Buscamos a un profesional en áreas comerciales, técnicas y administrativas para ocupar el cargo de Director de Formación. Cargo El objetivo del puesto es diseñar, coordinar y ejecutar planes de formación que mejoren las habilidades y conocimientos de los empleados. Se requiere una sólida experiencia en liderazgo, gestión de equipos y comunicación efectiva. Las responsabilidades principales incluyen: Diseñar y coordinar planes de formación para mejorar la productividad y eficiencia en el trabajo. Diagnosticar necesidades de capacitación y desarrollar estrategias para abordarlas. Asegurar la transferencia de conocimiento en productos, procesos y servicios. Medir el impacto de los programas de formación en los resultados del negocio. Requisitos Para esta posición se buscan profesionales con experiencia en cargos similares y conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y capacitación. Se valoran habilidades en liderazgo, gestión de equipos y excelente comunicación. Beneficios Nuestra organización ofrece una variedad de beneficios atractivos para nuestros empleados, incluyendo: Salario competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Como postular Si estás interesado en esta oportunidad, te invitamos a revisar tus habilidades y experiencia para asegurarte de que coinciden con los requisitos del puesto. Por favor, envía tu currículum vitae y carta de presentación para consideración.