**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector hotelero ubicada en el peñol en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación 1 jefe de cocina con experiência mínimo de 2 años en las áreas de cocina, inventarios, **nível de estudios mínimo**: técnico/a o profesional en cocina. **responsabilidades del cargo**: planificar, organizar y supervisar la cocina del hotel, las preparaciones, inventarios, crear nuevos platos y llevar todos los procesos de la cocina. **competencias laborales y/o personales**: líder de equipo, orden y creatividad, trabajo en equipo y excelente comunicación con los demás **conocimientos o requisitos específicos**: técnicas de cocina y conocimientos afines al cargo **tipo de contrato**: termino indefinido **salario**: desde 1.800.000 hasta 2.000.000 + prestaciones sociales legales y vigentes + auxilio de transporte + propinas + beneficios **jornada laboral**: turnos rotativos de domingo a domingo con el respectivo descanso compensatorio **lugar de trabajo**: el peñol antioquia vereda cristalina - guatapé **requisitos**: técnico/a o profesional en cocina. experiência mínimo de 2 años en las áreas de ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector restaurante ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación un/a administrador/a de restaurante con experiência mínima de 6 meses en el área de administración de restaurantes. **nível de estudios mínimo**: bachiller académico **responsabilidades del cargo**: realizar todo el proceso administrativo del restaurante, facturación, cobro, asesoría a clientes, manejo de caja y demás actividades relacionadas con la administración del lugar **competencias laborales y/o personales**: actitud de servicio, buen manejo de atención al cliente. **conocimientos o requisitos específicos**: no requiere conocimientos relacionados. **tipo de contrato**: termino indefinido. **salario**: a convenir **jornada laboral**: de domingo a domingo con un día de descanso compensatorio a la semana. **lugar de trabajo**: el peñol. **requisitos**: experiência en administración bachiller académico **condiciones oferta**:...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector hotelero ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación camarera, con experiência mínima de 6 meses. **nível de estudios mínimo**: noveno o bachiller académico **responsabilidades del cargo**: limpiar y mantener las habitaciones de acuerdo a los estándares técnicos, higienizar vajillas, utensilios y equipos de cocina. estar disponible para realizar labores de mesero **tipo de contrato**: indefinido **salario**: $ 1.000.000 + prestaciones sociales legales y vigentes **jornada laboral**: 8 horas de domingo a domingo con día compensatorio. de 7:00 a.m. a 3:30 p.m; de 8 a.m. a 4:30 p.m. de 9 p.m. a 5:30 a.m. y de 12 p.m. a 8:30 p.m. **lugar de trabajo**: municipio el peñol, vereda palestina **requisitos**: 6 meses noveno o bachiller académico **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1000000 **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 3. ingresar a aira y contestar las p...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector hotelero ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación 1 auxiliar de cocina o cocinero con experiência mínimo de 1 año en las áreas de cocina y restaurante **nível de estudios mínimo**: ninguno **responsabilidades del cargo**: mantener la cocina limpia, sacar platos de la carta, controlar los inventario y manejo de bpm **competencias laborales y/o personales**: adaptación al cambio, habilidad para trabajar en equipo, constancia, creatividad y orientación al logro. **conocimientos o requisitos específicos**: manejo de zonas frías y calientes **tipo de contrato**: indefinido **salario**: 1.500.000 más las prestaciones de ley y propinas. **jornada laboral**: rotativa **lugar de trabajo**: municipio el peñol, vereda el marial sector san miguel **requisitos**: experiência mínimo de 1 año en las áreas de cocina y restaurante **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1500000...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector hotelero ubicada en el peñol en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación recepcionista con experiência mínimo de 6 meses en las áreas de recepción hotelera o cargos afines al hotelería. **nível de estudios mínimo**: preferiblemente técnico/a en alguna profesión de atención, interesado/a en aprender ingles **responsabilidades del cargo**: orientar y recibir a los huéspedes, reservas y otras, coordinar cobros de huéspedes, manejo de huéspedes y daños. y tareas afines a la recepción de un hotel **competencias laborales y/o personales**: ordenado y facilidad para resolver problemas, carismático. **conocimientos o requisitos específicos**: conocimiento de otas y software hotelero **tipo de contrato**: termino indefinido **salario**: 1.300.000 + prestaciones sociales legales y vigentes + auxilio de transporte + propinas + beneficios **jornada laboral**: turnos rotativos de domingo a domingo con el respectivo descanso compensatorio, posibles turnos nocturnos **lugar de trabajo**: el peñol antioquia vereda cristalina - guatapé **requisitos**: preferiblemente técnico/a en algu...
