🎓 Nivel de estudios requerido: Tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 Descripción del Puesto Responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. Objetivo Específico: Generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ Responsabilidades 📥 Gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 Colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ Mantener actualizada la información en el ATS (Applicant Tracking System). 🔍 Realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 Coordinar con los POCs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 Habilidades y Calificaciones 🔧 Hard Skills: Manejo de plataformas de reclutamiento y ATS Digitalización de procesos de preselección Participación en ferias de empleo virtuales 💡 Soft Skills: 🧐 Orientación al detalle 🧠 Pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ Orientación al servicio 🔄 Multitasking y gestión eficiente del tiempo Habilidades Sourcer Talento Humano ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 6 meses de experiencia Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta Profesional Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según