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Babel bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the arquitecto de soluciones azure role at babel babel bogota, d. c. capital district, colombia 1 month ago be among the first 25 applicants join t...
**¡Únete a nuestro equipo en assa abloy!**estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del equipo de mercadeo como **coordinador de servicio al cliente** – con sede bogotá.el propósito de la posición es “liderar el área de servicio al cliente con enfoque estratégico y operativo, asegurando una experiencia positiva para clientes b2b y b2c”. responsable de medir el nps, liderar acciones correctivas con otras áreas, coordinar la programación de instalaciones y proponer mejoras continuas que eleven la calidad del servicio y la eficiencia del equipo.******profesional en administración, ingeniería industrial, marketing, logística o negocios internacionales.****requisitos:******5 años de experiencia en cargos relacionados, tales como canales de comunicación no presenciales (call center, tienda online) y servicio al cliente digital para empresas de más de 100 empleados. inglés intermedio (excluyente). conocimientos en medición del indicador nps (b2b y b2c)**principales responsabilidades:**1. medir y analizar el nps para clientes b2b y b2c.2. evaluar todo el customer journey con el fin de proponer acciones de mejora continua.3. liderar contramedidas con áreas como logística, ventas, operaciones y soporte técnico.4. supervisar la programación de instalaciones entre clientes e instaladores.5. proponer e implementar proyectos de mejora en procesos de atención y postventa.6. capacitar y desarrollar al personal a cargo.7. atender y resolver casos complejos o escalados.8. participar en la implementación de herramientas tecnológicas (crm, dashboards, etc.).**salario:** a con...
¡buscamos el mejor talento! importante empresa del sector comercial ubicada en cali requiere para su equipo de trabajo un coordinador de marketing estratégico o líder de comunicaciones , profesional en mercadeo, administración o afines con un mínimo de 1 año de experiencia y posgrado en marketing digital. las funciones a realizar son las siguientes: definir y ejecutar el plan estratégico de comunicación (interno y externo): objetivos, estrategias, acciones, cronograma, presupuesto, indicadores y marketing digital. apoyar en la generación de nuevas propuestas de comunicación interna y externa para generar enganche y posicionamiento. elaborar y ejecutar el plan de marketing digital y comunicación que contribuya al posicionamiento de la organización. horario: lunes a viernes 8am - 6pm + sábado salario: 3.500.000 (aumenta de acuerdo a la experiencia) + incentivos + prestaciones de ley, pago mensual promedio 4.200.000. modalidad: trabajo de manera presencial telefónico. #j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector floricultor, ubicada en el oriente antioqueño requiere para su equipo de trabajo comunicador/a con 1 año de experiencia en el área, para contar historias a través de las fotografías y que le guste diseñar contenido inspirador para redes sociales. nivel de estudios: profesional en comunicación social, publicidad o diseño gráfico. conocimientos técnicos: -branding y posicionamiento de marca. -marketing digital y gestión de redes sociales. -edición de video y fotografía. -manejo de métricas en redes sociales y plataformas digitales. -comunicación organizacional y cultura corporativa. -ortografía y gramática impecables. -debe de contar con transporte propio. competencias laborales: -comunicación efectiva -redacción y creatividad -pensamiento estratégico -manejo de herramientas digitales -gestión de relaciones públicas responsabilidades del cargo: -comunicación corporativa: diseñar estrategias internas y externas, gestionar comunicados y fortalecer la...
Compartir facebook empresa cymetria descripción de la empresa ante la creciente demanda de talento en la industria, ayudamos a profesionales y empresas (startups) a desarrollar habilidades digitales, facilitar la inserción y búsqueda de talento, y fomentar el crecimiento del ecosistema de talento, innovación y emprendimiento en latinoamérica. departamento bogotá dc localidad bogota, d.c. salario 3.800.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza buscamos coordinador académico edtech para la ciudad de bogotá, con formación profesional y tarjeta profesional vigente en carreras como educación, ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o carreras afines. valoraremos positivamente la formación de postgrado (maestría o superior) en áreas afines a educación digital o administración, así como la experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de programas de capacitación y formación del sector tecnológico, especialmente en formatos tipo bootcamp o microcredenciales. debe contar con mínimo 2 años de experiencia en coordinación académica en instituciones educativas, entidades técnicas, tecnológicas o academias bootcamps o del ecosistema edtech. esta experiencia debe reflejar capacidad para la gestión curricular, el aseguramiento de la calidad académica, la articulación con docentes y estudiantes, y la implementación de estrategias pedagógicas innovadoras, incluyendo el uso de herramientas digitales. ofrecemos contrato directo con la empresa en un entorno dinámico y desafiante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un proyec...
