Responsabilidades clave El objetivo principal es crear experiencias memorables y medibles para los colaboradores, fomentando el sentido de pertenencia, la alineación estratégica y la vivencia de la cultura de alto desempeño. Coordinar la logística integral de eventos de transformación cultural, bienestar y reconocimiento en seis países de la región. Mantener y actualizar el dashboard con datos de engagement, participación y KPIs culturales. Analizar datos de encuestas, participación y feedback de eventos para identificar oportunidades de mejora. Brindar soporte administrativo y operativo a los embajadores de cultura: seguimiento de actividades, materiales, agendas y reportes. Apoyar la ejecución de campañas internas de comunicación y engagement, generando contenido visual y textual. Gestionar la relación con proveedores de eventos, asegurando cumplimiento de estándares de calidad. Apoyar en la sistematización y documentación de procesos, plantillas y protocolos de eventos y actividades culturales. Mantenerse actualizado sobre tendencias en engagement, cultura organizacional y eventos corporativos. Fomentar la participación y el networking entre colaboradores de diferentes países y áreas. Requisitos mínimos: Título profesional en Comunicación Social, Administración, Psicología Organizacional o Ingeniería Industrial. Experiencia de 1 a 2 años en áreas de Comunicación, Recursos Humanos, Eventos Corporativos o Gestión de Proyectos. Idiomas: Inglés intermedio/avanzado. Conocimientos técnicos: Gestión de eventos y logística corporativa, Análisis de datos y manejo de Excel avanzado, Power BI (deseable). Competencias: Organización y planeación impecable, atención al detalle y orientación a resultados, comunicación oral y escrita clara y efectiva, trabajo en equipo y colaboración multicultural. Competencias adicionales: Pensamiento creativo y capacidad de innovación. Proactividad y autonomía. Buen relacionamiento interpersonal e influencia positiva.