Generalista de talento humano. (Énfasis en nómina y sst) ¿eres una profesional del área de talento humano, graduada o en proceso de grado, con sólidos conocimientos en nómina, erp (preferiblemente odoo) y sst con licencia? ¡esta es tu oportunidad par...
Titulo del puesto: asistente de talento humano equipo/programa: dirección de talento humano y legal ubicacion: bogotá, colombia. grado: (5) – asistentes tipo de contrato: laboral término fijo politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: est...
Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de responsable administrativo y rrhh . en esta posición, el candidato ideal deberá contar con una sólida formación en contabilidad o en carreras administrativas, así como más de cinco años de experiencia en roles que incluyan funciones relacionadas con la administración, recursos humanos y contabilidad. funciones y responsabilidades administración general: supervisar y gestionar todas las actividades administrativas de la empresa, garantizando la correcta ejecución de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes. gestión de recursos humanos: implementar y administrar las políticas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo del talento humano. asegurar una adecuada gestión del clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. contabilidad y finanzas: llevar a cabo la gestión contable de la empresa, supervisando la elaboración de estados financieros, presupuestos y análisis de costos. colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar la precisión y la integridad de la información financiera. cumplimiento normativo: asegurar que la organización cumpla con todas las normativas laborales y fiscales, así como con las políticas internas de la empresa. estar al tanto de los cambios en la legislación que puedan afect...
Perfil: profesionales recién graduados en carreras como ingeniería industrial, administración de empresas, economía. ya deben haber realizado sus prácticas profesionales y quieran vinculares a una firma de consultoría en talento humano, para realizar un estudio de encuesta salarial. debe ser una persona joven, dinámica, con excelente presentación personal y comunicación, que quiera iniciar su proyección laboral. de 6 meses a 1 año de experiencia, en práctica y trabajo. objetivo del cargo: 1. gestionar la participación de las organizaciones en los estudios de encuesta salarial y compensación. 2. ejecutar la recolección de la información e insumos para realizar los análisis estadísticos. 3. desarrollar procesos de análisis de transformación de datos e información. 4. levantamiento de información con empresas clientes y directivos. ciudades: bogotá,medellín y cali fecha límite para aplicar: 30/06/2016 idioma: inglés...
Profesional administración de personal empresa: ortiz construcciones y proyectos, sucursal colombia ubicación: bogotá d.c., colombia tipo de empleo: tiempo completo experiencia requerida: mínimo 3 años descripción del puesto grupo ortiz se encuentra en la búsqueda de un profesional en administración de personal que esté dispuesto a unirse a nuestro equipo. el candidato ideal deberá poseer una sólida formación académica en contaduría, administración de empresas o en profesiones afines, así como una experiencia comprobada en el área de recursos humanos. este puesto es fundamental para gestionar de manera eficiente los procesos administrativos vinculados a la gestión del personal, incluyendo, entre otros, los procesos de nómina y la coordinación de la seguridad social de los colaboradores. responsabilidades gestión de nómina: liderar y supervisar todos los procesos relacionados con la elaboración y administración de la nómina, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo y precisión. orientación al resultado: implementar estrategias que mejoren los procesos de administración de personal, enfocándose en la optimización del uso de recursos y en la satisfacción del colaborador. seguridad social: asegurar el cumplimiento de las normativas nacionales relacionadas con la seguridad social, garantizando que todos los trámites sean realizados correctamente y en los plazos establecidos. asesoría a colaboradores: proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre los diferentes aspectos relacionados con sus derechos laborales, beneficios y obligaciones. análisis d...
