Practicante talento humano (tecnólogo). medellín. lectiva que inicie su etapa productiva en mayo. junio conocimientos específicos: manejo herramientas ofimáticas y equipos de oficina. conocimientos de excel ¿cuáles serán tus retos? .apoyar en la real...
Estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano con mínimo 1 año de experiencia en funciones relacionadas con nómina, seguridad social, afiliaciones y parafiscales. la persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de...
Si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición ¡makro, es tu lugar! *: te ofrecemos ser parte de una gran familia donde te rodearás de un talento humano increíble, contarás con posibilidades de crecer y desarrollarte profesionalmente. como cargo podrás brindar apoyo integral a todas las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst) para la implementación de las estrategias y procedimientos establecidos por la compañía. el objetivo principal es promover la prevención y la salud, así como garantizar la seguridad de todas las personas que interactúan con nuestro negocio. realizar apoyo a los procesos de recursos humanos. en este rol tendrás los siguientes desafíos: *: vigilar el cumplimiento de todos los procesos de seguridad y salud en el trabajo promover la prevención y la salud, así como garantizar la seguridad de todas las personas que interactúan con nuestro negocio. apoyar los procesos de recursos humanos ¿qué buscamos?*: mínimo 6 meses de experiência técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo curso de primeros auxilios certificado nuestros beneficios: en makro aseguramos el bienestar de nuestra gente y promovemos una cultura flexible para brindarle el mejor ambiente: descuentos en marcas propias, auxilios educativos, fondo de empleado y otros beneficios. y lo mejor trabajaras en un equipo unido, con el que podrás aprender mucho y retarte a crecer cada día. aplica y se parte de esta familia makro_...
Somos buscadores de talentos estamos en busca de un líder de transformación empresarial apasionado por liderar el cambio y contribuir al éxito de nuestra empresa. buscamos alguien con un enfoque estratégico y capacidad de movilización, comunicación clara y persuasiva, habilidad para generar compromiso y gestionar el cambio con enfoque humano, capacidad para trabajar de manera articulada con diferentes áreas y liderar procesos sostenibles. qué ofrecemos nuestro contratado disfrutará de un contrato a término indefinido, entorno laboral dinámico y ofrece un paquete de beneficios completo....
Institución educativa para el trabajo y desarrollo humano, requiere instructor en el área de electricidad y electrónica automotriz, recursivo, con experiência mínima de 3 años en el campo reparación eléctrica automotriz, con formación técnica profesional, tecnólogo automotriz o ingeniero mecánico. conocimientos: los diferentes sistemas del automóvil: la batería, sistema de carga, sistema de encendido, sistema de arranque, accesorios y aparatos de medida, sensores, actuadores, módulos electrónicos, can - bus y redes multiplexadas, diagnóstico con multímetro y scanner. el contrato será por prestación de servicios, valor a convenir. horario: lunes, miércoles y viernes: 7:00pm a 9:00pm y sábados: 8:00am a 1:00pm salario: por horas, a convenir tipo de puesto: freelance...
Descripción empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: liderar el desarrollo de los proyectos y programas relacionados con la venta de productos, los precios y la atención a clientes. funciones del cargo: diseñar y dirigir estrategias comerciales, que permitan asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado para las áreas de ventas dentro del almacén. supervisar y optimizar la ejecución de todos los procesos referentes al manejo de productos para asegurar los níveles de disponibilidad e inventarios establecidos, cumpliendo con las normas y estándares de la cadena. haciendo seguimiento a los pedidos realizado por los coordinadores de ventas, y revisando informes de activadores de compras controlar y optimizar la ejecución de todos los procesos y rutinas relacionados con la exhibición y el merchandising cumpliendo con las políticas y normas de la empresa, con el fin de cumplir el abc del almacén y facilitar el proceso de decisión de compra del cliente. garantizar la ejecución de los procesos orientados al servicio al cliente, dentro de las políticas y normas de la empresa, con el fin de asegurar los níveles esperados de satisfacción // a la experiência de compra motivar y retroalimentar a los coordinadores y el grupo humano a su cargo para a...
