En fundación delamujer estamos buscando al mejor talento en campoalegre. ¡si te gusta transformar vidas este trabajo es para ti! cargo: director(a) de oficina de inclusión financiera objetivo: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. requisitos para la postulación: ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales. experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera. alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros. contar con medio de transporte. salario básico + auxilio movilización + bonificación por cumplimiento + beneficios extralegales. ¡postúlate, nos pondremos en contacto contigo! #j-18808-ljbffr...
Director de oficina campoalegre buscamos un profesional para el cargo de director de oficina campoalegre. descripción del trabajo definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. necesarias habilidades y cualificaciones - tener 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - estar competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. - hablar español - nativo o completamente fluido. beneficios - póliza de vida patronal. - plan exequial integral. - convenios fundación delamujer. - horario de lunes a sábado. - contrato a término fijo directamente con fundación delamujer. - plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización. - beneficios adicionales y prestaciones de ley. otros - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. - liderar la recuperación de cartera mediante comités de mora, ejecutando estrategias, acuerdos, contro...
Join to apply for the director de oficina campoalegre role at fundación delamujer join to apply for the director de oficina campoalegre role at fundación delamujer estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - campoalegre. compensación cop 3.77m/mes. ubicación fundación delamujer, carrera 8, centro, campoalegre, huila, colombia. misión de fundación delamujer resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. - español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurar la pro...
¿buscas un desafío en tu carrera como profesional de microfinanzas? estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo como director de oficina campoalegre. misión y visión nuestra misión es resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, especialmente mujeres, mediante el acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables. nuestro objetivo es mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. responsabilidades - definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética. - liderar la recuperación de cartera mediante comités de mora, ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución. - coordinar con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, evaluación del desempeño, retención y reorientación del personal a cargo. requisitos - tener 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - estar competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. - haber estudiado una carrera administrativa, financiera, agropecuaria y/o comercial. condiciones laborales - salario básico + auxilio de movilizaci...
Tener la documentación requerida completa ser mayor de edad disponerse de tiempo para viajar a nivel nacional o adonde el puesto lo requiere tener tarjeta profesional responsable con el equipo de trabajo el cual está laborando el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - años de experiencia - disponibilidad de viajar: si - disponibilidad de cambio de residencia: si...
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Tener la documentación requerida completa ser mayor de edad disponerse de tiempo para viajar a nivel nacional o adonde el puesto lo requiere tener tarjeta profesional responsable con el equipo de trabajo el cual está laborando bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar administrativoa para el sector de construccion y obra en la empresa tubos y metales sas de campoalegre. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - campoalegre. fundación delamujer, carrera 8, centro, campoalegre, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética. analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités de crédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios de calidad y normatividad vigente. liderar la recuperación de cartera mediante comités de mora, ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución. coordinar con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, evaluación del desempeño, retención y reorie...
**funciones o actividades del contrato**: asignar funciones y preparar programaciones de trabajo. atender y resolver reclamos de los clientes. autorizar pagos en cheque y cambio de mercancías. recibir mercancia de la seccion asignada, ordenar bodega, surtir en la sala de venta, atenciÓn al cliente. **habilidades** personas disciplinadas, responsables, con vocación de servicio al cliente, sentido de pertenecía en la labor. **competencias **experiencia minima dos aÑos en el cargo, preferiblemente en supermercados o establecimientos acordes a nuestra actividad comercial. horas extras. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 81 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 8 horas seis dias a la semana **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos? ** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo? ** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** huila **municipio** campoalegre **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal? ** no **¿manejo de dinero? ** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
**funciones o actividades del contrato**: barrer pasillos y efectuar otras funciones de limpieza general. colocar precios a los artículos utilizando timbres o rótulos de acuerdo con la lista de precios. conseguir los artículos para los clientes, ya sea de las estanterías o del cuarto de depósito. empacar las compras de los clientes y artículos para despacho o entrega a domicilio. entregar mercancías a domicilio. guiar a los clientes al lugar donde se encuentran los artículos para la venta surtir estanterías y áreas de exhibición y mantenerlas limpias y en orden. trasladar las compras de los clientes al parqueadero y colocarlas en el vehículo entregar muestras y vender productos de consumo popular puerta a puerta exhibir y vender mercancía en calles, aceras o en eventos públicos. **habilidades** personas disciplinadas, responsables, con vocación de servicio al cliente, sentido de pertenecía en la labor. **competencias **estudio: bachillerato × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 4 **candidatos para entrevistar** 30 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** otra **horario** fines de semana **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos? ** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo? ** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** huila **municipio** campoalegre **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal? ** no **¿m...
**funciones o actividades del contrato**: tramitar la afiliación de la población al sistema general de seguridad social y al régimen contributivo o subsidiado, según normatividad vigente. brindar información del producto o servicio conforme a requerimientos del cliente o usuario. clasificar y archivar las historias clínicas, en el proceso de prestación de servicios según normas vigentes. dominio de la normatividad y disposiciones legales en el sistema obligatorio de salud en colombia, manejo y trabajo con grupos y comunidades, conocimientos en campañas de promoción y prevención de la salud, conocer los contratos que tenga la institución con otras entidades. informar a los usuarios sobre las novedades en la prestación del servicio y normatividad vigente. **habilidades** elaboración de informes, escritura y redacción de documentos, manejo de herramientas ofimáticas, manejo aplicativos corporativos, normatividad de las cajas de compensación, servicio al cliente. en calidad de estudiante debe presentar certificado de estudios expedido por la institución educativa acreditando semestres aprobados y/o certificado de la empresa donde realizó prácticas profesionales. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 3 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **horario** a convenir **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos? ** no **¿es una soli...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - campoalegre. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, carrera 8, centro, campoalegre, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. analiza...
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