Estamos en busca de un/a gestor/a comercial digital , quien se unirá a nuestro equipo para ayudar con la expansión de nuestra base de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. descripción del puesto el puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. el candidato debe ser orientado a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, dispuesto a crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. funciones principales: - prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. - gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. - presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. - colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de soporte y atención al cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. - análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. - participación en la estrategia comercial: contribuc...
Estamos en busca de un/a gestor/a comercial digital , quien se unirá a nuestro equipo para ayudar con la expansión de nuestra base de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. descripción del puesto el puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. el candidato debe ser orientado a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, dispuesto a crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. funciones principales: prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de soporte y atención al cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. participación en la estrategia comercial: contribución activa en...
Ingeniero/a de infraestructuras buscamos un ingeniero/a para participar en trabajos relacionados con proyectos y asistencia técnica en obra, enfocados en infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. dominio de programas de software técnico de diseño como office, project, civil 3d, qgis, presto, hec-ras, epanet, epaswmm. formación en metodología de trabajo bim y empleo de revit, infraworks y navisworks. requisitos del puesto titulación de ingeniería de caminos, canales y puertos. esepañol se valorará la experiencia en la redacción de proyectos de ingeniería civil en el área de las infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. disponibilidad para desplazarse en el país vasco. conocimiento de euskera e inglés se valorará. oferta laboral contrato indefinido a jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. salario competitivo y zona de trabajo en el país vasco, preferentemente gipuzkoa. j-18808-ljbffr...
Estamos en busca de un/a gestor/a comercial digital , quien se unirá a nuestro equipo para ayudar con la expansión de nuestra base de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. descripción del puesto el puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. el candidato debe ser orientado a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, dispuesto a crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. funciones principales: prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de soporte y atención al cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. participación en la estrategia comercial: contribución activa en...
Estamos en busca de un/a gestor/a comercial digital , quien se unirá a nuestro equipo para ayudar con la expansión de nuestra base de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. descripción del puesto el puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. el candidato debe ser orientado a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, dispuesto a crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. funciones principales: prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de soporte y atención al cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. participación en la estrategia comercial: contribución activa en la defi...
Buscamos a un/a gerente de producción en una planta industrial líder del sector automoción. nuestra empresa ofrece: una oportunidad para liderar la producción en una empresa estable y sólida fomentar una cultura de excelencia operativa, innovación y trabajo en equipo oportunidades reales de desarrollo profesional para este puesto estamos buscando a alguien con: ingeniería superior (o formación técnica equivalente) +5 años de experiencia gestionando operaciones productivas, preferentemente en automoción buen nivel de inglés (mínimo b2) ¿quieres ser parte de nuestro proyecto y contribuir a la mejora continua de nuestra empresa? #j-18808-ljbffr...
Ingeniero/a de infraestructuras buscamos un ingeniero/a para participar en trabajos relacionados con proyectos y asistencia técnica en obra, enfocados en infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. dominio de programas de software técnico de diseño como office, project, civil 3d, qgis, presto, hec-ras, epanet, epaswmm. formación en metodología de trabajo bim y empleo de revit, infraworks y navisworks. requisitos del puesto titulación de ingeniería de caminos, canales y puertos. esepañol se valorará la experiencia en la redacción de proyectos de ingeniería civil en el área de las infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. disponibilidad para desplazarse en el país vasco. conocimiento de euskera e inglés se valorará. oferta laboral contrato indefinido a jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. salario competitivo y zona de trabajo en el país vasco, preferentemente gipuzkoa. j-18808-ljbffr...