Sobre la función "> buscamos un líder con visión y capacidad para impulsar la transformación de nuestros procesos internos. la persona seleccionada deberá tener experiencia en liderar equipos y gestionar procesos de cambio organizacional, con un enfoque en la mejora continua y la gestión del talento humano. "> responsabilidades "> la persona seleccionada será responsable de: "> liderar equipos y gestionar procesos de cambio organizacional identificar oportunidades de mejora en la productividad del equipo y proponer planes de desarrollo basados en análisis objetivos gestionar efectivamente los equipos y resolver conflictos con criterio y equilibrio desarrollar y implementar planes de desarrollo para mejorar la productividad y la eficiencia del equipo mantener relaciones efectivas con los clientes y otros stakeholders "> requisitos del cargo "> experiencia en roles similares a nivel directivo o de alto nivel dominio de herramientas de gestión de proyectos y colaboración habilidad para analizar y evaluar datos para tomar decisiones informadas certificación en seguridad y salud en el trabajo (deseable) excel avanzado y habilidades para elaborar informes visuales y estructurados en powerpoint "> beneficios "> se ofrece un entorno de trabajo estimulante con posibilidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional....
¡bienvenidos practicantes de psicologia, trabajo social ! ¡envia s.a.s los necesita! en nuestra empresa, buscamos un practicante de ingeniera industrial para formar parte de nuestro equipo humano. si eres responsable, proactivo y quieres aprender acerca de los procesos de ingeniera industrial postúlate para esta vacante. entre las funciones del candidato destacan la publicación de ofertas de trabajo en diferentes medios digitales, la selección de candidatos, la realización de entrevistas y evaluaciones de los candidatos. en envía s.a.s valoramos la iniciativa, la creatividad y la motivación para aprender y seguir creciendo en nuestra empresa. la empresa le brindará un apoyo de sostenimiento y las debidas afiliaciones. finalmente, algunos de los requisitos que solicitamos es estar cursando últimos semestres, contar con el aval para iniciar prácticas profesionales y no haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente. ¡los esperamos para ser parte de nuestro equipo! envía tu hoja de vida para participar en nuestro proceso de selección. ¡queremos conocerte!...
En esta posición, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en gestión de recursos humanos y contribuir al crecimiento de nuestra organización. detalles del puesto título: coordinador de talento humano descripción del trabajo: nuestro equipo busca a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para asumir la responsabilidad de desarrollar e implementar estrategias que respalden nuestros objetivos. buscamos alguien que esté familiarizado con la legislación laboral vigente y pueda ofrecer orientación y liderazgo a otros miembros del equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar políticas y procedimientos efectivos para gestionar recursos humanos. establecer metas claras y medibles para la eficiencia en la administración de procesos, recursos y relaciones laborales. orientar y capacitar al personal en aspectos relacionados con su función dentro de la empresa. calificaciones: universitario en campos como ingeniería industrial, psicología o administración de empresas. mínimo 2 años de experiencia en roles similares....
Descripción del puesto buscamos a un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de gerente de gestión humana en nuestra empresa. este puesto requiere liderazgo y experiencia en la gestión de recursos humanos. responsabilidades el gerente de gestión humana será responsable de dirigir y coordinar el equipo de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa. requisitos 5 años de experiencia en recursos humanos. perfil profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. estructura organizativa en nuestra empresa, el líder de talento humano trabajará estrechamente con otros departamentos para garantizar la efectividad en la gestión de recursos humanos....
