En sqdm estamos interesados en encontrar a nuestro próximo arquitecto de datos. ¿qué harás en este rol? serás el responsable del diseño, implementación y gestión de la arquitectura de datos de la organización, asegurando su alineación con los objetiv...
En sqdm/digitech, estamos en búsqueda de un analista senior de reclutamiento it que se sume a nuestro equipo de gestión humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en latinoamérica y estados unidos . ¿que harás en este rol? gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección. realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en latam y usa realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en gestión humana como técnicas con los equipos correspondientes. gestionar procesos de reclutamiento e2e para roles tecnológicos (datacloud, desarrollo, salesforce, qa, etc). acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos. realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes. asesorar a los hiring managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción. participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección. profesional en psicología o carreras afines. +5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (desarrollo de software) familiaridad con plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, ats) y conocimientos básicos en procesos de selección. experiencia reclutando en mercados latam y usa proact...
En sqdm estamos interesados en encontrar a nuestro próximo arquitecto de datos.¿qué harás en este rol?serás el responsable del diseño, implementación y gestión de la arquitectura de datos de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y las mejores prácticas en gestión y modelado de datos. debes definir metodologías, estrategias y modelos de datos eficientes, garantizando la integración, calidad y seguridad de la información.diseñar y desarrollar la arquitectura de datos alineada con la estrategia de ti y los principios de togaf.definir e implementar estrategias de modelado de datos (conceptual, lógico y físico) en entornos relacionales y no relacionales.implementar procesos de extracción, transformación y carga (etl/elt) utilizando oracle data integrator (odi) para la integración de datos.definir y gestionar arquitecturas de datos en oracle, optimizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento.liderar iniciativas de gobernanza de datos y asegurar la estandarización de datos en toda la organización.evaluar e integrar nuevas tecnologías y herramientas de gestión de datos para mejorar la eficiencia de los procesos.coordinar con equipos de ingeniería de datos, analítica y desarrollo para garantizar la accesibilidad y calidad de los datos.documentar y mantener actualizada la arquitectura de datos y los lineamientos de modelado.asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y protección de datos (gdpr, iso 27001, etc.).requisitos:profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ciencias de la computación o afines.experiencia míni...
En sqdm/digitech, estamos en búsqueda de un analista senior de reclutamiento it que se sume a nuestro equipo de gestión humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en latinoamérica y estados unidos. ¿que harás en este rol? gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección. realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en latam y usa realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en gestión humana como técnicas con los equipos correspondientes. gestionar procesos de reclutamiento e2e para roles tecnológicos (datacloud, desarrollo, salesforce, qa, etc). acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos. realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes. asesorar a los hiring managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción. participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección. ¿qué buscamos de ti? profesional en psicología o carreras afines. nivel de inglés b2 o superior, comprobable. +5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (desarrollo de software) familiaridad con plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, ats) y conocimientos básicos en proce...
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