En este papel, nos encontramos en busca de un profesional dedicado a la gestión de datos para liderar nuestras estrategias relacionadas con el talento humano. El objetivo principal es garantizar la gobernanza, calidad y uso estratégico de la información del personal a través de modelos predictivos, automatización y soluciones analíticas que impactan la toma de decisiones y la eficiencia organizacional. - Nivel avanzado de inglés (C1) - Experiencia previa de 5 años en Data Governance, Arquitecturas de Datos, People Analytics y Data Science - Manejo avanzado de herramientas como Python, SQL, Power BI y Tableau - Conocimientos en machine learning, automatización y validación de modelos predictivos