Liderar de manera integral procesos de ciclo de vida de los empleados. conocimiento legislacion laboral, compensacion y gestion de talento. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización importante compañía del sector de la construcción, reconocida a nivel mundial en la industria. con un enfoque en la innovación y el compromiso con la excelencia, esta empresa se esfuerza por ofrecer siempre los mejores servicios y soluciones a sus clientes. descripción liderar la estrategia del ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la jubilación. desarrollar e implementar políticas de recursos humanos y procedimientos estratégicos. liderar procedimientos estratégicos como gestión de personal, atracción de talento, nomina, contenido de capacitación, garantizando los estándares de calidad y los objetivos estratégicos del grupo. asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. gestionar la relación con los diferentes grupos de interés a nivel local, regional y global, para fortalecer el posicionamiento como socio estratégico. liderar y desarrollar un equipo interdisciplinario, competente y diverso, enfocado en una cultura de alto rendimiento. colaborar con las empresas de las regiones o unidades de negocio para liderar la definición y la mejora continua de los procesos de recursos humanos. establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (kpi) para evaluar la eficiencia, la eficacia y la calidad del servicio prestado en todas las etapas de h2r. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requi...
Líder de seguridad vial y mantenimiento de vehículos responsabilidades principales: garantizar la implementación, sostenimiento y cumplimiento del plan estratégico de seguridad vial (pesv). asegurar el buen funcionamiento y mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos de la empresa. asistir a las capacitaciones internas y externas programadas por la empresa. participar en las auditorías internas y externas. empatoa se encarga del manejo externo de todos los procesos que integra el departamento de recursos humanos, apoyando a pymes, micro y medianas empresas a gestionar su talento humano de manera externa, permitiéndoles administrar su equipo de trabajo eficientemente. #j-18808-ljbffr...
Salario de $4 a 5 mm. Área mercadeo / publicidad / comunicación fecha publicacion 2 días, 29 de mayo de 2025 ¡en cafam estamos buscando talento en comunicación organizacional b2b! ¿eres un profesional de la comunicación con enfoque estratégico y pasión por conectar con el mundo empresarial? esta es tu oportunidad para liderar la conversación de cafam con empresas afiliadas y potenciales aliados del sector productivo. ¿qué harás en este rol? diseñar y ejecutar estrategias de comunicación dirigidas al segmento b2b. desarrollar planes y contenidos corporativos con enfoque en resultados. gestionar relaciones con medios y coordinar acciones de free press. posicionar la marca cafam en el ecosistema empresarial. crear contenidos innovadores para redes sociales con tono especializado y racional. el perfil que buscamos: profesional en comunicación social o periodismomás de 3 años de experiencia en áreas de comunicación organizacional en empresas o agencias. contar con un enfoque en comunicación estratégica b2b. excelentes habilidades de redacción, ortografía y presentación. creatividad, innovación y trabajo en equipo como banderas. capacidad de generar impacto a través de un lenguaje claro, competitivo y orientado a resultados. habilidades importantes para el rol: - relacionamiento corporativo. - desarrollo de contenidos y storytelling institucional. - manejo estratégico de medios y canales digitales. - enfoque en resultados y cultura organizacional. salario: $ 4.602.800 horario: lunes a viernes. (7:30am-5:30pm) contratación f...
