Planificación y ejecución Coordinar con ARL y áreas internas las actividades de SST. Diseñar y garantizar el cumplimiento del cronograma y planes de capacitación en SST. Gestión y cumplimiento normativo Asegurar la implementación de programas de promoción y prevención en salud laboral. Cumplir y actualizar las políticas, normas y reglamentos legales vigentes. Atender auditorías internas, externas y de clientes, garantizando cierres de no conformidades. Registro, control y comunicación Realizar registros y evidencias conforme a la normatividad. Coordinar estrategias de comunicación interna y divulgación de campañas SST. Garantizar el onboarding en SST para todo colaborador nuevo. Seguimiento y mejora continua Monitorear indicadores de gestión y proponer acciones correctivas. Hacer seguimiento a incapacidades prolongadas y enfermedades laborales. Representar a la empresa en comités (COPASST, convivencia, seguridad). Gestión de aliados y recursos Administrar proveedores y aliados estratégicos (ARL, consultores). Velar por el cumplimiento del presupuesto asignado a SST. Asegurar cobertura y requisitos de seguridad en actividades de bienestar. Soporte a la organización Atender solicitudes para certificaciones, clientes y nuevos negocios. Garantizar cumplimiento de requisitos de clientes en SST. Asegurar evaluaciones de desempeño del equipo a cargo. Profesional en Ingeniería Industrial o de Seguridad y Salud en el Trabajo Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Certificado de 50 horas y 20 horas Mínimo 2 años de experiencia liderando los procesos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1 año de experiencia en empresas de alimentos y/o farmacéuticasEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia