Online from 11/04/2025 Location 02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale , garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti. Stiamo ricercando: TECNICO PROGETTAZIONE ELETTRICA E IMPIANTI ENERGETICI Entrando a far parte dell’Area Tecnica - Energy, avrai l’opportunità di seguire le attività di progettazione, incluse direzione lavori e collaudi, afferenti agli impianti del Gruppo (impianti di produzione energia da fonti rinnovabili, impianti elettrici in impianti di captazione e trattamento di acqua potabile, impianti elettrici in impianti di depurazione di acque reflue). Ecco di cosa ti occuperai: Garantire il completamento delle commesse assegnate, nel rispetto delle tempistiche e dei costi inseriti nel Piano delle Attività, anche mediante la gestione di società di ingegneria esterne; Esecuzione di tutte le attività di progettazione elettrica, nel pieno rispetto dei requisiti normativi e delle esigenze delle diverse aree aziendali, garantendo altresì l’interfacciamento degli impianti con il sistema di telecontrollo aziendale; Garantire la Direzione Lavori/Assistenza alla Direzione Lavori e i relativi collaudi nel rispetto dei progetti, dei tempi previsti dal capitolato (CSA) e delle norme tecniche; Svolgimento delle attività in campo nel pieno rispetto della normativa sulla sicurezza e delle procedure aziendali. Il nostro profilo ideale: Hai una laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Industriale, o in discipline affini con relativa abilitazione all’esercizio della professione. Hai maturato esperienza di 2-3 anni nell’ambito della progettazione di impianti elettrici, preferibilmente in realtà industriali e/o di medio-grandi dimensioni, o di progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaico o di cogenerazione. Hai buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office, di Primus e di Autocad, e buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Puoi vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, precisione e attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving. In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo dell’auto di servizio, per cui è necessaria la patente B in corso di validità. Sede di lavoro : Milano. Si offre: Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna. Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP ? Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025 , autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08. #J-18808-Ljbffr