Trabajo desde casa programa de jóvenes emprendedores acerca de la compañía: bairesdev es una premiada compañía de outsourcing de software. más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan google, pinterest, adobe y rolls-royce. en los últimos 15 años, hemos completado más de 1,200 proyectos. descripción general en bairesdev, llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y startups innovadoras de silicon valley. contamos con un equipo de 4,000 profesionales, conformado por el top 1% de la industria, trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscamos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas para realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. en bairesdev, estamos implementando un plan estratégico para sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo, con el objetivo de formarlos y prepararlos para roles de top management (director, vp, c-level) en el corto y mediano plazo. es una oportunidad ideal para quienes buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria y formar parte de equipos multiculturales con el mejor talento. requisitos graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. sólidos skills de comunicación e interpersonales. logros académicos y/o profesionales relevantes (ej.: premios en olimpíadas, hackatones, becas, etc.). no es necesaria experiencia laboral previa. nivel avanzado de...
¡hola! somos lidr.co, la escuela de negocios nº1 de inteligencia artificial y desde 2020 hemos formado a +500 profesionales del sector tech en españa y latam. ayudamos a desarrolladores de software y managers en tech a convertirse en profesionales de alto rendimiento a través de nuestros masters de inteligencia artificial y liderazgo en tecnología. después de un comienzo vibrante en 2020, hemos logrado crear una marca educativa reconocida en hispanoamérica, consiguiendo que grandes compañías tech como rappi, mercadolibre, seat:code, typeform o factorial hayan confiado en nosotros el crecimiento de sus profesionales clave. actualmente estamos en búsqueda de un nuevo rol de chief marketing officer que nos ayude a llevar a lidr al siguiente nivel de escalabilidad, velocidad y crecimiento. buscamos un perfil que quiera convertirse en partner estratégico del ceo y del equipo de liderazgo para lograr una meta concreta: multiplicar x5 nuestro impacto. ¿te animas a enfrentar un desafío totalmente diferente que cambiará tu carrera para siempre? vamos a sumergirnos en los detalles tu misión diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing y crecimiento que convierta a lidr en la referencia global de formación en ia para el sector digital y tecnológico, multiplicando x5 nuestro impacto en los próximos 24 meses. tus responsabilidades serán: diseñar, planificar y coordinar la estrategia de marketing omnicanal para alcanzar los objetivos de crecimiento de lidr. tener ownership total sobre la gestión del funnelde captación y optimizar el funnel de conversión , con foco en reducir ...
¿qué te ofrece ngds? ubicación: colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) vacante | en ngds buscamos un/a digital training & development manager – formación corporativa y cultura digital ¿te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continuo apalancada en tecnología? en ngds estamos buscando a un/a digital training & development manager para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. tu propósito en este rol liderarás la estrategia de formación digital en ngds, diseñando planes de desarrollo para todas las áreas de la organización. serás responsable de estructurar programas de inducción, upskilling, reskilling y especialización técnica y humana, fomentando una cultura de aprendizaje ágil y permanente, con base en tecnología, datos y metodologías activas. responsabilidades principales diseñar e implementar la estrategia integral de formación digital para roles operativos, administrativos y de liderazgo crear programas de inducción, entrenamiento técnico, habilidades blandas y liderazgo adaptados por perfil y unidad desarrollar rutas de aprendizaje apoyadas en plataformas lms, microlearning, e-learning y blended learning coordinar el levantamiento de necesidades de formación y definir indicadores de impacto implementar modelos de aprendizaje como 70:20:10, lxd o frameworks de desarrollo organizacional medir el impacto de los programas de capacitación y generar reportes para áreas directivas fortalecer la cultura de...
Join to apply for the arquitecto de solución role at apiux tech join to apply for the arquitecto de solución role at apiux tech ¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners signi...