¡haz parte de nuestro talento humano excepcional! nos encontramos en búsqueda de un director nacional de planeación para integrar nuestro equipo de trabajo. el objetivo del cargo es liderar y gestionar el proceso de planeación estratégica de la cooperativa, garantizando la formulación, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos institucionales, la sostenibilidad financiera y el desarrollo organizacional. requisitos: formación: profesional en programas tales como: administración de empresas, ingeniería industrial o afines a las ciencias económica, con maestría o especialización en planeación estratégica, gestión de proyectos, desarrollo organizacional, administración de empresas mba. formación o conocimientos complementarios: certificación scrum master (metodologías agiles), certificación pmp (pmi), no excluyente. conocimiento del marco normativo del sector cooperativo colombiano, no excluyente. experiencia: mínimo 6 años en cargos de nivel gerencial, dirección, y/o similares, preferiblemente en entidades financieras, esal, comerciales, o de servicios, desempeñando funciones relacionadas con el diseño, seguimiento y evaluación de planes estratégicos y proyectos organizacionales. así como la implementación de indicadores de gestión (balanced scorecard u otros) y análisis del entorno para la toma de decisiones gerenciales. capacidad de liderar equipos de trabajo interdisciplinares, con habilidad para gestionar cambios de manera eficaz en procesos de transformación institucional, identificando oportunidades de mejo...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo : col - ejecutivo de cuenta dirección : b2b Área : celula regionales ciudad : medellín. salario : $ 5.900.000 -variable $5.900.000 misión del puesto desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones principales relación comercial con los clientes: responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. • responsable de relacionarse con t...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti: profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 100% presencial ¿te sientes identificado/a? ...
Descripción asegurar la operación integral de servicios tecnológicos. supervisar equipos técnicos y operativos. cumplir con sla y gestionar incidentes y cambios. administrar infraestructura y presupuesto tecnológico. liderar la gestión de proveedores y contratos. implementar estrategias de continuidad operativa (drp). promover la mejora continua y el desarrollo del talento humano. perfil buscado (h/m) mínimo 10 años de experiencia en la administración de operaciones de tecnología. gestión de operaciones ti, infraestructura, plataformas cloud (azure), redes, ciberseguridad, continuidad del negocio, proveedores y herramientas itsm (más de 3000 usuarios). qué ofrecemos oportunidad de hacer parte de una compañía en crecimiento con una visión estrategica de transfomración digital dentro de una cultura de innovación...
Ofertas de auxiliar gestión humana 371113 1435... coordinador de gestión humana tiempo determinado la estrella, antioquia maki pollo s.a.s 09.07.2025 empresa del sector alimentos requiere coordinador de gestión humana con experiencia mínima de 2 años, encargado de gestionar y proveer el talento humano, conformando y manteniendo un equipo de trab... practicante de gestión humana la estrella, antioquia silicauchos hoy importante empresa del sector de metalmecánica y caucho ubicada en la estrella, solicita para su equipo de trabajo practicante de gestion humana, con disponibilidad para firmar contrato de aprendiz... pasantía en recursos humanos aprendizaje medellín, antioquia gao tek inc. 10.07.2025 the gao group, ee. uu. y canadá www.thegaogroup.com the gao group tiene su sede en nueva york, ee. uu., y toronto, canadá. sus empresas miembros están incorporadas en ee. uu. y canadá, y son provee... pasantes de recursos humanos aprendizaje medellín, antioquia secap ltda 03.07.2025 importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa administrativo o recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: ve... líder de recursos humanos bello, antioquia esinergia sas hoy buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del ta... ¡sé el primero en saber cuándo se publican nuevos trabajos como este! sabaneta, antioquia esinergia sas líder de recursos humanos sabaneta, antioqu...
Líder de talento humano para loggro+ loggro+ es una empresa 100% colombiana que con su experiencia de más de 30 años desarrollando soluciones empresariales, es una compañía líder en la región del mercado de software y soluciones administrativas tipo erp para pequeñas, medianas y grandes empresas. en loggro+ buscamos un líder de talento humano con experiencia en selección de personal, pruebas de conocimiento y manejo de indicadores. tu rol implicará diseñar y ejecutar estrategias para programas de formación y desarrollo, así como gestionar evaluaciones de desempeño y programas de bienestar. tu experiencia en la selección de personal será clave para identificar y atraer talentos que se alineen con nuestros objetivos y principios de liderazgo. además, serás responsable de diseñar y aplicar pruebas de conocimiento que garanticen la excelencia en nuestras operaciones. tu capacidad para manejar indicadores te permitirá supervisar y optimizar procesos, asegurando la eficiencia y el crecimiento continuo. enfocarte en estrategias de programas de formación y desarrollo, será fundamental para el desarrollo profesional de nuestros empleados y para mantenernos a la vanguardia en el sector. las evaluaciones de desempeño serán una parte importante de tu responsabilidad, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado con nuestros valores y metas. finalmente, gestionar programas de bienestar te permitirá promover un ambiente laboral saludable y motivador. si tienes un enfoque estratégico y una pasión por el desarrollo humano, loggro+ es el lugar para ti. Únete a nuestro equ...
Ofertas de productor de eventos en bogotá organizador eventos bogotá, bogota d.c. hoy **funciones o actividades del contrato**: promover y concertar servicios de organización de eventos, espectáculos, convenciones, conferencias y muestras comerciales. supervisar el desarrollo de la ... productor de eventos btl bogotá, bogota d.c. evoforma 28.06.2025 | mba | hrbp | director talento humano | líder talento humano | coach ontológico | orador | head hunter | instructor | docente | formador | consultor… evoforma , es una importante agencia profesio... coordinador de eventos sociales bogotá, bogota d.c. hotel estelar la fontana hoy estamos en la búsqueda de coordinador de eventos sociales de todo tipo para brindar un servicio especialmente personalizado, basado en un trato cálido, basado en la confianza y el respeto. aplica l... coordinador de eventos institucionales bogotá, bogota d.c. consorcio logístico por colombia hoy **¡estamos buscando coordinador de eventos con tu potencial!** Únete a nuestro equipo como coordinador de eventos para participar y gestionar las iniciativas de contratación pública de entidades a ... tiempo determinado coordinador de eventos zona norte bogotá tiempo determinado bogotá, bogota d.c. geisalop sas 09.07.2025 importante compañía del sector edutenimiento, requiere para su equipo de trabajo, profesional en hotelería y turismo, gestión cultural, administración deportiva y cultural o afines, para desempeñar... coordinador profesional de eventos institucionales coordinador profesional de eventos institucionales bogotá, bogota d.c. seleccion gthl hoy **¡e...
Oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato urgente! perfil requerido estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de talento humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. preferiblemente con manejo del software helisa. funciones principales recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina. liquidar y elaborar horas extras. gestionar incapacidades médicas ante eps y arl. atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa. realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos). crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist. control y reporte de ingresos y salidas de personal. recepción y perfilamiento de hojas de vida. apoyo en procesos disciplinarios. procesos de desvinculación y entrevistas de retiro. elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales. afiliaciones del personal a eps, caja, arl, pensiones y caja de compensación. elaboración de certificaciones laborales. seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos. apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (ccf, arl, etc.). gestión y custodia de contratos laborales. trámite de libranzas, e...
En e&m desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención al detal...
En telefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo : col-especialista operaciones fareco junior dirección : operaciones transversales Área : celula operaciones fareco ciudad : bogotá. salario: $2,700,945. - $3,051,945 misiÓn del rol asegurar la eficiencia y precisión en la gestión de pagos y recaudos, impulsando el crecimiento de pagos digitales, recurrentes y domiciliados a través de estrategias de comunicación efectivas en colaboraciones de otras áreas y aliados estratégicos. funciones asociadas al rol gestionar campañas de comunicación para el crecimiento de pagos digitales en la compañía: diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación que promuevan el uso de pagos digitales entre los clientes. gestionar campañas con diferentes áreas para el crecimiento de pagos recurrentes: colaborar con diversas áreas de la compañía para desarrollar e implementar campañas que fomenten los pagos recurrentes. coordinar con los canales de pago para asegurar la entrega oportuna de información: mantener una comunicación constante con los canales de pago y supervisar la entrega precisa y puntual de información. generar campa...
Propósito del cargo garantizar la ejecución y operación gestionando la capacidad del equipo y optimizando los procesos, para generar eficiencia y una mejor experiencia a los clientes cumpliendo las políticas, procedimientos, normatividad y acuerdos de servicio que materialicen la estrategia de la compañía. ¿qué harás en tu día a día? gestionar la capacidad del proceso mediante la asignación y distribución de actividades al equipo de operación. orientar y brindar apoyo al equipo de operación, resolviendo inquietudes y escalando las solicitudes según se requiera por niveles de delegación. identificar y resolver problemas operativos y de proceso de manera proactiva. articular con otros procesos y áreas para garantizar el cumplimiento de los objetivos e indicadores para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente. analizar datos de la operación para la toma de decisiones que contribuyan la evolución del proceso y mejoramiento continuo. garantizar el cumplimiento de los estándares normativos, políticas y controles de proceso. implementar los procesos de gestión del talento humano para desarrollar a las personas y apalancar su desempeño. ¿qué formación y experiencia buscamos? estudios: ingeniería en sistemas, carreras administrativas y afines conocimientos: competitividad empresarial, medición y monitoreo de procesos experiencia : entre 1 y 3 años en procesos administrativos. condiciones de la oferta tipo de contrato: indefinido compañía contratante: seguros generales suramenricana s a jornada laboral: 46 horas semanale...
Importante empresa del sector - bucaramanga, santander $ 6.100.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo vacante: director jurídico – sector inmobiliario y construcción propósito del cargo: brindar asesoría jurídica integral a la junta directiva y gerencia general, asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad legal de las operaciones y la estructuración efectiva de los proyectos inmobiliarios. funciones principales: asesorar a la alta dirección en decisiones legales estratégicas. actuar como secretario de asamblea y junta directiva (libros de actas, certificaciones). gestionar inscripciones y actualizaciones ante cámara de comercio, supersociedades, entre otras. acompañar jurídicamente el desarrollo de proyectos inmobiliarios (pot, licencias, contratos fiduciarios). redactar, revisar y negociar contratos civiles, comerciales, laborales y de seguros. representar judicial y extrajudicialmente a la compañía. coordinar el trabajo de asesores jurídicos externos. apoyar al área de talento humano en asuntos laborales y disciplinarios. atender consultas legales internas y externas. asegurar la actualización normativa y su aplicación en todos los procesos. velar por la protección y confidencialidad de la información jurídica. relación con stakeholders estratégicos: internos: junta directiva, gerencia general, áreas comerciales, operativas y talento humano. externos: fiducias, bancos, aseguradoras, curadurías, autoridades urbanas, clientes, proveedores, entidades de control (cámara de comercio, supersociedades), copropiedades y administradores. enfoque: promov...
