Sobre mindtech mindtech es tu puerta de entrada a proyectos tecnológicos emocionantes y con impacto. nos especializamos en staff augmentation y outsourcing de software de punta a punta, conectando el talento de américa latina con oportunidades a nive...
¡buscamos un diseñador ux/ui para unirse a mejorcdt! ¿te apasiona sumergirte en el mundo del usuario como un explorador de territorios inexplorados y, además, crear interfaces visualmente impactantes? si tu respuesta es sí, ¡te estamos buscando! en m...
En neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. nuestra intención en contar con el talento más capacitado del mercado, si estás interesado en formar parte de nuestra compañía y no encontraste una vacante disponible en nuestro aplicativo, puedes compartir tu cv por este medio para ser considerado en nuestras vacantes futuras. una vez siendo parte de neoris en colombia podrás disfrutar de los siguientes beneficios: salario competitivo. medicina prepagada. neoris days (3 días libres). fondo de empleados. bonificación por cumplimiento anual. bono vacacional. herramientas corporativas. regalo de cumpleaños. plataformas de capacitación y entrenamiento. plan de carrera. subsidio de conectividad. trabajo remoto. comparte tu aplicación proactiva y déjanos conocer tu potencial. #li-wm1...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor de ventas - bdr talentu bogotá d.c., bogotá d.c. $2,5 a $3 millones responsabilidades en talentu continuamos en crecimiento y generando nuevas oportunidades de empleo, somos una startup ganadora del mit latam y google for startups accelerator latam, que está revolucionando el desarrollo de habilidades y oportunidades de empleo en méxico y colombia. estamos en la búsqueda del mejor talento para convertirse en nuestro próximo asesor de ventas, quién estará encargado de identificar y desarrollar negocios b2b, a través del correcto entendimiento del mercado ¿qué buscamos? una persona con altas habilidades comerciales, capacidad de persuasión, gran iniciativa, orientada al resultado, con experiencia comercial mínima de 2 años en gestión comercial b2b y servicio al cliente, experiencia con marcas y campañas de tecnología, excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita), buen manejo de office (excel, word y powerpoint) ¿qué ofrecemos? horario: 8:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes, modalidad de trabajo: hibrido 70% trabajo remoto 30% presencial - contrato a término indefinido directo con la compañía - salario: a convenir de acuerdo a experiencia ($1’ a $2’ con prestaciones de ley + comisiones - ubicación: bogotá competencias habilidad comercial contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa somos una aceleradora de talento. revolucionamos la forma de sele...
¡Únete a aprende institute como reclutador(a)! en aprende institute , somos una startup edtech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en ee.uu. y latinoamérica. creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión. ¿qué harás en este rol? serás la persona clave para atraer e identificar el mejor talento que se alinee con nuestros valores y cultura. tendrás un rol dinámico, con alto impacto, en el que podrás publicar vacantes en plataformas como computrabajo, linkedin, manatal y redes sociales. ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles. coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso. evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural. proponer mejoras continuas en los procesos de selección. ¿qué buscamos? técnico, tecnólogo o profesional en psicología, rrhh, administración o carreras afines. experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en bpos, startups o contact centers. habilidad para trabajar con herramientas ats y plataformas de empleo. alto nivel de organización, comunicación y análisis. sensibilidad para identificar el fit cultural. te sumas puntos si… conoces nuevas tecnicas de reclutamiento. interactuas con la ia en selección. tienes experiencia gestionando varios procesos en paralelo. ¿qué ofrecemos? ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real. trabajo híbrido. cultura colaborativa que promueve tu crecimiento. j-18808-ljbffr required skill profession reclutamiento y marketing de personal...
**descripción empresa**: **funciones del cargo**: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: **1. gestion de clientes y onboarding**: - relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. - realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. - asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. - resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. **2. operaciÓn de clientes y kpis**: - monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. - mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. - cumplimiento de metas e indicadores clave. **3. gestiÓn d...