**funciones o actividades del contrato**: demostrar nuevas técnicas de cocción y equipo de cocina al personal. estimar requerimientos de alimentos y provisiones y calcular costos e ingredientes. instruir a los cocineros en la preparación, cocción, aderezo y presentación de los alimentos. planear los menús y asegurarse que los alimentos cumplan los estándares de calidad. planear menús y requisiciones de alimentos e implementos de cocina. planear y dirigir las actividades de preparación y cocción de alimentos en restaurantes, hoteles, hospitales, clubes u otros establecimientos con servicio de alimentos. preparar y cocinar menús completos, banquetes o alimentos especiales como postres, salsas, sopas, ensaladas, vegetales, carnes, aves, pescados y hacer decoraciones especiales. supervisar las actividades de cocineros y auxiliares de cocina. el puesto de trabajo se desarrolla en zona rural del municipio del peñol. **habilidades** persona responsable, honesta que sepa dirigir un equipo y trabajar con el mismo, buena presentación, buen trato tanto a los clientes como equipo de trabajo. **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 15 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** a convenir **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector de consultorías requiere para su equipo de trabajo un auxiliar comercial con mínimo 6 meses de experiência relacionada en el cargo. que cumpla con los siguientes requisitos **nível de estudios**: técnico o tecnología en mercadeo y ventas (puede ser bachiller con experiência de 1 año en ventas **experiência específica**: 6 meses de experiência en ventas, cierre de acuerdos y negociaciones **funciones principales del cargo**: apoyara todo el proceso comercial y ventas de la compañía, buscando la consecución de clientes grandes y cierre de acuerdos comerciales con los mismos. **tipo de contrato**: indefinido **competencias**: liderazgo, autogestión, proactividad e iniciativa en la labor. **salario**: mínimo legal vigente + auxilio de transporte + prestaciones +comisiones por cumplimiento de ventas **horario**: lunes a viernes de 8am a 6pm y sábados de 8 a 12del medio día **lugar**: el peñol **requisitos**: 6 meses de experiência en ventas, cierre de acuerdos y negociaciones consecución de grandes clientes **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1000000 **descripción proceso de selección**...
Importante empresa del sector hotelero ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación un/a líder de cocina con experiencia mínimo de 3 años en las áreas de cocina y liderando equipo en el área de cocina. nivel de estudios mínimo: técnico, tecnólogo o profesional en el área de cocina responsabilidades del cargo: responsable del desarrollo óptimo y de calidad de los platos y servicio al cliente en el restaurante., planificar y dirigir la preparación de alimentos y las actividades culinarias que sean realizadas en el hostel, supervisión de servicio propio y por parte de su equipo de trabajo, de cara al cliente., cumplir con las políticas y procedimientos establecidos de seguridad e higiene, desempeño de labores administrativas enfocadas a la óptima operación del restaurante y cocina conocimientos o requisitos específicos: curso de manipulación de alimentos. costeo de menú e inventarios, office tipo de contrato: a término indefinido salario: $ 2.500.000 + prestaciones sociales legales y vigentes + algún tipo de bonificación por cumplimientos y comisiones jornada laboral: de domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana y 1 domingo al mes, horarios rotativos lugar de trabajo: el peñol beneficios contractuales: descuentos en alimentos y bebidas, estadía gratis en todos nuestros hostales, día de cumpleaños libre, cursos de idiomas totalmente gratis...
¡estamos buscando un líder transformacional! ubicación: guatemala ¿eres un líder apasionado por el desarrollo de equipos y la gestión de indicadores? buscamos un profesional que, sea responsable de los indicadores que gestionan los líderes de la operación. este rol es clave para transicionar cambios, mejorar el clima organizacional, gestionar el ausentismo y la presencialidad, y fortalecer la relación entre los agentes y sus líderes. responsabilidades: acompañar a los líderes en el diseño de conversaciones con sus equipos y en la gestión de patrones de comportamiento. establecer conversaciones con los líderes sobre situaciones que puedan estar afectando su desempeño y el clima de sus equipos. generar espacios de escucha y feedback constante con colaboradores, desde su ingreso hasta su egreso. realizar el seguimiento de acuerdos formulados con los líderes y establecer objetivos de mejora. gestionar recursos y herramientas para el desarrollo de competencias en los líderes y equipos. analizar indicadores de ausentismo, rotación, cultura y satisfacción, y proponer acciones de mejora. preparar análisis e información adicional para dar contexto a los indicadores de gestión. intervenir en casos conflictivos y participar en la definición de procesos de cambios operativos. garantizar la implementación de planes de gestión de cambio y realizar su seguimiento. analizar entrevistas de egresos y brindar visibilidad de los motivos para alinear estrategias de retención. realizar observaciones de las conversaciones entre líderes y colaboradores, brindando feedback sobre su ...