Descripción del puesto a continuación, se describe la oportunidad laboral que estamos ofertando: nuestra empresa busca a un auxiliar de recursos humanos para unirse al equipo de trabajo. el candidato ideal debe ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas o gestión del talento humano, con experiencia en radicación de documentos de caja de compensación y eps, atención al cliente, reporte de novedades, ausentismos laborales, atender procesos disciplinarios y demás funciones de gestión humana. cualificaciones requeridas el postulante debe contar con las siguientes cualificaciones: tener título técnico o tecnológico en carreras administrativas o gestión del talento humano; tener experiencia en radicación de documentos de caja de compensación y eps, atención al cliente, reporte de novedades, ausentismos laborales, atender procesos disciplinarios y demás funciones de gestión humana; tener excelente servicio al cliente y manejo de herramientas ofimáticas. beneficios nuestra empresa ofrece los siguientes beneficios: salario competitivo; oportunidades de crecimiento profesional; entorno laboral dinámico y desafiante....
Estamos contratando talento para colombia actualmente en aldeamo buscamos talento para nuestra área de talento humano. somos una empresa 100% colombiana con presencia en todo latam; estamos creciendo actualmente y queremos gente que quiera crecer con nosotros. la contratación es directamente con aldeamo, con todas las prestaciones de ley y contamos con un esquema de beneficios extralegales. se requiere estudiante tecnico, tecnologo y/o estudiante de último semestre, interesado(a) en realizar prácticas académicas que cuente con el aval de la entidad educativa, para firmar contrato de aprendiz. formación académica: técnico,tecnólogo o profesional de séptimo semestre en adelante en carreras de diseño gráfico, diseño de ilustración, desarrollo de medios gráficos visuales, desarrollo multimedia y web y/o carreas afines. te brindamos; contrato de aprendiz modalidad de trabajo híbrido (lunes a viernes) salario mínimo legal + auxilio de conectividad + programas de capacitación y formación....
¡Únete a nuestro equipo en audifarma! director de operaciones unidad de negocio dispensación nivel de experiencia: profesional con más de 5 años en áreas de salud, negocios de dispensación de medicamentos. formación requerida: título universitario en áreas de salud o administración, especialización en áreas relacionadas. descripción del puesto: como director de operaciones uen dispensación, tu misión será planificar y asegurar que el servicio de dispensación farmacéutica de audifarma cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del cliente, siguiendo los lineamientos organizacionales. serás responsable de coordinar y liderar equipos, garantizar la eficiencia operativa y fomentar un ambiente de trabajo positivo. principales responsabilidades: liderar el equipo de dispensación, asegurando el cumplimiento de metas y estándares de calidad. desarrollar e implementar estrategias que optimicen los procesos operativos y mejoren continuamente el servicio. supervisar el uso eficiente de los recursos y promover la cultura de autocontrol y gestión. participar activamente en el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad y seguridad en el trabajo. asegurar la adecuada gestión del talento humano y fomentar un ambiente laboral de respeto y equilibrio. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos. planeación estratégica y manejo avanzado de herramientas de auditoría. pasión por el servicio, innovación y capacidad para adaptarse al cambio. empatía y habilidades interpersonales para garantizar un ambiente laboral positivo. ofrecemos: op...
Axa partners colombia esta en búsqueda para su equipo de trabajo de técnicos o tecnólogos de carreras administrativas, con experiência de 6 meses en cargos administrativos, preferiblemente relacionados con áreas de servicio al cliente y calidad. su perfil formación académica:técnicos o tecnólogos de carreras administrativas experiência: 6 meses en cargos administrativos, preferiblemente relacionados con áreas de servicio al cliente y calidad. acerca de axa el grupo axa es líder mundial en seguros y gestión de activos. protegemos y asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de su vida, ofreciéndoles productos y servicios que satisfacen sus necesidades en las áreas de seguros, protección personal, ahorro y gestión de activos. axa es la primera marca de seguros del mundo, con más de 100 millones de clientes. nos estamos transformando de pagador a socios de nuestro cliente, con un fuerte enfoque en la prevención de riesgos. cuál es nuestra misión: ayudar a las personas para que vivan una vida mejor. cuáles son nuestros valores: el cliente es lo primero, el valor, la integridad y one axa. acerca de la entidad axa partners es una unidad comercial transversal de axa que ofrece una amplia gama de soluciones en servicios de asistencia, seguros de viaje y protección del crédito. el papel de axa partners es también implementar soluciones innovadoras que surgen de la unidad axa innovation. axa partners actúa para el progreso humano combinando pasión con experiência, protegiendo lo que importa, cuando importa. qué ofrecemos al unirte a axa partners, trabajarás en un...