Oferta laboral de community manager estamos buscando a un/a community manager para liderar la comunicación y la gestión de comunidades en nuestros proyectos. el/la ideal candidato/a debe tener una visión completa de cómo conectar con audiencias en el entorno digital y capacidad para analizar el impacto de sus acciones. nuestro equipo es joven, talentoso y apasionado por el aprendizaje constante. buscamos a alguien que tenga una mentalidad proactiva, innovadora y ágil, y que esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros. creación y gestión de contenidos: crear contenido atractivo en diferentes formatos para redes sociales y la página web, asegurando que el mensaje sea siempre coherente y atractivo. análisis y reporte: realizar informes mensuales detallados de los resultados de las cuentas gestionadas, transformando datos en información actionable. definición y monitorización de kpis: establecer y seguir parámetros estratégicos y definir kpis clave como engagement, crecimiento de comunidad, roi y tráfico web social. comunicación y construcción de comunidad: establecer diálogos bidireccionales, crear y nutrir audiencias, humanizar la marca y generar valor. requisitos conocimiento sólido de marketing digital: a nivel estratégico, especialmente en redes sociales. experiencia mínima demostrable en gestión de comunidades o roles similares. orientación clara a resultados: capacidad para medir el impacto de las acciones. beneficios trabajar en un equipo con gran talento: donde el crecimiento profesional es una constante. grandes oportunidades de desarrollo: y apre...
Isp acquisition onboarding manager (obm) direct reporting line to: divisional chief operating officer (dcoo) – europe, iberia, us & canada dotted reporting line to: group head of acquisition integration location: flexible, hybrid job overview: as an acquisition onboarding manager at isp, you will play a pivotal role in integrating newly acquired or established schools into our international network. you will lead and coordinate end-to-end post-acquisition onboarding activities, working closely with divisional, regional, and school-based teams to ensure successful project delivery. this is a dynamic and hands-on role that combines execution of tasks with project management. you will oversee the integration plan and actively contribute to critical tasks, especially in time-sensitive areas like finance. you’ll be responsible for the onboarding timeline, progress tracking, risk mitigation, and issue resolution. you will promote collaboration, structure, and transparency, using monday.com for project management, stakeholder engagement, and maintaining momentum. the role requires excellent communication, adaptability, and a proactive approach to ensure efficient, structured, and tailored integrations. key responsibilities regional management & support: lead the development of customized onboarding project plans in monday.com for each school, ensuring alignment with isp’s framework and timelines. guide regional and school teams on their onboarding responsibilities and deliverables. monitor progress, identify delays, assess risks, and coordinate corrective actions. su...
Estamos en busca de un/a gestor/a comercial digital , quien se unirá a nuestro equipo para ayudar con la expansión de nuestra base de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. descripción del puesto el puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. el candidato debe ser orientado a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, dispuesto a crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. funciones principales: - prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. - gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. - presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. - colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de soporte y atención al cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. - análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. - participación en la estrategia comercial: contribución activ...
Isp acquisition onboarding manager (obm) direct reporting line to: divisional chief operating officer (dcoo) – europe, iberia, us & canada dotted reporting line to: group head of acquisition integration location: – flexible, hybrid job overview: as an acquisition onboarding manager at isp, you will play a pivotal role in integrating newly acquired or established schools into our international network. you will lead and coordinate end-to-end post-acquisition onboarding activities, working closely with divisional, regional, and school-based teams to ensure successful project delivery. this is a dynamic and hands-on role that combines execution of assigned tasks with project management. you will not only oversee the integration plan but also actively contribute to the completion of critical tasks, particularly in time-sensitive areas such as finance. you’ll be the central point of accountability for the onboarding timeline, progress tracking, risk mitigation, and issue resolution. you will be an advocate for collaboration, structure, and transparency, using monday.com to manage projects, engage cross-functional stakeholders, and maintain momentum. the role requires excellent communication skills, adaptability, and a proactive mindset to ensure that each integration is efficient, structured, and tailored to the needs of each school and region. key responsibilities regional management & regional support: lead the development of customised onboarding project plans in monday.com for each school, ensuring alignment with isp’s integration framework and timelines. guide re...
Job description as a seasoned technology leader, you will oversee the strategic direction and operation of our cloud infrastructure division. key responsibilities include: - building and maintaining scalable devops and mlops infrastructure. - leading the transition to a saas product offering. - ensuring seamless integration with aws and azure platforms. - managing massive computational loads for a 100+ engineer organization. - developing and leading a robust team. our ideal candidate possesses: - a master's degree in computer science or a related field. - at least 5 years of hands-on experience in software engineering and/or devops. - 2+ years of experience leading devops and/or platform teams in a technology-driven company. - proven leadership skills with ability to prioritize and manage urgency. - excellent understanding of devops practices and agile methodologies. we value candidates who are experienced in development, deployment, and production environments for ai solutions, particularly large language models. experience leading mlops/ai/data engineers is also essential. this role reports directly to the cto and requires excellent communication skills, strong leadership abilities, and a solid understanding of automation tools such as terraform. required skills and qualifications some of the key qualifications we look for in a candidate include: - hands-on experience in development, deployment, and production environments for ai solutions. - leadership experience. - excellent leadership skills. - solid understanding and knowledge of devops practices and agile m...
Isp acquisition onboarding manager (obm) direct reporting line to: divisional chief operating officer (dcoo) – europe, iberia, us & canada dotted reporting line to: group head of acquisition integration location: – flexible, hybrid job overview: as an acquisition onboarding manager at isp, you will play a pivotal role in integrating newly acquired or established schools into our international network. you will lead and coordinate end-to-end post-acquisition onboarding activities, working closely with divisional, regional, and school-based teams to ensure successful project delivery. this is a dynamic and hands-on role that combines execution of assigned tasks with project management. you will not only oversee the integration plan but also actively contribute to the completion of critical tasks, particularly in time-sensitive areas such as finance. you’ll be the central point of accountability for the onboarding timeline, progress tracking, risk mitigation, and issue resolution. you will be an advocate for collaboration, structure, and transparency, using monday.com to manage projects, engage cross-functional stakeholders, and maintain momentum. the role requires excellent communication skills, adaptability, and a proactive mindset to ensure that each integration is efficient, structured, and tailored to the needs of each school and region. key responsibilities regional management & regional support: - lead the development of customised onboarding project plans in monday.com for each school, ensuring alignment with isp’s integration framework and timelines. - guide...
Ingeniero/a de infraestructuras buscamos un ingeniero/a para participar en trabajos relacionados con proyectos y asistencia técnica en obra, enfocados en infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. 1. dominio de programas de software técnico de diseño como office, project, civil 3d, qgis, presto, hec-ras, epanet, epaswmm. 2. formación en metodología de trabajo bim y empleo de revit, infraworks y navisworks. requisitos del puesto - titulación de ingeniería de caminos, canales y puertos. - esepañol se valorará la experiencia en la redacción de proyectos de ingeniería civil en el área de las infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. - disponibilidad para desplazarse en el país vasco. - conocimiento de euskera e inglés se valorará. oferta laboral contrato indefinido a jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. salario competitivo y zona de trabajo en el país vasco, preferentemente gipuzkoa. #j-18808-ljbffr...
Job opportunity: business analyst – credit risk capital (acpm project) location: remote / madrid (gmt+1) languages required: english and spanish we are seeking a business analyst with deep expertise in investment and corporate banking , specifically in capital and regulatory reporting processes. you will join the credit risk capital squad as part of an agile technology team focused on key strategic initiatives. responsibilities: - define business functionalities and translate them into system requirements. - design and map business processes and data flows. - collaborate with the chief data office (cdo) to define data sources and integrations. - conduct data quality checks and ensure accurate figure reconciliation. - perform integrated testing and analyze results to validate business logic. - coordinate user acceptance testing (uat) and support production deployments. - provide change management support to business stakeholders. required qualifications: - 4+ years of experience in technology projects within capital, risk, or regulatory reporting domains. - strong background in functional analysis, business process definition, and kpi creation. - experience in test case creation, uat coordination, and go-live support. - familiarity with change management practices. - proven ability to perform detailed data analysis , including reconciliation and source tracing. this is an exciting opportunity to be part of high-impact transformation projects in the banking sector. if you're proactive, analytical, and thrive in a collaborative environment, we’d love to hear from you! ...
En metrica somos una empresa líder en servicios de consultoría tecnológica con más de 20 años de experiencia, especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras y personalizadas para grandes organizaciones. actualmente estamos seleccionando un it governance specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a un importante cliente internacional del sector bancario. conocimientos técnicos requeridos fundamentos de redes conocimiento básico de firewalls . manejo y comprensión de direcciones ip familiaridad con herramientas de gestión de incidencias y desarrollo (jira, junktion, helix, datax...) ¿qué ofrecemos? trabajo 100% remoto , para que puedas trabajar desde donde prefieras. formación continua gratuita , porque apostamos por tu crecimiento profesional. plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. estabilidad laboral en un entorno dinámico e internacional. ¿buscas estabilidad? ¡inscríbete! #j-18808-ljbffr...