**sobre el rol**: buscamos un o una data scientist con enfoque en el sector financiero para unirse a nuestra startup de rápido crecimiento, que está cambiando la forma en que la clase media en américa latina accede a servicios financieros. desarrollará modelos innovadores de decisión y modelos financieros. el rol es absolutamente crítico para la empresa y buscamos una persona con gran capacidad analítica. formará parte de un equipo cada vez mayor de científicos de datos e interactuará estrechamente con nuestro equipo de tecnología en un entorno estimulante. será responsable de: - garantizar la disponibilidad de datos relevantes para tomar decisiones en el día a día. - desarrollar modelos de crédito predictivos para los posibles clientes de aflore - monitorear la exposición al riesgo de la cartera de préstamos y brindar retroalimentación para ajustar continuamente la política de riesgo. - desarrollar modelos predictivos para identificar el perfil y el desempeño de los asesores informales de aflore - desarrollar modelos predictivos para apoyar la estrategia de cobranzas. - desarrollar nuevos análisis que generen información valiosa sobre servicios personalizados y estrategias de campaña. **requisitos**: - graduados(as) con sólidas habilidades cuantitativas, preferiblemente con especialización en matemáticas, física, estadística, ingeniería, economía o finanzas. - mínimo 3 años de experiência en ciencia de datos y/o riesgos en el sector financiero, experiência en una fintech es un plus. - fuertes habilidades analíticas con conocimiento práctico de métodos estadísti...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en la ciudad de medellín requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de innovación, con experiência de tres (3) años en gestión de iniciativas y proyectos de innovación, liderando equipos de trabajo. **formación académica**: profesional en áreas administrativas, financieras, tecnología, ingeniería o afines, con especialización en gestión de la innovación, gestión tecnológica, proyectos o afines. **conocimientos técnicos o específicos**: - metodologías de innovación (lean startup, design thinking, business design, metodologías ágiles) - gestión de proyectos - manejo de herramientas ofimáticas (excel intermedio o avanzado, project) **funciones**: - coordinar iniciativas de innovación articulando diferentes actores para la identificación, selección y validación de ideas, con el fin de convertirlas en proyectos que respondan a las estrategias definidas por el grupo, consolidando el sistema de innovación. **salario**: $4.673.700 + auxilio de transporte + prestaciones legales vigentes **tipo de contrato**: indefinido **horario**: lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm, con disponibilidad de tiempo en fin de semana ...
**descripción de la empresa**: **descripción funciones del cargo**: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: **1. gestion de clientes y onboarding**: - relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. - realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. - asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. - resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. **2. operaciÓn de clientes y kpis**: - monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. - mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. - cumplimiento de metas e indicadores clave....
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter , serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. responsabilidades ejecutar el plan de ta, alineado con las competencias claves de la organización y en base a head hunting activo, competencias y entrevistas de casos. identificar, atraer y contratar al mejor talento de tecnología en latam (data, ai, infra, cloud, producto, etc.) y roles claves comerciales, con enfoques no convencionales. ejecutar el plan de evaluación con visión “startup mindset”, lógica y resolución de problemas, más allá del cv. realizar análisis de roi y conversion rate de contrataciones: market mapping y mapeo de talento en universidades, startups, consultoras, comunidades técnicas o industrias emergentes. colaborar con líderes de negocio presentando ternas en tiempo y forma activar campañas personalizadas de atracción de talento (emails, retos, casos, academias, programas de engagement). ejecutar el plan de employer ...
¿te apasionan la tecnología, la inteligencia artificial y la educación? en edu labs, empresa líder en soluciones de e-learning y referente en sostenibilidad (sello icontec de sostenibilidad, certificaciones iso 9001 y 27001) buscamos un director/a de tecnología it responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, alineándola con la misión de “transformar la forma en que las personas aprenden mediante soluciones tecnológicas innovadoras”. este rol guiará la evolución tecnológica de la empresa para garantizar su crecimiento sostenible y competitivo en el sector edtech. en un contexto donde la inteligencia artificial se ha vuelto parte fundamental de la infraestructura educativa, el director de tecnología impulsará la integración de innovaciones (ia, analítica de datos, movilidad, etc.) en nuestros productos y servicios, asegurando que edu labs se mantenga a la vanguardia (“la ia ya no es una opción: es una necesidad para mantenerse competitivas”). *serás responsable de:* - diseñar la estrategia tecnológica 2025–2030. - liderar procesos de innovación y desarrollo de productos - supervisar operación de lms (moodle, totara, etc.) como servicio saas. - garantizar cumplimiento de estándares iso 9001, 27001 y sostenibilidad. - desarrollar talento interno y liderar equipos de alto desempeño. - impulsar alianzas tecnológicas y colaborar con otras áreas estratégicas. *buscamos alguien con...* -conocimiento en ia, cloud computing, infraestructura ti, metodologías ágiles. -dominio de ciberseguridad, analítica, accesibilidad web y estándares elearning. - experiencia con plat...