En grupo lux, juntos nos tomamos la vida creando experiencias y transformando momentos para avanzar hacia un mundo sostenible. si quieres marcar la diferencia y dejar huella, te invitamos a sumarte a nuestro propósito. estamos en la búsqueda de una persona con alta capacidad de influir, comunicar, colaborar, resolver conflictos y trabajar en equipo. debe ser una persona cercana, empática, que se haga consciente de los sentimientos, necesidades, expectativas y preocupaciones de nuestro equipo humano.la posición en referencia requiere de tecnologo (a) o profesional en ciencias administrativas, económicas y financieras, comerciales o afines.desde este cargo tendrás la oportunidad de supervisar el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales de su equipo de trabajo con el fin de lograr la consecución de los indicadores de ventas. ello incluye supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas, conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas, controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo entre otras responsabilidades.requisitos: licencia a2 conducción -motocicleta para ejercer la labor...
Empresa dedicada a procesos de logística, almacenamiento, distribución y transporte de alimentos, requiere incorporar a su equipo de trabajo en medellín una coordinación de distribución flota asignada: 32 recurso humano: 90 alcance: regional coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viáticos, nómina, arrendamientos, etc.) para garantizar su eficiencia. apoyar el desarrollo de las actividades de grl y de dho. actuar como interventor, participando en las auditorías a terceros para v...
Descripción del trabajo: estar a cargo del capital humano del proyecto: contratación, retención y despido. ayudar en la definición y seguimiento de métricas y kpis para los equipos. requisitos mínimos recomendados: amabilidad adaptabilidad comunicación iniciativa curiosidad flexibilidad competitividad agilidad información adicional: el trabajo en equipo en la empresa puede ayudarlo a crecer con capacitación de clase mundial, programas educativos y oportunidades que ofrecen. llévelo a cualquier parte y brinde los beneficios que necesita para su vida y carrera profesional. envío de currículum: revise cuidadosamente en la página de solicitud de empleo cómo enviar su currículum. j-18808-ljbffr...
Perfil del candidato buscamos a una persona con experiencia en recursos humanos y talento humano que pueda liderar nuestro equipo en pruebas de calidad. responsabilidades principales gestión de procesos de selección y reclutamiento de personal. desarrollo y capacitación de los empleados. colaboración con otros departamentos para lograr objetivos comunes. resolución de conflictos y problemas laborales. requisitos específicos psicóloga graduada o administradora de empresas. experiencia en gestión de personal y recursos humanos. excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo....
Descripción de la oferta rol: analista formación junior requisitos: tecnòlogo de sistemas, electronica o carreras afines.- con experiência reciente y mìnima de un (1) años en formación.- habilidades: vocación de servicio. comunicación asertiva y empatíca. trabajo en equipo. pensamiento creativo y crítico. liderazgo. funciones: elaboración de documentos y ajuste de documentos existentes de plan de formación (programas, modulos, evaluaciones, etc.). apoyo logistico en la preparación de la ejecución de la formación (pruebas técnicas, calendario, convocatorias, coordinación formadores, aprovisionamiento de materiales, etc.). revisión de materiales (textos guías, guías de practica, silabos, presentaciones). construcción de formularios de pruebas. gestión de bancos de preguntas. gestión del sitio sharepoint de formación. condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotá. modalidad de trabajo: alternancia. tipo de contrato: a término indefinido. salario: a convenir de acuerdo a la experiência. esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora informática colectiva s. a. - inforcol s. a., es una empresa creada por ingenieros de sistemas en abril de 2009, con amplia experiência en el desarrollo de código (software) para el sector de los seguros. experiência: somos una compañía de servicios informáticos, dedicada al desarrollo, la asesoría, la auditoria, la interventoría y la consultaría de proyectos de software para clientes en colombia y américa latina con base de operaciones en la ciudades bogotá, pereira colombia y guatemala. ti: nos dedicamos...