¡estamos buscando un líder transformacional! ubicación: guatemala ¿eres un líder apasionado por el desarrollo de equipos y la gestión de indicadores? buscamos un profesional que, sea responsable de los indicadores que gestionan los líderes de la operación. este rol es clave para transicionar cambios, mejorar el clima organizacional, gestionar el ausentismo y la presencialidad, y fortalecer la relación entre los agentes y sus líderes. responsabilidades: acompañar a los líderes en el diseño de conversaciones con sus equipos y en la gestión de patrones de comportamiento. establecer conversaciones con los líderes sobre situaciones que puedan estar afectando su desempeño y el clima de sus equipos. generar espacios de escucha y feedback constante con colaboradores, desde su ingreso hasta su egreso. realizar el seguimiento de acuerdos formulados con los líderes y establecer objetivos de mejora. gestionar recursos y herramientas para el desarrollo de competencias en los líderes y equipos. analizar indicadores de ausentismo, rotación, cultura y satisfacción, y proponer acciones de mejora. preparar análisis e información adicional para dar contexto a los indicadores de gestión. intervenir en casos conflictivos y participar en la definición de procesos de cambios operativos. garantizar la implementación de planes de gestión de cambio y realizar su seguimiento. analizar entrevistas de egresos y brindar visibilidad de los motivos para alinear estrategias de retención. realizar observaciones de las conversaciones entre líderes y colaboradores, brindando feedback sobre su ...
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✅ jr. operations supervisor – guatemala!🚀 ¡Únete a nuestro equipo y lidera con pasión! buscamos un jr. operations supervisor para guiar a un equipo dinámico, trabajar con marcas exclusivas y ser clave en la excelencia operativa. reportarás directamente al operations manager y tu misión será inspirar, motivar y asegurar el cumplimiento de kpis mientras construyes una cultura de alto rendimiento. 🎯 responsabilidades: 👥 liderar y motivar a un equipo de 12-18 personas, impulsando un servicio al cliente de primer nivel. 📊 supervisar operaciones diarias y garantizar metas de servicio, calidad y staffing. 🔎 fomentar la mejora continua y la cultura de accountability. 🗣 comunicar información clave y brindar retroalimentación constructiva. 🤝 colaborar con qa, training y recruiting para compartir mejores prácticas. ✅ desarrollar y auditar estrategias de calidad. 🌟 ser embajador de la cultura y valores de la empresa. 💼 convertirte en experto en el negocio del cliente, ganando su respeto. 🔒 implementar estrategias para mantener una baja rotación de personal. 💡 requisitos: 🔥 amante de los retos y la innovación. 💪 proactivo, motivado y confiable. 🎉 Ético y con espíritu divertido. 🚀 enfoque en crecimiento personal y profesional. 📞 pasión por el servicio al cliente. 🤝 habilidad para trabajar en equipos diversos. 🥳 valorar y celebrar pequeños logros. ✔ experiencia mínima de 1 año como supervisor en bpo (no team leader o floor support). ✔ inglés avanzado (c1) – posición con interacción directa con el cliente. ✔ excelente presentación personal y habilidades de coaching. ...
Importante empresa del sector hotelero ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación un/a líder de cocina con experiencia mínimo de 3 años en las áreas de cocina y liderando equipo en el área de cocina. nivel de estudios mínimo: técnico, tecnólogo o profesional en el área de cocina responsabilidades del cargo: responsable del desarrollo óptimo y de calidad de los platos y servicio al cliente en el restaurante., planificar y dirigir la preparación de alimentos y las actividades culinarias que sean realizadas en el hostel, supervisión de servicio propio y por parte de su equipo de trabajo, de cara al cliente., cumplir con las políticas y procedimientos establecidos de seguridad e higiene, desempeño de labores administrativas enfocadas a la óptima operación del restaurante y cocina conocimientos o requisitos específicos: curso de manipulación de alimentos. costeo de menú e inventarios, office tipo de contrato: a término indefinido salario: $ 2.500.000 + prestaciones sociales legales y vigentes + algún tipo de bonificación por cumplimientos y comisiones jornada laboral: de domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana y 1 domingo al mes, horarios rotativos lugar de trabajo: el peñol beneficios contractuales: descuentos en alimentos y bebidas, estadía gratis en todos nuestros hostales, día de cumpleaños libre, cursos de idiomas totalmente gratis...