¡Únete a aprende institute como reclutador(a)! en aprende institute , somos una startup edtech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en ee.uu. y latinoamérica. creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión. ¿qué harás en este rol? serás la persona clave para atraer e identificar el mejor talento que se alinee con nuestros valores y cultura. tendrás un rol dinámico, con alto impacto, en el que podrás - publicar vacantes en plataformas como computrabajo, linkedin, manatal y redes sociales. - ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles. - coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso. - evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural. - proponer mejoras continuas en los procesos de selección. ¿qué buscamos? - técnico, tecnólogo o profesional en psicología, rrhh, administración o carreras afines. - experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en bpos, startups o contact centers. - habilidad para trabajar con herramientas ats y plataformas de empleo. - alto nivel de organización, comunicación y análisis. - sensibilidad para identificar el fit cultural. te sumas puntos si… - conoces nuevas tecnicas de reclutamiento. - interactuas con la ia en selección. - tienes experiencia gestionando varios procesos en paralelo. ¿qué ofrecemos? - ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real. - trabajo híbrido. - cultura colaborativa que promueve tu crecimiento. #j-18808-ljbffr required skill profession ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: empresa de seguros de autos ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo team leader de ventas con experiência mínima de 1 año **funciones del cargo**: empresa de seguros de autos ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo team leader de ventas con experiência mínima de 1 año en cargos de liderazgo. **nível de estudios requerido**: bachiller, técnico/a, tecnólogo/a o profesional en carreras comerciales o administrativas. **habilidades y competencias**: - siendo dinámico/a, entusiasta y proactivo/a. - contar con una mentalidad abierta y flexible frente al cambio constante en ambiente startup. - siendo propositivo/a y resiliente con enfoque en resultados. - contar con un gran sentido de responsabilidad y autogestión con autoaprendizaje. - disfrutar del liderazgo y contar con la capacidad de manejo de personal. - siendo un/a apasionado/a por entender al consumidor y ambientes de ventas. - ser comunicativo/a y seguro de sí mismo. - ser organizado/a y poseer la creatividad para crear estrategias de planificación. **funciones**: - realizar el desarrollo, supervisión, seguimiento y ejecución con tu equipo. - ...
¡buscamos sdr freelance! remoto desde cualquier parte del mundo | freelance a comisión ¿te interesa el mundo de las ventas b2b y quieres ganar experiencia real mientras generas ingresos desde casa? estamos buscando sdrs en formación o freelancers junior con hambre de aprender, comunicar y crecer en el mundo comercial. no necesitas experiencia previa, ¡te damos las herramientas! ¿qué harás? prospectar clientes ideales (via email, linkedin, etc.) agendar reuniones con decision makers aprender sobre procesos de ventas reales y herramientas digitales (crm, automatización, etc.) lo que ofrecemos formación inicial en ventas + mentoria permanente trabajo 100% remoto y flexible ingresos según resultados: pago por reunión realizada pago por reunión calificada (sql) bono mensual por desempeño si logras + 20 reuniones bono extra por cierre atribuido oportunidad de crecimiento si destacas. ideal para ti si: estás estudiando o recién egresaste de carreras como administración, marketing, negocios, comunicación, etc. te gusta hablar con personas, entender problemas y proponer soluciones tienes actitud proactiva y ganas de aprender rápido trabajo #freelance #ventas #sdr #remoto #startup #talento #aprendizaje #primerempleo #latamjobs j-18808-ljbffr required skill profession asistencia...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín antioquia, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de operaciones con experiência mínima de 4 años en negociaciones, liderazgo y procesos, para coordinar todas las actividades relacionadas con las operaciones de nuestra startup **formación académica**: profesional en ingeniería industrial, negocios internacionales, administración de empresas y afines. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: - conocimientos básicos técnicos de la industria del acero y negociación **funciones**: - dar respuesta oportuna a las solicitudes de los clientes. - negociar productos. - asegurar que el transporte esté disponible para hacer entrega del producto al cliente. - presentar kpi del equipo de operaciones. - revisar acuerdos con proveedores. - entrenar al equipo del área. **salario**: rango de $ 6'500.000 a 7'500.000 + prestaciones sociales. **tipo de contrato**: indefinido. **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m, 8:00 a.m a 6:00 p.m. **lugar de trabajo**: medellín antioquia. **requisitos**: con 4 años de experiência **condiciones oferta**: **sueldo neto m...