Bachiller con pase c1 experiencia de 2 años en cargos similares para realizar las siguientes funciones: • sacar los vehículos del parqueadero y revisar que estén en perfecto estado (8 am). • recibir todos los pedidos y organizar la ruta. • cargar los pedidos que se van a entregar y salir a ruta. • recaudo de efectivo y cheques. (entregar las cuentas a la secretaria auxiliar administrativa ). • descarga de contenedores. • corte y entrega de materiales en punto de venta. • orden general de la bodega cuando se requiera. • tanqueo, mantenimiento preventivo y aseo del parque automotor es el encargado de llevar el az de mantenimiento de los carros con sus respectivas facturas de los chequeos preventivos como cambio de aceite, frenos, seguros , revicion tecnomecanica , pago de impuestos y demás que tiene cada carro . • labores de mensajería. • aseo general en las oficinas. • ayudar en los inventarios y conteos aleatorios. • alistamiento, corte y entrega de pedidos. • tareas de mensajería. • ventas y atención a clientes en el punto de venta y telemercadeo por bases asignadas de clientes por zonas para mantenimiento de antiguos y consecución de nuevos • cumplir con funciones adicionales inherentes al cargo ordenas por el jefe inmediato...
Activos s a s, reconocida empresa de servicios temporales, está en la búsqueda de un tecnico o tecnologo enadministracion de empresas o recursos humano o asistencia administrativa o gestion del talento humano o gestion administrativa o gestion empresarial para la temporada inicialmente por 1 mes con experiencia minima de 6 meses en: • publicar las vacantes con los parámetros y requisitos establecidos por las empresas usuarias teniendo en cuenta las restricciones legales vigentes. • buscar candidatos aptos de acuerdo al perfil y a la planeación del trabajo • depurar las hojas de vida que han sido enviadas por los candidatos en los diferentes motores de búsqueda según los parámetros de la requisición, garantizado la dinámica de las bases de datos con que cuenta la compañía. • hacer sondeo y pre-entrevista a los candidatos para filtrar los candidatos para ser enviados al cliente. • citación de candidatos que cumplan los requerimientos del cliente y del perfil, detallando la necesidad de que registren su hoja de vida en la pagina web de la compañia y remitir/ cargar los documentos detallados en el procedimiento. • ingresar en la base de datos la información básica de cada una de las personas según lo requerido por el sistema y asociarla a la requisición correspondiente garantizando la total aplicación de los candidatos evaluados a las requisiciones ingresadas. • verificar la asistencia de los candidatos según la citación, para la realización pertinente del proceso de selección y hacer seguimiento del estado del candidato en la aplicación de pruebas. • identificar, crear...
Descripción empresa: somos un banco en pro del crecimiento profesional de nuestros colaboradores. creemos en el progreso de nuestros clientes, equipo humano, accionistas y de colombia. fomentamos una cultura de trabajo de compromiso, eficiencia, honestidad y respeto. desde hace 149 años tenemos un compromiso con colombia, basado en nuestra historia, experiência y solidez. misión del cargo: cubrir licencias, incapacidades y/o ausentismos, desempeñándose principalmente en el cargo de asesor de ventas y servicios. funciones del cargo: empresa del sector financiero se encuentra actualmente en busca de un supernumerario/a para cubrir licencias, incapacidades y/o ausentismos. dentro de sus funciones principales se encuentran: brindar un servicio ágil, amable y cordial a los clientes y usuarios que reciba en caja, cumpliendo los estándares de servicio y los protocolos de atención definidos por el banco. ejercer adecuado control y custodia del efectivo y demás valores entregados por los clientes y o tramitados en el ejercicio de los procesos de caja aplicando las medidas de seguridad definidas para el banco. brindar un trato asertivo y cálido al cliente, garantizando una experiência diferencial en las oficinas, asegurando un servicio excelente y oportuno. poner en práctica las técnicas comerciales para el posicionamiento de los productos del banco. otras funciones que le sean solicitadas según el requerimiento de la entidad. requisitos: deseable experiência mínimo de 6 meses en sector comercial disponibilidad para viajar en caso de adelantar algún programa de educació...
