Empresa del sector Temporal se encuentra en búsqueda de profesional para liderar , dirigir, coordinar y controlar las actividades de Talento Humano en la organización solo manejara dos a tres cuentas . Funciones: Definir, monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento relacionados con la operación y la satisfacción del cliente. Establecer objetivos claros y medibles para el equipo y la organización. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño y proponer acciones correctivas o mejoras. Coordinar con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de metas y optimizar procesos. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. Supervisar la gestión administrativa y financiera en línea con los objetivos establecidos. Experiencia : • Experiencia previa en administración, preferiblemente en empresas de servicios temporales o similares. • Sólido conocimiento en manejo de indicadores, análisis de datos y establecimiento de objetivos. • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Conocimiento en herramientas de gestión y análisis de datos (Excel avanzado, etc.). Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en empresas Temporales de Servicios . Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional en Administración // Psicología/ Horarios: Lunes a Viernes (disponibilidad los días sábados cuando la operación lo requiera). Contrato: Termino Fijo Contratación inmediata Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia