SUBDIRECTOR DE FOMENTO Y REGISTRO CORRESPONDE A LA - [P-809]

Consejo Profesional Nacional De Arquitectura Y Sus Profesiones Auxiliares


Requisitos: Educación: Título Profesional en: Arquitectura y Afines Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Comunicación Social, Periodismo y Afines Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con la gerencia de proyectos, comunicación organizacional. Conocimientos básicos o esenciales: Constitución Política de Colombia, Formulación de proyectos, Evaluación administrativa y financiera, Sistemas de Gestión de Calidad, Elementos Básicos de Contratación Estatal, Elementos Básicos en Sistemas de Mejora Continua. Actividades a realizar: 1. Desarrollar la política de fomento para el ejercicio ético y socialmente responsable de la profesión de arquitectura y de sus profesiones auxiliares. 2. Coordinar el proceso de registro de arquitectos y profesiones auxiliares a cargo del CPNAA. 3. Velar por mantener actualizado el registro de arquitectos y profesiones auxiliares a cargo del CPNAA 4. Coordinar la elaboración del plan estratégico del CPNAA, de conformidad con los lineamientos y directrices aprobadas por la Sala Plena del Consejo. 5. Definir los lineamientos de política, planes, proyectos o programas, de acuerdo con las necesidades identificadas y priorizadas por la Sala Plena del Consejo, dirigidas al cumplimiento del plan estratégico institucional. 6. Formular los proyectos de inversión propios de la función misional de fomento y promoción, a través de los cuales garantice la consecución de los resultados planteados en el plan estratégico institucional para cada vigencia. 7. Coordinar la elaboración y formulación del Plan de Acción del CPNAA garantizando la optimización de los recursos definidos para cada proyecto. 8. Elaborar y controlar el sistema de medición de resultados de los planes programas y proyectos adelantados por la subdirección a través de la formulación y seguimiento de indicadores. 9. Gestionar los proyectos de cooperación en relación con el ejercicio de la profesión de la arquitectura y sus profesiones auxiliares, de conformidad con las competencias y funciones propias del CPNAA. 10. Realizar la verificación y seguimiento de cada uno de los planes, programas y proyectos adelantados en la Subdirección. 11. Administrar y ejecutar el presupuesto definido para los proyectos de inversión adelantados por la subdirección. 12. Definir los requerimientos técnicos necesarios para adelantar los procesos contractuales requeridos por la Subdirección. 13. Asegurar los canales de información y comunicación de la entidad con el fin de divulgar la información institucional y a través de los cuales de establezca comunicación directa con los usuarios. 14. Coordinar la elaboración y desarrollo de la estrategia comunicativa de la entidad con el fin de dar a conocer el código de ética de la profesión de arquitectura y sus profesiones auxiliares. 15. Generar las políticas institucionales para el manejo de las comunicaciones e información que el CPNAA produzca tanto a nível interno como externo, dirigida a sus trabajadores y usuarios en general, sobre la gestión del CPNAA y los servicios prestados. 16. Proyectar oportunamente y en los términos de ley los requerimientos, derechos de petición y demás requerimientos instaurados por los órganos de control y/o la ciudadanía, que sean de su competencia y estén relacionados con el propósito principal del empleo. 17. Presentar los informes de resultados de la Gestión que sean requeridos ante la Dirección Ejecutiva y la Sala Plena del Consejo. 18. Cumplir con las responsabilidades y deberes establecidos en el Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo implementado por la entidad. 19. Ejecutar el control interno en el ejercicio de las funciones, aplicando el principio de autocontrol, identificando los riesgos inherentes al ejercicio de sus responsabilidades y aplicando los controles necesarios para mitigarlos. 20. Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato. CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral:Tiempo Completo Tipo de empleo:Trabajo Fijo Salario:COP 11,600,000.00 - 11,600,000.00 Mensual Cantidad de vacantes:1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima:No especificado Sexo:Indistinto

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