc) descripción aplicación de pagos y conciliación: asegurar que los pagos de los clientes se apliquen correctamente y dentro de los plazos acordados ...
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