Requisitos para el cargo: Nivel académico: Técnico o tecnólogo en talento humano, gestión administrativa o áreas afines. Experiencia laboral: 1 año en el cargo, preferiblemente en empresas de Seguridad Privada o Temporales. Funciones y responsabilidades: Seguimiento a procesos de contratación. Vinculación de personal a la empresa. Afiliaciones a seguridad social. Redacción y presentación de informes. Conocimientos y habilidades requeridas: Normatividad Ley 100. Afiliaciones a seguridad social. Beneficios: Tipo de contrato: Termino fijo. Modalidad de trabajo: Presencial. Ubicación del puesto de trabajo: Bogotá. Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm. Salario: A convenir de acuerdo a experiencia + prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo.