Estamos buscando a un experto en selección y contratación para ocupar un puesto clave dentro de nuestra organización. Descripción del rol: El analista de selección y contratación es responsable de liderar los procesos de selección y contratación de personal dentro de la empresa. Su objetivo principal es asegurarse de que se seleccionen candidatos calificados y capacitados para cubrir las necesidades de la empresa. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de selección efectivas para atraer y retener talento calificado. Realizar entrevistas con candidatos y evaluar sus habilidades y experiencia para determinar su idoneidad para el puesto. Colaborar con gerentes y supervisores para definir perfiles de puesto y requisitos de habilidades y experiencia. Revisar currículos y otros documentos de solicitud de empleo para asegurarse de que cumplan con los requisitos del puesto. Mantener registros precisos y actualizados de todos los candidatos y sus estados de progreso en el proceso de selección. Requisitos y condiciones: Formación académica: Profesional en psicología o carrera relacionada. Experiencia laboral: 2 años en cargos similares. Se ofrece una oportunidad laboral establecida, apoyo al crecimiento profesional y reconocimiento por logros.