Una empresa retail líder busca talento dinámico y proactivo en el sector de la moda. Se requieren personas apasionadas por la ropa, con habilidades de liderazgo y capacidad para brindar asesoría al cliente. Misión: Alcanzar los objetivos de ventas a través de estrategias comerciales, gestionando clientes nuevos para ampliar el portafolio. Requisitos: - Liderazgo: Motivar y guiar al equipo hacia metas. - Orientación al cliente: Foco en servicio al cliente, resolución de conflictos y manejo de quejas. - Gestión comercial: Análisis de ventas, inventarios y visual merchandising. - Comunicación: Excelentes habilidades verbal y escrita. - Trabajo en equipo: Ambiente colaborativo. - Organización y planificación: Priorizar y manejar múltiples tareas. Competencias clave: - Excelentes habilidades para comunicarse con clientes y colegas. - Capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos. - Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas estrategias. Habilidades técnicas: - Manejo de sistemas de gestión y software de Point of Sale (POS). - Conocimiento en estrategias de marketing y merchandising. Responsabilidades: - Supervisar operaciones diarias. - Eliminar y motivar al equipo. - Implementar estrategias para maximizar ventas. - Controlar inventario y garantizar disponibilidad. - Establecer relaciones sólidas con clientes. - Elaborar informes de ventas y análisis. Educación: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Experiencia laboral: Mínimo 3 años en administración de tiendas o negocios de retail, preferiblemente en moda o textiles.