**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: GERENCIA Gerencia de Logística Comercial CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Ambiental Seguridad y Salud en el trabajo Calidad Si el cargo es crítico para el Sistema Integrado de Gestión (SIG), dar click para ver en: "Matriz de Cargos Críticos desde el SIG" que se encuentra en la "Nota 1" de "RESPONSABILIDADES" TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar? SI ( ) NO (X) PROPÓSITO / MISIÓN Liderar los procesos internos operativos y la implementación de iniciativas de tecnología en los centros de distribución y almacenes relacionados (Op. Logísticos) con la recepción, almacenamiento, alistamiento y despacho de productos, velando por el bienestar del personal, la productividad y el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura. RESPONSABILIDADES FINALIDADES-PROCESOS-RESPONSABILIDADES GESTIÓN ALMACENAMIENTO - Recibir e implementar las iniciativas, procesos y proyectos que se asignen desde la Dirección de Distribución. - Liderar el proceso de inventarios garantizando el cumplimiento de las políticas definidas por la compañía. - Velar por el óptimo almacenamiento, cumpliendo con los lineamientos de buenas prácticas de manufactura y SST para colaboradores, terceros y proveedores. - Diseñar el modelo de operación de los centros de distribución regionales. - Definir cronograma de mantenimientos preventivos a los diferentes equipos que soportan la operación y baterías de montacarga, realizando seguimiento a su cumplimiento. - Gestionar las necesidades de infraestructura identificadas en los centros de distribución de la región. - Apoyar en la gestión diaria a los Coordinadores de Operaciones Logísticas - Medir, controlar y gestionar los indicadores de productividad y costos definidos en acuerdo con la jefatura del proceso logístico de almacenamiento y la dirección de distribución. - Coordinar con el responsable de la operación logística tercerizada el cumplimiento de las buenas prácticas en la operación bajo techo, calidad en el inventario y el cumplimiento de los indicadores de productividad. - Administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la Compañía. - Aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe. TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD [ X ] Propone Prácticas y Modelos de trabajo. X ] Decide Asignación de recursos necesarios para el efectivo almacenamiento, recepción y alistamiento de productos. Ejecución de las operaciones a su cargo. RETOS N/A TALENTOS SER NUTRESA Pensamiento sin fronteras Sentido colectivo Corazón Cultural: respiramos cliente, ventas y resultados Inspiración al logro Visión sostenible ORIENTACIÓN AL LOGRO: Visión sostenible Inspiración al logro Prácticos Innovación y cambio Desarrollo de sí mismo y de otros Pensamiento sin fronteras Orientación al logro COMUNICACIÓN ASERTIVA Pasión por el cliente y consumidor Ejecutores Sentido colectivo Comunicación Asertiva Pasión por el cliente y consumidor Relacionales Desarrollo de sí mismo y de otros Innovación y cambio CONOCIMIENTOS DESEABLES Operaciones en Centros de Distribución. - Control y Ejecución de Gastos. - Manejo de Herramientas Office ( Énfasis en Excel). - Gestión de Indicadores Logísticos. RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA RECURSOS FINANCIEROS Costos N/A Gastos 7 MMM Ventas N/A Inversiones y Proyectos N/A RECURSOS HUMANOS N° Personas Directas a Cargo 45 N° Personas Indirectas a Cargo 55 RECURSOS MATERIALES Materiales de Trabajo -Computador Portátil ( # LI-MA1) DOTACIÓN Sí ( ) No ( X ) N/A Nota: Para ver los Elementos de Protección Personal de los cargos que lo requieren dar Click en: Matriz Elementos Protección Personal. REDES DE INTERACCIÓN Tipo Interno Área / Proceso: Coordinadores Regionales Motivo: Gestión Logística Interno Área / Proceso: Coordinadores de Operaciones Logísticas Motivo: Gestión Logística Interno Área / Proceso: Coordinadora de Cartera Regional Motivo: Gestión Logística Interno Área / Proceso: Frente Comercial Ampliado Motivo: Gestión Logística Exteno Área / Proceso: Coordinador de la Operación con terceros Motivo: Gestión Logística Externo Área / Proceso: Agente Comercial Motivo: Gestión Logística EDUCACIÓN Profesional en Administración o Ingeniería y afines en Logística EXPERIENCIA 2 años de experiência en cargos de logística. ADAPTACIÓN 2 meses. OBJETIVOS Nota: Los Objetivos de Cargos Administrativos están en el Módulo de Objetivos.