Responsabilidades: Apoyar a la Business Partner Senior en la gestión de los diferentes clientes internos o unidades de negocio bajo su responsabilidad, actuando como puente entre los colaboradores y las diversas áreas involucradas en los procesos de talento humano. Brindar soporte en la implementación de estrategias de selección, formación y cultura corporativa. Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones innovadoras para la gestión de los recursos humanos.