Developed pipeline liason clusters ever feel burnt out by bureaucracy? us too. that's why we're changing the way we work- for higher productivity, faster innovation, and better results. we call it dynamic shared ownership (dso). learn more about what dso will mean for you in your new role here tasks and responsabilities - share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. - informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. - anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. - to understand individually and through others the needs of customers, insurers and patients. - integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. - be a catalyst to create and promote the necessary tools from the business (plans, materials, business models, etc.) to achieve the results. - ensure the adequate and balanced flow of resources and level of prioritization towards the clusters, also being an active promoter of questioning and challenging those activities that do not add value to us. - collaborate in the construction of a capability cluster for these markets in conjunction with chapter head. - ensures that the sales force team has the best tools it needs, being a self-managed and self-directed actor (operational and financial). - to be a trigger ...
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Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. impulsa y vive los estándares...
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Técnico de archivo perfil: técnico o tecnólogo con mínimo 2 años de experiencia como líder o coordinador en procesos de gestión documental y digitalización. indispensable tarjeta profesional. salario: $2.100.000 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes (2:00 p.m. 9:30 p.m.) y sábados (12:00 p.m. 7:30 p.m.) ubicación: cr 68d 13 67, barrio montevideo fecha de ingreso: 1 de abril de 2025 si conoces a alguien que pueda estar interesado, etiquétalo o comparte esta publicación! envíanos tu hoja de vida y haz parte de esta gran oportunidad. manpowergroup estamoscontratando trabajosíhay archivo gestióndocumental oportunidadeslaborales bogotáel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia...
¡150 vacantes! preséntate: miercoles 06 agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista. importante empresa de servicios públicos de aseo en bogotá, buscan personas que deseen oportunidad laboral, con experiencia en trabajo de alto esfuerzo físico, trabajos de carga, construcción, agricultura flora o trabajos similares. contrato directo por la empresa actividades a realizar: realizar la labor de aseo en espacio público, zonas comunes, parques y mobiliario urbano. (barrido, descanecar, desmoñar) horarios: lunes a sábado turnos fijos mañana o tarde. dominical una o dos vez al mes según programación. salario: $ 1.423.500 + recargos + aux transporte + prestaciones sociales. se ofrece estabilidad laboral, pagos oportunos quincenales y beneficios. si estas interesado y cumples con el perfil, preséntate el día miercoles 06 de agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica primaria - años de experiencia...
No te pierdas esta gran oportunidad laboral empresa requiere los siguientes cargos: auxiliar de cocina meseros bartender parrilleros auxiliar de repostería panaderos y auxiliares pregonero vendedores fecha: lunes 11 de agosto/2025 hora: 8 am lugar: cr 49 54-63 (comfenalco parque bolívar)el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica primaria - años de experiencia...
Multinacional líder en servicios de protección requiere personal para desempeñarse como vigilante en medellin, con experiencia mínima 6 meses. competencias: servicio al cliente, responsabilidad, observación, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión, compromiso y disposición para el aprendizaje. beneficios: plan de carrera, fondo de empleados, formación gratuita, entre otros. debe contar con documentación original: 1. acta o diploma de bachiller, mínimo noveno grado con certificación original 2. libreta militar (ingresar a la página del ejército y buscar libreta militar) 3. cédula 4. certificaciones laborales todas.si te interesa preséntate de lunes a viernes a las 8:00 am y 2:00 pm con hoja de vida y soportes preguntar por katherine zuluaga cr 65 a 34 a 35 barrio conquistadores. al frente de la clínica conquistadores por la canalizaciónel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia - disponibilidad de cambio de residencia: si...
¡Únete a solvo global como reclutador de healthcare! en solvo global, estamos buscando un reclutador de healthcare con experiencia, proactivo y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. si tienes un historial comprobado en la identificación, atracción y contratación de profesionales de la salud, y te encanta construir relaciones sólidas, ¡queremos conocerte! ¿quiénes somos? solvo global es una empresa líder en soluciones de talento global, comprometida con conectar a las mejores empresas con profesionales excepcionales en diversas industrias, incluyendo el sector de la salud. creemos en el poder de las personas para transformar organizaciones y nos enorgullece ser un puente para el crecimiento profesional y empresarial. ¿qué harás en este rol? como nuestro reclutador de healthcare, serás un pilar fundamental en la expansión de nuestros equipos de salud. tus responsabilidades incluirán: búsqueda y atracción de talento: identificar y contactar activamente a candidatos calificados para una variedad de roles en el sector de la salud (médicos, enfermeras, técnicos, especialistas, etc.) utilizando diversas plataformas y estrategias de reclutamiento. gestión del ciclo completo de reclutamiento: desde la creación de descripciones de puestos atractivas hasta la negociación de ofertas y el seguimiento de la incorporación. entrevistas efectivas: realizar entrevistas profundas y estructuradas para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. construcción de relaciones: desarrollar y mantener una sólida red de talento en el sector de la salu...
Costarica servicio al cliente función atender servicio al cliente, consultas, soporte, aclaración de facturas, pqr y reclamos para clientes en costa rica no ventas no cobranza no retencion salario smlv 1423500 variable del 20 284700 sujeta al cumplimiento de indicadores auxilio de transporte 200000 y prestaciones de ley horario se atiende 7x24, los primeros 15 días no realizan turno nocturno, se labora de domingo a domingo con 2 domingos de descanso en el corte de nómina, se labora los festivos de colombia, dado que no coinciden con los festivos de cr, franja horaria de 0600 am a 0000...
Reconocida empresa de seguridad se encuentra en la búsqueda de guarda de seguridad con 6 meses de experiencia en grandes superficies, indispensable vivir en el norte de la ciudad, buena presentación personal, bachiller culminado hasta grado 11, con curso vigente y situación militar definida si aplica. disponibilidad inmediata! interesados presentarse el martes 06 de agosto de 2025 a las 7:30 a.m con hoja de vida minerva, copia de la cedula, libreta y curso vigente. en la cr 49 c # 91-89, estación de transmilenio rionegro por la avenida suba. el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica secundaria - menos de 1 año de experiencia...
En andina de seguridad del valle estamos buscando personal comprometido, con actitud de servicio y experiencia en seguridad para integrarse a un equipo de trabajo sólido y confiable, para ejercer el cargo de supervisor motorizado. 4x2 turnos 12 horas requisitos: 1. ser bachiller. 2. curso de supervisor vigente. 3. contar con libreta militar obligatorio. 4. experiencia en seguridad privada 5. moto propia, cc minino 180 modelo 2023 hacia adelante, con documentación al día. 5. excelente servicio al cliente. beneficios adicionales: créditos internos disponibles. adelanto de primas y auxilios. fondo de empleados con múltiples beneficios. pagos puntuales y cumplimiento en obligaciones laborales. oportunidad de crecimiento laboral y formación continua. smlv+prestaciones de ley+aux de transporte variable+radoamiento si cumple con el perfil y se encuentra interesado, presentarse en andina de seguridad del valle el día miércoles 06/08/2025 a las 8:00am cr 76a #49 - 18 -sector estadio, medellin presentar hv actualizada – copia de la cedula - documentación de la moto y documento para ingreso a las instalaciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica secundaria - años de experiencia - licencias de conducir: a2...
Propósito y relevancia general para la organización lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendi...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya l...
Empresa requiere para su equipo trabajo asesor comercial de instrumentos musicales. requisitos técnico laboral preferiblemente con experiencia laboral en ventas y manejo de instrumentos musicales. conocimientos mercadotecnia y publicidad servicio al cliente ventas al por mayor y al por menor condiciones lugar de trabajo barranquilla. tipo de contrato término indefinido. salario 1 smmlv...
**bat está evolucionando a un ritmo - como ninguna otra organización.** para lograr la ambición que nos hemos propuesto, buscamos compañeros que estén dispuestos a vivir nuestro espíritu todos los días. ¡ven y sé parte de este viaje! **bat colombia** **estÁ buscando un digital analyst - bogota** **job title**:digital analyst rtm (route to market) **nivel de senioridad**:non-managerial **city & country**:bogotá, colombia **propÓsito de la posiciÓn** administrar las plataformas digitales de bat colombia mediante el análisis de analytics y estadísticas, velar por el correcto funcionamiento y por la elaboración de mejoras constantes en las plataformas digitales que permitan una mejor experiência de uso y mejora en el performance de adherencia por parte de los usuarios. **reports to**:gerente de area senior **principales responsabilidades** - proponer y desarrollar mejoras en términos de ux y user friendly a las plataformas digitales de bat colombia - implementar los kpi’s de seguimiento digitales a través de herramientas de analytics - proponer que proveedores de analytics deberían estar integrados con los sistemas de las plataformas digitales de bat - desarrollar planes para garantizar el crecimiento de la adherencia en el uso de las plataformas - desarrollar dashboards de seguimiento diarios de la cantidad de pedidos que ingresan por las plataformas - actualizar y administrar el catálogo de productos y categorías tanto en imágenes como en descripciones de los productos de las plataformas digitales. - diseñar plan de activación para los usuarios de las plataf...
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