En #moova reimaginamos la última milla para un mundo sustentable. somos una plataforma digital que captura la capacidad logística ociosa y la transforma en soluciones de alta eficiencia y costos competitivos. somos ganadores del premio a mejor compañía innovadora de la categoría supply chain en el g20 digital innovation network 2022. nacidos en buenos aires en 2019, nos estamos expandiendo en toda la región. actualmente tenemos la huella más grande de latam con presencia en: argentina, uruguay, chile, méxico, colombia, guatemala, paraguay, bolivia y perú y estamos preparando más lanzamientos a nuevas ciudades/países en los próximos meses. hoy #moova realiza más de 1 millón de envíos mensuales en américa latina, sin agregar ni un solo vehículo a las calles. estamos buscando un key account manager con base en colombia. para el equipo de sales. ¿quieres sumarte a uno de los equipos con mayor crecimiento de latam? ¿querés ser parte de impulsar la transformación de la última milla de millones de personas? ¡entonces sumate, queremos conocerte! ¿qué vas a venir a hacer? ➔ vas a potenciar a la compañía siendo responsable del crecimiento y con los clientes por los diferentes canales de comunicación. ➔ vas a implementar y desarrollar tus habilidades de negociación para traer los mejores deals, aumentar la rentabilidad de tus cuentas y crecer tu base de revenue. ➔ vas a ser responsable de una cartera de clientes existentes y nuevos para llegar a un target de facturación mensual ➔ vas a interactuar con diferentes áreas de la compañía con el fin de brindar un servicio ...
Lidera el área de talento en una startup tech en expansión. alto impacto, autonomía real y un equipo que sí escucha. **tu próxima jugada puede ser con nosotros** en **inlaze** estamos buscando a un/a **líder de talento y cultura** que quiera construir, escalar y consolidar una estrategia de personas para una empresa tech en crecimiento. **¿quiénes somos?** en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online. creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen. **tu misión** vienes a liderar la estrategia de talento desde todos los frentes: atraer a los mejores, cuidar al equipo, desarrollar sus habilidades y fortalecer la cultura que nos hace únicos. serás una figura clave para que escalar el negocio no implique perder lo que nos hace inlaze. - ️ **lo que harás en el día a día** - diseñar e implementar una estrategia integral de atracción y adquisición de talento tech - liderar procesos de selección para roles clave (devs, ux/ui, bi, analistas, etc.) - crear programas de bienestar físico, mental y emocional alineados con nuestra cultura - diseñar y ejecutar planes de carrera, mentoría y formación interna - medir y accionar el clima laboral con encuestas, iniciativas y seguimiento continuo - desarrollar políticas de talento: evaluación, compensación, beneficios y retención - coordinar con líderes para alinear necesidades de talento con el crecimiento del negocio - gestionar el equip...
**descripción empresa**: **funciones del cargo**: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: **1. gestion de clientes y onboarding**: - relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. - realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. - asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. - resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. **2. operaciÓn de clientes y kpis**: - monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. - mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. - cumplimiento de metas e indicadores clave. **3. gestiÓn de solici...
En #moova reimaginamos la última milla para un mundo sustentable. somos una plataforma digital que captura la capacidad logística ociosa y la transforma en soluciones de alta eficiencia y costos competitivos. somos ganadores del premio a mejor compañía innovadora de la categoría supply chain en el g20 digital innovation network 2022. nacidos en buenos aires en 2019, nos estamos expandiendo en toda la región. actualmente tenemos la huella más grande de latam con presencia en: argentina, uruguay, chile, méxico, colombia, guatemala, paraguay, bolivia y perú y estamos preparando más lanzamientos a nuevas ciudades/países en los próximos meses. hoy #moova realiza más de 1 millón de envíos mensuales en américa latina, sin agregar ni un solo vehículo a las calles. estamos buscando un key account manager con base en colombia. para el equipo de sales. ¿quieres sumarte a uno de los equipos con mayor crecimiento de latam? ¿querés ser parte de impulsar la transformación de la última milla de millones de personas? ¡entonces sumate, queremos conocerte! ¿qué vas a venir a hacer? ➔ vas a potenciar a la compañía siendo responsable del crecimiento y con los clientes por los diferentes canales de comunicación. ➔ vas a implementar y desarrollar tus habilidades de negociación para traer los mejores deals, aumentar la rentabilidad de tus cuentas y crecer tu base de revenue. ➔ vas a ser responsable de una cartera de clientes existentes y nuevos para llegar a un target de facturación mensual ➔ vas a interactuar con diferentes áreas de la compañía con el fin de brindar un servicio de exc...
**descripción de la empresa**: **descripción funciones del cargo**: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: **1. gestion de clientes y onboarding**: - relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. - realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. - asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. - resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. **2. operaciÓn de clientes y kpis**: - monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. - mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. - cumplimiento de metas e indicadores clave. **3....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín antioquia, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de operaciones con experiência mínima de 4 años en negociaciones, liderazgo y procesos, para coordinar todas las actividades relacionadas con las operaciones de nuestra startup **formación académica**: profesional en ingeniería industrial, negocios internacionales, administración de empresas y afines. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: - conocimientos básicos técnicos de la industria del acero y negociación **funciones**: - dar respuesta oportuna a las solicitudes de los clientes. - negociar productos. - asegurar que el transporte esté disponible para hacer entrega del producto al cliente. - presentar kpi del equipo de operaciones. - revisar acuerdos con proveedores. - entrenar al equipo del área. **salario**: rango de $ 6'500.000 a 7'500.000 + prestaciones sociales. **tipo de contrato**: indefinido. **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m, 8:00 a.m a 6:00 p.m. **lugar de trabajo**: medellín antioquia. **requisitos**: con 4 años de experiência **condiciones oferta**: **sueldo neto men...
**descripción de la empresa**: **descripción funciones del cargo**: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: **1. gestion de clientes y onboarding**: - relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. - realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. - asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. - resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. **2. operaciÓn de clientes y kpis**: - monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. - mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. - cumplimiento de metas e indicadores clave. **3....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. we are seeking a rotating equipment engineer who specializes in compressors & steam turbines to join our rotating equipment division (red) under equipment consulting services department. red is responsible to provide high level technical consolations/support to all the company operating facilities, joint ventures as well as heavily support the company mega projects from the early stage till startup. as a rotating equipment engineer, your role will be to develop value adding concepts and technologies to address corporate challenges and enhance its operation. furthermore, maintaining the company's mandatory engineering standards and best practices related to various types of rotating equipment. key responsibilities as a successful candidate you will be required to perform the following: provide technical consultations for equipment including dynamic (e.g. centrifugal), positive displacement (e.g. reciprocating) compressors, gearboxes and steam turbines. involve in specifying and reviewing equipment designs, selections, ratings and specifications for new proje...
En neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda del talento que ocupe la posición como desarrollador as400. requerimientos: profesional en ingeniería de sistemas como mas de 3 años de experiencia en desarrollo as400. conocimientos y experiencia requerida en el área de desarrollo de software en la plataforma as/400, bajo lenguajes de programación rpg (rpg iv, rpg ile) y cl, manejo de sql. elaboración, ejecución y documentación de casos de pruebas de software y sus respectivos soportes. conocimientos y experiencia laboral en el área de desarrollo de software en la plataforma as/400, bajo lenguajes de programación rpg (rpg iv, rpg ile, rpg) y cl, manejo de sql y query’s. ftp, sftp, smtp. db2 as/400, cl programming as/400, rpg as/400 - ile/ free/ 400 sda/ qry/ rlu / sql/400 programming /store procedure / data queue / rpg ii s36 /ocl s36 / java) desarrollador con capacidad de análisis de datos y de preferencia manejo intermedio de excel deseable cococimiento en desarrollo de reprocesos de pcw (oslr reserva siniestros) ofrecemos: trabajo 100% remoto. medicina prepagada. días libres adicionales. fondo de empleados. bono anual por mérito. herramientas y regalos. seguro de vida. regalo de cumpleaños. herramientas de aprendizaje...
Convierte cada llamada en una oportunidad de éxito comercial ¡Únete a nuestro equipo comercial! somos aprende institute, un startup líder en educación online que transforma vidas a través de educación de alto impacto en estados unidos y américa latina. buscamos tu talento para desarrollarte como: agente de ventas call center ¿cuál será tu misión en aprende institute? realizar llamadas salientes (cold calling) con enfoque consultivo. comprender profundamente nuestros programas y comunicar su valor de manera efectiva. gestionar el cierre de ventas de forma empática, estratégica y con visión de resultados. mantener actualizado el crm con cada interacción. superar metas individuales y colaborar con tu equipo para lograr objetivos globales. ¿qué necesitas para tener éxito en este rol? ser bachiller graduado. experiencia en call center 12 meses en ventas intangibles (preferiblemente). habilidades en negociación, persuasión y cierre de ventas. actitud comercial y enfoque en cumplimiento de metas. contar con computador diadema y conexión estable a internet. ¿qué te ofrecemos en aprende institute? trabajo híbrido (presencial y remoto) capacitación continua y crecimiento profesional contrato directo a termino indefinido acceso free a un programa educativo en aprende. ¿estás listo para crecer con nosotros? ¡postúlate ahora y alcanza tu máximo potencial en aprende institute!...
**descripción de la empresa**: **descripción funciones del cargo**: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: **1. gestion de clientes y onboarding**: - relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. - realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. - asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. - resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. **2. operaciÓn de clientes y kpis**: - monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. - mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. - cumplimiento de metas e indicadores clave....
¡Únete a aprende institute como reclutador(a)! en aprende institute, somos una startup edtech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en ee.uu. y latinoamérica. creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión. ¿qué harás en este rol? serás la persona clave para atraer e identificar el mejor talento que se alinee con nuestros valores y cultura. tendrás un rol dinámico, con alto impacto, en el que podrás: publicar vacantes en plataformas como computrabajo, linkedin, manatal y redes sociales. ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles. coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso. evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural. proponer mejoras continuas en los procesos de selección. ¿qué buscamos? técnico, tecnólogo o profesional en psicología, rrhh, administración o carreras afines. experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en bpos, startups o contact centers. habilidad para trabajar con herramientas ats y plataformas de empleo. alto nivel de organización, comunicación y análisis. sensibilidad para identificar el fit cultural. te sumas puntos si conoces nuevas tecnicas de reclutamiento. interactuas con la ia en selección. tienes experiencia gestionando varios procesos en paralelo. ¿qué ofrecemos? ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real. trabajo híbrido. cultura colaborativa que promueve tu crecimiento....
Ubicación: oficinas salvatech. barranquilla, colombia idioma: español (nativo). ingles (avanzado c1) jornada: tiempo completo / lun. viernes, 8am-5pm información general ubicación: oficinas salvatech. barranquilla, colombia idioma: español (nativo). ...
Sobre mindtech mindtech es tu puerta de entrada a proyectos tecnológicos emocionantes y con impacto. nos especializamos en staff augmentation y outsourcing de software de punta a punta, conectando el talento de américa latina con oportunidades a nive...
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