Application developer senior- 82308-1 - accenture empresa: zemsania ubicación: híbrida (2 días en oficina – bogotá) horario: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. modalidad: contratación por obra y labor con posibilidad de internalización según desempeño y beneficios equipamiento: máquina entregada por el cliente descripción del puesto: zemsania, una compañía líder en innovación tecnológica y transformación digital, busca un application developer senior con sólida experiencia en desarrollo de aplicaciones y arquitecturas avanzadas para unirse a nuestro equipo. este puesto es clave para impulsar la evolución de nuestras soluciones, trabajando en entornos híbridos y colaborativos. responsabilidades: diseñar y proponer arquitecturas técnicas robustas que respondan a las necesidades del negocio. desarrollar e implementar componentes avanzados que resolvan problemas complejos. colaborar activamente en la planificación y evolución de soluciones técnicas, garantizando su alineación con los objetivos de la empresa. liderar equipos de trabajo con un enfoque en criterios técnicos y pensamiento estratégico. participar en la implementación y gestión de patrones arquitectónicos como ddd, cqrs y la inyección de dependencias. asegurar la calidad y eficiencia del código aportando revisiones y buenas prácticas en el desarrollo de software. ¿qué ofrecemos? un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde la innovación y la creatividad son valoradas. oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. un modelo de contratación que permite la posibilidad de internalización, basado en el desem...
En apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor. objetivo del cargo: el objetivo del cargo es liderar el diseño e implementación de soluciones rpa y nlp, integrando bots, apis y modelos de lenguaje para automatizar procesos complejos. se busca garantizar calidad, escalabilidad y mantenibilidad mediante prácticas de mlops. además, el rol incluye mentoría técnica y aseguramiento de buenas prácticas en el equipo. ¿cuáles serán tus funciones? diseñar y desarrollar componentes críticos de los bots rpa (uipath/automation anywhere/blue prism) para flujos on-premise. implementar y exponer apis rest contenerizadas (docker) para consumo de modelos nlp (spacy, bert/beto) y servicios ocr. construir pipelines de preprocesamiento de tex...
En keppri, una empresa de tecnología centrada en el talento humano, buscamos un líder de procesos con experiencia en banca, habilidades de liderazgo operativo y conocimientos en transformación digital, para coordinar un equipo de profesionales de procesos asignado a uno de nuestros clientes del sector financiero en latam. responsabilidades: coordinación y supervisión de la operación: liderar y coordinar el equipo de procesos asignado al cliente, asegurando la correcta ejecución, cumplimiento de sla y calidad del servicio entregado. supervisar el seguimiento y resolución de requerimientos, incidentes y mejoras asociadas a los procesos del cliente. actuar como punto de contacto clave entre el cliente y el equipo de procesos, asegurando una comunicación fluida y eficaz. mejora continua y transformación digital: identificar oportunidades de optimización y digitalización de procesos, proponiendo mejoras alineadas con las prioridades estratégicas del cliente. promover la implementación de iniciativas de transformación digital usando herramientas bpm, automatización (rpa) y diseño centrado en el usuario. aplicar metodologías como lean, six sigma o kaizen para la mejora continua de procesos. gestión y gobernanza de procesos: asegurar la documentación actualizada de los procesos, políticas y procedimientos del equipo. facilitar sesiones de revisión periódica con el cliente para alinear expectativas, revisar kpis y proponer acciones de mejora. impulsar la adopción de buenas prácticas en gestión de procesos (bpm), interoperabilidad y gobierno de datos. requisitos: exper...
Empresa de consultoría gerencial y head hunter con posicionamiento nacional y proyección internacional, dedicada, entre otras unidades de negocio, a la selección y evaluación de talento humano. descripción general coordinador comercial horeca, cartagena. formación profesional en administración de empresas, mercadeo, negocios internacionales o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en cargos comerciales, con enfoque estratégico y de liderazgo. ¿qué necesitas para conquistar este reto? • conocimiento del sector horeca (hoteles, restaurantes, catering) • cumplimiento de indicadores y presupuestos de venta. • seguimiento de metas y liderazgo de equipo comercial. • sólido relacionamiento a nivel directivo para gestionar cuentas clave. • liderazgo en negociaciones de alto impacto. • disponibilidad para viajar eventualmente. • deseable: inglés intermedio. salario: $3.000.000 + comisiones (aplica auxilio de rodamiento) contrato indefinido. horario: lunes a viernes 7:30 am - 5:30pm disponibilidad para viajar. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #j-18808-lj...