Descripción empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. funciones del cargo: proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experiência en almacenes de cadena, manejo de inv...
¡bienvenidos practicantes de salud y seguridad en el trabajo o practicante de ingenieria industrial ! ¡envia s.a.s los necesita! en nuestra empresa, buscamos un practicante de ingeniera industrial para formar parte de nuestro equipo humano. si eres responsable, proactivo y quieres aprender acerca de los procesos de ingeniera industrial postúlate para esta vacante. entre las funciones del candidato destacan la publicación de ofertas de trabajo en diferentes medios digitales, la selección de candidatos, la realización de entrevistas y evaluaciones de los candidatos. en envía s.a.s valoramos la iniciativa, la creatividad y la motivación para aprender y seguir creciendo en nuestra empresa. la empresa le brindará un apoyo de sostenimiento y las debidas afiliaciones. finalmente, algunos de los requisitos que solicitamos es estar cursando últimos semestres, contar con el aval para iniciar prácticas profesionales y no haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente. ¡los esperamos para ser parte de nuestro equipo! envía tu hoja de vida para participar en nuestro proceso de selección. ¡queremos conocerte!...
Descripción del trabajo: la aplicación para el cargo de coordinador de talento humano ofrece una oportunidad estratégica y enriquecedora. características requeridas amabilidad adaptabilidad comunicación iniciativa curiosidad flexibilidad competitividad agilidad requisitos mínimos el trabajo en equipo en la empresa puede ayudarlo a crecer, apoyado por una capacitación de primer nivel, programas educativos y oportunidades que ofrecemos. aproveche estos beneficios para su vida y carrera, llevándolos a cualquier parte. currículum consulte en la página de registro de trabajos cómo enviar su currículum. j-18808-ljbffr...
Únete al equipo de marco mkt y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del trade marketing. ¿cuáles serán tus funciones? realizar publicaciones de las ofertas laborales en diferentes portales de empleo. realizar la verificación de referencias laborales. apoyar en el diligenciamiento del formato Único de contratación. realizar los cursos de marco university. ¿cuál es el perfil que buscamos? estudiantes de carreras técnicas o tecnológicas en talento humano, asistencia administrativa o afines. ¿qué te ofrecemos? en etapa lectiva: 50% del salario mínimo legal vigente en etapa productiva: 75 % del salario mínimo legal vigente afiliación a la eps (salud) y a la arl (administradora de riesgos laborales) contrato de aprendizaje. beneficios de marco marketing....
Estamos buscando a un profesional de salud dedicado que se sienta motivado por hacer una diferencia positiva en la vida de nuestros pacientes. como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un ambiente dinámico y apoyativo. promesa del empleador nuestra organización se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda crecer y contribuir al éxito del equipo. fomentar la comunicación abierta y honesta dentro del equipo. ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. reconocer y recompensar el excelente desempeño y contribución individual....
Buscamos un practicante de talento humano con habilidades destacadas en adaptación al cambio, creatividad, gestión de las emociones, orientación al logro y trabajo en equipo. tu rol será fundamental en el desarrollo de proyectos que requieren una per...
Market ubicado en cedritos dedicado a la venta de productos alimenticios, cuidado personal, licor, bebidas, snacks, productos para el hogar y mascotas. con proyección en desarrollo de líneas de negocio especializadas, (alimentos orgánicos, saludables...
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