Objetivo: Garantizar el correcto funcionamiento de latienda asignada de Whitman desde la parte comercial, administrativay logística, adicional al manejo de personal. Responsabilidades: 1. Gestionar y direccionar adecuadamente el punto de venta en buscadel cumplimiento de los objetivos comerciales y los procesosadministrativos que se requieran. Enviar de manera organizada ydetallada el cierre de venta. 3. Realizar la consignación deefectivo de acuerdo al cronograma establecido. 4. Realizar elproceso establecido para la generación y seguimiento de pedidos. Recibir los pedidos. 6. Cargar al sistema de facturacióndiariamente los ajustes que se lleven a cabo en la venta. 7. Promover la actitud comercial del equipo. Retroalimentar alequipo sobre el servicio al cliente. 9. Mostrar excelente actitudante el personal y los clientes. 10. Mantener excelentepresentación personal. Exigir comunicación asertiva. 12. Demostrar habilidades de comunicación y persuasión. 13. Dirigirventas y liderar el equipo. Fomentar el trabajo en equipo y elmanejo de equipos de trabajo. 15. Inglés (conversacional, escrito). Requerimientos: Educación mínima: Universidad / Carrera técnica. 2años de experiencia. Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager,director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store,establecimiento, bazar. #J-18808-Ljbffr