Jr. operations supervisor guatemala! ¡Únete a nuestro equipo y lidera con pasión! buscamos un jr. operations supervisor para guiar a un equipo dinámico, trabajar con marcas exclusivas y ser clave en la excelencia operativa. reportarás directamente al operations manager y tu misión será inspirar, motivar y asegurar el cumplimiento de kpis mientras construyes una cultura de alto rendimiento. responsabilidades: liderar y motivar a un equipo de 12-18 personas, impulsando un servicio al cliente de primer nivel. supervisar operaciones diarias y garantizar metas de servicio, calidad y staffing. fomentar la mejora continua y la cultura de accountability. comunicar información clave y brindar retroalimentación constructiva. colaborar con qa, training y recruiting para compartir mejores prácticas. desarrollar y auditar estrategias de calidad. ser embajador de la cultura y valores de la empresa. convertirte en experto en el negocio del cliente, ganando su respeto. implementar estrategias para mantener una baja rotación de personal. requisitos: amante de los retos y la innovación. proactivo, motivado y confiable. Ético y con espíritu divertido. enfoque en crecimiento personal y profesional. pasión por el servicio al cliente. habilidad para trabajar en equipos diversos. valorar y celebrar pequeños logros. experiencia mínima de 1 año como supervisor en bpo (no team leader o floor support). inglés avanzado (c1) posición con interacción directa con el cliente. excelente presentación personal y habilidades de coaching. horario: lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm c...
🌟 ¡estamos buscando un líder transformacional! 🌟 ubicación: guatemala ¿eres un líder apasionado por el desarrollo de equipos y la gestión de indicadores? buscamos un profesional que, sea responsable de los indicadores que gestionan los líderes de la operación. este rol es clave para transicionar cambios, mejorar el clima organizacional, gestionar el ausentismo y la presencialidad, y fortalecer la relación entre los agentes y sus líderes. responsabilidades: acompañar a los líderes en el diseño de conversaciones con sus equipos y en la gestión de patrones de comportamiento. establecer conversaciones con los líderes sobre situaciones que puedan estar afectando su desempeño y el clima de sus equipos. generar espacios de escucha y feedback constante con colaboradores, desde su ingreso hasta su egreso. realizar el seguimiento de acuerdos formulados con los líderes y establecer objetivos de mejora. gestionar recursos y herramientas para el desarrollo de competencias en los líderes y equipos. analizar indicadores de ausentismo, rotación, cultura y satisfacción, y proponer acciones de mejora. preparar análisis e información adicional para dar contexto a los indicadores de gestión. intervenir en casos conflictivos y participar en la definición de procesos de cambios operativos. garantizar la implementación de planes de gestión de cambio y realizar su seguimiento. analizar entrevistas de egresos y brindar visibilidad de los motivos para alinear estrategias de retención. realizar observaciones de las conversaciones entre líderes y colaboradores, brindando feedback sobre su calidad. ...
Convocatoria laboral con y sin experiencia contratacion inmediata, inicias este misma semana estamos en busqueda de * camarera * steward * auxiliar de cocina * mesero(a) * Áreas públicas * bartender con disponibilidad inmediata para entrevista el dÍa 26/06/2025...
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Nos encontramos en la búsqueda de personal para servicios generales y áreas publicas para laborar por eventos si cuentas con experiencia realizando estas labores y estas interesado en laborar por eventos, esta oportunidad es para ti!! beneficios salario base 1.480.440 + todas las prestaciones de ley + aux de transporte + recargos + alimentación. horario: según disponibilidad de tiempo se programan los turnos....
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Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general. líder en el sector retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano que se caracterice por su sentido de liderazgo, orientación al cliente y al servicio, orientación al logro y trabajo en equipo; para el cargo de asesor comercial requisitos: educación: bachiller. experiencia certificada. conocimiento en ventas. nuestra oferta: salario de smlv + auxilio de transporte. comisiones sin techo. todas nuestras comisiones son prestacionales, se ven reflejadas, en la prima, vacaciones, cesantías, liquidación y demás. premiaciones mensuales, viajes y mucho más. ¡anímate, queremos conocerte!...
