La Fundación Alianza por la Solidaridad requiere profesional titulado para desempeñarse como Coordinador/a Regional. Perfil: Profesionales en ciencias sociales y/o carreras administrativas. Experiencia Profesional: Requerida: – Experiencia mínima de tres a seis años en proyectos con actividades de carácter social y/o comunitario, con enfoque en construcciones civiles y proyectos productivos. – Experiencia en proyectos de ayuda humanitaria y/o desarrollo. Deseada: – Experiencia en proyectos de cooperación con Ong´s Colombianas y/o Internacionales. – Experiencia en proyectos de desarrollo con población vulnerable. – Experiencia de campo en el trabajo en proyectos con dificultades de acceso por seguridad, orografía, hidrografía, etc. Responsabilidades: Será el/la gestor/a y último/a responsable de coordinar y supervisar la ejecución operativa, administrativa y técnica de los proyectos que ejecute la Fundación en el Departamento de Nariño. Asimismo, será la responsable de coordinar y supervisar la ejecución operativa y técnica de los proyectos que implemente el Área de Medios de Vida. Fungirá como enlace con la Coordinación Nacional de la Fundación y con los actores clave. Funciones: Objetivo 1. Gestionar el ciclo del Proyecto (identificación, formulación, implementación, seguimiento y evaluación) en el Departamento de Nariño y en el Área de Medios de Vida Identificación. – Apoyará al equipo en la identificación de proyectos nuevos para el Departamento de Nariño y los específicos del Área de Medios de Vida, teniendo en cuenta su viabilidad. – Recolectará y analizará los documentos que sirven como base para la formulación de las propuestas en su zona de trabajo. Formulación. – Participará en la elaboración de propuestas relacionadas con su zona de trabajo y las específicas del Área de Medios de Vida, teniendo en cuenta su viabilidad técnica, logística y operativa. Implementación y seguimiento. – Participará en la elaboración de los documentos de proyecto teniendo en cuenta su zona geográfica y será responsable de su ejecución de acuerdo a lo proyectado. – Será responsable de la coordinación, seguimiento y monitoreo de las actividades que implemente el Área de Medios de Vida. – Informará y capacitará a su equipo cuando una nueva propuesta sea aprobada, para lo cual compartirá toda la información relacionada con el mismo. – Planificará semanalmente con el equipo a su cargo todas las actividades a realizar en su zona y supervisará que las mismas se realicen de acuerdo a lo establecido en los proyectos, y detectará e informará sobre posibles inconvenientes en su ejecución – Direccionará al equipo técnico en los procesos de identificación y selección familiar y comunitaria. – Elaborará informes de avance relacionados con su zona geográfica y específicos del Área de Medios de Vida. – Hará un estricto control y seguimiento a estándares técnicos, indicadores y actividades realizadas por el equipo a su cargo, tanto en la oficina Regional como del Área de Medios de Vida. – Establecerá contactos y coordinará acciones con diferentes instituciones a nivel regional, empresas, ONG’s, universidades, etc., buscando complementariedad. Evaluación. – Hace seguimiento a la alimentación oportuna de la base de datos por parte del equipo a su cargo (en la oficina regional y del área de medios de vida). En caso de detectar retrasos informará a la Coordinación Nacional para las medidas a tomar. – Revisa y analiza los informes de monitoreo y evaluación (ej. Donantes) y aplica las recomendaciones establecidas tanto para la oficina regional como las específicas del Área de Medios de Vida. – Realiza evaluación periódica de los proyectos en marcha en su zona, hace recomendaciones, las pone en marcha y retroalimenta al equipo de Coordinación Nacional de cara a la formulación e implementación de nuevas propuestas. Objetivo 2. Asegura el cumplimiento de los procedimientos administrativos de la Fundación. – Participa en la previsión de gastos de la oficina regional de Nariño. – Apoya a los técnicos del Área de medios de vida en la previsión y seguimiento presupuestal. – Conoce y acata los procedimientos administrativos de la Fundación para la compra de materiales/equipos y contratación de servicios. – Transmite de manera oportuna toda la información necesaria para la gestión administrativa. – Aprobará gastos de desplazamiento del equipo a las diferentes zonas y ciudades, en caso de que se les haya requerido para la realización de cualquier tipo de actividad. Objetivo 3. Fortalece las relaciones institucionales de la Fundación. – Orienta al equipo técnico sobre las reuniones institucionales a nivel técnico con actores externos para la complementariedad de las intervenciones en todas las áreas. – Apoyará a los Coordinadores de otras regionales en la definición de contactos institucionales que complementen los procesos del área de Medios de Vida. – Desarrolla y mantiene reuniones institucionales con actores externos (empresa privada, instituciones públicas o privadas, universidades), para todas las actividades que desarrolla la Fundación en su zona de trabajo. – Realiza el seguimiento a los convenios establecidos. – Participa en reuniones, foros, y en diferentes espacios de coordinación institucional e informa a la Coordinación Nacional sobre los temas tratados y los acuerdos alcanzados. Objetivo 4. Cumplir con el Plan de Seguridad de la Fundación. – Participa en el seguimiento y análisis de la situación de seguridad en su zona través de la permanente búsqueda de información. – Informa de incidentes de seguridad a la Coordinación Nacional. – Sigue estrictamente el Plan de Seguridad y exige su cumplimiento por parte del equipo a su cargo. Objetivo 5. Coordinará el personal a su cargo de la oficina Regional. – Coordinará, supervisará y evaluará periódicamente el desempeño del personal a su cargo. – Llevará un control riguroso de los compensatorios de acuerdo a los formatos establecidos, y aprobará los permisos remunerados y no remunerados, las licencias, etc. – Supervisará que la Administración Regional suministre los datos del personal nuevo oportunamente a la persona encargada de Recursos Humanos en Bogotá. – Realizará entrevistas de puestos de trabajo que estén vacantes. – Aprobará y establecerá junto con los Coordinadores de Área los periodos de descanso del equipo a su cargo. – Supervisará que el equipo a su cargo tenga la dotación necesaria para realizar las actividades (camisetas, chalecos, etc.). – Velará porque el personal a su cargo tenga condiciones adecuadas de trabajo, en cuanto a recursos y medios. – Conocerá, cumplirá y acatará el Reglamento Interno de Trabajo de la Fundación. Objetivo 6. Ejecuta otras tareas inherentes a su puesto que le sean solicitadas. . Ubicación Geográfica: Tumaco- Nariño Tipo de contrato y duración: El tipo de contrato será laboral a término fijo de 6 meses, prorrogables Fecha de incorporación: Inmediata Recepción de Hojas de Vida: Se solicita a los/as interesados/as Aplicar únicamente enviando sus hojas de vida detallada indicando su experiencia y carta de motivación, al correo indicar en el ASUNTO título de la vacante. ASUNTO: Coordinador/a Regional Nariño IMPORTANTE: SÓLO SERÁN ANALIZADAS LAS HOJAS DE VIDA QUE CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS SOLICITADOS Y QUE SEAN ENVIADAS EN LA FECHA INDICADA. Si estás interesado en consultar más ofertas laborales síguenos en: Comparte la información utilizando los botones de las redes sociales. GESTORES REGIONALES vía — Ofertasynegocios (@ofertasynegocio)