**¡Únete a nuestro equipo en assa abloy!**estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del equipo de mercadeo como **coordinador de servicio al cliente** – con sede bogotá.el propósito de la posición es “liderar el área de servicio al cliente con enfoque estratégico y operativo, asegurando una experiencia positiva para clientes b2b y b2c”. responsable de medir el nps, liderar acciones correctivas con otras áreas, coordinar la programación de instalaciones y proponer mejoras continuas que eleven la calidad del servicio y la eficiencia del equipo.******profesional en administración, ingeniería industrial, marketing, logística o negocios internacionales.****requisitos:******5 años de experiencia en cargos relacionados, tales como canales de comunicación no presenciales (call center, tienda online) y servicio al cliente digital para empresas de más de 100 empleados. inglés intermedio (excluyente). conocimientos en medición del indicador nps (b2b y b2c)**principales responsabilidades:**1. medir y analizar el nps para clientes b2b y b2c.2. evaluar todo el customer journey con el fin de proponer acciones de mejora continua.3. liderar contramedidas con áreas como logística, ventas, operaciones y soporte técnico.4. supervisar la programación de instalaciones entre clientes e instaladores.5. proponer e implementar proyectos de mejora en procesos de atención y postventa.6. capacitar y desarrollar al personal a cargo.7. atender y resolver casos complejos o escalados.8. participar en la implementación de herramientas tecnológicas (crm, dashboards, etc.).**salario:** a con...
Si buscas una empresa donde tu talento realmente cuente, ¡te estamos esperando! en fundación delamujer nos encontramos en la búsqueda de profesionales: enadministración,economía,ingenieríafinanciera,agropecuariaoafines, para ejercer el cargo de jefe de oficina. debes tener experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en equipos comerciales, preferiblemente en el sector financiero. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal, aporte estratégico, capacidad de análisis. te ofrecemos : un ambiente de trabajo donde las ideas cuentan aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento grandes proyectos con impacto real si deseas hacer parte de esta gran familia, envía tu hoja de vida estaremos contactándote.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina #j-18808-ljbffr...
Tu misión: serás el motor que impulsa la operación impecable de nuestros procesos de contratación y nómina. tu rol no solo será técnico, será estratégico: conectar los números con las personas, asegurar el cumplimiento legal y apoyar el crecimiento del talento desde la raíz. lo que harás día a día: procesar y liquidar nómina a través de heinsohn (outsourcing o administración) gestionar afiliaciones, contratos, novedades, retiros e incapacidades (¡incluyendo recobros!). garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente . acompañar procesos disciplinarios desde un enfoque ético y humano. preparar y responder auditorías internas. utilizar herramientas ofimáticas con nivel avanzado para informes y cruces de datos. ser un punto de apoyo para líderes y colaboradores, cuidando cada paso del ciclo de vida laboral. buscamos a alguien como tú si tienes: formación profesional en áreas administrativas, ingenieria o afines. experiencia mínima de 2 años en contratación, nómina y legislación laboral. dominio de heinsohn y habilidades avanzadas en excel y otras herramientas ofimáticas. conocimiento sólido en procesos disciplinarios y auditoría. y sobre todo: pasión por lo que haces . habilidades que nos enamoran: orden y planeación análisis y atención al detalle multitasking sin perder el enfoque gestión del tiempo como superpoder comunicación clara y manejo de personal con empatía lo que te espera: un entorno donde el cambio es parte del crecimiento , donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es tan importante como el de la empresa. aquí trabajamo...
¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio, donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además, nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio, donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además, nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que in...
