Gerente de Retail y Desarrollo de Equipos en Florina Palabras clave: - Gerente de Retail - Líder de Retail - Director de Desarrollo de Equipos Comerciales - Jefe de Estrategia Comercial ¡Únete a Florina como nuestro próximo/a Gerente de Retail y Desarrollo de Equipos! Florina, una prestigiosa marca colombiana de joyas que se conjugan con el diseño y moda, está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a, estratégico/a y orientado/a al crecimiento, que desee liderar y transformar nuestro equipo comercial en el sector retail. Como Líder de Retail, tendrás la oportunidad de dirigir la estrategia comercial y administrativa, asegurando que el equipo se alinee con los objetivos estratégicos de la marca. Tu papel como Gerente de Desarrollo de Equipos Comerciales será crucial para fomentar el bienestar y el crecimiento profesional de cada integrante. En Florina, valoramos la innovación, el talento y la sensibilidad del diseño colombiano, y buscamos a alguien que comparta estos valores como gerente de Estrategia Comercial. Aplica hoy y sé parte de un entorno organizacional dinámico, respetuoso y colaborativo. Responsabilidades: - Liderar la estrategia comercial y administrativa alineando al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos de Florina. - Desarrollar capacitar y evaluar equipos comerciales y administrativos promoviendo el bienestar y el crecimiento profesional. - Gestionar el desempeño del personal y coordinar la administración de recursos humanos suministrados por empresas de servicios temporales. - Tomar decisiones estratégicas en ventas multicanal y manejo de presupuestos incluyendo incentivos para la fuerza de ventas. - Ejecutar y supervisar el plan de capacitación de la fuerza de ventas. - Consolidar equipos autónomos empoderando a los líderes de área y promoviendo soluciones alineadas al propósito de la compañía. - Ser responsable del cumplimiento de ventas administración de recursos formación y desarrollo de equipos. Requerimientos: - Profesional en Administración de Empresas Administración del Talento Humano Ingeniería Administrativa Ingeniería Financiera o carreras afines. - Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en el sector retail preferiblemente en empresas de joyería marroquinería o moda. - Experiencia comprobada en gestión de equipos y liderazgo de formaciones comerciales. - Habilidad para gerenciar procesos y equipos más allá de la ejecución operativa. - Capacidad de decisión proactividad sentido de pertenencia y enfoque en resultados. - Manejo intermedio de Excel herramientas ofimáticas ERP y redes sociales (Instagram Tik Tok sitio web). - Inglés deseable (no excluyente). Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Mercadeo y Publicidad - Ventas - Dirección y Gerencia Cargo: - Gerente Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Manejo de ERP - Análisis de datos - Gestión de presupuestos Habilidades interpersonales: - Liderazgo efectivo - Toma de decisiones - Comunicación asertiva