En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas. ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti! Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista Desempeño y Desarrollo, quien se encargará de gestionar e implementar todos los procesos relacionados con el desempeño y desarrollo del talento interno, asegurando su cumplimento, trazabilidad y aporte a la estrategia de la compañía. Requisitos: Profesional en áreas administrativas, ciencias sociales, ingenierías y afines. Deseable: especialización en desarrollo organizacional. Inglés intermedio. Experiencia: 2 a 3 años Conocimientos Especifico: Deseable: conocimiento de modelos de competencias, evaluación de desempeño, planes de sucesión,programas y planes de desarrollo entre otros. Excel intermedio, manejo de presupuestos y proyectos.