En WOTIC estamos en crecimiento y queremos encontrar a la mujer que diseñará y liderará el área de Gestión Humana desde cero. Si eres una profesional con experiencia en administración del talento humano y te apasiona estructurar procesos estratégicos, este desafío es para ti.Perfil requerido:Profesional en Gestión del Talento Humano, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años liderando procesos y subsistemas de Talento Humano.Conocimientos en reclutamiento, selección, inducción, capacitación, nómina, compensaciones, clima organizacional y normativas laborales.Experiencia en gestión de procesos disciplinarios y manejo de conflictos laborales.Habilidades en liderazgo, desarrollo de equipos, trabajo en equipo, motivación e innovación.Conocimiento de leyes, reglamentos y regulaciones laborales vigentes.Responsabilidades principales:Diseñar e implementar la estructura y políticas del área de Gestión Humana.Planificar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y retención del talento.Diseñar y ejecutar programas de formación, bienestar y desarrollo del personal.Administrar compensaciones, beneficios y nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad.Implementar estrategias para un clima laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional.Diseñar y supervisar procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos.Asesorar a la Dirección y líderes en temas relacionados con el talento humano.Por qué unirte a nosotros:Tendrás la oportunidad de construir el área desde cero.Serás clave en el desarrollo del talento y la cultura organizacional.Ambiente dinámico, con autonomía para proponer e innovar. #J-18808-Ljbffr