Descripción general Propósito: Evaluar, diagnosticar e intervenir el riesgo psicosocial y apoyar en las actividades de gestión del talento humano, para propender por la salud mental y el bienestar de los colaboradores de la organización. Responsabilidades: - Planear las actividades propias del cargo encaminadas a la administración del programa de riesgo psicosocial, de acuerdo con los procedimientos y requisitos establecidos por la organización. - Conocer y aplicar las actualizaciones de los decretos, reglamentos, procedimientos y normas que afecten las funciones del área, para documentar el SGI y hacerlas extensivas a quien corresponda, con el fin de cumplir con la normatividad vigente. - Aplicar la evaluación de riesgo psicosocial con la frecuencia establecida, para garantizar el cumplimento de la resolución vigente. - Analizar los resultados de la evaluación de riesgo psicosocial, con el fin de generar el diagnóstico y proponer el plan de intervención para la organización. - Identificar y generar estrategias, con el fin de minimizar los riesgos que generen enfermedades y potencializar los factores protectores que disminuyen la probabilidad de riesgo psicosocial. - Convocar al comité de riesgo psicosocial, para efectuar el seguimiento y garantizar la ejecución de las actividades del plan intervención del riesgo psicosocial. - Desarrollar metodologías enfocadas a minimizar el riesgo psicosocial y temas inherentes a la gestión del talento humano en la organización, para generar bienestar y calidad de vida en los colaboradores. - Realizar actividades correspondientes a los sub-procesos de Gestión Humana, para contribuir al desarrollo del área. Requisitos Nivel educativo: Profesional en Psicología con especialización en Salud Ocupacional, y licencia vigente. Experiencia Mínimo 2 años desempeñando funciones iguales o similares a las del cargo. Condiciones laborales - Tipo de contrato: Fijo 6 meses prorrogables - Horario: Lunes a Viernes presencial - Portafolio de Beneficios adicionales Propósito: Evaluar, diagnosticar e intervenir el riesgo psicosocial y apoyar en las actividades de gestión del talento humano, para propender por la salud mental y el bienestar de los colaboradores de la organización. Responsabilidades: - Planear las actividades propias del cargo encaminadas a la administración del programa de riesgo psicosocial, de acuerdo con los procedimientos y requisitos establecidos por la organización. - Conocer y aplicar las actualizaciones de los decretos, reglamentos, procedimientos y normas que afecten las funciones del área, para documentar el SGI y hacerlas extensivas a quien corresponda, con el fin de cumplir con la normatividad vigente. - Aplicar la evaluación de riesgo psicosocial con la frecuencia establecida, para garantizar el cumplimento de la resolución vigente. - Analizar los resultados de la evaluación de riesgo psicosocial, con el fin de generar el diagnóstico y proponer el plan de intervención para la organización. - Identificar y generar estrategias, con el fin de minimizar los riesgos que generen enfermedades y potencializar los factores protectores que disminuyen la probabilidad de riesgo psicosocial. - Convocar al comité de riesgo psicosocial, para efectuar el seguimiento y garantizar la ejecución de las actividades del plan intervención del riesgo psicosocial. - Desarrollar metodologías enfocadas a minimizar el riesgo psicosocial y temas inherentes a la gestión del talento humano en la organización, para generar bienestar y calidad de vida en los colaboradores. - Realizar actividades correspondientes a los sub-procesos de Gestión Humana, para contribuir al desarrollo del área. Requisitos Nivel educativo: Profesional en Psicología con especialización en Salud Ocupacional, y licencia vigente. Experiencia Mínimo 2 años desempeñando funciones iguales o similares a las del cargo. Condiciones laborales - Tipo de contrato: Fijo 6 meses prorrogables - Horario: Lunes a Viernes presencial - Portafolio de Beneficios adicionales Profesional Especialización Psicología Especialización En Gerencia De La Salud Ocupacional 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - riesgo psicosocial - manejo baterias cognitivas - plan intervención del riesgo psicosocial - Psicología - Especialización en Salud Ocupacional - documentar el SGI - Aplicar la evaluación de riesgo psicosocial Cargos relacionados - Psicólogo - Psicólogo clínico