[KCJ787] AUXILIAR DE TRANSITO 1626030-. 50

Servicio De Empleo Comfama


**Descripción empresa**: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. **Funciones del cargo**: Empresa de Ingeniería requiere para su equipo de trabajo Auxiliares de Transito con mínimo tres (3) meses de experiência específica en la regulación del transito de vehículos y peatones en la vía. Misión del cargo Regular el transito de los vehículos y peatones en la vía. **Conocimientos específicos**: Preferiblemente con Curso de auxiliar de tránsito **Competencias laborales**: Comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo puntualidad y responsabilidad. **Funciones**: 1 Velar por la seguridad del personal de obra, conductores y transeúntes. 2 Realizar acompañamiento a la maquinaria amarilla toda vez que se realice desplazamiento por las vías. 3 Revisar los esquemas de señalización diariamente y reportar novedades faltantes al encargado y gestores ambientales. 4 Estar ubicados siempre en los puntos designados por el PMT o dirigidos por su jefe inmediato. 5 Verificar demarcaciones en los frentes de trabajo en especial la de los vehículos parqueados. **Salario**: $1.000.000 **Horario**: Mixto - Se informa en la entrevista **Lugar de trabajo**: Área Metropolitana **Tipo de contrato**: Término fijo **Requisitos**: Contar con el curso de auxiliar de tránsito **Condiciones Oferta**: **Sueldo neto mensual**: 1000000 **Descripción Proceso de Selección**: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **Para postular solo necesitas**: 1. Postular a la oferta 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

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