Estamos en busca de un/a gestor/a comercial digital , quien se unirá a nuestro equipo para ayudar con la expansión de nuestra base de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. descripción del puesto el puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. el candidato debe ser orientado a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, dispuesto a crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. funciones principales: - prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. - gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. - presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. - colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de soporte y atención al cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. - análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. - participación en la estrategia comercial: contribución activ...
En metrica somos una empresa líder en servicios de consultoría tecnológica con más de 20 años de experiencia, especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras y personalizadas para grandes organizaciones. actualmente estamos seleccionando un it governance specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a un importante cliente internacional del sector bancario. conocimientos técnicos requeridos fundamentos de redes conocimiento básico de firewalls . manejo y comprensión de direcciones ip familiaridad con herramientas de gestión de incidencias y desarrollo (jira, junktion, helix, datax...) ¿qué ofrecemos? trabajo 100% remoto , para que puedas trabajar desde donde prefieras. formación continua gratuita , porque apostamos por tu crecimiento profesional. plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. estabilidad laboral en un entorno dinámico e internacional. ¿buscas estabilidad? ¡inscríbete! #j-18808-ljbffr...
Buscamos a un/a gerente de producción en una planta industrial líder del sector automoción. nuestra empresa ofrece: una oportunidad para liderar la producción en una empresa estable y sólida fomentar una cultura de excelencia operativa, innovación y trabajo en equipo oportunidades reales de desarrollo profesional para este puesto estamos buscando a alguien con: ingeniería superior (o formación técnica equivalente) +5 años de experiencia gestionando operaciones productivas, preferentemente en automoción buen nivel de inglés (mínimo b2) ¿quieres ser parte de nuestro proyecto y contribuir a la mejora continua de nuestra empresa? #j-18808-ljbffr...
Isp acquisition onboarding manager (obm) direct reporting line to: divisional chief operating officer (dcoo) – europe, iberia, us & canada dotted reporting line to: group head of acquisition integration location: flexible, hybrid job overview: as an acquisition onboarding manager at isp, you will play a pivotal role in integrating newly acquired or established schools into our international network. you will lead and coordinate end-to-end post-acquisition onboarding activities, working closely with divisional, regional, and school-based teams to ensure successful project delivery. this is a dynamic and hands-on role that combines execution of tasks with project management. you will oversee the integration plan and actively contribute to critical tasks, especially in time-sensitive areas like finance. you'll be responsible for the onboarding timeline, progress tracking, risk mitigation, and issue resolution. you will promote collaboration, structure, and transparency, using monday.com for project management, stakeholder engagement, and maintaining momentum. the role requires excellent communication, adaptability, and a proactive approach to ensure efficient, structured, and tailored integrations. key responsibilities regional management & support: lead the development of customized onboarding project plans in monday.com for each school, ensuring alignment with isp's framework and timelines. guide regional and school teams on their onboarding responsibilities and deliverables. monitor progress, identify delays, assess risks, and coordinate corrective actions. su...
Estamos en busca de un/a gestor/a comercial digital , quien se unirá a nuestro equipo para ayudar con la expansión de nuestra base de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. descripción del puesto el puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. el candidato debe ser orientado a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, dispuesto a crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. funciones principales: - prospección y captación de leads: identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. - gestión del ciclo de ventas: seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. - presentaciones y demostraciones: realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. - colaboración en el proceso de onboarding: coordinación con el equipo de soporte y atención al cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. - análisis y reporting comercial: elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. - participación en la estrategia comercial: contribución activ...
Business analyst – credit risk capital (acpm project) location: remote / madrid (gmt+1) languages required: english and spanish we are seeking a business analyst with deep expertise in investment and corporate banking , specifically in capital and regulatory reporting processes. you will join the credit risk capital squad as part of an agile technology team focused on key strategic initiatives. define business functionalities and translate them into system requirements. design and map business processes and data flows. collaborate with the chief data office (cdo) to define data sources and integrations. conduct data quality checks and ensure accurate figure reconciliation. perform integrated testing and analyze results to validate business logic. coordinate user acceptance testing (uat) and support production deployments. provide change management support to business stakeholders. 4+ years of experience in technology projects within capital, risk, or regulatory reporting domains. ~ strong background in functional analysis, business process definition, and kpi creation. ~ experience in test case creation, uat coordination, and go-live support. ~ proven ability to perform detailed data analysis , including reconciliation and source tracing. this is an exciting opportunity to be part of high-impact transformation projects in the banking sector. #j-18808-ljbffr...
Job description as a seasoned technology leader, you will oversee the strategic direction and operation of our cloud infrastructure division. key responsibilities include: - building and maintaining scalable devops and mlops infrastructure. - leading the transition to a saas product offering. - ensuring seamless integration with aws and azure platforms. - managing massive computational loads for a 100+ engineer organization. - developing and leading a robust team. our ideal candidate possesses: - a master's degree in computer science or a related field. - at least 5 years of hands-on experience in software engineering and/or devops. - 2+ years of experience leading devops and/or platform teams in a technology-driven company. - proven leadership skills with ability to prioritize and manage urgency. - excellent understanding of devops practices and agile methodologies. we value candidates who are experienced in development, deployment, and production environments for ai solutions, particularly large language models. experience leading mlops/ai/data engineers is also essential. this role reports directly to the cto and requires excellent communication skills, strong leadership abilities, and a solid understanding of automation tools such as terraform. required skills and qualifications some of the key qualifications we look for in a candidate include: - hands-on experience in development, deployment, and production environments for ai solutions. - leadership experience. - excellent leadership skills. - solid understanding and knowledge of devops practices and agile m...
Ingeniero/a de infraestructuras buscamos un ingeniero/a para participar en trabajos relacionados con proyectos y asistencia técnica en obra, enfocados en infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. 1. dominio de programas de software técnico de diseño como office, project, civil 3d, qgis, presto, hec-ras, epanet, epaswmm. 2. formación en metodología de trabajo bim y empleo de revit, infraworks y navisworks. requisitos del puesto - titulación de ingeniería de caminos, canales y puertos. - esepañol se valorará la experiencia en la redacción de proyectos de ingeniería civil en el área de las infraestructuras urbanas, hidráulicas y lineales de transporte. - disponibilidad para desplazarse en el país vasco. - conocimiento de euskera e inglés se valorará. oferta laboral contrato indefinido a jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. salario competitivo y zona de trabajo en el país vasco, preferentemente gipuzkoa. #j-18808-ljbffr...
Oferta laboral de community manager estamos buscando a un/a community manager para liderar la comunicación y la gestión de comunidades en nuestros proyectos. el/la ideal candidato/a debe tener una visión completa de cómo conectar con audiencias en el entorno digital y capacidad para analizar el impacto de sus acciones. nuestro equipo es joven, talentoso y apasionado por el aprendizaje constante. buscamos a alguien que tenga una mentalidad proactiva, innovadora y ágil, y que esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros. creación y gestión de contenidos: crear contenido atractivo en diferentes formatos para redes sociales y la página web, asegurando que el mensaje sea siempre coherente y atractivo. análisis y reporte: realizar informes mensuales detallados de los resultados de las cuentas gestionadas, transformando datos en información actionable. definición y monitorización de kpis: establecer y seguir parámetros estratégicos y definir kpis clave como engagement, crecimiento de comunidad, roi y tráfico web social. comunicación y construcción de comunidad: establecer diálogos bidireccionales, crear y nutrir audiencias, humanizar la marca y generar valor. requisitos conocimiento sólido de marketing digital: a nivel estratégico, especialmente en redes sociales. experiencia mínima demostrable en gestión de comunidades o roles similares. orientación clara a resultados: capacidad para medir el impacto de las acciones. beneficios trabajar en un equipo con gran talento: donde el crecimiento profesional es una constante. grandes oportunidades de desarrollo: y aprendi...
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