**Objetivo del cargo**: Direccionar estratégicamente los recursos humanos y físicos, asegurando la estandarización y documentación de procesos bajo un modelo de gestión integral, orientados al cumplimiento de los objetivos corporativos. **Alcance**:Planeación, organización y control de las actividades administrativas a nível general de la Corporación **Formación Académica**:Posgrado en Administración, Contabilidad, Financiera. Conocimientos en gestión administrativa, logística y del talento humano. **Experiência**:2 Años de experiência en cargos administrativos, preferiblemente sector educativo **Funciones Específicas del cargo**: - Dirigir en el ámbito de su competencia y según las políticas del Consejo Superior y las directrices del Rector y Comité Rectoral, la planeación, organización y control de las actividades administrativas en el nível general de la Corporación. - Acompañar y apoyar al Rector en el direccionamiento de asuntos administrativos asignados al Rector. - Presentar al Consejo Superior, por conducto del Rector, las propuestas aprobadas por el Comité Rectoral sobre las políticas que deben regir las actividades administrativas. - Presentar al Comité Rectoral para su concepto, el informe evaluativo sobre la aplicación de las políticas que rigen las actividades administrativas de la Corporación, y coordinar la evaluación periódica de los procesos relacionados con dichas actividades. - Presentar al Comité Rectoral para su aprobación, las propuestas de directrices a las que deberán sujetarse las actividades administrativas en la Universidad. - Apoyar el desarrollo de la docencia, la investigación y el servicio, así como a la creación y al fomento del Medio Universitario, proporcionándole la logística requerida en recursos humanos y físicos. - Gestionar los planes y proyectos del plan de desarrollo y plan de acción de los procesos a su cargo; y así mismo, monitorear el cumplimiento de indicadores y metas a su cargo. - Administrar el proceso de adquisición y compras. - Asegurar la administración de activos, su logística, mantenimiento y aseguramiento. - Coordinar los procesos de selección de personal administrativo y docente. - Formular y gestionar el plan de capacitación anual aprobado. - Formular el plan estratégico para la administración integral de espacios físicos. - Administrar y optimizar el uso de espacios físicos. - Administrar la gestión del servicio al cliente interno y externo, canalizando peticiones, quejas, reclamos y sugerencias y realizar seguimiento al nível de satisfacción del cliente. - Coordinar la agenda institucional. - Coordinar los procesos tercerizados (gestión documental y gestión de seguridad y vigilancia). - Realizar seguimiento al plan de mejoramiento institucional con los asuntos de su macroproceso y procesos a su cargo y asegurar su cumplimiento. - Identificar riesgos estratégicos y de proceso, controles y medidas de tratamiento. - Participar activamente en la formulación de planes y proyectos transversales a nível corporativo. (plan de desarrollo, plan de acción, presupuesto, etc.) - Velar por la correcta ejecución del presupuesto asignado a su macroproceso. - Apoyar a los demás macroprocesos y procesos con la logística en el proceso de crecimiento institucional, fomentando la cultura de pertenencia, compromiso, servicio, visión del bien común y mejoramiento continuo. - Sugerir buenas prácticas corporativas. **Tipo de contrato**:Indefinido directamente por la corporación **Salario**: A convenir Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.500.000 - $8.000.000 al mes