**PROPÓSITO / MISIÓN**: Generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. **RESPONSABILIDADES**: - Asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos. - Administrar los KPI (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional. - Garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña. - Generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos. - Aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura. - Generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que se gestionan en la Gerencia/ Dirección. - Gestionar los procesos administrativos, garantizando el uso adecuado de los recursos y el correcto funcionamiento de la infraestructura de la regional. - _Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG. _ Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía **TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD**: Propone (X): - Nuevas mejoras en la gestión de información. - Nuevas herramientas o metodologías. - Mejoras en la medición de indicadores. - Seguimiento y control del presupuesto. **CONOCIMIENTOS DESEABLES**: - Manejo de herramientas office (Excel avanzado). - SAP o herramientas de analítica.