**¡Buscamos una Auxiliar de Talento Humano con alma reclutadora!** ¿Te apasiona encontrar el talento ideal? ¿Te motiva ser parte clave en la construcción de equipos de alto desempeño? Esta vacante es para ti. **Cargo: Auxiliar de Talento Humano - Enfoque en Reclutamiento, Selección y Contratación** **Formación**: Técnico, Tecnólogo o estudiante en áreas como Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o afines. **Ubicación**: Norte de Bogotá **Tipo de contrato**: Indefinido **Horario**: 44 horas semanales **Salario**: A convenir con prestaciones de ley **Tus principales retos**: - **Liderar el proceso de atracción de talento**, desde la publicación de vacantes hasta la contratación efectiva. - Realizar **filtro de hojas de vida**, llamadas de preselección, entrevistas iniciales y aplicación de pruebas psicotécnicas. - Coordinar con líderes de área para identificar perfiles clave y asegurar procesos de selección oportunos y efectivos. - Apoyar en la **gestión de contratación**, afiliaciones al sistema de seguridad social y elaboración de contratos. - Participar activamente en procesos de **inducción, capacitación inicial y seguimiento al nuevo colaborador**. - Apoyar tareas generales del área de Talento Humano (documentación, bienestar, reportes, eventos, etc.). **Requisitos clave**: - Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres en carreras afines. - **Mínimo 2 años de experiência comprobable y certificada en procesos de reclutamiento y selección.**: - Conocimiento básico en contratación y legislación laboral. - Manejo intermedio de Excel, portales de empleo y herramientas digitales. - Alta orientación al logro, organización, confidencialidad y habilidades comunicativas. **Lo que ofrecemos**: - Participar activamente en la construcción del crecimiento organizacional. - Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de aprendizaje continuo. **¿Lista para encontrar al próximo gran talento con nosotros?** Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Pregunta(s) de postulación: - ¿Actualmente está laborando? Cual es el motivo por el que desea retirarse de donde esta - ¿Cuál es su aspiración Salarial? - ¿Tiene disponibilidad para laborar 100% presencial en el norte de Bogotá? - ¿Donde Reside actualmente? - ¿Menaja reclutamiento masivo? ¿En qué sector o qué cargos a reclutado? ¿Que programas de reclutamiento maneja?