Importante empresa del sector energético requiere para su equipo de trabajo en neiva, un analista de seguridad vial , quien debe garantizar la implementación del plan estratégico de seguridad vial a través de un análisis constante de datos de incidentes viales, la identificación de riesgos y la implementación de medidas preventivas efectivas. además, debe proteger la vida y la salud de los colaboradores, generando un ambiente de trabajo seguro en las vías, reduciendo la incidencia de accidentes viales, y contribuyendo a la continuidad operativa y a la cultura de seguridad dentro de la empresa. debe cumplir con los siguientes requisitos: residencia en el municipio de neiva. experiencia laboral mínima de 2 años en seguridad vial, ya sea en el sector energético, logístico en empresas con flotas de vehículos, evaluación de infraestructuras viales o en la planificación de sistemas de tráfico. profesional en ingenierías, preferiblemente en transporte o urbana. *el horario de trabajo es de lunes a viernes, de 07:00 am a 12:00 m y de 02:00 pm a 06:00 pm. *salario: $3.490.300 + todas las prestaciones de ley. favor no aplicar si no cumple con los requisitos. enviar la hoja de vida a [email protected] con el asunto analista de seguridad vial . sobre nosotros somos una empresa de servicios públicos, dedicada a distribuir y comercializar gas natural, con enfoque en la construcción de instalaciones, alto nivel de efectividad, calidad, seguridad y protección del medio ambiente. propendemos por el mejoramiento del bienestar de la comunidad, la rentabilidad de nuestros acci...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta scania colombia está buscando su próximo head of collection impulsa el talento. transforma el futuro del transporte sostenible. en scania , creemos que las personas son el motor que impulsa nuestra innovación, excelencia y liderazgo global. buscamos un profesional estratégico, con enfoque humano y visión de negocio, que lidere la transformación del talento en nuestra operación nacional. ubicación: bogotá, colombia modalidad: presencial con disponibilidad para viajar a otras sedes tus principales desafíos serán: liderar el área de cartera, asegurando las mejores estrategias y formas de cobranza efectiva, a través del seguimiento en conjunto con el equipo de cobranza, con los diferentes tipos de cobros: preventivo, coactivo, prejurídico y jurídico, manteniendo los ratios de cartera en mora y provisiones según lo dispuesto en el mpbp (market plan, business plan). buscamos un perfil: profesional en ingeniería, administración de empresas, finanzas y contabilidad, con postgrado en finanzas o afines (deseable). con conocimientos en sistemas contables, financieros, procesos y tecnológicos, y conocimiento en normatividad legal, civil y contable. inglés intermedio (requisito deseable). alta capacidad de análisis y procesamiento de la información, habilidades de negociación, pensamiento analítico y orientación a resultados. qué ofrece scania: un entorno laboral global, inclusivo y en constante evolución. oportunidades de desarrollo profesional y conexión con equipos internacionales. paquete de compensación compet...
Gecolsa bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the jefe nÓmina role at gecolsa gecolsa bogota, d.c., capital district, colombia join to apply for the jefe nÓmina role at gecolsa get ai-powered advice on this job and more exclusive features. normativa legal aplicable. ¡Únete a nuestro gran equipo de trabajo! estamos en búsqueda de nuestro próximo jefe de nómina para nuestro centro de servicios compartidos soe 360°: aliado estratégico del grupo de compañías de distribución de maquinaria (dealer caterpillar en colombia y el caribe). si te interesa asumir nuevos retos profesionales, aportar al desarrollo de una gran empresa y tener oportunidades de crecimiento y desarrollo, ¡te invitamos a postularte! en este rol tu reto será planificar, coordinar, gestionar y garantizar los procesos de nómina, seguridad social, pagos a terceros y nomina electrónica de la organización y de los clientes, dentro de las operaciones del centro de servicios compartidos para el grupo de empresas relacionadas. requisitos profesional en contaduría pública, administración de empresas o carreras afines. especialización en finanzas o áreas relacionadas. experiencia de mínimo 6 años en roles de liderazgo de equipos y ejecución de los procesos del área. conocimientos en liquidación de nómina (seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y retención en la fuente) para compañías de al menos 3000 empleados. liquidación de beneficios extralegales. conocimiento ley 1393 y normativa legal aplicable. conocimi...