Quisieras trabajar en la principal cadena de hostales en latinoamérica? 🤔 viajero hostels comenzó de la amistad entre un uruguayo y un colombiano que se conocieron en su primer viaje de mochileros. lo que empezó como un sueño de dos amigos, hoy es una cadena de 25 hostales con 19 años de experiencias explorando nuevas culturas, costumbres y comunidades en 7 países del mundo. aunque, el sueño no termina, queremos seguir expandiéndonos y creciendo mucho más. en este momento buscamos un lider de cocina para nuestra operación en el peÑol - guatapÉ . al ser una empresa basada en el turismo multicultural, valoramos las diferentes formas de pensar, vivir la vida y expresarse libremente. es por esto, que buscamos una persona, que como líder de cocina se encargue de garantizar experiencia gastronómica única en nuestro restaurante lake view. buscamos una persona con disposición para atender a los comensales y hacer de su visita en el restaurante una excelente. responsabilidades: planificar y dirigir la preparación de alimentos y las actividades culinarias que sean realizadas en el hostel analizar las recetas con el fin de cuidar el costo de cocina y que la estandarización hecha se cumpla, para minimizar el costo de inventarios. supervisar las actividades de la cocina supervisar el trabajo del personal desempeñar actividades administrativas cumplir con las políticas y procedimientos establecidos de seguridad e higiene para pertenecer a este equipo debes cumplir con: mínimo 1 año como líder o jefe de cocina 4 años de experiencia en el área de cocina conocimientos ...
Buscamos una camarera/operaria de aseo con habilidades excepcionales en empatía, amabilidad y responsabilidad para incorporarse a nuestro equipo. en asignar s.a.s., valoramos mucho la atención al detalle y la capacidad de conectar con nuestros clientes y colaboradores. tu rol implicará tareas de limpieza, mantenimiento y servicios generales en diversos entornos como hoteles club y restaurante 4 y 5 estrellas ofrecemos salario 1.440.000 capacitación gratuita aux de transporte recargos prestaciones sociales pagos quincenales beneficios crecimiento plan carrera horarios flexibles turnos rotativos requisitos experiencia previa en servicios generales, hoteles, moteles capacitación 100% gratuita para que sigas aprendiendo y creciendo. Únete a nuestro equipo y contribuye a hacer que cada espacio sea un lugar agradable y bien cuidado....
¡asignar s.a.s está buscando a auxiliar de cocina/preparador de alimentos! en asignar s.a.s, buscamos incorporar a nuestro equipo para importante cadena hotelera de 4 y 5 estrellas y restaurantes reconocidos, auxiliares de cocina con experiencia. responsabilidades del puesto - preparación de alimentos. - mantener el área de la cocina limpia y ordenada. - realización de producción. - colaborar con el equipo de cocina para garantizar un flujo de trabajo eficiente. - cumplir con todas las normas de seguridad e higiene. requisitos: - experiencia previa como auxiliar de cocina/preparador de alimentos. - capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. - habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - atención al detalle y trabajo en equipo. - disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. ofrecemos: - un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. salario: $1.528.697+ auxilio de transporte + prestaciones sociales -posibilidad de quedar extra fijo en una unidad de negocio (hotel/restaurante/club) -pagos quincenales -continuidad laboral *respuesta inmediata para turno* ¡esperamos recibir tu solicitud y darte la bienvenida a nuestro equipo!...
Nos encontramos en la búsqueda de personal para servicios generales y áreas publicas para laborar por eventos si cuentas con experiencia realizando estas labores y estas interesado en laborar por eventos, esta oportunidad es para ti!! beneficios salario base 1.480.440 + todas las prestaciones de ley + aux de transporte + recargos + alimentación. horario: según disponibilidad de tiempo se programan los turnos....
Buscamos stewards / lava platos / limpieza de cocina con habilidades excepcionales en empatía, amabilidad y responsabilidad para incorporarse a nuestro equipo. en asignar s.a.s., valoramos mucho la atención al detalle y la capacidad de conectar con nuestros clientes y colaboradores. tu rol implicará tareas de limpieza y desinfección del área de cocina, platos, maquinas, trampa e implementos de la cocina, en diversos entornos como hoteles, club y restaurante 4 y 5 estrellas ofrecemos salario 1.480.440 aux de transporte recargos nocturnos + horas adicionales prestaciones sociales pagos quincenales beneficios crecimiento plan carrera horarios flexibles turnos rotativos capacitación gratuita requisitos experiencia previa como stewards, en lugares formales o informales capacitación 100% gratuita para que sigas aprendiendo y creciendo. Únete a nuestro equipo y contribuye a hacer que cada espacio sea un lugar agradable y bien cuidado....
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