Buscamos Ejecutivo(a) Comercial para una de nuestra empresa cliente Estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo(a) Comercial que será parte fundamental del crecimiento estratégico de la compañía. Este rol liderará el desarrollo del canal directo a través de tiendas especializadas, al tiempo que gestionará la operación de grandes cuentas, asegurando una ejecución comercial efectiva y sostenible. Desde la construcción de relaciones comerciales hasta la implementación de acciones de trade marketing, este cargo tendrá un impacto directo en la consolidación del negocio. Principales retos del rol: • Desarrollar el canal directo: Liderar la expansión de tiendas especializadas a nivel nacional, generando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales. • Gestionar grandes cuentas: Asegurar la correcta operación, seguimiento y atención a clientes estratégicos, garantizando altos estándares de servicio. • Ejecutar acciones de trade marketing: Apoyar e implementar iniciativas que promuevan la visibilidad de la marca y el crecimiento de ventas en el punto de contacto. • Monitorear indicadores comerciales: Analizar y reportar resultados clave para asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y proponer mejoras continuas. Requisitos del perfil: • Formación técnica, tecnológica o profesional en Administración, Mercadeo, Marketing o áreas afines. • Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales similares, preferiblemente en sectores de retail, consumo masivo o distribución. • Dominio de herramientas como Excel, Google Sheets y plataformas de gestión comercial. • Habilidades de negociación, orientación al cliente, análisis de datos y pensamiento estratégico. Lo que ofrecemos: • Contrato a término indefinido directamente con la empresa. • Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo. • Entorno dinámico, con enfoque en resultados y visión a largo plazo. Condiciones: • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. • Salario: Entre $2.500.000 y $2.800.000, de acuerdo con el perfil y experiencia.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia - Conocimientos: Gestión de ventas