Importante empresa requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR DESARROLLO HUMANO. Sus funciones serán: Consolidar el área de Desarrollo Humano como eje estratégico de la organización, articulando procesos de talento humano, fortalecimiento del clima laboral y cumplimiento en SST. 1. Diseñar, liderar y ejecutar procesos de selección, inducción, desarrollo y desvinculación, con enfoque en cultura y funcionalidad del equipo. 2. Prevenir y atender conflictos internos, siendo canal activo de escucha, mediación y fortalecimiento del clima laboral. 3. Acompañar emocionalmente al equipo y diseñar estrategias de autocuidado y bienestar, alineadas a los pilares de la empresa. 4. Planear e implementar el SG-SST, garantizando cumplimiento legal y promoviendo cultura de seguridad en cada área. 5. Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño, clima y cultura, con reportes periódicos y planes de mejora. 6. Documentar procesos claves de RRHH: políticas internas, protocolos, manuales de convivencia y escalas salariales. 7. Coordinar espacios de formación, feedback y cultura: cafés laborales, talleres, rituales de bienvenida o cierre de ciclo, etc. 8. Monitorear indicadores claves de RRHH y SST y presentarlos a dirección. Formación: Profesional Psicología Experiencia: 24 meses Salario: $ 3.500.000 – 3.800.000 fijo según experiencia + bonificación Tipo de contrato: Indefinido Horario L-V de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. S de 8:30 a.m. a 12:00 m - flexible