Experiencia de más de cuatro años en procesos de selección Nivel de inglés intermedio (plus) Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, reconocida por su enfoque en la innovación y la calidad en la entrega de servicios. La empresa tiene una sólida estructura que respalda el crecimiento y desarrollo de su equipo de Recursos Humanos. Descripción Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Implementar herramientas de evaluación y análisis para garantizar la identificación del talento más adecuado. Colaborar con líderes de área para entender las necesidades específicas de contratación. Elaborar informes detallados sobre el avance y los resultados de los procesos de selección. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas tecnológicas de reclutamiento. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Participar en iniciativas relacionadas con la mejora de procesos de selección Apoyar al equipo de Recursos Humanos en proyectos específicos relacionados con el talento humano. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Experiencia previa liderando procesos de selección. Manejo avanzado de herramientas digitales de reclutamiento y evaluación. Habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué Ofrecemos Ofrecemos un salario de $5.000.000 Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, posibilidad de trabajar en un modelo híbrido. Inicialmente es un contrato por obra o labor por un periodo de seis meses, posibilidad de extenderlo a un año. #J-18808-Ljbffr