Estamos en la búsqueda de un/a Líder de Recursos Humanos con un enfoque en la gestión administrativa y laboral. Las funciones principales incluyen: Gestión de la nómina, liquidaciones y novedades de empleados por medio de la herramienta SIESA. Manejo de vacaciones, permisos, incapacidades y llamados de atención. Control y ejecución de horarios de empleados y horas extras en colaboración con el líder comercial. Comunicación directa con diferentes áreas de centros comerciales para diversas gestiones. Soporte y manejo de todas las plataformas de pago asociadas al área. Mejoramiento continuo de procesos administrativos y laborales, incluyendo contrataciones, órdenes, funciones de los empleados y procesos internos. Implementación de capacitaciones en colaboración con la gerencia en ventas, liderazgo, finanzas personales y salario emocional. Apoyo transversal en tareas administrativas. Requisitos: Profesional en áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. Salario a convenir desde 2.000.000 hasta 2.500.000. Beneficios: Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y te apasiona el área de recursos humanos, ¡te invitamos a postularte! Requerimientos: Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional. 2 años de experiencia. Idiomas: Español. Conocimientos: Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, Open Office, Microsoft Office. Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative. #J-18808-Ljbffr