**Requerimientos**:Tecnología en talento humano y/o carreras a fines. **Condiciones**: Manejo de indicadores de gestión, test de desempeño, estrategias de contratación, levantamiento de perfiles, calidad, nomina, bienestar, manejo programa **World Office.** **Experiência: De 2 a tres años en el de Talento Humano.** **Obligaciones**: Organización y planificación en el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos. - Administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación ( afiliaciones). - Control de horarios. - Reclutamiento y selección de perfil requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados. - Manejo de evaluación de desempeño. - Manejo Indicadores de gestión RRHH. - Liquidación de nomina y seguridad social. - Gestión y emisión de comunicados internos relacionados a RRHH. - Capacitaciones. Tipo de puesto: Tiempo completo