¡buscamos un diseñador ux/ui para unirse a mejorcdt! ¿te apasiona sumergirte en el mundo del usuario como un explorador de territorios inexplorados y, además, crear interfaces visualmente impactantes? si tu respuesta es sí, ¡te estamos buscando! en mejorcdt, una fintech innovadora, queremos incorporar un diseñador ux/ui creativo, visionario y con gran sensibilidad estética. tu misión será transformar datos y descubrimientos en experiencias digitales atractivas, funcionales y memorables. buscamos a alguien con más de 3 años de experiencia en diseño ux/ui, idealmente en entornos startup, que quiera aportar su talento visual y estratégico para mejorar la experiencia de los usuarios en nuestra plataforma de inversión digital. ¿qué buscamos en ti? título en diseño gráfico, diseño industrial, diseño de interacción, publicidad o campos afines. más de 3 años de experiencia combinando ux y ui, con enfoque en diseño centrado en el usuario y fuerte criterio visual. experiencia sólida en investigación de usuarios y pruebas de usabilidad. capacidad para traducir insights en soluciones intuitivas y visualmente atractivas. dominio de principios de diseño visual: jerarquía, tipografía, color, composición y diseño responsivo. excelentes habilidades de comunicación y colaboración en equipos multidisciplinarios. residir en bogotá, colombia. responsabilidades del cargo: investigación de usuarios: conducir entrevistas, encuestas, focus groups y análisis de competencia para comprender profundamente a nuestros usuarios. diseño ux/ui: crear wireframes, flujos de usuario, prototipos navegables y di...
Ubicación: oficinas salvatech - barranquilla, colombia idioma: español (nativo) - ingles (avanzado c1) jornada: tiempo completo / lun - viernes, 8am-5pm información general ubicación: oficinas salvatech - barranquilla, colombia idioma: español (nativo) - ingles (avanzado c1) jornada: tiempo completo / lun - viernes, 8am-5pm salario: a convenir sobre salvatech en salvatech ayudamos a empresas de todo el mundo a contratar talento en latam sin necesidad de abrir una entidad legal. ofrecemos servicios eor, reclutamiento, cumplimiento legal y administración de equipos en colombia y otros países de la región, con una propuesta clara, transparente y asequible. acerca del rol buscamos una persona con mentalidad estratégica, obsesionada con el crecimiento y capaz de trabajar en la intersección de ventas, marketing, producto y automatización. esta persona será responsable de diseñar, ejecutar y escalar directamente estrategias de crecimiento en los distintos canales digitales y comerciales de salvatech. responsabilidades diseñar e implementar estrategias de adquisición de clientes (b2b) mediante canales outbound e inbound. automatizar flujos de contacto y nurturing: secuencias de emails, linkedin, crm, landing pages, etc. crear dashboards de crecimiento y métricas clave que permitan tomar decisiones basadas en datos. identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos icp (ideal customer profile). coordinar y ejecutar campañas de generación de demanda, incluyendo publicidad en redes sociales, google ads y linkedin ads, así como iniciativas d...
Líder talento humano | bienestar | coordinadora de recursos humanos | people | engagement | cultura organizacional | human resources| administración… vacante: analista de cobranza ubicación: zona industrial montevideo – 100% presencial horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. | sábados intercalados de 7:30 a.m. a 11:00 a.m. en papeles primavera, buscamos un profesional comprometido, analítico y con excelentes habilidades de comunicación y negociación, que quiera asumir el reto de gestionar eficientemente el cobro de cartera de clientes y apoyar procesos contables clave. el candidato ideal es un profesional en áreas contables, administrativas o financieras, con experiencia comprobada en cobranza, análisis de cartera y manejo de clientes morosos, que combine un enfoque estratégico con rigurosidad operativa. responsabilidades principales : cobro de cartera ejecutar estrategias de cobro persuasivo y estratégico, utilizando técnicas de comunicación asertiva y negociación. diseñar enfoques diferenciados de cobranza según perfil del cliente, comportamiento de pago y condiciones comerciales. negociar acuerdos de pago claros, documentados y viables con clientes en mora. realizar seguimiento permanente a compromisos adquiridos, anticipando riesgos de incumplimiento. identificar causas del no pago y gestionar soluciones en conjunto con áreas como comercial, facturación y servicio al cliente. notificar pagos vencidos por diversos canales: llamadas, correos electrónicos y visitas. recomendar acciones correctivas como suspensión de cupo o escalamiento legal, según políticas inte...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando l...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. photo by christina morillo on pexels. com en mímesis think tank, centro de pensamiento comprometido con el desarrollo sostenible y miembro activo del pacto global de las naciones unidas, ...
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