Join to apply for the comprador - inglÉs b2 role at holcim abs join to apply for the comprador - inglÉs b2 role at holcim abs ubicación: co número de empleo: 14210 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. #holcimabs comprador realizar la negociación y creación de órdenes de compra al exterior, su posterior seguimiento, monitoreo y resolución, apoyando la implementación de estrategias de suministros en estrecha colaboración con los coordinadores de las categorías y los head of procurement, a fin de asegurar el proceso total de compra solicitado, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio (sla). funciones: negociar términos comerciales de las compras de importación asignadas dentro del rango permitido asegurando los estándares de calidad propuestos al menor costo posible. ejecutar la creación de la orden de compra de acuerdo a las solicitudes de los países y su posterior envío al proveedor a fin de garantizar el inicio y seguimiento del proceso...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector inmobiliario, busca para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a en gestión humana, psicología, trabajo y/o comunicación social, con experiencia de dos (2) años desempeñando cargos afines al rol. misión: diseñar, ejecutar y fortalecer estrategias de bienestar y responsabilidad social empresarial que promuevan el desarrollo integral de los colaboradores, su entorno y sus familias, contribuyendo a la sostenibilidad y competitividad organizacional. funciones: • diseñar, ejecutar y evaluar programas de bienestar y rse alineados con los objetivos estratégicos y las necesidades de los colaboradores. • medir el impacto de las iniciativas mediante indicadores de gestión que permitan tomar decisiones de mejora continua. • gestionar alianzas, convenios y beneficios que favorezcan el bienestar integral de los colaboradores y sus familias. • planificar actividades que promuevan el desarrollo físico, emocional y mental del talento humano, fortaleciendo el cli...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación ofertas de gestor de talento humano en bogotá descubre las mejores oportunidades para gestores de talento humano en bogotá . el mercado laboral en esta área está en auge, con una demanda creciente de profesionales capacitados para gestionar el capital humano de las empresas. encuentra ofertas de empleo que se ajusten a tu perfil y experiencia en empresas de diversos sectores en la capital colombiana. las empresas en bogotá buscan gestores de talento humano con habilidades en reclutamiento , selección , capacitación , desarrollo y gestión del desempeño . si tienes experiencia en la implementación de estrategias de recursos humanos y te apasiona el desarrollo del talento, esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera profesional. explora las vacantes disponibles y postúlate a las que mejor se adapten a tus objetivos. no pierdas la oportunidad de encontrar el trabajo ideal como gestor de talento humano en bogotá . las empresas están invirtiendo cada vez más en la gestión de su capital humano, lo que se traduce en mejores oportunidades laborales y salariales para los profesionales del área. ¡comienza tu búsqueda hoy mismo y da el siguiente paso en tu carrera! lo que la gente pregunta ¿cuál es el salario promedio para un gestor de talento humano en bogotá? el salario promedio para un gestor de talento humano en bogotá oscila entre los 3.00 0.00 0 y los 6.00 0.00 0 de pesos colombianos mensuales, dependiendo de la exp...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: director de operaciones - sector metalmecánico si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb director de operaciones - sector metalmecánico postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo director de operaciones - sector metalmecánico, en rh positivo . director de operaciones - sector metalmecánico trabaja en rh positivo $8 a $10 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general ¿te apasiona estructurar procesos, liderar grandes equipos y ser el eje que articula la operación? esta vacante es para ti. ¿qué harás en este rol? serás responsable de planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar toda la cadena de valor operativa de la compañía. producción | logística | abastecimiento | mantenimient...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-ejecutivo soporte comercial dirección: b2b Área: jefatura empresas suroccidente ciudad: cali salario: $3.000.000 - $3.200.000 misión del puesto su misión principal será apoyar a las gerencias comerciales de la fvd de empresas de b2b, en las actividades comerciales y administrativas de atención, ventas, renegociaciones y posventas de los clientes mas relevantes de las carteras vacantes de v1, v2, v3, v4 y v4,5. mientras estas surte el proceso de selección, contratación y capacitación del ejecutivo comercial funciones principales gestionar los clientes de mayor importancia de las carteras que se encuentran temporalmente sin ejecutivo de venta (por vacantes, incapacidades prolongadas, licencias, vacaciones) según prioridad de la gerencia comercial, para asegurar el cuidado de los ingresos y la estabilidad de los clientes, en temas como: gestión comercial de productos digitales, robustos, móviles y tradicionales, a los clientes que lo soliciten o de manera proactiva. visitar a los clientes para dar continuidad al proceso de ventas o instalación de servicios y/...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector gastronómico, busca para su equipo de trabajo personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gastronomía o afines, con experiencia de un (1) año en cadenas de restaurantes, desempeñando cargos en administración de punto de venta o relacionados. misión: coordinar y supervisar los procesos operativos de cocina, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, presentación y tiempos de entrega, así como el liderazgo efectivo del equipo para asegurar una operación eficiente y un excelente ambiente laboral. funciones: • supervisar la operación diaria del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, limpieza y presentación establecidos por la marca. • gestionar el talento humano del restaurante, incluyendo la programación de turnos (malla de horarios), seguimiento al desempeño del equipo, capacitación continua y resolución de conflictos laborales. • realizar la apertura y cierre del establecimiento, garan...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector hotelero ubicada en el oriente, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano con 2 años de experiencia, la persona seleccionada se encargará de asegurar la aplicación de las políticas encaminadas a garantizar el desarrollo integral y el bienestar del personal, liderando y ejecutando los procesos de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento y capacitación de acuerdo a las competencias establecidas para cada cargo. nivel de estudios mínimo: profesional en administración de empresas, áreas afines. requisitos o conocimientos técnicos: conocimiento en derecho laboral, nómina, sst, clima laboral. competencias laborales: -orientación al servicio. -adaptación e innovación. -trabajo en equipo. -orientación al logro. -liderazgo. funciones del cargo: -verificar que los horarios de trabajo y las cargas laborales de los colaboradores cumpla con lo estipulado en la legislación laboral vigente, y hacer las recomendaciones pertin...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante compañía de tecnología se encuentra en búsqueda de profesionales en carreras administrativas con dominio avanzado de inglés (hablado y escrito). experiencia previa en startups o compañías de consultoría en tecnología, en el direccionamiento de proyectos de implementación y migración de datos con enfoque en plataformas saas o software empresarial. el objetivo del cargo: gestionar proyectos de migración de datos. salario: a convenir...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: analista de selección y bienestar. * funciones del cargo: empresa ubicada en el suroeste antioqueño requiere para su equipo de trabajo un/a analista de selección y bienestar quien se encargará de gestionar procesos de reclutamiento y programas de bienestar laboral, con enfoque en el desarrollo humano y organizacional. la persona deberá demostrar empatía y vocación de servicio para acompañar a los colaboradores. funciones: - realizar procesos de reclutamiento y selección. - desarrollar e implementar programas de bienestar laboral enfocados en salud integral. - elaborar informes y análisis de datos con herramientas como excel. - gestionar indicadores de clima organizacional. conocimientos: - psicología organizacional o gestión humana. - técnicas de reclutamiento y selección. - normativa laboral básica. - manejo de herramientas ofimáticas (excel avanzado). nivel académico: profesional en psicología, trabajo social o ciencias humanas. experiencia: 2 años en selección y bi...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. sabemos que las conexiones más importantes son las humanas. por eso, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo multipaís para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores. este modelo unifica las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, formando telefónica hispanoamérica. nuestro objetivo es unir a las personas en lugar de aislarlas, invitándolas a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. actualmente, estamos buscando un (nombre del puesto) para que se una a nuestro equipo y contribuya a construir ese mundo y compañía que aspiramos tener. ubicación/domicilio: bucaramanga salario: $2.900.000 a $3.200.000 reclutador: camilo almanza en telefónica fomentamos la inclusión, brindando igualdad de oportunidades para todos los postulantes y promoviendo la incorporación laboral de personas diversas. nos encontramos en la búsqueda de un ejecutivo de soporte comercial misión del puesto: apoyar a las gerencias comerciales de la fvd de empresas de b2b en actividades comerciales y administrativas, incluyendo atención, ventas, renegociaciones y posventas de los clientes más relevantes de las carteras vacantes de v1, v2, v3, v4 y v4,5. esto mientras se realiza el proceso de selección, contratación y capacitación del ejecutivo. funciones principales: gestionar los clientes de mayor importancia en las carteras tem...
Grupo zentria, una destacada red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos en colombia, se encuentra en la búsqueda de un coordinador de talento humano para la clinica avidanti amrenia. en grupo zentria, nos dedicamos a promover el bienestar i...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
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